设备工程部可靠性和技术监督主管岗位说明书(见附件27).doc
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岗位说明书—可靠性和技术监督主管
文件名称
岗位说明书
文件编号
200901
制定日期
2009.05.10
生效日期
2009.11.16
文件版本
1.0
撰写人
赵楠
审核人
王海峰
审批人
张仁伟
岗位名称
可靠性与技术监督主管
所在部门
设备工程部
岗位定员数
1
岗位编号
0910
部门编号
09
薪酬等级
9
直接上级
副部长
直接下级
所在部门（班组）岗位图
部长
副部长
可靠性和技术监督主管
金属监督主管
项目费用主管
节能主管
热控主
任
继保主任
电气点检长
汽机点检长
锅炉点检长
综合点检长
汽机点检员
热控维护二班
热控维护一班
继电保护班
电气点检员
锅炉点检员
综合点检员
工作概述
及时、准确、真实地做好可靠性事件统计、上报、分析工作，利用可靠性管理的成果，指导检修、维修工作，使设备的可靠性水平逐步提高。
岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
可靠性管理体系
负责建立完善、规范的可靠性管理体系，严格按公司制定的设备可靠性管理工作要求，完成本厂的设备可靠性管理工作。
建立完善的、规范的可靠性管理体系
2
可靠性管理日常工作
每日采集可靠性（主机、辅机、输变电）数据，进行分析整理。
保证可靠性数据的及时、准确、真实性
3
可靠性事件（数据）上报管理
每月将可靠性数据录入《发电设备可靠性管理信息软件》、《输变电设施可靠性管理信息软件》。
每月2日前向中国大唐集团、大唐国际、华北电网公司、华北电监局、中电联可靠性中心上报主机可靠性月报统计报表。
每月5日前向中国大唐集团、大唐国际、华北电网公司、华北电监局、中电联可靠性中心上报辅机、输变电设施可靠性月报统计报表。
每月8日前向中国大唐集团、大唐国际、华北电网公司、华北电监局、中电联可靠性中心上报输变电设施可靠性月报统计报表。
及时、准确将可靠性事件上报各单位
4
可靠性指标完成情况分析
每月5日前按照《经济活动分析管理标准》要求，完成厂月度经济活动分析会可靠性分析报告，经设备部长审核后，报企业策划部计划主管。
每月5日前，上报大唐国际可靠性中心主机、辅机、输变电可靠性分析。
每年7月中旬，次年1月上旬上报半年、全年可靠性工作总结。
利用分析数据，使设备达到可靠性指标要求
5
考核管理
负责按时向全厂通报可靠性情况，并将可靠性数据、分析通报于相关专业技术人员。
对机组发生非停、降出力事件、辅机设备发生的非停事件及时进行通报并按照管理办法进行考核。
根据考核指标，出具考核意见
6
计划
管理
每年9-10月向大唐国际上报下一年度的可靠性指标预测。
编制月、季、年度可靠性指标目标计划和完成目标值的分解，下达工作计划，并采取有效措施，确保可靠性指标的完成。
按时正确制定下年度全厂可靠性指标完成计划，并通报相关部门，并根据机组运行的实际情况及时调整。
计划制定合理、及时、准确
7
可靠性数据的管理
负责按照公司的要求对厂可靠性管理工作（可靠性设备台账完善、编制管理办法等）负责建立健全可靠性设备技术台帐，做好资料的汇总、归档工作及各类数据报表。
使生产设备可靠运行
8
培训
工作
组织可靠性管理的技术培训，开展各项可靠性管理工作。
使生产人员增强可靠性知识
9
科技
管理
负责按照上级下达的有关文件编写本单位的相关管理制度。
负责汇总本厂的科技成果和科技论文，并组织本厂的科技成果和科技论文的评审工作。
按照科技管理的有关规定制定
10
会议纪要管理
负责每日记录生产早会内容，整理后录入早会系统。
及时、准确整理录入
工作协作关系
内部关系
企策部、发电部
外部关系
中国大唐、大唐国际、中电联、河北电监会、华北电网
任职资格
任职资格
项目
要求
政治素质与职业道德
具有一定的思想、政治理论水平，具有团结协作、开拓进取的精神，具有强烈的事业心和责任感，遵规守纪、廉洁奉公。
文化程度
专科及以上
专业
发电厂及电力系统相关专业
工作经验
本科毕业，1年及以上发电厂工作经历；
专科毕业，3年及以上发电厂工作经历；
中专毕业，5年及以上发电厂工作经历；
或具有相应专业中级师（含技师）及以上专业技术资格
工作知识
1.熟悉发电生产流程，了解设备结构特性。
2.熟悉设备点检定修管理的有关知识。
3.熟悉设备的故障诊断知识。
4.掌握可靠性管理的知识和技能。
5.掌握计算机的基础知识。
工作技能
熟练掌握本岗位职责范围内的必要业务知识、工作的特点和业务规律，了解与本专业相关的各项业务知识，了解企业的各项安全方面的管理标准、规章制度，熟悉与本岗位相关的安全规定。
具有必要的计算机知识，能利用办公自动化系统进行本岗位的日常管理工作。
具有一定的语言文字表达能力，能撰写本岗位工作计划、总结、报告等。
素质要求
能正确理解党和国际的有关方针、政策和法规，熟悉全厂的工作目标及发展方向。
具有一定的组织协调能力，安排工作主次分明，能独立完成本岗位职责范围内的所有工作。
职称及其它资格要求
工程系列中级或中级技师
身体素质要求
身体健康，能胜任本岗位工作。
月度绩效指标考核表
部门：
设备工程部岗位名称：
可靠性和技术监督主管考核日期：
年月
考核项目
考核指标
配分
责任原因
奖罚分数
得分
项目名称
计算公式和项目界定
评分规则
最高值
目标值
最低值
重要工作
负责严格按公司制定的设备可靠性管理工作要求完成本厂的设备可靠性管理工作
完成目标值得20分。
发生一次纰漏减10分
—
—
20
负责全厂的设备（主机、辅机、输变电设施）的可靠性台账、可靠性数据上报（分析）、资料的汇总、归档工作
完成目标值得20分，由于个人原因未完成得0分
—
—
—
20
日常工作
负责按时完成全厂发电设备、输变电设施的可靠性数据录入、上报工作
主机上报时间为次月2日前，辅机为次月5日前，输变电为次月8日前
完成目标值得10分，由于个人原因未完成得0分
10
负责按时完成周、月、季度、半年、年设备可靠性分析（总结）工作。
完成每季度上报公司的生产考核情况
时间分别为周五、次月7日前、7月7日、次年1月7日前
完成目标值得10分，未完成周总结一次减1分，未完成半年、年度总结得0分
—
—
—
10
对机组发生非停、降出力事件、辅机设备发生的非停事件及时进行通报并按照管理办法进行考核
随机
完成目标值得10分，出现1次不按时或差错减1分，最低值得0分。
5
负责按时向全厂通报可靠性情况，并将可靠性数据、分析通报于相关专业技术人员
按报表单位规定时间
完成目标值得10分，出现1次不按时或差错减5分，最低值得0分。
10
负责按照公司的要求对厂可靠性管理工作（可靠性设备台账完善、编制管理办法等）
完成目标值得10分，出现1次不按时或差错减2分，最低值得0分。
10
按时正确制定下年度全厂可靠性指标完成计划，并通报相关部门，并根据机组运行的实际情况及时调整
每年年底前
完成目标值得10分，出现1次不按时或不及时或差错减2分，最低值得0分。
10
编写设备部管理周报
每周
5
临时工作
厂科技管理工作
10
厂技术月刊的编辑
10
生产早会会议纪要
10
设备部获奖及荣誉上报工作
5
合计
100
主管领导意见：
评价人签字：
被评价人签字：
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