福师20春《管理学概论》在线作业二答案.docx
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福师20春《管理学概论》在线作业二答案
（单选题）1:
职务分析也就是岗位描述。
____
A:
正确
B:
错误
正确答案:
A
（单选题）2:
管理者对（）实施管理活动
A:
管理方向
B:
管理决策
C:
管理对象
D:
管理组织
正确答案:
C
（单选题）3:
定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。
A:
20世纪30年代
B:
20世纪40年代
C:
20世纪50年代
D:
20世纪60年代
正确答案:
C
（单选题）4:
管理最关键最困难的职能是（）
A:
组织
B:
领导
C:
计划
D:
激励
正确答案:
D
（单选题）5:
目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
A:
单一的
B:
复杂的
C:
片面的
D:
全面的
正确答案:
D
（单选题）6:
沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
A:
思想和信息
B:
观念和情报
C:
思想和情报
D:
观念和信息
正确答案:
D
（单选题）7:
对积极性起着强化作用的是（）
A:
需要
B:
认识
C:
环境
D:
行为效果反馈
正确答案:
D
（单选题）8:
梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在
A:
非正式团体
B:
正式团体
正确答案:
A
（单选题）9:
决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。
____
A:
是
B:
不是
正确答案:
A
（单选题）10:
后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。
____
A:
是
B:
不是
正确答案:
A
（单选题）11:
马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。
A:
生理的需要
B:
自尊的需要
C:
自我实现的需要
D:
社会的需要
正确答案:
C
（单选题）12:
弗鲁姆提出的管理理论是（）。
A:
X—Y理论
B:
保健因素和激励因素理论
C:
期望价值理论
D:
管理方格图理论
正确答案:
C
（单选题）13:
心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。
A:
1
B:
2
C:
3
D:
4
正确答案:
D
（单选题）14:
以下不属于常见的激励方式的是（）。
A:
目标激励
B:
知识产权激励
C:
惩罚激励
D:
直接激励
正确答案:
D
（单选题）15:
为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（）。
A:
系统原则
B:
人本原则
C:
效益原则
D:
科学原则
正确答案:
A
（单选题）16:
高层管理者计划工作的重点是____
A:
经营计划
B:
财务计划
C:
战略计划
D:
发展计划
正确答案:
C
（单选题）17:
对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。
A:
控制
B:
权力
C:
管理
D:
结构
正确答案:
B
（单选题）18:
领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。
____
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
（单选题）19:
领导工作类似于（）
A:
领头羊
B:
航标
C:
灯塔
D:
指南针
正确答案:
A
（单选题）20:
学术界把现代国际化管理称为（）。
A:
民族中心主义
B:
国土本位主义
C:
多中心主义
D:
自我中心主义
正确答案:
C
（单选题）21:
____是资源分配的主要形式。
A:
战略管理
B:
预算
C:
可行性分析
D:
战略执行
正确答案:
B
（单选题）22:
马斯洛认为，人最基本的需要是（）。
A:
社交的需要
B:
安全的需要
C:
受人尊重的需要
D:
生理的需要
正确答案:
D
（单选题）23:
组织文化的源泉是组织文化的（）
A:
理论层
B:
制度层
C:
物质层
D:
精神层
正确答案:
D
（单选题）24:
管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能
A:
计划
B:
领导
C:
组织
D:
控制
E:
指挥
正确答案:
D
（单选题）25:
管理幅度同管理层次成____
A:
正比关系
B:
反比关系
C:
不成比例
D:
不确定
正确答案:
B
（单选题）26:
进行组织设计的基本出发点是____
A:
业务内容
B:
组织目标
C:
组织结构
D:
组织规模
正确答案:
B
（单选题）27:
计划管理人员属于（）
A:
决策指挥者
B:
决策参谋人员
C:
职能管理者
D:
基层管理者
正确答案:
C
（单选题）28:
____又称专家调查法
A:
用户意见法
B:
集合意见法
C:
德尔菲法
D:
回归预测法
正确答案:
C
（单选题）29:
任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A:
社会
B:
人群
C:
组织
D:
生活
正确答案:
C
（单选题）30:
内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____
A:
正确
B:
错误
正确答案:
A
（单选题）31:
（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
A:
决策原则
B:
决策程序
C:
决策手段
D:
决策目标
正确答案:
D
（单选题）32:
直接控制、间接控制划分的标准是（）
A:
按照主管人员与控制对象的关系划分
B:
按照控制的手段
C:
按照控制的时间划分
D:
按照控制对象的全面性划分
正确答案:
B
（单选题）33:
（）是管理思想的萌芽阶段。
A:
奴隶社会
B:
原始社会
C:
封建社会
D:
近代社会
正确答案:
B
（单选题）34:
目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。
____
A:
正确
B:
错误
正确答案:
A
（单选题）35:
（）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。
A:
创新
B:
创造
C:
革新
D:
维持
正确答案:
D
（多选题）36:
计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项（）。
A:
建立目标
B:
程序性分析
C:
计划草案的拟定和检验
D:
计划的执行
正确答案:
B,C
（多选题）37:
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（）。
A:
职工是“经济人”
B:
职工是“社会人”
C:
正式组织中存在着“非正式组织”
D:
新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
正确答案:
B,C,D
（多选题）38:
按照预测方式来分,预测包括（）。
A:
定性预测
B:
定量预测
C:
社会预测
D:
经济预测
正确答案:
A,B
（多选题）39:
企业组织常用的奖励方式有（）
A:
增加报酬
B:
津贴
C:
提升
D:
特殊奖励证书
E:
地位
正确答案:
A,B,C,D,E
（多选题）40:
按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。
A:
战略决策
B:
管理决策
C:
技术决策
D:
业务决策
正确答案:
A,B,D
（多选题）41:
管理者的共同点可以从那三方面总结（）。
A:
组织地位
B:
工作内容
C:
组织责任
D:
工作重点
正确答案:
A,C,D
（多选题）42:
目标管理的步骤包括（）。
A:
建立目标体系
B:
明确责任
C:
组织实施
D:
考评和反馈
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）43:
经营战略实施控制的方法，主要有三种（）。
A:
开关型控制
B:
事后控制
C:
战略控制
D:
事前控制
正确答案:
A,B,D
（多选题）44:
按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A:
理性决策
B:
有限理性决策
C:
直觉决策
D:
管理决策
正确答案:
A,B,C
（多选题）45:
权力可以按其来源不同而分为（）。
A:
法定权力
B:
奖赏权力
C:
强制权力
D:
专家权力
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）46:
马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括（）。
A:
生理
B:
安全
C:
尊重
D:
社会和自我实现
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）47:
下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（）。
A:
劝说能力
B:
公平，对人对事秉公处理，不徇私情
C:
忍耐，不随便发脾气
D:
对人的理解能力
正确答案:
B,C
（多选题）48:
非正式组织的特征包括____
A:
自发性
B:
不稳定性
C:
强制性
D:
内聚性
E:
领袖人物作用大
正确答案:
A,B,D,E
（多选题）49:
管理的特征包括____
A:
目的性
B:
组织性
C:
人本性
D:
创新性
E:
积极性
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）50:
控制的内容包括（）。
A:
人员
B:
财务
C:
作业
D:
信息
E:
组织绩效
正确答案:
A,B,C,D,E
（单选题）1:
职务分析也就是岗位描述。
____
A:
正确
B:
错误
正确答案:
A
（单选题）2:
管理者对（）实施管理活动
A:
管理方向
B:
管理决策
C:
管理对象
D:
管理组织
正确答案:
C
（单选题）3:
定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。
A:
20世纪30年代
B:
20世纪40年代
C:
20世纪50年代
D:
20世纪60年代
正确答案:
C
（单选题）4:
管理最关键最困难的职能是（）
A:
组织
B:
领导
C:
计划
D:
激励
正确答案:
D
（单选题）5:
目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
A:
单一的
B:
复杂的
C:
片面的
D:
全面的
正确答案:
D
（单选题）6:
沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
A:
思想和信息
B:
观念和情报
C:
思想和情报
D:
观念和信息
正确答案:
D
（单选题）7:
对积极性起着强化作用的是（）
A:
需要
B:
认识
C:
环境
D:
行为效果反馈
正确答案:
D
（单选题）8:
梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在
A:
非正式团体
B:
正式团体
正确答案:
A
（单选题）9:
决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。
____
A:
是
B:
不是
正确答案:
A
（单选题）10:
后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。
____
A:
是
B:
不是
正确答案:
A
（单选题）11:
马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。
A:
生理的需要
B:
自尊的需要
C:
自我实现的需要
D:
社会的需要
正确答案:
C
（单选题）12:
弗鲁姆提出的管理理论是（）。
A:
X—Y理论
B:
保健因素和激励因素理论
C:
期望价值理论
D:
管理方格图理论
正确答案:
C
（单选题）13:
心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。
A:
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