201X社区治安综合治理工作计划.docx

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201X社区治安综合治理工作计划

201X社区治安综合治理工作计划

201X社区治安综合治理工作计划

综合计划201X社区治安综合治理工作计划工作计划综合治理治安社区

【第XX篇】

为加强社区治安综合治理工作，维护社会稳定，保障社区居民安居乐业，有效地把辖区社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，特制定计划如下：

一、强化管理

进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在开展平安社区建设活动中，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕推进社会治理能力现代化的总目标，牢牢把握全面推进依法治区的总要求。

坚持以人为本，服务居民的原则。

依靠发动社区组织和广大居民群众提高社区治安防范能力，健全社区治安防范网络。

积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，要求各小区物业管理公司切实担负起社会治安工作责任，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。

二、加大宣传

加强法制宣传力度，每月定期开展普法宣传，每季度出一期专刊，用综治宣传图，积极开展行之有效的宣传活动，重点加大对领导干部、青少年、外来务工人员等对象的普法力度。

不断拓展工会联合会、青少年和妇女联合会等法制文化教育基地、社区百姓法制讲堂等普法阵地建设，提高人民群众学法守法、依法维权的能力。

三、做好调解、帮教、矫正工作

社区要建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，最大限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区，消灭在萌芽状态，确保不发生群体上访事件，防止邪教活动，切实维护社区和社会的安定团结。

社区成立帮教小组对辖区内的矫正对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，服务社会。

社区还将与派出所合作配合，做好矫正人员的公益劳动监督管控工作，将义务劳动与治安志愿紧密结合，促进工作实效。

四、做好群防群治工作

积极组织社区治保力量，配合派出所等单位开展阶段性、长效型重点工作，严格按照以人为本、以物为基，防管结合的要求全面加强社区安全防范工作，力保辖区平安。

我们将以平安创建为动力，加大工作力度，加强思想学习，构建和谐社会，创建平安社区工作任务艰巨，责任重大。

在社会治安任务日趋繁重的新形势下，开拓创新，推动综合治理工作不断发展进步，全面提升平安社区创建水平。

【第XX篇】

xx社区是一个由老小区、新小区、xx村混合组成的社区，社区管理面积

1.6平方公里，3800多户居民，常住人口10000人，其中外来人口4000多。

xx社区在湖塘镇党委政府的统一领导下，在上级综治部门的指导下，认真贯彻十八大精神，以创建平安法治湖塘和平安社区、幸福社区为抓手，坚持打防结合，以防为主的方针，积极开展社会治安综合治理工作。

结合社区特点，制定本工作计划。

一、加强组织建设、健全制度职责

首先，社区加强综治办、治保委、调解委员会等组织机构的建设，由社区书记担任综治办的主任，社区民警、副书记、治保主任等担任综治办副主任，各小区物业经理、保安队长为成员，加强了对综治办的领导，确保了社区综治工作的正常开展。

其次，社区完善社区综治信息网络体系、调解信息网络体系、完善治安志愿者红袖套队伍、社区执勤执法分队，与小区专职保安一起，为社区群防群治打下坚实的基础，同时社区为各类队伍制定工作职责和工作制度，配备必要的装备，使各类队伍能正常开展工作。

同时，社区将为综治办提供标准型办公场所，提供电脑、电话、网络、传真、头盔、橡皮棍、摩托车、强光电筒、防刺背心、防割手套、反光背心等必须设备，为综治工作的正常开展提供物质保障。

社区综治办每月召开一次会议，互通信息，使社区综治工作能够有效开展。

二、加强矛盾调处，维护社会稳定

社区将坚持矛盾纠纷定期排查制度，及时化解和消除社会不稳定因素，健全社会治安综合治理惩治体系，防止意外事件和群体性事件的产生。

一是深入开展矛盾纠纷排查调处活动，按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，把维稳工作纳入目标管理;坚持矛盾纠纷定期排查制度，每月至少开展一次矛盾纠纷排查调处活动，全面了解和掌握本社区不稳定因素，及时组织力量进行化解，严防群体性事件发生，确保社会稳定。

二是进一步加强人民来信来访工作，积极协助上级党委政府做好信访工作，畅通信访渠道，变上访为下访，依法处理信访案件，依法维护群众的合法权益，加大对重点人群的管理，切实维护信访工作秩序。

三是有效防范和严厉打击法轮功等邪教组织以及传销组织等非法组织的活动，定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题。

四是重视维稳信息情报工作和健全和落实应急处置机制。

社区将通过社区党员、居民组长、楼道长以及社区志愿者的力量，建立多层次、多渠道、全方位的网格化信息情报工作网络，畅通信息报送渠道。

落实维稳信息情报定期报告制度，群体性事件、突发事件等重大信息要及时上报。

同时，要增强维稳信息情报的预见性，健全和完善处置群众性事件和突发事件应急预案，努力预防和减少重大群体性事件和突发事件的发生。

五是积极走访社区居民家庭，社区工作人员、社区民警以及社区广大党员干部积极开展进万家走访工作，了解居民的需求，了解居民的思想动态，积极为居民排忧解难，把可能发生的矛盾消除在萌芽状态。

三、加强社会综合治理，提升治安防范能力

一是强化社区治安防范工作。

社区将依托社区警务室、执勤队、小区保安、社区治安红袖套队伍经常性开展治安巡逻活动，社区警务室和执勤队，每天坚持上岗执勤、设卡。

同时，在社区范围内普遍安装技防设施，重点抓好居民住宅小区安全防范设施建设，切实降低侵财性案件发案率。

二是积极探索新时期社会治安综合治理工作新思路、新方法、新举措。

社区将加强小区保安队伍建设，加强对小区保安队伍的培训，提升社区保安队伍的素质，提升保安队伍为民服务的意识，为居民做好事、做实事，提升居民的满意度。

积极加强小区安全防范设施建设，提高小区治安人防、物防、技防实效，构建安全和谐的社区。

三是认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》规定。

加强包括非公有制经济组织在内的各类企事业单位的内部防范措施，抓好单位内部的人防、物防、技防建设，做好治好防范工作。

四是加强重点部位、重点人群管理。

加大对公共娱乐场所等重点场所的管理力度，对黄赌毒等社会丑恶现象坚决予以查禁和打击。

进一步加强对流动人口的服务和管理，加强对刑释解教人员的安置帮教工作;大力开展禁毒工作，开展无毒社区创建活动;积极开展青少年道德法制教育，预防和减少青少年违法犯罪，开展好未成年人保护行动，优化青少年健康成长的社会环境。

五是完善应急处置机制。

社区制定了突发事件应急预案，社区对各种消防、人防、排涝等应急设备进行经常性的检查;社区保安每年开展消防演练。

确保在灾害来临之际能及时启动，最大限度地降低人民群众的生命和财产的损失。

六是积极开展社区帮教工作。

社区将积极对社区内的帮教对象进行帮教工作，社区片警、工作人员与居民组长经常上门，了解他们的思想动态和生活情况，鼓励他们好好工作，不要有思想包袱，使他们能较快融入社会。

四、增强全社会安全防范意识，健全社会治安综合治理宣传教育体系

社区将积极推进平安社区、平安小区和平安家庭创建活动，动员全体社区居民和单位参与平安工程创建活动。

深入开展法制宣传教育活动，围绕六五普法规划的总体要求，整合法制宣传教育力量，积极组织开展法制宣传活动，重点开展青少年法制宣传教育和社区干部法制宣传教育活动，增强普法工作的针对性和实效性，着力提高全社会法制素质。

广泛开展社会治安综合治理主题宣传活动，努力在全社会形成社会治安群防群治的浓厚氛围。

社区在加大力度开展社会治安综合治理工作的同时，将提升服务意识，改进服务质量，提高居民的满意率，努力提升社区居民的幸福指数。

附送：

201X社区自查自纠报告

201X社区自查自纠报告

自查报告201X社区自查自纠报告报告查自纠社区

为了更好地推进社区矫正工作，进一步增强风险防范意识，达到强化责任需要。

在开展社区矫正工作中，根据县综治办的要求，我乡认真开展对社区服刑人员中的脱管人员、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件进行自查工作，认真对社区矫正对象进行有效监管。

一、加强领导，精心落实双评

10月25日全区双评工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展双评工作的自查自纠工作，成立了工委双评工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委双评的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。

随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就双评工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把双评工作同机关作风年、区直机关效能建设年结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。

二、改进作风，切实推进工作

今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。

在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。

督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人，确定入党积极分子15人，预备党员转正9人;督促各支部

认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。

在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。

在今年5月的帮扶拐的人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。

在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。

创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。

2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。

组织全体机关干部听取了南昌市树立科学发展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了古城文化遗承当代价值及作用讲座;组织全体党员干部观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。

根据西发20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。

同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。

如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

3、以效能为重点，推行政务公开。

定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到树形象、强作风。

同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。

与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。

4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。

组织机关干部参加全国首届全民健身万人行、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩;举办了西湖区歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;举办了XX年西湖区直机关干部新春联欢会和团区委共同举办了西湖区青年干部我为我区献一计征文活动。

三、建章立制，立足长效管理

今年初，为落实全市、全区机关作风年活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委机关效能建设年活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设八项制度和五条禁令，使制度真正落实到实处。

上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。

按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。

认真落实机关作风年活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。

坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶的现象;

没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。

通过双评工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。

在今后工作中，工委将继续坚持群众利益无小事原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把双评工作的重点放在人民群众满不满意上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。