小学第二学期校办公室工作计划9.docx

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小学第二学期校办公室工作计划9

xx小学20xx-20xx年度下学期

行政办公室工作计划

一、指导思想

在学校已经实现优质的硬件条件下，强化教师培训和管理、全面提升品牌的情况，作为学校的行政管理部门，将尽全力配合学校思考和落实教师队伍建设及管理、督导工作。

在上学期的基础上更加关注教师的工作态度和工作方法，在管理的过程中坚持原则，同时，多与年轻教师进行交流和沟通，帮助学校树立工作典范，为全校教职工做好服务工作。

二、工作目标

1、加强教师坐班制度管理，进一步强化教师的岗位责任意识。

2、继续抓好安全责任落实，多种形式开展安全工作，并做好平时的督察工作。

3、培养教师的团队意识和归宿感，做好宣传和引导工作。

4、全面收集信息，为教职工评职、晋级提供依据。

三、具体工作措施

（一）、加强教师职业道德培训

1、第一周星期五，利用教职工大会组织全校教职工学习《教师手册》，宣传学校考勤等相关制度，提高教职工的岗位意识。

2、第二周星期五，利用教职工大会时间组织一次名为《用心做事》的讲座，培养教职工的敬业精神和团队意识。

3、在上学期签订了《仁寿实验小学教师安全工作规范》的基础上，利用教职工大会时间组织全校教职员工进行再次学习，加强全校教职员工安全责任意识，同时强化平时行办的督查、落实和考核，在每学月绩效考核中体现。

4、建立《教师师德记录》。

由郑小玲记载，对教师师德方面的先进事迹和违纪行为随时记录，作为年度教师考核、评估、评职、晋级、评聘、评优、评骨干奖惩的重要依据。

 5、加大对违背教师职业道德行为的查处力度。

对违反《规范》的教师，一经核实，必须严肃处理，并实行师德“一票否决”制度。

（二）、常规工作

1、强化坐班意识和严格执行考勤制度

本学期学校再次强调落实细节重常规，规范管理提质量，而坐班和考勤是开展一切工作的时间保障，一位老师如果每天6个小时的上班时间都保证不了，何来时间备课、批改作业、辅导后进生。

所以，学校明确要求行办本学期严格执行考勤制度，强化坐班意识。

经行政会讨论通过，实行生日假休假提前登记制度；短时外出登记次数汇总超过6次及以上要校长批准制度（哺乳期母亲除外）；增加每周的抽查坐班次数为3-4次；上班签到时间内短时请假不超过十分钟（必须在考勤时间前发短信到我手机里），请假次数累积超过3次要校长批准；原则上全校性考试，全校性活动及会议培训等不得请假。

教职工病假、事假半天以上1天以内必须提前在2小时前办理好请假手续，事假或病假1天以上的必须提前1天办理请假手续。

2、办公室、会议室内务检查、评比

（1）、办公室工作规范

首先，为上学期评选出的三个文明办公室悬挂标志。

在上学期的基础上，本学期重点关注教师办公桌面物品和作业的摆放秩序，以及在离开办公桌的情况下将板凳靠向办公桌下，原则上所有人不得在办公室或教室内就餐（包括班主任）。

为进一步规范教师的办公行为，实行办公室卫生不定时抽查和例行检查相结合，凡是抽查到办公桌面物品凌乱、人离桌没靠椅子等情况除拍照全校学习外还要一次直接考核扣费5元。

将检查结果根据学校绩效考核办法评为优秀者每次加0.2分，不合格者每次减0.5分并将结果计入当月绩效考核中。

同时，在期末评选出总分最多的三个办公室，悬挂“文明办公室”标志。

（三）、安全管理注重过程的管理和督查，加强记录。

1、安全责任人人有责

利用全校教职工大会组织全校教职工学习《实验小学教职工安全工作规范》，再次强化每一位教职员工的安全责任意识，做到安全工作人人有责。

同时，正、副班主任开校报名与通校新生的家长签订学生上、下学交接责任书。

2、强化安全知识学习和培训

（1）开学第一天组织副班主任召开一个放学送学生的工作培训会；16日下午最后一节课由各班正副班主任组织全校学生观看安全知识动画视频；放学后组织全体监督岗学生协助放学；开学第一学月请交警到校进行交通安全知识讲座；开学第一周和每月归宿假前一周，组织全校各班安全委员参加工作培训，对各班安全情况进行总结。

（2）进行校园紧急疏散演练

本学期进行地震紧急疏散演习一次，目的在于提高全体师生的安全疏散逃生意识，培养学生逃生的技能，检验各班组织情况，让演习常态化，规范化，确保师生的生命安全。

（3）每月归宿前一周德育处利用班主任例会召开每月安全工作会议，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除。

3、强化学生的出校管理，加强评比、考核

（1）加强学生上学期间的出校管理

本学期加强学生在校期间出校管理，上学期出现几次家长带学生出校时既无通校牌又无出入证的情况，给保卫科的工作人员带来很大的工作难度，另一方面又给学校和教师本人增加了安全隐患。

为了避免出现安全隐患，经学校讨论，所有学生在上课期间由家长带出学校的无论通住校都要开据学校印发的出入条，一律规范填写。

若出现教师故意不开条，一次考核扣费20元，忘开条一次考核5元，填写不规范一次考核5元。

（2）进一步加强放学时学生出校的管理

首先，放学工作如同值周工作一样，由当周的行政值周全权负责。

学生的排队情况、纪律情况、出校的安全情况都由当周的行政值周监管，同时，行政办公室将对每天的放学情况，副班主任的到岗履职情况每周进行不定时的2次抽查。

本学期还将继续使用学生监督岗，为确保放学秩序规范有序，每天放学时监督岗的同学分别改在在大门口检查。

主要检查各班级是否按秩序出校，有无学生说话、打闹或没到接送点提前离开队伍等现象。

同时，本学期为确保每天的放学秩序井然，经学校讨论决定，每天放学时间教师不得故意拖堂，对于个别教师长期拖堂，交由教务处做考核，并由该老师自行负责当天学生的接送工作。

（3）加强副班主任到岗履职的抽查和评比

副班主任每天两次的送学生出校相关工作，原则上是由各班副班主任自行负责。

副班主任有事需向当周行政值周请假并说明请谁代岗（为了留校学生的安全原则上不请班主任代送学生），行政值周要做好记录，便于责任事故的追究。

本学期还将强行对家长到点接学生进行规范，请副班不得将学生提前让家长接走，所有接送工作均在该班的接送点完成。

同时，为避免发生拐骗或绑架等意外，请副班要高度重视，确保每天将学生亲自交到家长手中，委托他人代接的一定要求家长先发短信，再转交学生并保存好证据。

为鼓励和见证认真工作的老师，办公室进行每周两次的副班主任到岗履职情况抽查（抽查可分为到点抽查和调取监控抽查两种），对抽查到的情况进行及时的考核，（发现不假不到按旷工处理，忘签一次扣5元，帮他人代送要承担全部责任。

）学期结束评选出6名优秀的副班在期末绩效中加分。

4、课间安全管理

、本学期将继续规范管理学校安全部成员，充分调动学生的工作积极性。

开学第一周利用大课间活动时间为上学期荣获优秀安全员的同学颁发荣誉证书，在学生中树立榜样，激发学生的工作热情。

、集体活动或三餐排队或放学时学生需要下楼时，班主任或相关老师要将安全委员排在队伍的最前面和最后面，发挥安全委员的能力，本学期全校将尽全力配合规范学生集体活动时下楼的秩序，杜绝学生在没有老师或无任何组织的情况下秩序混乱或跑下楼，给他人造成安全隐患。

全体行政领导和值周教师要随时关注学生这方面的行为，如果发现有不符的情况要及时进行教育，情况严重时要记载并上报德育处。

、补充楼道安全岗，继续加强对课间到岗情况的检查、考核。

本学期重点关注，教师本人亲自到岗的情况，多表扬工作认真的老师。

对到岗不履职的教师和未到岗人员一样每次扣0.5分，并计入当月绩效考核中。

执勤教师要佩戴口哨将课间在楼道上打闹、追逐等做危险动作的学生进行及时的批评和教育，情况严重或屡教不改的学生要记录下来先转交班主任教育，若教育无效则交给当周值周教师扣该班风纪评比相应分。

5、校园硬件安全

本学期继续沿用各岗位安全隐患24小时内主动上报制度，各部门领导在巡视过程中发现安全隐患及时到行办登记。

各处室负责人将在每月归宿假前一周组织各部门领导对负责区域进行全校安全隐患大排查，各部门填好排查表后交行办存档。

每月归宿假后第一天为寝室安全隐患大排查，总务处组织生活教师对学生寝室内物品进行全面排查（尤其是尖锐物品、易燃物品要及时处理或联系班主任任处理）。

（三）其他工作

1、落实《行政督导实施办法》

继续认真执行并落实《督导办法》中的各部门日常工作，如实统计并将一周《行政领导学周工作盘点表》及时上交校长办公室。

2、及时准确核算工资和奖金

为了准时将工资发放到每一位教职员工手中，各部门务必在每月10日前将部门考核结果交行政办公室，行政办公室于每月15日前将工资表交校长审查。

3、规范做好学校及教师文档和资料的存档。

4、客观公正的做好人事安排。

5、做好校长交办的其他工作。

本学期，学校将加速前行，在全校努力打造一个全新的品牌学校而努力奋斗时。

在此，我真诚的希望办公室在本学期能够得到全体领导和同事们的大力支持与帮助，为学校的发展增添一份力量。

最后，祝愿全体教职员工马年吉祥，工作顺利，生活幸福，在实小找到一份家的温暖。

行政办公室：

郑小玲

时间：

20xx年2月8日

xx办公室工作计划

（20xx年下学期）

本学期是我校落实十八大精神、执行《靖边县教育发展“十三五”规划》、完成县局工作任务极为重要的一学期，也是面对新形势、抓住新机遇、迎接新挑战的一学期，为了充分发挥办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标的顺利完成，根据学校工作计划和实际工作需要，特制订本学期办公室工作计划。

一、指导思想

紧密围绕学校总体工作部署，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、主要工作

1、做好文件的上传下达工作。

在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。

对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。

各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

2、做好学校文函档案管理工作。

根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划、总结、讲话等文秘材料。

4、按照校长办公会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，使各项工作有条不紊地顺利开展。

协助校长组织安排好校长办公会和全体教职工例会，并做好学校会议的筹备工作、记录工作。

5、按时完成各类统计及有关报表工作，并及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

收集整理学校办学的基本数据，编制学校基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、及时做好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好学校、校长印章的使用管理及对外行政、党务介绍信、证明的办理工作。

建立并执行公章加盖登记制度。

9、创建有特色的校园文化。

优化育人环境，提升校园文化品位。

加强学校网站、宣传专栏等文化载体建设。

协助党支部、校委会做好文明行业创建工作，巩固并发展创建成果。

做好学校校刊编辑发行工作，搭建师生交流平台，大力宣传、弘扬校园文化。

10、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、日常考核、职称评定等工作。

做好学校人事台账的建立工作。

11、做好校务公开工作。

认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

12、管理好分管部室，力行勤俭节约，确保高效运行。

13、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。

14、做好学校对外宣传工作，向社会全方位宣传报道校内亮点工作。

15、做好校长及校委会安排的临时性工作。

办公室

20xx年2月18日