培训是搞好安全的关键.doc

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加强井下职工安全知识培训是

搞好煤矿安全工作的关键

近几年，国家、省、市关于安全生产的政策、法规、条例、制度不可谓不全，煤炭行业关于煤矿灾害事故的论述和案例不可谓不多，各级政府抓安全生产的力度不可谓不大，然而一边是“力度加大，常抓不懈”，一边却是“防不胜防，事故不断”。

这一矛盾现象引起人们的深思。

在诸多影响煤矿安全生产的因素中，井下职工缺乏安全知识是煤矿安全生产的最大隐患。

因此，当务之急就是采取各种方式加强对职工进行安全知识培训，突出全员性、预防性的安全管理，提高职工在煤矿安全生产中的“自我保护、自我控制、自我防范”的安全意识和能力，这是抓好煤矿安全工作的关键和上策。

一、煤矿职工素质现状

从用工制度上看，由于受国家大环境影响，煤矿井下作业环境恶劣，工资待遇较低，生产技术条件落后，导致煤矿企业招工难、招生难，人才流失严重，从业人员中的专业技术人员和专业技术工人寥寥无几，多数为本地农民，从业人员素质普遍较低，又缺乏必要的安全知识培训。

从历史原因上看，井下职工的生产技术主要是靠师傅教徒弟的“传、帮、带”形式积累起来的，而煤矿目前较有资深的老工人，因年龄和身体原因，退休的退休，在岗的也多数调至辅助岗位，生产岗位已基本补农民协议工所替代，可想而知，师傅就不懂多少安全知识，徒弟所掌握的安全知识能有多少？

多数在岗人员是通过听文件、学规定、班前口头教育，才对安全知识有一些肤浅的了解，知其然，不知其所以然。

有些特殊工种作业人员虽然经过考试、考核取得了资格证，也掌握了一些基本知识，由于缺乏对整个煤矿安全知识的全面培训，各工种之间存在知己不知彼情况，导致潜在危害存在。

从思想心态上看，思想麻痹、侥幸心理是大多数事故发生的直接原因，这不仅在职工中存在，在一些领导和管理人员中也存在，究其原因，还是因缺乏安全知识所致。

还有一些领导和职工把学习文件和了解规章制度等同于安全知识培训，使安全教育与安全知识培训在认识上产生了误区。

尽管煤矿煤矿安全规章制度对违章指挥和违章作业行为明令禁止，但由于职工安全知识缺乏，所以在平时工作中有章不循、有禁不止现象经常发生；被职工看似小问题的违章、违规现象，屡禁不止。

二、建议加强职工安全知识培训的内容和方法

要从根本上提高煤矿安全生产系数，则必须从提高煤矿全员“自保、自控、自防”的安全意识入手。

而要提高职工的安全意识，就必须让他们懂得煤矿安全生产的安全知识，开展全面、全员、全过程的安全知识培训，从而筑起煤矿安全生产的大堤。

从组成企业生产系统的“人、机、料、法、环”五大要素分析，人的因素第一，机器设备、物质资料、生产技术方法和作业环境等因素，无一不是靠人去掌握和控制，特别是对于煤矿企业，这五大因素都直接关系到安全生产稍有不慎、不妥、不防，就会发生不可估量的损失。

因此，要求每个职工掌握安全知识，增强安全意识，提高安全素质，显得尤为重要。

从“安全第一，预防为主”的安全方针来讲，预防就是变被动为主动，变事后处理为事前防止、控制。

要做到事前主动控制，防止事故发生，就必须充分发挥人的主观能动性，而人的主观能动性的发挥就是靠人的知识潜能的发挥，必须在全体职工全面掌握安全知识基础上，积极、主动、自觉地预防事故的控制系统中发挥作用。

从必须坚持“管理、装备、培训”并重的原则来看，三分原则有其一，在煤矿安全生产保障体系中，对职工进行安全知识培训是煤矿安全生产的重要环节，坚持每个职工都必须达到“培训—考核—合格—发证—持证止岗”的要求，才能使煤矿安全生产有一个可靠的保障。

从反“三违”的角度来说，经过安全知识培训的职工知道什么能干，什么不能干，不仅能主动地遵守作业规章，不违章作业，而且会自觉地抵制管理者的违章指挥，防范事故发生，确保实现安全生产。

针对煤矿职工文化程度低，素质不高的实际，重点可采取以下几种培训方法和内容：

1、可以采取案例教学法。

把历史上发生的煤矿事故进行分类整理，对职工进行针对性强的安全知识培训，案例教学法既可以消除职工对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以使其尽快从单纯工作角度进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊的感性认识上升来理性认识，提高职工安全生产的自觉性。

2、可以制作图文并茂、动画效果好的VCD进行教学。

此教学法，使安全知识的教学更有趣味性，激发职工学习的兴趣，加强职工对煤矿事故发生原因的直观印象，加强对安全知识的认识和理解，增强职工对安全知识的记忆，达到预期效果。

3、加强对职工安全作业技能教育，请有丰富经验的煤矿安全专家、工程技术人员、高级技师进行专门作业技能演示，对职工进行安全素质培训，提高职工在煤矿安全生产中“自保、自控、自防”实际本领。

4、采用安全图标教学法。

像交通部门那样，设计一系列安全图标，什么是正确，什么是错误，什么行，什么不行，图文标识非常清楚又生动易记，可挂、可帖，随处可见，使职工随时随地受到安全知识的警示，增强安全意识，起到警钟长鸣的作用。