20XX年警务督察工作计划工作范文.docx
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20XX年警务督察工作计划工作范文
20XX年警务督察工作计划
篇一：
20XX年度环境监察工作计划
20XX年度环境监察工作计划
20XX年，以十八大、十八大四中全会精神为指导，以服务经济发展、改善环境质量、确保环境安全为主线，进一步强化环境执法监管，着力解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题。
进一步推进经济社会又好又快发展，作出积极贡献。
一、抓好学习，提升综合能力
严格执行“环境监察执法证”、“行政执法证”的培训考核制度，根据省厅培训计划，及时合理安排环境监察人员参加培训，做到监察人员人人持证上岗。
大队按计划上报培训人员，定期组织学习《环境保护法》、《省大气颗粒物污染防治管理办法》、《大气污染防治行动计划》、《省纺织印染废水排放标准》、《危险化学品环境管理登记办法》等环保法律法规和标准。
大队负责组织专题学习。
全年组织外出学习2-3次，主要学习在环境监察大队队伍建设、环保联动执法机制、环境信访受理办理等方面的先进经验。
二、强化作风建设，树好队伍形象
积极参加局部署的作风建设活动，严格按规定时间、规定动作认真完成。
主动为企业服务，对新建建设项目积极组织现场监察。
与环境监察人员签订廉政责任状，定期开展“环保岗位廉政风险点”排查活动，进一步提高监察人员的岗位廉政风险意识，实现岗位廉政监督的有效预防。
三、突出重点，规范现场监察
做好重点环境风险企业环境安全标准化建设，力争5家通过验收。
督促企业对环境安全隐患定期排查，督促企业定期对应急预案进行修编并组织演练。
加大对辖区内重点排污企业的现场排查和监察，确保企业环保设施的正常运行，各项污染物达标排放（企业名单附后）。
国控重点污染源在线监控仪器安装率达100%，数据传输率达95%，有效传输率大于80%，并及时在重点污染源信息系统中公开相关信息。
四、全面申报，依法、足额征收排污费
严格按照排污费征收管理制度和程序，加强排污企业的申报审核工作，对排污企业的申报数据认真核查，严格按月或按季进行核定、征收，做到依法、足额征收排污费。
定期对国控污染源排污单位排污费征收情况进行稽查。
五、从严执法，严厉打击各种环境违法行为
对影响群众健康的突出环境问题实行挂牌督办，限期整治。
组织开展对医药制造企业、重金属企业、危险废物等专项执法检查。
安排专人接听环保热线反映的环保热点问题，坚持做到快速查处，及时反馈。
加大环境信访案件办理和调处工作力度，切实维护群众环境权益。
做好中、高考期间噪声环境控制和监察工作；做好夏秋两季的秸秆“双禁”工作；配合生态科做好规模化畜禽养殖环境污染的监察工作；加强环境执法后督查工作，严厉打击非法排污行为。
六、加大力度，严查涉嫌环境犯罪行为
继续实施经济开发区内企业每天夜查制度，严查各类环境违法行为，发现一起，查处一起。
充分发挥环保警务室的作用，主动安排公安、检察派驻人员参加重点环境违法行为的现场调查取证，形成有效的立案或移送证据材料。
篇二：
督察工作规则
湖北省工商行政管理系统督察
工作规则（试行）
第一章总则
第一条为了完善全省工商行政管理机关监督机制，规范全省工商系统督察工作，提高行政执法效能，树立工商部门良好形象，根据有关法律、法规规定，结合我省工商系统实际，制定本规则。
第二条督察工作的基本任务是保障和监督全省各级工商行政管理机关及其工作人员依法履行职责、行使职权和遵守纪律，促进文明执法和高效服务。
第三条督察工作坚持实事求是、公平公正的原则，以事实为依据，以法律为准绳。
督察人员必须认真履行职责，依法依纪行使职权，自觉接受组织和群众监督。
第四条督察机构的督察对象是全省各级工商行政管理机关及其工作人员。
督察对象应当自觉接受督察机构和督察人员的监督检查，积极配合督察人员开展工作。
第二章督察机构、人员和职责
第五条全省县级以上工商行政管理机关设置督察机构。
全省工商系统设省、市（州）、县（市、区）三级督察队，督察队
是本级工商行政管理机关的直属行政机构。
各级工商行政管理机关督察机构负责本级机关及其所辖系统的督察工作。
第六条各级工商行政管理机关应选派公道正派，敢于负责，坚持原则，忠于职守，年富力强，熟悉业务的干部组成督察队伍。
下一级督察机构主要负责人的任免，应当征求上一级督察机构的意见，并报经上一级工商行政管理机关审批。
第七条各级工商行政管理机关督察机构在本级工商局党组（党委）领导下开展工作，由分管局领导负责，督察工作向本级工商局党组（党委）或者直接向行政首长负责。
第八条省工商局督察机构的职责是：
（一）制定督察工作规章制度，组织、指导、协调全省工商系统督察工作，组织开展督察干部队伍教育培训；
（二）对全省工商系统年度重点工作、中心工作贯彻落实情况进行督察；
（三）对全省工商系统依法履行职责、文明执法情况进行督察；
（四）对全省工商系统行政执法、行政不作为、慢作为、乱作为行为进行督察；
（五）对全省工商系统干部作风纪律、着装风纪、服务态度、服务效能、办公环境容貌等进行督察；
（六）承办局领导和上级督察机构交办的督察事项。
第九条市州县工商局参照本规则第八条规定，结合本地实际，制定本级工商局督察机构的具体工作职责。
第三章督察方式和程序
第十条督察机构的督察工作方式为日常督察、专项督察和个案督察。
日常督察，是指对督察职责范围内的事项开展经常性的督察活动。
专项督察，是指在特定时间对特定事项开展的督察活动。
个案督察，是指对上级机关和本级局领导交办的个案开展的督察活动。
第十一条督察机构根据督察工作计划、有关投诉举报、上级机关安排部署、局领导交办事项等，开展督察工作。
第十二条根据督察工作需要，报经局领导批准，督察机构可以抽调本级机关干部或下级机关督察干部组成督察组，开展督察活动。
第十三条督察机构应制定年度和季度专项督察计划。
每季度终了，督察机构应就下一季度专项督察计划征求本局各部门意见，将各部门提出的下季度重点工作督察事项制作成督察计划报局党组（党委）会议或局长办公会议、局务会议审定后实施。
系统性的督察行动，可抽调本局相关部门干部或系统督察人员组成督察组实施督察。
第十四条上级督察机构对本系统开展督察活动不受层级限制，可以对本系统内任何单位和个人实施督察。
上级督察机构可以在本系统内组织开展横向交叉督察或上下联动督察，可以指定下级督察机构就有关事项进行专项督察或个案督察。
第十五条督察机构执行督察任务时，一般应按照立项、审批、实施和处理等程序进行。
视督察事项的性质和情形，由督察机构负责人审批或报分管局领导审批；重大事项的督察，必须经局长审批，由分管局领导组织实施。
第十六条开展专项督察、重大事项督察，事先制定督察工作方案，并做好前期相关准备工作。
第十七条督察行动一般采取现场督察方式进行，根据工作需要，可以采取明察、暗访和征集第三方意见等方式进行。
第十八条督察人员现场执行督察任务不得少于2人，应出示督察证。
根据督察工作需要，督察人员可着工商制服或便装；暗访时，着便装。
第十九条被督察单位或当事人应当按照督察人员的要求，提供与督察事项有关的文件、资料和情况，如实回答有关提问。
第二十条督察人员开展现场督察，要做好现场督察记录，并送达督察对象单位负责人或当事人签字确认；拒绝签字确认
的，督察人员要注明原因。
第二十一条督察机构开展个案督察，一般应在领导审批或受理之日起30个工作日内完成督察任务；需要延长时间的，报分管局领导审批后，继续进行督察。
督察工作结束后，督察结果报分管局领导。
第四章督察权限和处理
第二十二条经局领导批准，督察机构负责人可以出席或列席本级局有关重要会议，了解掌握有关重大工作的安排部署。
第二十三条督察人员履行职责，有权采取下列措施：
（一）现场检查督察对象的工作情况；
（二）责令督察对象就督察事项所涉及的问题作出解释和说明；
（三）查阅、复制与督察事项有关的文件、资料等证据材料；
（四）采取录音、摄像、照相等手段，收集督察资料；
（五）依法可以采取的其他措施。
第二十四条督察机构对督察对象，区分不同情况进行如下处理：
（一）现场督察发现有轻微违规或不当的，可以当场口头责令当事人予以纠正；
（二）对存在一般性问题的单位或个人，现场提出整改建议或者制发《工商督察整改建议书》；
篇三：
警务督察总队
警务督察总队
111980312信息管理4行政事务从事电脑信息操作、录入、应用、维护等工作，部分岗位实行24小时轮班制。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书，熟练使用office等各种办公软件；计算机汉字输入每分钟不低于80字；掌握一定的电脑网络维护技能；了解sqlsever等数据库相关知识；计算机专业毕业者优先。
全日制大专以上20-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机方面的专业技能测试。
联系人：
钱小平、孙春萍、韩磊、魏辰；联系电话：
85222045、85222029；邮箱：
cgbmqh20XX@
111980314接线查询4在市局警务督察总队维护民警执法权益大队110投诉中队岗位接听求助、投诉等电话，做好群众投诉受理登记、现场答复等工作，实行24小时轮班制。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机，计算机汉字输入每分钟不低于80字；法律专业毕业者优先。
全日制大专以上20-28周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、普通话测试、英语口语测试及计算机技能测试。
勤务指挥部
111970208文职助理2辅助管理协助民警对110报警服务台接线查询文职人员实施管理、指导、监督等工作。
招聘人员为1名男性、1名女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；具有人力资源管理工作经验者优先。
全日制大专以上25-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。
联系人：
李硕、赵宇；联系电话：
85222430、85225359；邮箱：
lishuo1066@
111970314接线查询121行政事务接听110群众救助咨询电话。
实行24小时轮班制。
招聘人员为84名男性、37名女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机（熟练使用office等办公软件，汉字每分钟录入60字以上）；普通话标准，音质较好，口齿清晰；具备法律、心理专业知识或对北京地理熟悉人员优先。
全日制大专以上20-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、普通话测试、汉字录入测试。
装财处
111960313档案管理4行政事务按照规定及时限，对文书档案进行收集、整理、分类、立卷、输机，完成声像和技术档案的收集整理、立卷工作；完成领导交办的临时任务。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机二级以上相关证书，熟练操作计算机；有会计从业资格证书优先；具有档案管理岗位合格证书优先；有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。
全日制大专以上20-28周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
联系人：
刘定国、马铁柱；联系电话：
85223921、85223924；邮箱：
yangzhecool@
法制办公室
1技术保障负责计算机网络、网站及办公设备的日常维护、网页制作，保障网络、计算机及相关设备正常运行，解决网络及办公设备技术问题，提供网络及办公设备技术服务和指导。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机及网络管理知识，熟练掌握图片编辑软件。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。
联系人：
刘红梅、唐春晖；联系电话：
85222841、85222830、85222866
2辅助管理从事法规资料的收集和管理，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
熟练操作计算机，中文、管理、法律专业毕业或具备调研工作经历者优先；有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。
全日制大专以上20-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
情报信息中心
行政事务参与进行社会信息、开源信息等非涉密信息的录入工作。
招聘人员男女不限。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
具有计算机应用、录入、文字撰写等能力，具有2年以上工作经验。
全日制大专以上20-30周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机能力测试。
联系人：
李爽、高广志；联系电话：
85223058、85223093；邮箱：
doreen_119@
刑侦总队
111930102宣传2技术保障从事宣传材料撰写、协助组织策划活动、多媒体制作等工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、公文写作测试。
联系人：
王红兵、赵华颖；联系电话：
83996624、63558732
111930104计算机网络维护1负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。
111930105通信设备维护1从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试、通讯设备管理测试。
111930106软件维护1负责数据库及应用系统软件维护及日常管理工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机硬件、网络知识。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体
检、计算机应用测试。
111930210行政助理8辅助管理从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
熟练操作计算机；有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930209实验助理15协助专业技术民警从事实验室的辅助性工作。
招聘人员为10名男性、5名女性。
工作地点：
西城区、海淀区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
法医临床、物证鉴定等专业毕业，或具有相关工作经验者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、专业技能测试。
111930313档案管理5行政事务按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。
招聘人员男女不限。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930314接线查询8查询响应中心值守，接听查询电话，按照程序做好相关信息录入查询及相关数据维护等，实行24小时轮班制。
招聘人员为3名男性、5名女性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
双眼视力正常（轻度近视者矫正视力达），无眼科疾病，无色盲色弱；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-30周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111930312信息管理5从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
治安管理总队
111920XX4计算机网络维护1技术保障负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检、计算机应用测试。
联系人：
吴新春、宋松华；联系电话：
62074123；邮箱anlex@
111920210行政助理4辅助管理从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作。
招聘人员男女不限。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
具有较强的文字和口头表达能力，熟练操作计算机，中文、管理、教育专业毕业或有实际工作经验或C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111920312信息管理5行政事务从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。
招聘人员为男性。
工作地点：
西城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
公交总队
111910101影视制作2技术保障从事影像拍摄和后期制作工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
影视制作相关专业毕业或具有2年以上影视制作实际工作经验。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
联系人：
郭颖、公诚；联系电话：
84093862；邮箱：
gajgjzd20XX@
111910104计算机网络维护1负责计算机网络信息系统的日常维护，保证网络正常运行，解决网络技术问题，提供网络技术服务和指导。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
计算机相关专业毕业，或具备相关证书并在相关行业工作2年以上，熟悉计算机网络知识，熟练掌握网页制作，有数据库编程经验。
全日制大专以上18-30周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910105通信设备维护1从事有线、无线通信设备的管理、维护和技术服务工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
通讯相关专业毕业，或在相关行业工作2年以上，熟悉有线、无线通讯设备操作。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910107会计1负责财务方面的经费收支核算、使用规划、账目管理等工作。
招聘人员为女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
具有会计证书，熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910208文职助理1辅助管理协助民警对文职人员实施管理、指导、监督等工作。
招聘人员为男性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有人力资源管理工作经验者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910210行政助理27从事材料文书撰写，情况汇总，报表整理与统计，文件收发，各类材料的转递、整理、归档，文字处理等辅助性工作；从事后勤服务方面的事务类工作；负责机打笔录制作、案卷装订等办案辅助性工作，实行24小时轮班制。
招聘人员为22名男性、5名女性。
工作地点：
东城区、大兴区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
具有计算机一级以上证书，熟练操作计算机；法律、中文专业毕业或有实际工作经验或有C照以上驾驶证且能熟练驾驶者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910311出纳1行政事务按照财会要求负责工资发放、罚没款收缴、经费收支结算、票据登记、报销等涉及钱款方面的工作。
招聘人员为女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
具有会计证书，熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910312信息管理8从事电脑信息操作、录入等工作，部分岗位实行24小时轮班制。
招聘人员为5名男性、3名女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910313档案管理1按规定对归档材料进行整理，从事编目、卡片制作和保管修复工作。
招聘人员为女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机；具有档案管理岗位合格证书者优先。
全日制大专以上18-35周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
111910314接线查询4负责接听求助电话，做好接线记录，提供内部信息查询，实行24小时轮班制。
招聘人员为女性。
工作地点：
东城区。
转正后年薪不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。
普通话标准，吐字清晰，声音悦耳；有计算机一级以上相关证书、熟练操作计算机。
全日制大专以上18-28周岁综合能力测试、面试、心理测试、体检。
交通管理局
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