第四章大学生就业前的准备.ppt

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大学生就业前的准备大学生就业前的准备知己知彼，百战必胜知己知彼，百战必胜学习目标学习目标1、掌握大学生就业程序、掌握大学生就业程序2、掌握如何正确筛选和利用就业信息、掌握如何正确筛选和利用就业信息3、知道如何做好心理准备、知道如何做好心理准备4、懂得如何准备各种求职材料、懂得如何准备各种求职材料第一节就业程序第二节就业心理准备第三节求职材料的准备第一节第一节就业程序就业程序澄江一道月分明澄江一道月分明一、就业管理部门及其服务一、就业管理部门及其服务

（一）就业管理部门的一般工作程序

（一）就业管理部门的一般工作程序（11）制定年度就业工作意见及相应的就业政策）制定年度就业工作意见及相应的就业政策（22）发布毕业生资源情况（学校、专业、来源地区、人数）发布毕业生资源情况（学校、专业、来源地区、人数）（33）组织招聘会，办理签约手续）组织招聘会，办理签约手续（44）为毕业生办理离校手续）为毕业生办理离校手续

（二）政府就业指导中心的管理职能及服务功能

（二）政府就业指导中心的管理职能及服务功能1、主要职能、主要职能（11）制定就业工作具体实施意见）制定就业工作具体实施意见（22）指导高校和用人单位的就业工作）指导高校和用人单位的就业工作（33）组织管理当地的需求信息登记、发布和供需见面、双向选择活动）组织管理当地的需求信息登记、发布和供需见面、双向选择活动（44）毕业生资格审查，报到证签发、调整和接收）毕业生资格审查，报到证签发、调整和接收（55）协调处理就业争议）协调处理就业争议2、服务功能、服务功能（11）开展就业咨询、推荐和招聘等服务）开展就业咨询、推荐和招聘等服务（22）就业信息收集、登记和发布）就业信息收集、登记和发布（33）组织建设就业市场、就业信息网站）组织建设就业市场、就业信息网站（44）开展相关培训）开展相关培训（55）提供人事代理）提供人事代理（三）学校就业工作部门的职责及程序（三）学校就业工作部门的职责及程序1、主要职责、主要职责（11）贯彻、执行上级的就业方针、政策）贯彻、执行上级的就业方针、政策（22）教育和引导毕业生树立正确的就业观）教育和引导毕业生树立正确的就业观（33）加强校企联系，拓宽就业渠道，提高就业质量）加强校企联系，拓宽就业渠道，提高就业质量（44）编制就业方案）编制就业方案（55）开展就业指导与咨询）开展就业指导与咨询（66）收集、管理和发布就业信息）收集、管理和发布就业信息（77）组织招聘活动）组织招聘活动（88）就业协议书的管理、签证）就业协议书的管理、签证（99）毕业生跟踪调查）毕业生跟踪调查（1010）毕业生资格审查，办理派遣手续）毕业生资格审查，办理派遣手续学生就业与发展服务中心学生就业与发展服务中心学生就业与发展服务中心学生就业与发展服务中心地址：

北门招待所一楼就业处地址：

北门招待所一楼就业处地址：

北门招待所一楼就业处地址：

北门招待所一楼就业处电话：

指导派遣部电话：

指导派遣部电话：

指导派遣部电话：

指导派遣部85891514858915148589151485891514中心咨询处中心咨询处中心咨询处中心咨询处85892598858925988589259885892598传真：

（传真：

（传真：

（传真：

（029029029029）85892589858925898589258985892589（三）学校就业工作部门的职责及程序（三）学校就业工作部门的职责及程序2、工作程序、工作程序制制定定本本校校就就业业实实施施办办法法收集、发布信息收集、发布信息开展就业指导及服务开展就业指导及服务办理派遣手续办理派遣手续编制上报就业方案编制上报就业方案组织校园招聘组织校园招聘处理遗留问题处理遗留问题签签订订就就业业协协议议二、大学生就业程序二、大学生就业程序

（一）自我分析与就业准备

（一）自我分析与就业准备1、自我分析、自我分析（11）自身综合素质、能力的自我测评）自身综合素质、能力的自我测评（22）分析自己的性格、气质）分析自己的性格、气质（33）自己的优势和劣势，如何扬长避短）自己的优势和劣势，如何扬长避短（44）自己的目标（想做的和能做的）自己的目标（想做的和能做的）2、就业准备、就业准备（11）思想准备）思想准备树立正确的就业观（树立正确的就业观（落目千山天远大落目千山天远大）（22）心理准备）心理准备（33）材料准备）材料准备勇于竞争勇于竞争正确认识待业正确认识待业先就业后择业先就业后择业自主创业、终身学习自主创业、终身学习到基层去到基层去良好的职业道德（诚信）良好的职业道德（诚信）

（二）收集信息1、收集信息的原则及内容

（1）原则

（2）内容准确、时效、准确、时效、系统、目的、系统、目的、开拓开拓供需信息供需信息政策法规信息政策法规信息用人单位信息用人单位信息就业活动安排信息就业活动安排信息就业的经验教训就业的经验教训2、就业信息获取的方法及渠道观察法观察法调查法调查法投书索取法投书索取法购买法购买法咨询法咨询法交换法交换法获获取取方方法法学校就业指导中心学校就业指导中心各级就业主管部门和指导机构各级就业主管部门和指导机构亲朋好友等社会关系亲朋好友等社会关系各地人才市场及人才加流会各地人才市场及人才加流会各种媒体各种媒体互联网互联网社会实践社会实践用人单位用人单位获获取取渠渠道道

（二）收集信息3、就业信息的筛选及利用就业信息的特性就业信息的特性11、社会性、社会性22、时效性、时效性33、传递性、传递性44、相对价值性、相对价值性55、寄载性、寄载性66、参考性、参考性77、变动性、共享性等、变动性、共享性等就业信息筛选及利用的原则就业信息筛选及利用的原则11、发挥优势，学以致用、发挥优势，学以致用22、面对现实，联系实际、面对现实，联系实际33、政策允许，社会需要、政策允许，社会需要44、辩证分析，综合比较、辩证分析，综合比较55、善于开拓，早作抉择、善于开拓，早作抉择筛选及利用的注意事项筛选及利用的注意事项11、从众行为、从众行为22、轻信行为、轻信行为33、举棋不定、举棋不定44、急于求成、急于求成（三）确立目标1、择业的地域2、择业的行业范围3、择业单位选择（四）应聘（参加招聘会）（五）笔试与面试（六）签订就业协议（七）报到上班三、用人单位招聘程序确定需求和招聘计划确定需求和招聘计划发布就业信息发布就业信息举行宣讲会或参加招聘会举行宣讲会或参加招聘会收集分析学生信息笔试与面试确定招聘学生，签订就业协议毕业生报到上岗第二节就业心理准备自信自强自信自强一、贵在自知，确立目标1、认识自我的方法自我静思社会比较心理测验2、自我认识的几个方面

（1）专业知识

（2）其他知识技能（3）兴趣爱好（4）基本素质（5）性格特征3、正确认识就业形势二、树立自信，敢于竞争三、励志自强，直面挫折四、永不自弃，成功就业五、常见择业的心理误区与心理障碍大大学学生生择择业业的的心心理理误误区区1.薪资误区薪资误区2.“个人理想主义个人理想主义”误区误区3.自我认知误区自我认知误区4.文化误区文化误区5.角色转换误区角色转换误区6.“盲目从众盲目从众”误区误区7.虚荣攀比误区虚荣攀比误区8.跳槽观念误区跳槽观念误区9.教育发展误区教育发展误区10.“铁饭碗铁饭碗”误区误区11.“短视行为短视行为”误区误区12.“侥幸心理侥幸心理”误区误区13.职业规划误区职业规划误区心心理理问问题题与与心心理理障障碍碍1.焦虑焦虑2.幻想幻想3.自负自负4.自卑自卑5.怯懦怯懦6.冷漠冷漠7.问题行为问题行为8.躯体化躯体化六、产生就业心理障碍的原因1.客观原因客观原因2.主观原因主观原因一是市场经济和社会思潮的负面影响一是市场经济和社会思潮的负面影响二是就业机制不完善的影响二是就业机制不完善的影响三是高校教育体制的弊端和思想政治工作的弱化三是高校教育体制的弊端和思想政治工作的弱化首先，随着知识经济时代的来临，社会对人才的素质和首先，随着知识经济时代的来临，社会对人才的素质和能力提出了更高的要求。

能力提出了更高的要求。

其次，由于大学生涉世不深、缺乏社会经验，择业时往其次，由于大学生涉世不深、缺乏社会经验，择业时往往带有很大的盲目性往带有很大的盲目性。

第三，由于大学生都属初次就业，对待就业缺乏足够的第三，由于大学生都属初次就业，对待就业缺乏足够的思想准备和心理准备，不能在就业压力面前及时调整自思想准备和心理准备，不能在就业压力面前及时调整自己的就业心态，不能正确对待就业过程中出现的问题己的就业心态，不能正确对待就业过程中出现的问题。

七、大学生择业的心理调适七、大学生择业的心理调适1、分析失败原因，总结经验教训、分析失败原因，总结经验教训2、进行自我调节，释放心理压力、进行自我调节，释放心理压力3、寻求社会支持系统的帮助、寻求社会支持系统的帮助第三节求职材料的准备兵马未动，粮草先行兵马未动，粮草先行一、求职材料的准备原则

（一）真实性原则

（二）规范性原则（三）富有个性原则（四）突出重点原则（五）全面展示原则（六）设计美观大方、杜绝错误原则二、求职材料的作用与内容二、求职材料的作用与内容

（一）作用

（一）作用宣传自己的广告宣传自己的广告

（二）内容

（二）内容1、封面、封面2、自荐信、自荐信3、个人简历、个人简历4、推荐表、推荐表5、学习成绩、学习成绩6、获奖证书复印件、获奖证书复印件7、其他材料、其他材料v只提供复印件，大小要统一。

只提供复印件，大小要统一。

v学习成绩证明材料重点应放在开学习成绩证明材料重点应放在开设课程上。

设课程上。

v不要弄虚作假。

不要弄虚作假。

v要能随时合理准确地回答用人单要能随时合理准确地回答用人单位就材料中有关内容地询问。

位就材料中有关内容地询问。

v联系方式明了准确。

联系方式明了准确。

三、求职信与简历的撰写三、求职信与简历的撰写

（一）求职信

（一）求职信1、求职信的书写与格式、求职信的书写与格式

（1）开头；（）开头；

（2）正文；（）正文；（3）结尾；（）结尾；（4）落款）落款2、注意的问题、注意的问题（11）开头第一句要）开头第一句要引人注目引人注目，找准自己的与众不同之处；，找准自己的与众不同之处；（22）依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历；）依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历；不可太诚实不可太诚实（33）有条有理，语句通畅，）有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号无错别字和错误的标点符号；（44）长度在）长度在10001000字左右为宜，用字左右为宜，用A4A4纸打印，纸打印，亲笔签名亲笔签名。

（55）一般不单独使用）一般不单独使用范例范例-申请工作自荐信申请工作自荐信v今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计。

经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。

分析：

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一一一一开开开开始始始始抓抓抓抓住住住住了了了了对对对对方方方方的的的的注注注注意意意意力力力力，表表表表明明明明了了了了得得得得到到到到的的的的信信信信息息息息是是是是关关关关于于于于该该该该公公公公司司司司的的的的第第第第一一一一手手手手料料料料，说明自己的求职资格和能力。

说明自己的求职资格和能力。

说明自己的求职资格和能力。

说明自己的求职资格和能力。

范例申请工作自荐信范例申请工作自荐信v在大学里，我学习商业会计专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种会计业务。

在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。

分析：

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强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。

强调了自己具有目标工作所要求的教育资历。

强调了自己具有目标工作所要求的