昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队年终工作总结.docx

昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队年终工作总结.docx

《昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队年终工作总结.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队年终工作总结

昌都地区住房和城乡建设局驻贡觉县

罗麦乡罗麦村第二批工作队

年终工作总结

按照昌都地委、行署的总体部署，结合第二批驻村工要点和工作职能,我工作队于2012年11月18日从昌都出发，20日正式进驻罗麦村。

进驻以来，在罗麦乡党委、政府的大力支持和罗麦村“两委”班子的极力配合帮助下，我工作队紧紧围绕建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事“五项任务”，想方设法的把维护群众利益，增加群众收入，当作我们工作队的出发点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决当地群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以饱满的热情，崭新的状态、昂扬的斗志深入群众，将驻村工作进行细化、量化，开展了深入的调查研究，摸清了村情民意，理清了工作思路，加强了自身建设，积极开展各项驻村工作，现将全年来的工作总结如下：

一、罗麦村基本情况

罗麦村地处罗麦乡乡政府所在地，海拔3360米，气候适宜。

罗麦村全村共有91户，537人，困难户22户（其中一般困难7户，特困5户，五保户10户），低保14户，农牧民党员10人，入党积极分子3人，老党员3人。

全村耕地面积444.33亩，人均耕地面积0.85亩；牧草地面积26393.71亩，人均牧草地50.18亩。

村民主要以农畜产品和虫草收入为主，年人均收入在3000元左右。

在乡村党委、政府的教育工作下，村民对于送子女上学较为支持，有小学生50人，中学生20人。

村罗根寺为村民宗教活动场所，共有在编僧尼10人,属红教宁玛派，寺庙建筑较好，在驻村工作队驻村之前已修缮。

村居环境整治较好，村容村貌干净整洁，空气清新怡人。

村委会活动场所于2010年在地区住建局的帮助下进行了维修，是乡所有村委会活动场所最好的。

二、工作开展情况和举得成效

（一）加强工作队自身建设，以严格的纪律为工作奠定基础。

一是明确分工。

在进驻罗麦村的第一天，工作队成员就与村”两委”班子成员召开会议，确定了工作制度，工作责任，进行了工作分工。

首先,工作队对内部人员进行了分工，队长主要负责工作队全面工作，具体负责项目的立项、协调等，副队长负责工作队材料的撰写、发送、收集、整理，队员负责项目的测算、语言翻译等工作，村委会主任负责与村民的沟通协调。

其次,工作队与两委班子之间的分工。

工作队主要负责帮助理清工作思路，进行调查摸底，衔接项目，进行政策法规宣传等驻村工作，“两委”班子成员主要负责村民与工作队的联系和沟通工作。

二是制定工作队工作制度、学习制度、组织纪律管理制度等，以完善的制度约束工作队成员，使工作队进的来、呆得住，更好的完成驻村工作。

三是创建良好的工作环境和生活环境。

工作队在第一批工作队留下的打印机、电视机、电冰箱、洗衣机资产的基础上，购买了煤气灶、煤气罐和各种生活用品，为工作队的工作生活改善条件，使工作队进的来、呆得住，更好的完成驻村工作。

（二）深入调查摸底，拓宽发展思路，加快发展步伐。

调查研究、摸清村情民意是一切工作的基础，所以我工作队把调查摸底工作作为进驻罗麦村的第一项重要工作来抓。

一是通过与乡党委政府干部职工和村“两委”班子成员进行座谈和聊天等形式，了解罗麦村具体情况，了解村民当前的最大愿望和迫切需要解决的问题困难。

二是通过入户调查的方式。

由于我村户数和人数较多，挨家挨户调查时间太长，为尽快摸清情况，我队采取抽查和普查“两步走”的方式进行入户调查工作。

三是借助“五（十）户联保”工作，建立村民电子信息档案，以便随时掌握村民情况，也为以后的工作人员提供详实的可查资料。

在村班子的协助下，我工作队根据群众的自身情况，帮助他们理清发展思路，调整农业种植和养殖结构。

一是大力发展牦牛养殖业，罗麦村牲口总体数量较少，牦牛养殖数量不过459头，大力发展养殖业是本村百姓增收的基本产业。

二是大力发展经济林木种植业，由于村民观念限制，经济林木的种植面积不大，只限于自给自足阶段，但经济林木又颇受群众欢迎，如苹果树、核桃树，故大力发展经济林木种植，增加群众现金收入。

三是扶持有积极性的农业发展带头人，在群众起好头，带动群众走多经济发展的路子。

四是借助热血青年爱国成才创业工程，引导和鼓励村富裕劳动力外出创业、务工，今年全村劳务输出25余人。

五是积极联系相关部门，利用村委会农牧民书屋，用农闲时间，对农户进行技术技能培训。

六是加大法律法规、常识教育、感恩教育，提高我村群众的素质，保障群众权益不受侵犯。

（三）狠抓村级党建工作和村委会自身建设。

村级组织是所有工作的第一道堡垒，它的好坏事关大局。

我工作队进驻以来，帮助村委会班子加强自身建设和村委会场所规范建设。

制定各项制度并上墙公布；公开村两委班子成员职责、身份并上墙公布；制作宣传公示栏，进行政策法规宣传和政务村务公开，实行阳光办公；充分利用村委会的牧家书屋，加强文化建设和文化宣传教育，利用文化和知识的渗透力量改变村民落后观念，使村民接触新事物，开阔眼界。

工作中，我工作队坚持把抓好农村基层组织建设为己任，一是以深化实施“民生”工程为契机，协助村党组织利用“三会一课”制度狠抓党员的思想政治教育，建立并完善了会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约等长效机制，加强了基层组织，提高了党员素质，促进了工作落实。

二是在村“两委”换届的基础上，按照乡党委的统一要求和部署，指导好群团组织建设，积极发动群众推荐肯学习、有知识、懂科学、能致富的优秀青年和妇女加入党组织，为党组织输送了新鲜血液。

（四）进行项目的选取和申报并积极协调，积极为民寻求致富门路。

项目带动是经济发展三驾马车中最有力的一架马车，同时项目也是能为村民办好事、办实事、见效最快的最好方式，对于项目的选取，我工作队非常慎重，在调查摸底和征求村民及村“两委”班子和乡党委、政府的意见的基础上，确定了两个项目并上报相关部门，积极进行协调沟通。

一是新修水渠，引水入村项目，项目总投资32万，今年9月底竣工。

这一项目是罗麦村村民和“两委”班子要求最强烈的项目，同时对罗麦村的农业生产也是最有利的项目，新修水渠能解决我村牲口饮水难、田地灌溉难的问题。

二是新修水磨坊项目，项目总投资12万，今年9月底竣工。

水磨坊项目的落成，也对农民生活水平的提高，解决百姓磨面难的问题有了很大的帮助。

（五）全心全意为村民办好事实事。

根据贡觉县关于强基惠民为民办实事资金的相关文件要求，为民办实事经费共150000元，资金全部用于百姓。

一是“三大节日”慰问群众，发放慰问金25000元。

二是购买冰柜，解决百姓长期吃发霉、发臭、生蛆的牛肉问题。

除五保户外，共购买冰柜77台，资金125000元。

另外，冰柜从昌都一路运送到罗麦村，路途偏远，路况不好，为民办实事经费不够，我们工作队还向派出单位（地区住房和城乡建设局）申请，获得运费9000元。

（六）加强维稳工作和感恩教育工作。

社会稳定和谐是经济发展的首要基础，加强村内各项维稳工作是我工作队各项工作重中之重。

在工作队每位成员坚决服从乡党委的领导，坚决执行乡人民政府安排，提高警惕，确保自身安全，人员少、任务重的情况下，一是尽职尽责做好值班巡逻工作。

二是调动村“两委”班子成员和农牧民党员积极性，时刻保持高度警觉性，注意村民动态，排查各种不稳定隐患。

三是在村民中广泛深入开展“算富帐、感党恩、要稳定、求发展”主题教育。

四是利用村委会活动场所，开办新旧西藏对比图片展。

五是大力宣传党的十八大、中央第五次西藏工作座谈会、区党委第八次党代会精神，自治区昌都工作会议精神。

六是大力宣传中央关于西藏工作的指导思想、党的富民惠民政策和区党委、地委关于推进跨越式发展和长治久安的新思路新举措，向群众展示光明前景，让群众明白惠在何处、惠从何来。

七是开展“团结稳定是福、分裂动乱是祸”主题教育活动，筑牢干部群众反对分裂、维护稳定的坚固思想防线。

八是加强民主法制和精神文明建设，引导群众知法、懂法、守法，宣传各种科普知识，帮助群众掌握各种科学技术，宣传现代文明生活方式和先进文化，引导群众移风易俗，摒弃陈规陋习，追求文明进步。

九是握村民思想动态，防患未然，开展揭批“时轮金刚法会”活动。

十是在充分发挥联防队和护村队的作用基础上，确保“三大节日”、“3.14”、“3.20”、虫草采挖期等各个敏感日期的社会稳定。

一年中，罗麦村未出现危安状况，社会和谐稳定。

（七）按照活动要求，积极开展各项工作，取得一定成效。

一是开展劳务输出、创业致富工作。

主要做法有：

①认真调查摸底，掌握基本情况。

以各自然村为单位全面普查，从年龄结构，文化层次，劳动技能，从业愿望等各方面进行造册登记，分类建档，做到有的放矢。

②完善服务平台，建立信息网络。

在各自然村由民生信息员作为信息联络员，实现信息收集网络化。

③积极宣传，转变择业观念。

村民外出务工“四忧”（无信息、无依靠、子女上学难、责任田荒芜）严重影响了务工增收，运用各种形式加大宣传，进行价值观和择业观的思想教育，包村干部和村主要负责人、我工作队三方，通过深入农户，做思想工作，使村民从思想上转变择业观。

④强化职业技能培训，提高技能素质。

有针对性地加强农村劳动力的职业技能培训，加强岗位培训，市场需求专业技能培训，提高输出人员综合素质，走出一条“技能+劳务输出”的路子，加强职业介绍监管，规范劳务市场，切实维护农民工的合法权利。

二是开展热血青年爱国成才创业工程工作。

主要做法有：

①强化理想信念教育。

充分发挥基层组织、驻村工作队、的作用，针对不同青年群体开展形式多样、生动灵活的新旧西藏对比、新旧贡觉对比宣传教育，教育引导青年牢固树立为党为国家为人民奋斗终身的远大志向。

②深化爱国主义教育。

按照乡党委的安排，推荐100首爱国主义歌曲中的若干首，组织村民演唱。

组织农牧区、寺庙、学校等青年集中观看如《建国大业》《英雄儿女》《先遣连》《雷锋》等革命爱国题材影片。

③重温入党誓词。

利用“五四”、清明节、“七一”、“十一”等重要节日、纪念日，由各自然村组织14-28岁的党团员进行一次重温入党誓词的活动。

④开展18岁成人仪式教育。

按照乡党委的要求，在“五四”青年节之际，各村开展18岁成人仪式教育，强化和教育青年的成人意识，培养服务观念，引导学生学会关心、负责、参与，成长为有责任感的设计会公民。

三是开展干部作风大检查大评估大测评活动。

主要做法有：

①从思想作风方面着手。

全面贯彻执行党的各项路线方针政策，坚持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，自觉反对分裂、维护祖国统一和民族团结，深化“一坚定三忠于”和“一管四联三结”活动，着力解决极个别党员干部信仰缺失、政治意识淡薄、对群众感情淡薄、纪律观念不强、立场不坚定以及对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性、激烈性缺乏深刻认识等问题，严肃查处违反“十个决不允许”规定。

②从学风方面着手。

牢固树立终身学习理念，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持向实践学习向群众学习，建立学习制度。

经常深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，切实解决人民群众期盼的实际问题，坚决纠正党员干部在基层走马观花、脱离群众、等突出问题。

③从工作作风方面着手。

树立大局意识、创新意识和责任意识，严禁“上有政策、下有对策”、讲条件、搞变通。

牢固树立为人民群众服务的宗旨意识和效率意识，大力纠正干部工作质量不高、效率低下、作风漂浮、拖拖拉拉、敷衍了事和脸难看话难听与民争利等问题。

④从领导作风方面入手。

坚决克服官僚主义、形式主义和本位主义，不作为、慢作为、脱离群众、等问题。

认真贯彻执行村干部选拔任用和相关规定和廉洁从政各项规定，着力查处从政不勤、为政不廉为官不正、贪污腐化、权钱交易等违法案件。

⑤从生活作风方面着手。

认真贯彻落实中央“八项规定”、区党委“约法十章”和地委的《实施方法》，坚持勤俭办事的原则，集中解决享乐主义和奢靡之风，克服盲目攀比、讲排场、比阔气、铺张浪费等不良习气，严禁公款大吃大喝和以各种名义游山玩水。

切实培养良好的生活情趣，严禁出入各种不健康的娱乐场所和参与任何形式的赌博。

四是开展“走一线、住农户、听呼声、送党恩、照镜子、增感情、打基础”教育活动。

主要做法有：

①加强组织领导。

驻村工作队队长切实履行职责加强组织，确保了活动顺利开展。

②将”走一线、住农户、听呼声、送党恩、照镜子、增感情、打基础”教育实践活动与全区正在开展的党的群众路线教育活动结合起来，把素质高、能力强、作风硬的同志安排到边远和贫困村家中去，切实让群众感受到党的关怀和温暖。

③加强沟通协调。

干部职工进村入户都安排到贫困户家中，不住在富裕群众家中，哪里弱、哪里穷、那里乱就安排到哪里，每户农户家中安排一名同志入住，入住时间不少于7天。

所有入户干部不带翻译，当地藏族干部不住在自己家中，住到其他贫困群众家中，适当照顾汉族同志住在相对富裕的群众家中，女同志安排在离乡比较近的村里，对体弱多病、哺乳期和孕妇以及其他有特殊情况的干部职工，按照就近就便安排协调。

④大力开展宣传。

通过深入宣传”走一线、住农户、听呼声、送党恩、照镜子、增感情、打基础”教育实践活动的重大意义，及时推广活动中的好经验、好做法、典型事例、先进人物等等。

⑤严肃组织纪律。

所有入户干部职工都按照当年十八军进藏是毛泽东提出的“部队进藏，不吃地方”的要求，大力弘扬老西藏精神，严格做到遵守中央“八项规定”和区党委的“约法十章”自觉做到不扰民、不让群众费心、不给群众添麻烦，不拿群众一针一线，树立为民务实、清廉的良好形象。

五是开展党的群众路线教育实践活动。

主要做法有：

①学习教育。

采取个人自学、集中学习、观看爱国主义电影电视等多种方式进行学习和教育。

②查摆问题、开展批评。

围绕为民务实清廉党风主要内容，认真查摆存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

③落实整改、建章立制。

针对驻村工作中存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对存在的突出问题进行集中整治，并注重从体制机制上解决问题。

（八）做好资金管理和监管。

工作队高度重视为民办实事经费和工作队工作经费与村委会工作经费的管理和监管，力求每一分钱都用在为民办实事、办好事上，把每一分钱用好、用实、用在刀刃上。

建立经费使用台账，由专人管理，每一笔钱都需在全体队员的认可下才能支出。

队长随时查看账目，经费使用情况进行了公式，使群众知道为民办实事经费的使用情况。

三、工作举得成效和存在的问题

一年的工作即将结束，一年的工作，也取得一定的成绩。

我工作队在村民心中也形成了良好的影响，也建立了良好的形象，村民对我工作队的工作表现也甚是满意。

上半年工作中，我工作队还获得了贡觉县“先进驻村（居）工作队”。

一年中，工作队撰写驻村日记40余篇，工作简报48余篇，起草各类文书材料25余篇，梳理群众意见5条，理清工作思路6条，向乡党委、政府提交可行性建议3条，为民办实事3件。

通过一年工作，使罗麦村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，维护稳定的基础扎实牢固，勤劳致富氛围更浓，村民的生活水平得到了很大改善，干群关系更加融洽和谐，为构建罗麦村发展稳定的长效机制和创先争优强基惠民工作奠定了良好基础。

四、存在的问题

一是村民收入来源单一，外出务工人员还不够多。

二是无经济林木的收入。

除牲畜收入外，虽有虫草收入，但虫草不好卖，价格不稳定，百姓增收浮动大。

三是村民的文化水平较低，观念陈旧且难转变，市场经济意识差。

四是村的地理位置相对较为偏远，基层基础条件差，基础设施建设缺口较大，交通路况不好、闭塞，成为当地发展瓶颈。

五是种植业、养殖业结构还是比较单一，亟待调整。

六是群众知法、守法意识差，加之地处“两省、两县、四乡”结合部，社情复杂，维稳工作重。

七是村级组织建设有待加强。

党员队伍偏老，年龄偏大，亟待吸收年轻党员，党员中无女性党员，应积极吸收女性党员，需加强对党员的培训力度。

八是村委会活动场所需完善配套设施。

九是需加强村级医疗人员的配备和培训。

回顾一年来的工作，就驻村工作而论，驻村工作不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。

在驻村工作期间，一定要坚持做到“两点”：

一是要满腔热情，要对驻村和农牧民要有深厚的感情，要把农牧民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。

经常性与农牧民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农牧民的事当作自己的事来看。

二是要脚踏实地，工作开张要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。

工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。

办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。

做为一名驻村干部，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加强基层组织建设，加快农村发展，改善农村基础设施建设，致富百姓作为头等大事。

不管遇到什么挫折，都要坚定信心、积极向上。

与此同时，还要在县委、县府与县“强基办”的指导下，克服困难，多出实效，让农牧民满意，真正为新农村建设添砖加瓦，也让自己的人生旅途多一份色彩。

驻贡觉县罗麦乡罗麦村第二批工作队

2013年11月30日