中共某某县委二三工作总结.docx

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中共某某县委二三工作总结

中共某某县委二三工作总结

“>中共某某县委二三工作总结2007-02-0609:

45:

47　　××××年，县委在市委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，团结带领全县各族人民，按照全面建设小康社会的发展目标和县十一次党代会确立的“三抓一树”的总体思路，以项目建设为突破口，以产业升级增效为着力点，以提高人民生活水平为目的，实施科教兴县战略和可持续发展战略，坚持“两手抓，夺取双胜利”，锐意进取，迎难而上，继续保持了国民经济强劲发展的势头，改革开放呈现崭新的局面。

全年预计实现亿元，比上年增长；完成地方财政收入万元，增长；农民人均纯收入预计实现元，比上年净增元。

党的建设、民主法制建设和社会主义精神文明建设进一步加强，社会各项事业全面进步，圆满实现了新一届县委工作的良好开局，顺利起步。

　　一、践行“三个代表”，提高“五种能力”，党的建设有新举措

　　换届后的新一届县委紧乘十六大的东风，全面贯彻“三个代表”重要思想，牢记宗旨，不辱使命，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，党的建设又有新举措。

（一）着眼执政能力的提高，进一步加强县委自身建设

　　一抓班子建设，树立良好形象。

按照“四好”领导班子的要求，制发了《进一步深化领导班子创“四好”活动的意见》，把创“四好”活动与实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神紧密结合起来，不断提高班子的自身素质。

十分注重班子成员之间的交心通气，认真开好班子民主生活会，真诚开展批评与自我批评，班子更加团结，活力明显增强。

按照集体领导、分工负责的原则，及时明确了县委班子成员分工。

班子成员既分工负责县委工作，又分头联系人大、政府、政协工作，充分发挥了班子成员创造性地贯彻县委和上级党委、政府路线、方针和政策的主观能动性，各尽其职，各有所为。

加强学习，查摆问题。

新年伊始，县委班子就集中两天时间，专门组织学习研究解决班子在思想观念、精神状态、工作作风、工作思路、工作方法、事业心、责任感和干部工作中存在的突出问题，通过学习和整改，树立了新一届县委班子创新务实、团结活泼、勤政廉洁的良好形象，为促进经济社会的跨越式发展提供了强有力的组织保障。

二抓制度建设，提高决策水平。

以制度建设为重点，制定并实施了《县委工作规则》，印发了《关于县委全委会决定乡镇党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选的暂行办法》，促进了县委工作的制度化、规范化。

坚持民主集中制，充分发挥班子成员的积极性和创造性，领导核心作用进一步增强，决策更加民主化和科学化。

三抓规划制定，理清发展思路。

围绕县十一次党代会确立的主要目标和总体思路，科学制定了××××年工作的总体要求，指明了全县上下的奋斗目标和努力方向，做到了总体规划、分步实施、具体落实。

十分注重把贯彻落实省市重要文件会议精神同县的实际情况结合起来，创造性地开展工作。

相继制发了落实“三个一点”、贯彻“三个转变”、加快发展民营经济等重要精神的具体实施意见。

始终坚持把抓项目作为发展经济的第一要务，抢抓机遇，努力争取，一批具有潜在优势和发展后劲的重大项目正逐步落户县，为县域经济的跨越式发展注入了新的力量。

四抓总揽全局，强化领导作用。

坚持总揽全县工作全局，统筹考虑，协调各方，切实担负起领导核心的重任。

加强同县几大班子的联系和沟通，努力把各方面的力量凝聚到抓改革、谋大事、促发展上来，确保了全县工作按既定思路创造性地推进。

全力确保第一高级中学创“省示”、大力推进干部人事制度改革、进一步加快发展民营经济等多项重要工作的科学决策和稳步推进就是县四大班子通力合作的结果。

在县委的坚强领导下，县人大积极发挥职能作用，加强对“一府两院”的工作监督和法律监督；县政府积极抓好经济宏观调控、社会管理、市场监督、公共服务以及生产安全和社会治安等重点工作；县政协认真履行政治协商、民主监督和参政议政职能；各级各部门紧紧围绕县委的中心工作，充分发挥职能作用。

（二）注重意识形态的统一，进一步加强思想理论建设

　　牢牢把握时代主题，突出全面建设小康社会的工作中心，不断把学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大精神的热潮引向深入，进一步掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮，党的思想理论建设继续加强。

一是狠抓形势政策教育。

通过会议、专题讲座、新闻报道等形式，广泛宣传县在全面建设小康社会的大好形势下改革开放的新成效、新机遇和新举措，极大地增强了广大党员干部迎难而上促发展，艰苦创业建小康的历史责任感和时代紧迫感，为强力推进县发展新跨越提供了坚实的思想舆论保障。

县级领导率先垂范，积极撰写调研文章余篇，全方位、多角度地阐释县经济社会发展的思路、方法和美好前景，大多数文章被市级以上刊物转载和发表，既取得了宣传县树形象的效果，又达到了凝聚人心谋发展的目的。

二是强化政治理论学习。

全县各级中心组都把每月开展次理论学习作为制度逗硬坚持，并重点突出了对“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会精神、依法执政要求、市场经济理论、建设社会主义政治文明等内容的学习。

组织开展了全县副科级以上领导干部理论学习考试，进一步探索建立了领导干部述学评学考学制度，理论学习不断创新。

与此同时，还采取”请讲师团授课，派讲师团宣讲”、举办理论研讨、开展学习竞赛等方式，就十六大和十六届三中全会精神进行了全面深入的宣传。

三是充分发挥县委党校的阵地作用。

加强对各级领导干部政治理论培训和教育，全年接受各种培训的副科级以上领导干部达余人，极大提高了广大党员干部的政治素质和理论水平，增强了全县上下贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，保证了中央、省、市重大部署的全面贯彻落实。

　　（三）突出堡垒作用的发挥，进一步加强组织队伍建设

　　一是以“四好”活动为载体，狠抓乡镇和县级部门班子建设。

坚持“四化”方针，优化领导班子结构。

全面完成了县级机关科局级领导班子换届调整工作。

共调整名科局级领导干部，新提拔干部人，交流人，轮岗人，领导实职改为非领导职务人，降免职人。

调整后的科局级干部平均年龄岁，达到了市委对青、中、老搭配：

：

的梯次结构要求。

加强领导班子民主集中制建设，出台了《乡镇党委、县级部门党委（党组）会议决定重大事项的暂行规定》，进一步规范了班子运作。

二是大力推进干部人事制度改革，不断提高干部队伍素质。

在干部选拔中认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全和完善县委常委会讨论干部任免票决制度、干部任前公示制度，推行干部考察预告制度、差额考察制度、干部考察责任追究制度。

按照“四个一律”的要求，制发了干部选拔任用的若干细则。

加大干部公开选拔力度，制定了《县科局级领导干部一律公推公选实施办法（试行）》。

在王家镇实施了乡镇领导体制综合配套改革。

安排出了包括王家镇党委书记在内的余个重要岗位的正副科级职位在全市范围内公选，进一步增加了干部人事工作的透明度。

狠抓了年轻干部、女干部、少数民族干部、非党干部和后备干部的培养、选拔、使用工作。

制定了《县科级后备干部选拔、培养、使用、管理暂行办法》。

采用“三推一考一测评”和公选面试入围人员直接进入后备干部资料库的方式，选拔了名副科级、名正科级后备干部，并按要求确保了女干部占、少数民族干部和非党干部各占左右的规定比例。

强化干部培训工作，积极探索干部培训的新方法、新途径。

在保证完成基本干训任务的同时，选送了名正科级领导干部到西南财经大学进行经济知识培训，开区县与高校联合培训先之先河。

加强干部监督工作，建立健全了审计任期经济责任联席会议制度、审计公示制度、审计结果通报制度，严格执行《调整不称职领导干部暂行办法》，研究出台了《县党政领导干部任期经济责任审计出的问题处理办法》，其成功做法得到了市委组织部的高度肯定，并以文件形式转发全市执行，形成了组织监督和审计监督相结合的干部监督管理机制。

三是以“星级创评”为载体，深化“三级联创”，加强基层组织建设和党员队伍建设。

在全县开展了“四星创评”和“星级党员示范户创评”活动，以争创“明星”支部、争做“民心”支书，争创“六好党委”、争做“爱民”书记为主要内容的“双争”活动，进一步创新了农村基层组织和党员队伍建设工作机制。

以“三村建设”为重点，农村基层组织建设和作用发挥有新的进展。

开展“示范社区”创建活动，社区党建整体水平不断提升。

积极探索企业党建工作的新形式，成立了企业党工委，企业党建工作实现突破。

大力实施“党员先锋工程”，深入开展了“星级党员示范户创评”、“双向培养”和“双学年”活动。

加强了党员评议工作，全年共评党员（不含预备党员）人，参评率达％，评议后予以登记的党员名，暂缓登记名，不予登记的名，较好地保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

四是切实做好人才工作和老干部工作。

落实党管人才的要求，设立了“县人才基金”，全面推进“双百”工程。

认真贯彻老干部工作的政策规定，切实保证了老干部政治、生活待遇的双落实。

　　（四）围绕良好形象的树立，进一步加强党的作风建设

　　深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，继续加强党性教育，采取多种行之有效的形式强化广大党员干部坚定立党为公，执政为民的宗旨意识和恪守群众利益无小事的工作态度。

狠抓作风转变。

配合市委四条禁令的执行，结合县实际，制发了《关于实施“四条禁令”“四个一律”“四个必须”的通知》（委发〔〕号），在全县开展了一场声势浩大的以“三个四”为主要内容的作风整顿活动。

通过“三个四”活动，全县各级干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有了明显转变，党群干群关系进一步密切。

巩固会风整顿成果，力克形式主义。

严格控制会议规模，切实减少会议次数，会风有了进一步好转。

牢记“两个务必”，狠抓督查督办，有力推进了各项工作的落实，党委“取信于民”的形象得到了较好地树立。

狠抓组织队伍和政法队伍作风整顿。

在实施“三个四”活动中，特别加强了对这两支人民群众普遍关心的队伍的整顿。

通过整顿，使干部人事工作更加公开和透明，“执法为民”的思想得到了较大地体现。

按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求，各级党员领导干部加强了下基层调研、体察民情和关注弱市势群体的工作力度，并力求做到了轻车简从，务求实效。

特别是在“非典”期间，县委领导多次亲临抗非第一线检查指导工作，赢得了广大人民群众的拥护和赞赏，树立了县委的良好形象。

　　（五）强化干部队伍的监管，进一步加强党风廉政建设

　　坚持“党要管党、从严治党”的方针，制发了《领导干部廉洁自律工作意见》，进一步落实领导干部廉洁从政的各项规定，整体推进了党风廉政建设和反腐败斗争。

一是积极探索建立领导干部廉洁自律的监督机制。

继续坚持“廉情公示”制度和“廉政警示谈话”制度。

补充完善了调整后的科局级干部廉政档案。

对全县科局级班子党政一把手实行了“廉政保证金”制度。

印发了《关于召开科局级领导班子廉洁自律专题民主生活会的通知》，建立了科局级领导干部民主生活会述职述廉制度。

对新提拔的名正副科级领导干部进行了党风廉政建设和党政纪条规知识测试。

对预备党员、入党积极分子进行了党风廉政建设知识教育。

对科局级领导干部建立廉政月谈制度，建立了科局级班子每月一次中心组学习和民主生活会前先集中观看一部反腐倡廉电教片制度。

党风廉政建设责任制的成功做法两次在全市交流经验。

二是继续加大从源头上预防和治理腐败的力度。

进一步深化行政审批制度改革、财政管理体制改革和干部人事制度改革。

深化财政管理体制改革，实施部门预算改革，加强财政预算集中支付中心建设，进一步落实“收支两条线”规定，全面完成了县级行政机关事业单位财务移交县财政集中支付中心工作。

着力构建“公开”的土地市场，经营性项目用地以招标拍卖方式出让。

加强对政府出资的建设工程和国债项目公开招标投标的监督工作，在工程建设项目中实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》的基础上，试行工程项目“储备金”管理制度。

三是案件查处工作力度不断加大。

全年共查办党政纪案件件，其中党纪件，处分党员干部人，政纪件，处分人，双重处分人，为国家和集