分析报告格式.docx

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本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/年度内）的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体事情

表1供求总体人数

上期结转

本期新增

合计

需求人数

求职人数

求人倍率

注：

上期结转：

上期登记但仍在有效期内的供求数据

本期新增：

本季度新登记的供求数据

合计＝上期结转+本期新增

求人倍率＝需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求事情

表2按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

第二产业

第三产业

合计

三、行业需求事情

表3按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

采掘业

创造业

电力、煤气及水的生产和供应业

建造业

地质勘查业、水利治理业

交通运输、仓储及邮电通信业

批发和零售贸易、餐饮业

金融业、保险业

房地产业

社会服务业

卫生、体育和社会福利业

教育、文化艺术和广播电影电视业

科学研究和综合技术服务业

国家机关、政党机关和社会团体

其他行业

合计

注：

“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。

“采掘业”、“创造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建造业”合计受数等于表2中“第二产业”数。

其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。

为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如浮现数据，各按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。

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四、用人单位需求事情

表4按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

其中：

（按企业登记注册类型分）

国有企业

集体企业

私营企业

联营企业

股份有限公司

外商投资企业

港、澳、台投资企业

其他企业

事业

机关

其他

合计

五、各类职业供求事情

表5按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

专业技术人员

办事人员和

有关人员

商业和

服务业人员

农林牧渔

水利生产人员

生产运输

设备操作工

其他

无要求

合计

注：

对于浮现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如浮现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。

但表中别需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

表7需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

六、求职人员构成事情

表8按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业少年

就业转失业人员

其他失业人员

在业人员

下岗职工

离退休人员

在学人员

其他人员

合计

注：

新成长失业少年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻觅工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录取以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.

失业人员＝新成长失业少年+就业转失业人员+其他失业人员

七、聘请、应聘条件事情

1.性质

表9按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

男

女

无要求

---

---

---

合计

注：

对于浮现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如浮现数据，按照表中男、女人实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。

但表中别需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。

以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理办法同此表。

2.年龄

表10按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁以上

无要求

合计

注：

16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。

浮现跨年度分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低别就高”逐一加到分组中，也可采纳“性别”中“无要求”的处理方法。

按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。

但表中别需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。

3．文化程度

表11按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

求职人数

求人倍率

初中及以下

高

中

普高

职业高中

技校

中专

小计

大专

大学

硕士以上

无要求

合计

注：

高中含普高、职业高中、技校和中专。

4．技术等级或职称

表12按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级

（初级技能）

职业资格四级

（中级技能）

职业资格三级

（高级技能）

职业资格二级

（技师）

职业资格一级

（高级技师）

初级专业技术职务

中级专业技术职务

高级专业技术职务

无技术等级或职称

无要求

合计