英语优秀求职者简历范文.docx

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英语优秀求职者简历范文

英语优秀求职者简历范文

自我评价

1.做事比较仔细、严谨、自我要求较高

2.自我学习能力很强，可以迅速学习掌握新的知识；可以迅速适应新的环境

3.吃苦耐劳，可以在压力下工作

4.时间管理能力较强，做事效率较高

5.可以熟练使用OFFICE办公软件

1.英语专业八级，可以毫无障碍地进行书面和口头交流，可以从事英语口译和笔译

2.有日语基础，能够进行简单的日语读写

3..熟悉银行本外币支付系统（如SWIFT、RTGS、CNAPS等）票据借记卡、外汇等业务的清算工作,熟悉汇款业务操作流程、内控；

2.为客户提供优质服务，尽力满足客户需求

3.准备每天与银行交易的各种数据

4.负责管理ATM

5.在飞机场的主要工作语言为英语，能够有效地与客人进行流利的沟通，按照销售流程实现最大化销售

6.管理柜面事宜，尽可能减少不必要支出

7.为团队工作提供个人协作与支持，实现个人绩效指标和团队指标

2018/11-/

渣打银行（中国）科营中心

工作地点：

天津泰达

工作职位：

资深营运职员

工作职责和业绩：

1.复核或授权外币及人民币汇款业务，并复核相关报表；

2.协助汇款部主管做好部门内部的业务管理；

3.承担汇款部业务主管的假期后备；

4.协助上司使银行各项规章制度得以贯彻执行；

教育背景

2004/9-2008/6

烟台大学

学历：

本科

专业：

语言文学类：

英语语言文学

描述：

语言能力

英语-精通

日语-一般

附加信息

良好的英语书面及口语沟通能力，在当前工作中阅读和书写大量的英文邮件。

个人非常想从事外贸进出口相关的工作，可出差国内外

转自：

世贸人才网

以下关于老干部工作总结，敬请关注：

根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

XX年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。

老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。

遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。

今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记xxx同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。

对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记xxx同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。

使他们能及时了解国内外大事。

在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记xxx同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。

春节、七一、重阳节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。

凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。

并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

七一前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆七一演出，受到老干部的好评。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。

首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。

交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

XX年1月，离休干部xxx同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。

今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。

XX年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。

落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳两费统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题

以上是我公司XX年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。

组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。

五、XX年工作计划

在XX年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。

加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。

首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展三个代表重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。

组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过老有所为实现老有所乐。

由老干部自己收看btv-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。

其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。

继续在春节、七一、重阳节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们老有所乐。

鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业发展谏言献策。

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太平庄南社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建文化型社区品牌，强化社区宣传阵地和文化队伍建设，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。

真正做到以人为本和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区工作高质量、高效率的完成。

为2018年的工作画上了圆满的句号。

一、以党建为龙头，带动各项工作创新开展

（一）、三服务凝聚人心，六送六促实现良性互动

社区党委以围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢，为企业做好三服务，（即：

建好服务阵地；拓展服务内容；提升服务水平）及六送六促（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促交流；送关爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。

社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。

（二）、两个党校打通教育管理难题

商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。

同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结合起来。

首先开设了《太南论坛》，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。

创新学习方式，利用《太南论坛》开设网络党校。

利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用网联党员的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在无形空间进行有形互动。

其次以流动党校的管理机制，采取三步走。

对社会单位的流动党员分片分组，分别集中送学上门。

把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。

围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。

通过网络党校远程教学和流动党校集中送学上门，使流动党员教育工作不留死角。

（三）、三个联席会促进党建与工建联动

在商务楼的入驻企业中，大部分是没有党员的两新组织。

要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，增强党的执政能力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力发展工会会员。

党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的触角顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。

此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、发展新党员，壮大党的队伍。

社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了党建联席会、同乡会、企业家联席会，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的机会。

通过这种方式，有三对公司达成合作意向，并形成口头协议。

增进了驻区企业团结互助，共谋发展的良好局面。

二、文化生活三推进、三提高，文明素质上档次

（一）推进文化型社区建设、提高工作人员综合素质及创新意识。

社区党委针对第二批深入学习科学发展观以人为本的核心工作，开展周周有话题，月月有提高的大讨论活动。

锻