银行柜组长竞聘范文.docx

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银行柜组长竞聘范文

银行柜组长竞聘范文

一、银行柜组长竞聘演讲稿

可以参考一下

这一理念成为我为人做事的原则，先做人，后做事。

在其它门店工作的经受，使我深深懂得“管理的本质不在于知而在于行”。

因而假如我能竞聘胜利，将会从以下三个方面绽开工作：

1、律人先律己，做好表率作用。

作为柜组长首先是各位员工劳动纪律和优质服务的标杆。

要充分的认知到“上行下效”的两面性，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。

其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。

做到干一行，爱一行，专注行。

2、以人为本，加强与员工的沟通。

新员工的自律力量弱，在劳动纪律的恪守和服务行为规范的执行上比较差，这是目前卖场存在的一个问题；另外销售方面，业务学问不全面，销售技巧生疏也显得尤为突出。

针对以上两个方面的问题，我将通过各种途径，加强与专柜组长、品牌店长的沟通，不断向他们灌输相关方面的学问及技巧，同时组织一些区域培训，做好管理工作的检查、跟进、整改，使得楼层管理工作不断向前进。

3、帮助部门做好团队建设。

没有完******个人，只要完******团队。

首先通过开展多样化的团队活动，增加员工竞争意识，让各片区相互构成竞争和监督关系。

从而提高管理的质量，以及团队的执行

力。

鼓舞员工去擅长发觉问题处理问题，有问题我们的团队才有进步的空间。

以优质的服务，专业的业务学问，去抓住每一个顾客，做好每一笔销售。

以上是我的一些设想，代表了我会在新的岗位上做出本人贡献的热忱愿望，我期望公司领导给我一个能施展才华的平台，我会带着一颗忠于公司、喜爱本职工作剧烈的事业心去发挥我的激情与力量。

假如此次没有竞聘胜利，我也会一如继往，骄不胜，败不馁，连续努力，完善自我。

最终用一句话与大家共勉，结束我今日的报告。

“不以一时之得意，自诩其能。

不以一时之失意，自坠其志！

”

不为别的，只为鲜花永久在前方，我们永久在路上！

以上这些就是我所具备的思想上、业务上、管理上的素养和要求的优势。

十几年的商业生涯，使我深深懂得，从事商业工作不只要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，把握顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况做到知己知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得自动，这是做好商业工作最基本的素养，假如我竞聘胜利，我将帮助部门围绕“添加销售”这一中心做好。

二、银行主管竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家晚上好！

当我安静地坐在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心不只布满了舍我其谁的信念，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的预备。

这次能参加支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感激支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会！

我现年35岁，大专文化程度，助理睬计师专业技术职称。

1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担当会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。

此次竞聘是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现本人的人生价值。

拿破仑说过：

“不想当将军的士兵不是好士兵”。

适逢这次难得的机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，接受评判。

在经过十几年银行工作的熬炼和1999年至2001年在xx学院财会班的进修学习，以及从2003年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使本人在业务、柜面管理等方面都有了特别大的提高，使本人比其他的竞聘者更具优势，本人对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。

由于我深深地晓得：

在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临很多选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高本身素养。

一方面加强政管理论学问的学习，不断提高本人的政管理论修养和明辩大是大非的力量。

另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待本人的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使本人愈加胜任本职工作。

其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构担任人的参谋和助手。

在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。

狡猾地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。

因而，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会抽象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能自动上门寻求服务。

假如我竞聘胜利，我的处事准绳和风格是：

来源

三、请问一下银行柜台的竞聘报告这么写

各位领导同志们好：

为了能够充分发挥我的所知所学，体现本人的力量，实现自我价值，为我们的事业进展做出更多的贡献，故参与本次银行柜员的竟聘。

我竟聘的优势次要体现在以下几方面：

一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受力量比较强，对新业务比较敏感，能够制造性开展工作，并且有信念，有决心，也有力量在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。

二有较强的事业心，进取心和开辟创新意识。

我充分熟悉到只要改革和创新才是信誉社进展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和运营效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚决干好工作的信心。

愈加喜爱本职工作，珍惜本人的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。

三具备肯定的金融理论学问，这些年我一直不忘充实本人，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。

几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。

四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。

我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。

假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：

一改善服务细节树立品牌抽象

我们每个人都清晰服务对于信誉社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。

如内外着装的不统一，无法让客户感遭到一种团队精神。

接待储户时面热心不热，会导致一些随便性的动作和不当的言语。

接待大客户的热忱弥漫，对待小户的漫不经心。

这些都会给我们的工作产生负面的影响。

搞好优质服务，就要从服务细节上下功夫，转变一些习惯性随便性的动作，强调肢体语言的重要性。

同时要开辟服务的深度和广度，在服务上做足文章。

任何产品只要有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。

储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。

一个服务态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。

我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，还会督促其他人员的竟争意识，从而从全体上提高服务的质量，以确保为储户供应高效快捷的服务。

二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素养的职工队伍

一名职工初到银行，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。

职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。

一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。

只要这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。

三改善和加强储蓄的硬环境建设

企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。

信誉社作为一家为客户供应投资理财服务的特别企业，尤其需要客户的认知程度。

我们可以通过媒体宣扬本人的品牌抽象和资助一些有肯定影响力的活动，让大家熟悉了解信誉社，提高在群众中的认知程度。

在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有本人特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业抽象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。

和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。

不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是添加了工作危机感，责任感，节拍快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。

而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的乐观性自动性和工作热忱。

要制造一种公正竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的乐观性，使每个人真正熟悉到，只要辛勤劳动，苦心研究，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。

最终，感激各位领导供应了这样一个平台，感激同志们给了我一个展现本人的机会，盼望能得到您的支持和信任。

无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。

感谢大家。

四、银行经理竞聘演讲稿怎样写

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我叫**，**岁，本科学历，职称会计师。

**年参与工作，**年进入**银行**分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担当**分理处主任，**办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。

我竞聘的是业务进展部主任。

在我参与工作的十八个年头当中不论是做一般员工还是管理工作一直坚持勤恳兢业、开辟进取、仔细担任的工作态度和作风。

自从年支行开头把消费信贷确定为**支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开辟消费信贷业务的重担，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了，在分行的消费信贷各项考核中一直排在第一名。

为**支行持续稳定的进展做出了本人的贡献。

**年月份开头担任零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清楚的进展思路及工作措施。

人民币储蓄存款提前天超额完成了全年任务目标；特殊是消费信贷余额到去年月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了亿元是**分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。

本人的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党乐观分子。

多年的工作经受以及消费信贷从到亿元大关的突破，为我从事业务进展部的管理工作及对市场的开辟积累了珍贵的阅历。

假如我当选业务进展部主任，我的工作思路是：

抓住源头、努力开辟、深化管理、加强服务。

首先是抓住源头、努力开辟。

明年将是中行股改上市的关键一年也是**分行各项改革的关键一年。

作为基层支行的业务进展部门，根据部门次要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。

一是抓住我市的经济进展的大好形势的有利时机，深化厂矿机关进行宣扬营销。

二是抓住明年国企改制的有利时机准时跟进，三是加大国际结算、两头业务、各项代理业务的营销力度。

四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，乐观抢占市场份额。

其次就是深化管理、加强服务。

一、深化各项管理。

首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到本身熟悉到位、管理到位。

其次是加强内掌握度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防备各种风险及案件的发生。

二、逐渐推动客户经理制，完善激励约束机制，促进业务的快速进展。

三、通过“共性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。

四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。

落实仔细、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的态度，开辟的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只需我们勤劳的工作、艰苦的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务进展部的各项业务目标也肯定能在**分行排名前列，为**支行的跨越式进展做出本人新的贡献。

感谢大家！

。

五、我想求一篇竞聘商场柜组长的演讲稿

竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

感激商城为我们供应了这次公正竞争的机会，也感激各位评委为我的演讲进行评判。

我这次竞聘的岗位是物业部办公室柜组长。

首先做一下自我引见：

我叫xxx，今年x岁，x学历，xxxxxxxxxxx

之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对本身熟悉的状况下作出的选择。

在这近一年的工作中，我对办公室文员的工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到物业部我就严格要求本人，对本人所担任的工作尽心尽责，力求在本人所担任的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都晓得，物业部所担任的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系商城日常运转的基础保障工作，是商城重要的工作。

竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只要通过努力才能胜利。

假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。

俗话说的好，态度打算一切。

没有好的工作态度，就没有好的工作质量。

在工作中，严格要求本人，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。

对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时辰为企业着想，在平凡的工作中体现本人的价值。

再就是本人要自动学习，加强本身的修养。

一是业务方面，包括管理方面的学问及日常业务的处理。

二是个人素养方面，包括本人的工作态度、习惯、心态等方面。

工作中遇到问题虚心向同事请教，只要不断的学习，才能顺应不断变化的市场环境，才能更好的完成本人的工作。

发觉问题准时订正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明力量，做到干一行，爱一行，专注行。

最终在平常工作和管理过程中，真正用行动实践：

执行制度，从我做起。

海尔总裁张瑞敏也已经说过：

“管理的本质不在于知而在于行。

”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：

一是指本人对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导支配工作的执行，我要求本人做到准时、仔细的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况准时向领导反馈，三是指本人支配员工的工作能否执行，要求员工必需准时反馈工作的进度，本人要准时跟进进行检查。

要在管理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。

其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。

我来银座已经四年多了，到银座之后，接触到其先进的管理理念和运营理念，使本人的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我深信，无论面对何种工作，面对何种困难，只需有事业心、有责任心，老狡猾实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。

感谢！