企业文化-记分作业一.doc
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一、单选题
窗体顶端
1（2分）
企业文化的核心内容是（）。
·A）
企业价值观
·B）
企业精神
·C）
企业道德观
·D）
企业形象
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
2（2分）
企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
·A）
员工个人价值观
·B）
群体价值观
·C）
整体价值观
·D）
企业价值观
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
3（2分）
（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
·A）
交往性礼仪
·B）
工作惯例礼仪
·C）
生活惯例礼仪
·D）
纪念性礼仪
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
4（2分）
在企业文化的保证体系中，（）是基础保证。
·A）
精神保证
·B）
制度保证
·C）
教育保证
·D）
物质保证
参考答案：
D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
5（2分）
在CI的组成部分中，（）是CI的战略执行层面，犹如企业的“手”。
·A）
MI
·B）
BI
·C）
DI
·D）
VI
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
6（2分）
（）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。
·A）
MI
·B）
BI
·C）
DI
·D）
VI
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
7（2分）
塑造企业形象的过程实质上是处理（）的过程。
·A）
企业与顾客关系
·B）
企业与政府关系
·C）
企业与社会关系
·D）
企业与员工关系
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
8（2分）
（）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。
·A）
企业楷模
·B）
企业家
·C）
企业领导者
·D）
企业创始人
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
9（2分）
企业文化的选择必须从一切是否有利于（）的角度来考虑。
·A）
企业生存
·B）
企业发展
·C）
企业继承
·D）
企业创新
参考答案：
D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
10（2分）
（）是企业文化整合的前提条件。
·A）
企业文化积累
·B）
企业文化传播
·C）
企业文化冲突
·D）
企业文化创新
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
11（2分）
（）是企业最深层的文化革命。
·A）
企业价值革命
·B）
企业管理革命
·C）
企业精神革命
·D）
企业人事革命
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
12（2分）
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（）。
·A）
美国的泰罗
·B）
美国的巴纳德
·C）
法国的法约尔
·D）
美国的威廉.大内
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
13（2分）
（）是企业价值观的化身和缩影。
·A）
企业创始人
·B）
企业领导
·C）
企业投资者
·D）
企业楷模
参考答案：
D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
14（2分）
企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。
这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。
·A）
心理定势
·B）
心理强化
·C）
从众心理
·D）
认同心理
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
15（2分）
企业文化的基础是（）。
·A）
员工对企业文化的认同
·B）
员工对领导的敬畏
·C）
员工的从众心理
·D）
员工对文化行为的模仿
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
16（2分）
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。
充分体现出松下文化设计的（）。
·A）
历史性原则
·B）
社会性原则
·C）
个异性原则
·D）
一致性原则
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
17（2分）
企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。
·A）
方向
·B）
层次
·C）
结构
·D）
时间
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
18（2分）
瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的，他在创始之初，提出了（）的思想。
·A）
团结一致
·B）
艰苦朴素
·C）
大众家居
·D）
提高效率
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
19（2分）
追求时尚与创新是（）的企业文化特征。
·A）
韩国
·B）
中国
·C）
法国
·D）
美国
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
20（2分）
兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）。
·A）
追求利润目标
·B）
超越利润的社会目标
·C）
长期奋斗
·D）
质量领先
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
二、多选题
窗体顶端
21（3分）
企业精神的基本内涵包括（）。
·A）
客体内容
·B）
主体内容
·C）
形态特征
·D）
载体基础
·E）
发展机理
参考答案：
B C D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
22（3分）
塑造良好企业形象的原则是（）。
·A）
客观性原则
·B）
个性化原则
·C）
整体性原则
·D）
条理性原则
·E）
战略性原则
参考答案：
B C E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
23（3分）
可从（）等方面来评价一个企业的文化建设。
·A）
企业文化的教化功能是否正常发挥作用
·B）
企业文化的维系功能是否正常发挥作用
·C）
企业文化的激励功能是否正常发挥作用
·D）
企业文化的导向功能是否正常发挥作用
·E）
企业文化的约束功能是否正常发挥作用
参考答案：
A B C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
24（3分）
企业楷模的作用表现为（）。
·A）
榜样作用
·B）
聚合作用
·C）
领袖作用
·D）
舆论导向作用
·E）
调和作用
参考答案：
A B D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
25（3分）
企业管理变化的三大趋势是（）。
·A）
理念的“人性化”
·B）
方式的“科学化”
·C）
方式的“软性化”
·D）
目标的“明确化”
·E）
目标的“社会化”
参考答案：
A C E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
26（3分）
企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（）。
·A）
企业宗旨
·B）
企业整体价值观
·C）
企业精神
·D）
企业伦理道德
·E）
企业形象
参考答案：
B C D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
27（3分）
从发育状态上分类，企业文化的类型可以分为（）。
·A）
成长型企业文化
·B）
目标型企业文化
·C）
成熟型企业文化
·D）
竞争型企业文化
·E）
衰退型企业文化
参考答案：
A C E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
28（3分）
从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（）。
·A）
强人文化
·B）
拼搏与娱乐文化
·C）
娱乐文化
·D）
赌博文化
·E）
过程文化
参考答案：
A B D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
29（3分）
日本文化对管理的影响主要表现在（）。
·A）
强调经营理念的重要性
·B）
强调经营方式的重要性
·C）
重视团队精神的发挥
·D）
重视领导精神的发挥
·E）
重视创新精神的发挥
参考答案：
A C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
30（3分）
企业文化氛围由（）等构成。
·A）
精神氛围
·B）
物质氛围
·C）
制度氛围
·D）
感情氛围
·E）
理想氛围
参考答案：
B C D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
31（3分）
建设企业文化的基本原则包括（）。
·A）
目标原则
·B）
共识原则
·C）
一体原则
·D）
卓越原则
·E）
绩效原则
参考答案：
A B C D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
32（3分）
关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
·A）
符号层是企业文化的外在表现和载体
·B）
符号层是制度行为层和理念层的物质基础
·C）
制度行为层是理念层得以实施的保障
·D）
理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
·E）
制度行为层是企业文化的核心和灵魂
参考答案：
A B C D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
33（3分）
企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
·A）
价值观的形成
·B）
行为规范的落实
·C）
建立领导小组
·D）
建立完善的企业文化制度
·E）
反思企业文化建设的成败
参考答案：
A B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
34（3分）
员工行为规范的设计原则包括（）。
·A）
一致性原则
·B）
针对性原则
·C）
合理性原则
·D）
可操作性原则
·E）
简洁性原则
参考答案：
A B C D E
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
35（3分）
为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
·A）
文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
·B）
实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
·C）
使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
·D）
加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
·E）
领导者无需遵守价值观和各项行为规范
参考答案：
A B C D
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
36（3分）
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