软件项目主管岗位职责共3篇.docx
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软件项目主管岗位职责共3篇
软件项目主管岗位职责（共3篇）
第1篇：
软件开发主管岗位职责
软件开发主管岗位职责：
1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；
2、负责平台项目的规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；
3、负责平台网站的技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的用户体验。
任职资格：
1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验；2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验；3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；
4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；
5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。
第2篇：
软件项目岗位职责
软件项目岗位职责
【篇1：
软件开发岗位职责描述】
目录
软件开发部经理..2
软件开发部副经理.
2产品经理2
系统架构师.........2
系统分析师.........
3硬件开发工程师..3
软件开发工程师..3
项目经理
4项目实施经理......4
软件开发部经理
1．拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批；2．部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作
4．设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；
5．抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
软件开发部副经理1.2.3.4.
5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权；组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标；建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率；持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新；推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力；
产品经理
1．对所负责的产品进行策划和管理；
2．对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；3．负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；
4．负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；
5．配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。
系统架构师
1．系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
2．系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。
（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。
）
3．需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。
审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4．设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。
协助系统分析师
完成《系统概要设计说明书》
5．编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技
术培训班等；
6．测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架
构师的工作重点；
系统分析师
1．协助需求分析师进行需求调研。
2．分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；
3．负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；
4．在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5．协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。
6．根据《系统架构说明书》对系统进行建模；
7．系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；
8．协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完
成数据库cdm及pdm图，并协助其完成《数据库设计说明书》9．协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10．指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
11．负责重点代码检查；
12．协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；13．定期对项目组成员进行技术方面的培训。
硬件开发工程师
1．从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作；
2．从事相关电路的原理图及pcb设计，底层驱动软件的开发；3．负责硬件开发过程中各个阶段文档编写；4．产品投产时，提供与生产相关的技术支持。
软件开发工程师
1．参与项目需求分析,研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编
写相应的技术文档；
2．根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善
软件；
3．根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果
4．研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作
5．根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；
6．参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。
7．完成公司领导交办的其他工作。
项目经理1．负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理；2．参与项目需求分析,研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规
划；
3．根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；
4．研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作5．按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作
6．参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；7．解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度；
8．完成公司领导交办的其他工作。
项目实施经理
1．负责制定项目实施计划；
2．在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系
统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；
3．在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；
4．负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
【篇2：
软件公司软件技术部岗位职责】
软件技术架构以及岗位职责1.部门岗位架构
部门岗位架构图2.岗位职责
技术部门经理岗位职责和任职要求
项目经理岗位职责和任职要求
软件研发工程师岗位职责和任职要求系统运维工程师岗位职责和任职要求
【篇3：
软件实施部岗位职责】
1、2、3、4、5、6、7、8、9、
负责公司软件项目的现场实施工作制定工程项目实施计划书
承担项目实施交付和项目管理职责
负责项目实施过程中，与客户各相关科室进行工作沟通与协调负责项目实施过程中，遇到软件问题的记录与解决负责项目实施过程中，用户提出意见与建议的记录负责项目实施过程中，软件的培训工作协助开发部做好软件的相关测试工作
负责编写公司软件的安装手册、使用手册及相关帮助文档
10、负责做好软件问题处理工作11、承担新进人员的业务培训工作
实施部是直接面向广大客户群，现场的为客户进行软件系统的培训以及现场指导的部门，在维护公司和客户关系上有着重要的作用，它与公司其他部门协作，共同推动公司的持续、稳定、长期的发展。
一、工作目标：
通过对客户现场的培训、现场指导，向客户提供专业、优质、及时、可靠的服务，努力提高客户满意度，扩大公司在同行业中的竞争力。
二、工作原则：
以客为尊，以诚为本；反应迅速、处理及时。
三、实施部岗位职责1、实施部经理职务描述职务名称：
实施部经理直接上级：
副总经理
直接下级：
软件实施工程师、软件实施讲师本职工作：
负责公司实施部的业务与管理工作岗位职责：
（1）业务职责
2）制定、修订实施部的工作程序和相关的规章制度的实施细则，并组织实
施；
3）承担项目交付和项目管理职责；
4）负责本部门员工之间或本部门与其他部门之间工作的协调；
5）监督检查、处理反馈下属员工的工作程序、规章制度、实施细则的施行
情况；
6）处理客户投诉，最大限度的减小负面影响；7）完成公司领导交办的其他工作。
（二）管理职责1、组织建设
（1）参与讨论本部门岗位设置；
（2）发现本部门岗位设置或岗位分工不合理时，及时向上级部门汇报，提出调整意见
2、人员招聘a用人需求
提出本部门岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责及任职资格，提交给综合管理部门，并呈报副总经理确认。
b面试
（1）进行本部门岗位的初试；
（2）组织参与面试人员；c不合格员工处理
提出部门不合格员工的处理建议，提交副总经理确认。
3、培训
（1）提出本部门培训计划，提交副总经理确认；
（2）确认本部门的培训计划，提交综合管理部门。
4、绩效考核
（1）提出直接下级的绩效考核原则，提交综合管理部，并呈报副总经理确认；
（2）根据副总经理确认的绩效考核原则，与综合管理部商讨并确定绩效考核方法；（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交综合管理部
门。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与副总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策规章等信息快速，清晰，准确的传递给直接下级；（3）以书面的交付式的工作通报制度与直接下级进行沟通。
6、激励
（1）参与讨论本部门下级人员的激励原则和激励方法；
（2）负责落实本部门下级人员的激励方法。
7、经费审核与控制
依据财务制度审核本部门下级人员的各项花费，并确认支出的合理性8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级人员的工作以书面的形式向公司综合管理部及副总经理报告。
9、领导能力
（1）指导，鼓励，鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）能为直接下级描绘公司的战略意图和远大前景。
2、实施工程师岗位职责职务名称：
软件实施工程师直接上级：
实施部经理
本职工作：
负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场指导与问题记录工作岗位职责：
1）参与项目实施计划书的编写；
2）及时记录并解决用户在软件使用过程中遇到的问题，其处理结果上报部门经理；
3）记录用户在软件使用过程中对存在问题的建议与意见，并上报部门经理；4）参与编写《用户手册》、《管理员手册》和相关培训教材；5）参与进行“用户项目确认”和编写《项目确认报告》。
6）学习掌握医院和医疗保险相关政策规定；7）完成公司领导交办的其他工作。
3、实施讲师岗位职责职务名称：
实施讲师直接上级：
实施部经理
本职工作：
负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场培训工作岗位职责：
1）负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场培训工作；2）负责编写医院管理系统、医疗保险等系统的《用户手册》、《管理员手册》和相关培训教材；3）负责实施部其他相关文件的编写工作；
4）参与进行“用户项目确认”和编写《项目确认报告》。
5）及时记录并解决在软件使用过程中遇到的问题，其处理结果上报部门经理；6）记录用户在软件操作使用过程中对存在问题的建议与意见，并上报部门经理；
7）学习医院和医疗保险等项目的相关政策规定。
第3篇：
项目主管岗位职责
项目主管岗位职责
贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策，执行企业的督项管理制度。
二、向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件。
三、做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统。
四、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾。
五、建立高效率的通讯指挥系统。
六、对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收。
七、注意在工作中开发人オ、培养人オ，提高项目部管理人员的工作能力。
八、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议。
九、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，每月向公司报告工作。
十、严格财经制度、加强财务、预算管理、推行项目内部承包责任制。
十ー、完成领导交办其它的工作内容。
宜昌汇恒渣土清运有限公司
二零一八年三月六日
测量员岗位职责
一、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
二、測量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
三、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
四、测量仪器的核定、校正。
五、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
六、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
七、验线工作要主动。
验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
八、准确地测设标高。
九、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
十、负责及时整理完善基线复核、測量记录等测资料。
宜昌汇恒渣土清运有限公司
二零一八年三月六日
公司财务制度
为加强财管理，规范财务工作，根据国家有关财管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度，日常费用报销制度及流程日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、汽油费、办公费、低值易耗品及品配件、业务招待费等。
2、费用报销的一般规定：
（1）报销人必须取得相应的合法票据，不得使用白条。
购买何物品都须索要发票、小票或收据。
（2）填写报销单时应注意写清日期、报销单位及部门。
备注栏里写明个工程项目名称，督工程项目报销的费用分开填写报销单。
（3）金额大小写必须完全一致（不得涂改），报销内容栏内简述费用。
（4）报销3000元以上需提前一天通知财务以便备款。
（5）报销单填写完之后首先拿部门主管审核签字，再会计审核，然后。
总经理审批签字，最后到出纳那领款。
（6）须预支的款项金额超过3000的也需提前报备，先到财务填写借支单，由部门主管签字再到出纳那领款，凭费用报销单冲抵借支，多退少补。
一、完工单及加油核算流程
1、对于外包的写明单位或个人名称，本公司的写明车牌号、品名第一栏写明工程项目名称。
第二栏开始写清楚工作内容、单位、数量、单价、盒额。
一张开完写上合计金额（大小写一致），备注栏内填写有需要特殊注明的事直。
比如：
未扣油费等完工单填写完后，下面开票人一定要有我公司负责此项目人签字，否则视无效，经办人也要签名。
2、各项目完工单要及时送财务进行登记。
以便工程结束后能及进汇总打印出对帐单。
3、完工单一式三联，红联给经办人，白联存根联，蓝联为财务记帐联。
项目完工后经办人结帐时需拿红联到财务部核实对帐清楚了方可结帐。
4、车辆用油单据的开法：
（1）对于我公司外进油，由送油公司开具送货单，单位写我公司名称，我方收到油后负责人必须在收货单位及经手人这里签字，并及时交由财务入库。
（2）音车辆加油时公司负责人必须开具出库单。
外调车辆写明单位或个人名称、日期、单位、数量、金额，经手人必须签字。
一式三联，存根联由出货负责人留存，记帐联交财务，客户联交司机。
（3）公司内部车辆加油写明车牌号、加油的日期、单位、数量、金额、经手人签字，负责统计人员一周将此单据交财旁量记汇总
二、合同，印章和完工单的管理
1．每个项目签订合同后需将合同交财室统一管理。
项目完工后需按合同进行结欧的，再到财劳室领取合同
2、公司所有印章都由财务室保管。
合同章和公章需要领出的需到财务室登记备案，其他印章不得外借。
有需要的到财室加印。
3、完工单须到财务室记领用，按题序一本本开完，有开错的写上作废二字。
领用人一本开完后将整本存根联（白联）交财务核销，再领用下一本。
三，资金的窗理
1．公司所有收支项交由出纳管理。
出纳每天做好现金银行流水日记帐，每月月底与会计核对现金、银行帐，做到帐实相符、帐帐相符。
财务部每月向总经理提供本月收支明细及汇总表。
2．对于公司所有收入都应进入公司帐户，对于现金收入出纳须即时存入公司帐户，确保资金安全。
3．对于需要开具发票的收款，需对方提供公司名称、纳税识别号、公司地址以及联系电话。
并将项转入相应的公司银行帐户上。
4、一个项目完工结款后，财务部须向总经理提供此项目收支明细及利润表。
四、考勤管理1、员工每天上下班按时打卡，有事需向部门主管事先请假。
部门主管每月5号之前将上月员工考勤扣款情况交由财务部。
2、每月十五号发放员工工资或基本生活补贴。
五、附则
1、本制度由公司财务部负责制定、修改和补充2、本制度由公司财务部负贵解释3、本制度自颁发之日起执行
二零一八年三月六日
宜昌汇恒土清运有限公司
软件项目工程主管岗位职责
软件研发项目主管岗位职责
软件项目质量管理岗位职责
软件项目实施主管岗位职责（共16篇）
软件项目专员岗位职责
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