最新精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含参考答案.docx
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最新精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
2．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
3．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
4．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
5．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
6．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：
（）
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
7．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
8．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
9．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
10．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
11．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
12．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
13．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
14．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。
”
正确
错误
15．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
16．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
17．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
18．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
19．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
20．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
21．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择（每题2分）
22．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
23．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
24．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
25．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
26．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
27．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
28．努力一定有好结果
正确
错误
29．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
30．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
31．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
32．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
33．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期
34．专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
35．内在自我深刻地影响着（）
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
36．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
37．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
38．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
39．德国政府承担的保险是哪一种？
（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
40．知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
41．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
42．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
43．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
44．改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
45．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
46．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
47．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
48．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
49．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
50．科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
51．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
正确
错误
52．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
53．什么是公平合理的激励制度？
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
54．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
55．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
56．智慧是人生最大的福
正确
错误
57．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
58．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
59．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
60．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
61．从哪些方面陪德？
（）
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
62．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
63．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
64．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
65．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
66．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
67．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
68．五福包括：
寿、富、康宁、攸好德、考终命
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
69．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
70．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
71．在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）
A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训
72．如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
73．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
74．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
75．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
76．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
77．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
78．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
79．以下对福的理解，错误的是（）
A只享福不培福
B妄求（不当之争
C.当下就要知福：
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福：
有的福不属于你
80．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
81．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
82．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
83．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
84．以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
85．蔡礼旭：
人生最难的不是奋斗，而是抉择
正确
错误
86．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
87．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
88．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
89．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
90．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
91．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
92．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
93．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
94．频繁跳槽的危害？
（）
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
95．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
96．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值
正确
错误
97．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
98．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
99．随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
100．对人才的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对成功的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择（每题2分）
101．我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就
正确
错误
102．为什么感受不到幸福？
（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
103．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
104．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
105．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
106．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
107．如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨
正确
错误
108．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
109．人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：
（）
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
110．一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：
（）
A.组织风气不佳
B.组织无晋升空间和渠道
C.组织人员的年龄、才性存在差异
D.组织的领导嫉贤妒能
111．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
112．以下哪些是正确的说法
A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”
B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元
C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
113．职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连
正确
错误
114．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
115．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
116．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
117．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
118．关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
119．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
120．事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
121．人有五福，非只一福
正确
错误
122．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
123．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
124．职业规划包括（）内容
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.人脉关系
125．2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护，提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
126．根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
127．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
128．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
129．管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
正确
错误
130．如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心
正确
错误
131．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
132．除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感
A.工作环境
B.交通便利
C.人际交往
133．今天我们为何学习传统文化？
（）
A.预见人生，趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
134．我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
135．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
136．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
137．作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
138．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房
正确
错误
139．快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
140．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系
正确
错误
141．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
142．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
143．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？
（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
144．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
145．以下公案，哪项是关于管理创新？
（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
146．（）是当今社会最具影响力的教育思想观念
A.务实学习
B.主动学习
C.创新学习
D.终身学习
147．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
148．专业技术人员：
广义理解：
指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
149．职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：
（）
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
150．为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构
A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
151．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
152．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：
（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
153．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
154．中国传统的主流学问，是（）
A.儒释道
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