美业工作总结.docx
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美业工作总结
美业工作总结
篇一：
20XX年工作总结20XX年对于我们来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。
在深受市场经济的影响，美
业市场持续较低迷，公司全体同仁团结拼搏，务实创新。
***片区基本实现了20XX年*****
万的年终销售预期目标。
现将20XX年度的各项工作情况总结如下：
一，工作的亮点
1，学习、借鉴先进的经营管理模式，促进片区各分院绩效管理的提升。
20XX年2月下旬开始分别组织片区各分院干部、员工参加***公司的军事化拓展训练。
充分调动起全员的工作积极性和团队合作能力。
并努力学习、借鉴良好的先进经营管理模式。
紧紧围绕寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战。
在全体骨干和员工齐心协力下，使片区各
分院在绩效管理各方面都取得了一定的成绩。
2，全体骨干、员工从思想觉悟上的蜕变，促进了一个优秀团队的建设。
20XX年片区全员通过了组织团队拓展训练、拓客训练、并导入经营管理新模式等，让全
员在思想上有了蜕变与进步。
员工从“要我干”转变为“我要干”，大家都清楚了每天努力工
作是为了自己，明白了只有团队好个人才能更好。
想要获取丰厚的回报必须自己全力以赴做
好每一件事。
3，坚持创新做感动服务，赢得顾客的关注与赞赏。
从20XX年开始我们全力以赴做好每一次的顾客感动服务，甚至有些分院做得很突出，从“先销售后服务”到“先感动后销售”的转变。
并且领会到只要把
每一次感动服务，当作是给自己和团队的一次机遇去做好。
其实，销售一点都不难。
最后。
获得了丰厚的回报又赢得了顾客的赞赏。
4，各兄弟分院相互学习与交流，好的经营、管理方法毫不保留给予分享。
20XX年片区各分院经常进行相互学习与交流，包括院内、院外的经验借鉴。
好的经营模
式，好的管理方法都能共同分享。
甚至，有些分院还派出骨干到另一家分院直接指导帮助经
营管理的策划。
真正做到让我们与顾客共赢，让兄弟分院共享为合作理念。
二，工作的不足
我们在看到成绩的同时，也看到了我们工作的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要
避短，我们在以下几方面还存在不足，需要我们在新的一年里重点改善。
1，强基础，精细管理化不断增强去年公司加强了精细化管理与检查力度，取得了实质推进与成效。
但我们的结果还是低
于公司营业收入的增长比率。
20XX年片区在质量管理上要进一步加强。
从顾客的到店率、客流量、客单价；从员工的
工作心态、专业技能、个人收入；从项目的营销、定位、利润等美容院三大管理重点进行精
细化管理。
2，重实效，人才培养多措并举各分院员工的技术水平、管理顾客、营销经验等方面能力参差不齐。
针对分院从业人员
流动性较频繁，综合能力不足，20XX年力争做好人才综合培养，提高服务效率。
今年要继续落实职业培训常抓不懈，技能竞赛主题明确。
片区拟定开展“服务比素质。
创意展风采”竞赛,通过广泛开展服务、技能竞赛活动，在各分院营造了“比、学、赶、超”
的良好氛围。
要对一线员工实行更为普遍的考核，体现多劳多得，以充分调动员工的积极性。
3,聚人心，文化建设异彩纷呈我们还需要努力强化公司企业文化的感召，让员工爱岗敬业、用心服务的意识增强。
通
过开展“三欣会”、“团队拓展”、“团队拓pk文化”“感动员工”、“团队风采展示”和“周年
店庆系列活动”，进一步丰富了员工的业余生活，拓宽了公司管理人员与员工之间交流沟通的
渠道，增强了企业凝聚力。
4，节开支，做自己真正的主人翁通过学习与引导让员工清楚分院每一份支出与自己的收获息息相关。
要勤俭节约，量入
为出，开源节流，合理安排、控制经营成本。
明白要从一件件小事做起，从自身做起，用心
坚持去做好。
篇二：
音美室工作总结镇武完小音美器材室工作总结音乐美术专用器材工作方面，尽管办学条件比较艰苦，但由于领导重视、管理员的努力。
管理工作一步到位，音美室在迎接督导评估中，新添置了许多设施设备，顺利的通过了上级
领导的检查。
纵观此项工作主要抓了以下几个方面：
一、学校领导重视、工作职责分明。
学校的一切工作都是以教学为中心，美术室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精
神和创造能力方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。
音美
室管理工作由总务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购。
由于分工恰当、落实到位、职责分明。
二、做好常规基础工作。
“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理，我们重点
抓了：
（1）每学期由总务处布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。
由于音美室管理
精心，我校音美室环境卫生良好，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。
②做好帐册登记。
音乐美术器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，因此缺什么。
买什么。
使音美室发挥最大的功用，每年7月份及年底都要和实验管理员帐册核对一次，确
保帐帐相符，帐物相符。
③做好记录。
这是一项常规工作，教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音美室
使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。
④设施设备摆放有序。
三、充分发挥专用教室功能作用。
为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音美室功能作
用。
每天轮流安排学生做好音美室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管
理工作。
由于管理到位，音美室的利用率相当高。
在课后的业余时间，有兴趣的爱好者可以
到音美教室自己练习，教师在旁辅导，充分发挥了音美室的功能。
四、定期总结不断完善改进。
每学期进行检查，进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。
每学期不但要上交各
类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。
以上是我音美室工作的一些做法，工作本身也提出了更新、更高的要求。
我要在不断完
善基础管理工作基础上，更要在特色项目管理上下功夫。
把我们的音美室管理工作再提高一
个层次。
王计梅篇三：
就业工作总结人文学院20XX年度毕业生就业工作汇报20XX年，在学校党委和上级部门的正确领导下。
人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工
作。
现将20XX届毕业生就业工作总结汇报如下：
一、我院20XX届毕业生总体情况20XX年，我院共有毕业生158人。
其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人,
公共事业管理（文秘）专业98人。
截止20XX年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加
双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。
我院20XX届毕业生总协议就业率为%，全校排名第一。
其中录用村官5人、考取研究
生2人、苏北计划西部计划1人。
二．我院就业工作的主要做法
1、工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容
列入年度工作计划。
在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、
部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。
明确要求从深入学
习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。
毕业生
就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局
性工作来抓。
党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导7次召开专题会
议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。
早在20XX年我
们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用。
明确了就业工作和专业学科建设的关系。
20XX年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成
共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度。
加强了就业工作的评估和考核。
几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领
性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥
毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派
遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。
我院毕业生离校
期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满意继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）
业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目
标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。
在特殊的形势下，不少学生产生
了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。
针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。
对那些立志考研或考公务员的同学，学
院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院。
克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。
同时，根据
学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置。
平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就
业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面
细致的指导。
邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业
老总做教育指导报告。
学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介
绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信
息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。
20XX年。
我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。
由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生
就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧
进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满意在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。
依据有关文件精神，学院领导班子利用各
种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐
毕业生。
充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推
荐工作。
20XX年，学院共邀请了20家单位来校参加双选会、12家用人单位来校举办专场招
聘会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。
同时在20XX毕业生就业工作中，注重企业回访工作。
通过回访一方面了解毕业生该企业的具
体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。
根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有
针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我
院就业工作的满意度。
为确保信息的畅通，我院建立了完善的毕业生就业供求信息发布制度。
有专人浏览校招
生就业公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会关系，全方位、多渠道收集需求信息。
及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时
向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。
20XX年，我院为
毕业生公布需求岗位数二百多个。
同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过络、电话等
可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其
实习工作顺利进行。
4、注重人文关怀、关注“双困”家庭——让家长满意学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每
一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。
注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向
用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。
对于那些因就业能力低、成绩不理想。
特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时
跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好
协调工作，真正关心和帮助他们落实工作。
三、存在的一些问题
1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。
我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下
积极开展市场调查、及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。
但就业的
困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困
难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。
部分同学不
能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。
2、就业指导还存在着资源利用不合理，力量分散的情况。
部分辅导员、班主任和导师的
就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。
3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。
在部分老师中还存在认为学生就
业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的
积极性。
四、20XX届毕业生就业工作主要思路和举措。
1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。
2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄
别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。
3、加强就业教育和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职
材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。
创新形式，开设就业指导讲座、
报告会等，提升就业指导和教育的效果。
成绩属于过去，关键还要把握未来。
在20XX年的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉
持“以人为本”的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加
贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不
懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。
人文学院
20XX年2月28日篇四：
旅馆业工作总结20XX年度xx市旅馆业工作总结自20XX年以来，我市在旅馆业治安整治行动中，按照上级公安机关的要求，领导重视。
全面进行了宣传发动，强化工作措施、真抓实干、大力整治全市旅馆业，收到明显成效，其
工作成绩得到了省厅领导的肯定，在xx省旅馆业行业排名第x位。
具体做法如下：
一、领导重视、认识统一、宣传到位。
结合我们xx市的实际情况，制定了旅馆业整治行
动方案。
为了加强对全市旅馆业治安管理工作的组织领导，市公安局成立了以市公安局分管
副局长xx任组长，市公安局治安支队支队长xx任副组长，领导小组下设办公室，由治安支
队副支队长xx任办公室主任，治安支队治安管理大队大队长xx任办公室副主任，以市局治
安支队队员组成办公室成员的整治行动领导小组。
各县市区也都成立了以分管治安的公安局
长任组长、治安大队负责人为副组长、相关科所队主要负责人为成员的旅馆业整治行动小组。
各县市区治安大队与各派出所密切配合，分析旅馆业存在的问题，就是要解决广大业主和从
业人员从思想上提高对旅馆业整治的认识，宣传到位。
二、深化日常管理。
创新管理方式，不断提升新形势下旅馆业等阵地控制能力。
按照公
安部有关规定，留宿的洗浴场所一律纳入旅馆业管理范畴。
在公寓等楼宇中开办酒店式公寓提供住宿服务的，凡符合旅馆业开办条件，且征得共用该门户和通道的所有住户同
意的，应核发特种行业许可证。
对以旅馆名义经营房屋出租、或既出租又接待临时住宿人员
的，只要其符合旅馆业开办条件，应纳入旅馆业进行管理，核发特种行业许可证；不符合旅
馆业开办条件的，实行出租房屋旅店式管理，督促其配齐防火、防盗等安防器材，安装视频
探头，建立承租人和住宿人员验证登记上传制度，并将暂住人员和临时住宿人员信息录入警
综平台，及时发现混迹于流动人口中的违法犯罪人员。
严格落实省厅、市局布置的“五个一”
工作措施，各地都要召开一次业主会议，普遍制发一份《告旅馆业从业人员书》，普遍签订一
份《守法经营责任状》，普遍制作并在前台放置一副《旅馆业验证登记监督提示牌》，普遍开
展一次前台接待员培训。
三、深化打击整治。
一是定期不定期地开展集中清查行动，依法严厉打击“黄赌毒”等
违法犯罪活动。
将中小旅馆、留宿洗浴场所以及车站、码头、大专院校周边、城中村、城郊
结合部等地段的旅馆作为清查的重点，依法查处违反旅馆业治安管理的行为，严厉打击旅馆
业中存在的“黄赌毒”等违法犯罪活动。
二是以省厅关于全省旅馆业交叉暗访的行动为契机。
对于在交叉暗访中暴露出来的问题，xx市公安局毫不手软的予以打击，该通报批评的通报批
评。
该处罚的单位和个人予以严格的处罚。
同时，为了防止各地治安部门和派出所将旅馆业治安管理工作流于形式，市局治安支队不定期不定时不通知开展对全市旅
馆业进行暗访，让旅馆业治安管理工作始终处于高压态势。
三是通过大力开展旅馆业实名制
登记工作的管理力度，我市全年通过旅馆业信息系统抓获上逃犯x人，较20XX年有了显著
的提高。
四、要深化责任落实。
各县市区治安部门和公安派出所，切实担当起旅馆业治安管理工
作职责，更好地服从和服务于公安工作大局。
落实派出所民警直管责任，按照属地管理原则。
明确每个旅馆管理责任民警，实现“一店一警”。
落实行业内部自律责任。
年内普遍成立旅馆
业治安管理服务协会，并主导制定协会章程，明确其权利义务和议事制度、程序，落实行业
内部自我约束、自我管理责任。
落实治安部门监管责任。
市局治安支队定期或者不定期的组
织开展明查暗访，对各县市区工作考核排名通报，落实工作倒查追究责任。
凡该安装旅馆业
信息系统而未安装、工作严重滞后，或对旅馆业信息系统缺乏有效管理维护、影响数据上传
更新的，严肃追究相关单位和人员的责任。
明查暗访发现实名登记合格率达不到有关要求的。
坚决按照省厅《关于坚决落实旅馆业实名登记制度的通知》所提出的“三个一律”落实到位。
篇二：
20XX年美容师工作总结范文
20XX年美容师工作总结范文
转眼间，20XX年的上半年又过去了，对于美容师来说，最烦恼的莫过于写20XX年年中工作总结了。
美容师的工作这么杂，这么多，究竟应该如何写好美容师年中工作总结呢以下就由xx为大家准备些美容师20XX年年中工作总结范文，由伊姿贝尔xx供大家参考：
【美容师20XX年年中工作总结范文一】
一转眼，20XX年的上半年又过去了，在过去的半年里，有美容院的旺季，也有淡季。
在美容院旺季的时候，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。
当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。
这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。
但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容师。
虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。
解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。
当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。
感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。
这半年我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。
在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。
接下来，我会向各位经理多学习美容院产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，一最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。
谢谢大家。
【美容师20XX年年中工作总结范文二】
20XX年上半年已经过去了，在这半年里，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。
这半年工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。
这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。
虽然每天美容院的工作很忙，很多，但我会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。
解决不了的会向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。
当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。
感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。
接下来我会努力学习美容院的产品知识、新的专业技术，以提高为顾客服务的质量。
在接下来20XX年下半年的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。
毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
【美容师20XX年年中工作总结范文三】
回顾过去变化巨大，竞争激烈的美容行业，我们可能有过辛酸，有过泪水，当然也有过鲜花和微笑，为了求得长期的生存和发展，我们必须思考，必须谋划，制定出正确的战略计划。
战略计划不同于一般意义上的短期或长期计划，是根据美容院外部市场营销环境和内部资源条件而制定的适应美容院各个方面（包括财物管理、人力资源管理、营销管理等）的带有全局性的重大计划。
因此，制定战略计划的过程必须要考试包括规定美容院任务，确定美容院目标，合理安排美容院的业务组合以及制定新业务计划在内的一系列计划。
以上就是我的一点工作经验和体会。
人无完人，我在工作中任然存在许多问题。
就工作经验而言，相对于优秀的美容师，我要学的很多。
人生是一个不断学习的过程。
我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。
下半年，我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：
（1）美容基本知识：
女性的生理周期、皮肤的结构、人体穴位、中医和美容的相关知识等
美容基本技能：
各种按摩手法、各种美容仪器的功能和使用方法、各种美容项目的护理流程、美容院产品的功效和调配原则等。
美容院销售技巧：
礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
（2）美容院产品知识：
美容院产品种类，产品结构，产品的功效，产品的成分，产品的卖点，产品的文化。
（5）美容院工作制度：
晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
以上
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