行政管理学概论第1次作业100分.docx
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行政管理学概论第1次作业100分
行政管理学概论第1次作业-100分
作业名称
行政管理学概论第1次作业
出卷人
SA
作业总分
100
通过分数
60
起止时间
2017-10
学员姓名
学员成绩
100
标准题总分
100
标准题得分
100
题号:
1 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
政府为实现目标、计划而建立政府的组织体制，并对行政管理过程进行有效的指挥、沟通和协调的是（）。
∙A、计划职能
∙B、组织职能
∙C、协调职能
∙D、控制职能
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
2 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
（）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率
∙A、确定型决策
∙B、风险型决策
∙C、不确定性决策
∙D、渐进决策
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
3 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是（）
∙A、领导机关
∙B、职能机关
∙C、监督机关
∙D、辅助机关
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
4 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
对行政管理中重复出现的问题所作的例行性的决策是（）。
∙A、常规型决策
∙B、非常规型决策
∙C、经验型决策
∙D、科学型决策
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
5 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
“新公共管理”模式大致出现在下列哪一时期？
（）
∙A、20世纪初
∙B、20世纪30年代
∙C、20世纪40、50年代
∙D、20世纪80年代中期
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
6 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
著名的POSTCORB七职能说是由谁提出的（）。
∙A、古立克
∙B、厄威克
∙C、西蒙
∙D、威尔逊
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
7 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
不确定型决策模式中“乐观法”通俗的说法是（ ）。
∙A、大中取大法
∙B、大中取小法
∙C、小中取大法
∙D、小中取小法
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
8 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
最能体现国家的阶级性质和活动方向的职能是（）。
∙A、政治职能
∙B、经济职能
∙C、文化职能
∙D、社会职能
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
9 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（ ）。
∙A、高层决策、中层决策和基层决策
∙B、常规型决策和非常规型决策
∙C、经验型决策和科学型决策
∙D、业务管理决策和机关管理决策
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
10 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（ ）
∙A、人际关系结构
∙B、专业知识结构
∙C、性别结构
∙D、个性心理结构
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
11 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
我国政府机构改革的关键在于实现（）。
∙A、政企分开
∙B、精兵简政
∙C、转变政府职能
∙D、依法行政
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
12 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列不是科学管理时期代表人物的是（）。
∙A、泰罗
∙B、法约尔
∙C、韦伯
∙D、巴纳德
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
13 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
我国行政管理的中心任务是（ ）
∙A、领导和组织社会主义经济建设
∙B、发展社会主义民主管理社
∙C、会主义社会的公共事务
∙D、搞好社会主义精神文明建设
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
14 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
行政决策体制的物质载体是（ ）。
∙A、决策权力
∙B、决策机构
∙C、决策规范
∙D、决策机制
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
15 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
人事管理的主要原则不包括（）。
∙A、任人为亲
∙B、量才录用
∙C、适才适所，人事两宜
∙D、有奖有惩，奖惩分明
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
16 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
人事行政的总体方向是（）。
∙A、注重整体效益、群体目标、团队精神
∙B、从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理
∙C、从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想
∙D、在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
17 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列说法错误的是（）。
∙A、决策权力的划分是行政决策体制的核心
∙B、决策机构的设置是行政决策体制的物质载体
∙C、决策规范是行政决策体制运行的依据和准则
∙D、决策人员是发挥行政决策体制整体功能的关键
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
18 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
我国的行政领导体制是（）
∙A、首长负责制
∙B、首问负责制
∙C、委员会制
∙D、协商制
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
19 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。
人事行政制度是这些具体制度的总和。
其主要环节包括（）
∙A、职位分类
∙B、选拔任用
∙C、培训
∙D、考核
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
20 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
在长期的历史发展中，西方各国公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是：
∙A、公开考试，择优录用
∙B、职务常任
∙C、“政治中立”
∙D、定期交流
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
21 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
依据行政组织权力分配集散程度划分，行政组织权力体系类型可分为（）
∙A、集权制
∙B、分权制
∙C、混合制
∙D、离散制
学员答案：
ab
说明：
本题得分：
4
题号:
22 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
20世纪初，标志着行政科学的理论体系大体形成的行政学著作是（）
∙A、怀特的《行政学导论》
∙B、威劳毕的《行政学原理》
∙C、费富纳的《行政学》
∙D、彼得的《彼得原理》
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
23 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（）。
∙A、领导机关
∙B、职能机关
∙C、辅助机关
∙D、派出机关
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
24 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（）。
∙A、计划职能
∙B、组织职能
∙C、协调职能
∙D、控制职能
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
25 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
我国国家机构系统按照其性质和职能分为（）。
∙A、国家权力机关
∙B、国家行政机关
∙C、国家军事机关
∙D、国家审判机关
∙E、国家检察机关
学员答案：
abcde
说明：
本题得分：
4
题号:
26 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
行政组织设置的基本依据主要包括（）。
∙A、政府职能及发展变化
∙B、国内外形势和实际工作的需要
∙C、政府管理方式的发展变化
∙D、行政组织要素的实际情况。
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
27 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
具体来说，可以把政治职能分为（）。
∙A、保卫职能
∙B、专政职能
∙C、民主职能
∙D、外交职能
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
28 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
国家公务员制度的主要机制
∙A、能力开发机制
∙B、人才激励机制
∙C、新陈代谢机制
∙D、勤政廉政保障机制
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
29 题型:
判断题 本题分数:
3
对演法,又叫自由思考法。
通过小型会议的形式，鼓励与会人员进行创造性思考，自由发言，以相互启发，引起连锁反应和思维共振，形成新的设想。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
30 题型:
判断题 本题分数:
3
人事行政最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的计划与组织。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
31 题型:
判断题 本题分数:
3
行政性职能具有惟一性，即只有国家行政机关才享有行使行政性职能的权力。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
32 题型:
判断题 本题分数:
3
行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
33 题型:
判断题 本题分数:
3
行政职能体系的外结构其实质是行政权力的内部分配。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
34 题型:
判断题 本题分数:
3
行政组织的设置必须首先考虑和满足政府职能的需要。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
35 题型:
判断题 本题分数:
3
人事行政的管理对象是所有公共机构的行政人员。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
36 题型:
判断题 本题分数:
3
行为科学时期的主要目标是提高效率。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
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