安全制度汇报.docx

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安全制度汇报

安全办公会议制度

为进一步落实党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步抓好安全生产，及时总结安全生产管理工作，特制定安全办公会议制度。

1、主管矿长每月6号主持召开一次安全办公会,传达上级安全指示精神、分析安全生产中存在重大问题和安全隐患，制定解决措施，检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究煤矿安全生产中的重大决策。

2、召开安全办公会参加人员必须有安全矿长、技术矿长、生产矿长、安全站长、各科室、部门主要负责人及全体安监员参加，无特殊情况不准缺席。

3、安全办公会要全面总结一个月来的安全管理工作，找出在安全管理中存在的不足、缺点，并进行分析，要求在下月加以改正，对安全管理好的经验要继续发扬。

4、安全办公会要对下一个月的安全形势进行充分地、科学地估计、预测、达到防患未然。

找出安全管理的重点，研究分析本矿的安全形势，对存在的不安全隐患，及时分析制定出切实可行的措施，层层分解落实。

5、对一个月发生的事故进行剖析找出发生事故的原因，吸取教训。

6、分析职工违章的原因，及时加强思想教育。

7、对安全办公会制定的各项安全措施的落实，各单位、科室的主要负责人是各单位部门贯彻落实的第一责任者。

出了问题首先要追究第一责任者的责任。

安全生产目标管理制度

为认真落实党委政府下达给我矿的年度各项安全生产指标，推动安全生产，严格运行好以高额风险抵押金制为突破口的“三大机制”，本着责任共挑、风险共担的原则，努力使我矿沿着“持续、健康、稳定”的方向发展，特建立本制度，具体规定如下：

1.层层签订安全生产目标责任书。

2.责任目标时间为一年：

年元月一日至年十二月三十一日。

3.交纳高额安全风险抵押金，矿级干部交纳两万元，正科级交纳一万元，副科级交纳五千元，职工交纳一千元。

4.考核指标主要是安全生产具体指标，安全、三违、产量、进尺、工程质量、设备质量、材料，根据年完成以上指标的情况，对风险押金给予浮动。

（1）安全目标：

杜绝轻伤以上事故和机电二类事故，确保安全产。

（2）工程质量一级品率达98%，机电设备保持“9551”标准。

（3）生产目标：

年产原煤21万吨。

（4）职工培训目标，认真落实上级有关职工教育培训的有关规定，充分发挥职教科培训和安全科监督作用，年初制定全年职工培训和复训计划。

（5）强化安全管理，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，按上级要求适时组织各种活动，确保矿山安全生产。

安全投入保障制度

为认真贯彻执行党和国家的方针、政策，根据《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》对煤矿安全投入的有关规定，严格按规定足额提取安全费用，保障安全生产，特制定本制度。

1、严格按照上级主管部门规定。

根据我矿实际情况，制定年度计划，足额提取安全技措资金和安全费用。

不得少提、多提或不提。

2、所提取的安全技措资金必须专款专用，专项核算，将全部费用，投入到矿井装备更新，安全设施及技术改造项目，不得挪作它用。

3、对所投入的安全费用资金进行不定期检查，检查是否使用合理，是否有无挪作它用现象。

对安全技措资金的提取、使用、结余及时向领导汇报。

4、安全技措资金是专项资金属专款专用。

要安排专人管理，加强该项资金的提取、使用监督管理。

对不按规定提取及不按规定使用的，一经查出将作出严肃处理。

5、定期或不定期加强全体干部职工的教育，树立没有足够的安全资金投入，我矿的技术改造安全设施及装备的更新就等于零，安全生产就无法得到保障的思想意识。

安全质量标准化制度

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，更好地保障与维护广大干部职工的生命安全和根本利益，实现煤矿安全生产，特制定本制度。

一、全矿工程质量由技术科负责，设备维修质量由机电工区负责，质量标准依据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行施工。

二、根据采掘工程的需要，技术科制定合理的标准，在施工中，依据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行检查指导，每旬由生产矿长组织调度、安全、工区、技术、机电进行安全检查，月底进行总结验收，评定工程安全质量等级，如因规程指导失误的，由技术科负责。

三、在旬检查中，机电工区配足人员，按《安全质量标准化》标准对各工区设备进行检查，不符合标准的限期整改，确保设备正常运转。

四、各生产工区及辅助工区要按照《安全质量标准化》要求，努力提高安全质量并对达不到标准的，一律按奖罚制度执行。

1、回采工作面经每月三旬检查验收，若三旬检查都符合《安全质量标准化》要求，则计件单价加价2%，由一旬不符合标准，则罚计件单价2%。

2、掘进工作面，巷道砌碹工程，经三旬检查月底总评，达到标准的原计价单价加价5%，否则不予验收，不发工资。

3、掘进工作面或巷道砌碹工程，验收不合格的要限定整改日期，之后再验收，整改所用人、财、物自负，安全质量按第二条执行。

安全教育与培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高每个干部职工的安全知识水平和实际操作能力，牢固树立“时时刻刻想安全，人人事事保安全”的意识，预防各类事故、增强抢救、自救、互救的能力，加强法制观念，确保全年实现安全生产，特制定本制度。

一、安全培训

矿每年都要编制年度安全教育，安全技术培训计划，并由安全科认真组织有关单位人员实施。

职工的安全培训，认真贯彻执行《矿山安全法》、〈〈安全生产法〉〉，努力学习煤矿“三大规程”，以提高职工的安全意识和自我保护意识为目的。

在实际工作中使职工努力做到“三不”伤害，牢固树立起“安全无小事，责任重于山”的思想。

二、“三违”学习

每8、18、28号对井上和井下各单位人员、“三违”人员组织培训学习，主要通过学习法律法规、〈〈煤矿安全规程〉〉、〈〈煤矿安全技术操作规程〉〉、〈〈作业规程〉〉、煤矿管理制度和参加事故展览，使他们认识到“三违”的危害性，树立起“安全为天”的思想，达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

三、特种作业人员的培训

1、主要是针对井上、井下各单位的特种作业人员进行技术对口学习，提高其专业技术素质，使其更好的服务于公司的安全生产。

2、特种作业人员，按时参加上级安监部门和业务主管部门的安全技术培（复）训学习，特种作业人员必须经过不少于1个月的培训。

四、根据〈〈中华人民共和国矿山安全法实施条例〉〉的规定，对职工

进行安全教育培训：

1、新进矿的井下作业职工，接受安全教育培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立作业。

2、对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。

3、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。

4、职工安全教育培训情况和考核结果，应当记录存档，以备检查。

5、矿井引进新工艺、新设备时，要由安全站组织有关人员进行培训，使其理解掌握工作原理和操作技能，做到安全操作，因培训不到位，造成事故的严肃追究其责任。

五、作业规程的学习

作业规程是煤矿生产建设各项工程的行为规范，它科学地组织与指到工程实施，通过学习，力求使每项工程达到安全、优质、高效、快速、低耗，完全符合工程设计要求。

通过每年职工培训，使广大职工的各项技能和安全意识不断提高，为实现安全高效生产打下坚实基础。

事故隐患排查制度

一、为有效治理排查煤矿重大隐患，同时贯彻执行党的安全第一、预防为主的生产方针，严格落实《山东省煤矿重大事故隐患排查治理责任追究规定》，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，为保证安全生产，根据〈〈山东省煤矿事故重大隐患排查治理责任追究规定〉〉的规定，结合本矿实际，特制定事故隐患排查治理制度。

二、坚持煤矿重大事故隐患排查治理责任追究，应当坚持教育为主，教育与处分想结合的原则。

三、由矿长主持，每月28日召集并负责主持生产调度室、安全站、机电科、技术科、通修等单位有关人员组成的会议，对下月安排的施工地点进行对安全隐患排查和采取措施，超前预测。

其排查内容：

1、顶板管理

2、提升运输

3、火药放炮

4、一通三防

5、防治水

6、供电系统

7、避灾路线

四、根据排查情况，是否符合规程要求，并认真做好记录或整理会议纪要，填好事故隐患排查表，每月1日矿长召开办公会研究解决。

五、事故隐患排查是生产系统各类危及安全的重大措施，起到提前预测预报，以防患于未然。

在排查下月事故隐患之前，首先对上月排查出的问题进行分析，根据现场的变化条件及分析研究现场可能出现的问题，以便更准确的预测和预防事故。

六、对各职能部门和各工区管理干部，不及时提供事故隐患而发生事故，或到现场后检查不认真而发生事故，工作有失职行为的按发生事故的大小追究其管理责任。

七、工人在现场发现事故隐患及时报告，为预测预报提供安全信息，从而避免了事故的发生，视对安全工作贡献大小给予表彰奖励。

八、煤矿运行的安全信息系统工程，对安全生产起到家促进作用。

各级管理干部要进一步提高对填卡重要意义的认识，班后将下井时间，途径路线，发现的事故隐患及时填报信息卡，以促进安全信息系统工程的正常运行。

对班后不填卡或填卡不认真者，将按原规定认真考核。

九、建立事故隐患排查治理制度，是当前安全生产的需要。

保证安全生产，促进企业发展是形式发展的需要，全体干部职工一定要提高对这一安全管理制度重要性的认识，加大管理力度，确保实现安全生产。

十、矿长对矿井事故隐患排查治理负领导责任。

各分管矿长、总工程师对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查，各生产科室业务部门负责本职范围内的事故隐患排查。

十一、由总工程师负责，每月组织安站、技术科、调度室、机电科学技术委员会等有关部门和技术人员，对矿井事故隐患进行一次排查和等级确认，并将分类事故隐患按规定填写排查隐患统计表，每月五日前报上级主管部门。

十二、各分管领导，各业务部门和有关技术人员，必须抓好分管范围内事故隐患的排查，做到每天排查一次，并将排查情况报矿调度室和安全站。

十三、各采掘单位，井下辅助单位和地面生产单位，必须根据当天的施工现场，及时排查事故隐患，并及时采取措施，整改事故隐患，把隐患消灭在萌芽状态。

十四、矿井事故隐患，系指煤矿发生现场，技术管理，装备设施以及环境条件中所存在的可能导致事故的严重危险原问题。

1、按事故的隐患严重程度，解决难易程度分为A、B、C三级；

A级：

难度大，须报上级主管部门处理。

B级：

难度较大，须报当地煤碳部门处理。

C级：

由本矿处理。

2、按事故隐患的种类分：

水害，顶板，通风，瓦斯，煤尘，机电，运输、放炮、火灾和其他。

十五、事故隐患的确认与上报。

矿在其日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井事故隐患等级的确认。

按级别和类别每月逐级上报。

十六、事故隐患的治理。

事故隐患的整改治理贯彻“分级负责、责任落实、”的原则。

矿长全面负责；分管矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的治理；各施工单位做好现场隐患的治理，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

十七、事故隐患的管理：

矿成立事故隐患排查领导小组，主管矿长任组长，分管副矿长任副组长，下设采煤、掘进、机电、运输、一通三防和防治水五个专业组。

安全站负责事故隐患的管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，并纳入正规化管理。

十八、坚持不安全不生产的原则。

对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施或隐患没处理不得生产。

十九、因事故隐患排查不认真，漏排或事故隐患整改不及时，导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者，并按照有关规定从严追究责任。

安全监督检查制度

为进一步”牢固树立安全第一、预防为主“的思想，贯彻落实各级领导对安全生产工作的重要指示精神和各种与安全有关的发律、法规、规章、规程，达到安全生产检查制度化、规范化的目标，特制定本制度。

1、矿和采掘施工单位都必须成立相应的安全生产检查组织机构。

矿安全生产检查领导小组应由矿长任组长，分管生产、安全的副矿长和总工程师任副组长，成员应包括与安全生产有关的其他副矿长、副总工程师、安全、生产、机电、技术、调度、保卫、供应等科室负责人和采掘施工单位、辅助生产单位负责人。

采掘施工单位安全生产检查领导小组应由单位负责人任组长，文书、工区技术员任副组长，成员应包括单位副职和班组长。

2、安全检查领导小组成员应当公道、正派，熟悉煤矿安全法律、法规、和规章、规程，具有相应的专业知识和相关的工作经验。

3、安全生产检查应当以《煤矿质量标准化标准》、《煤矿安全规程》、各工种操作规程以及煤炭行业的有关规定、规程和采掘工作面作业规程及补充安全技术措施为依据。

4、安全生产检查工作必须实行定期检查和不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合的工作方法。

定期检查规定在每月的10、20、30、日进行，8：

30在调度室集合并按专业分组，对井下施工现场进行全面检查；同时，保卫科、供应科会同安全、机电人员对地面安全状况进行检查。

当日16：

00参加检查的人员和被检查单位的负责人在调度会议室开会，通报检查情况和处理意见。

对安全状况不好的单位、隐患区域必须进行不定期的重点检查。

矿长、兼职安全管理人员在正常工作中，必须随时随地的向施工单位通报施工现场存在的安全问题或隐患。

5、安全生产检查情况通报和处理意见必须以书面形式当天下达给被检查或处理单位。

矿安全信息处理中心应及时把当天安全信息卡反映的问题或提出的隐患和奖罚意见整理好并向有关单位和领导汇报。

6、施工单位安全生产检查领导小组必须在矿统一领导的前提下，对本单位安全生产情况开展定期和不定期检查，并将检查、整改情况及时向矿领导小组汇报；检查时必须有跟班安监员、群监员参加。

7、对安全检查中发现的问题，必须跟踪落实整改情况。

原则上谁发现的问题谁负责检查落实整改，并就落实整改情况向矿检查领导小组汇报，

8、对安全检查中发现的问题整改不彻底或不予整改的，矿检查领导小组研究意见，对该单位及负责人给予严肃处理和处罚。

9、安全检查及问题、隐患落实、整改情况须建档留存。

10、被检查单位须积极配合安全生产检查，严禁对安全生产检查人员打击、报复和无理取闹。

11、安全生产检查必须坚持公平、公正、合理、有据的原则。

严禁检查人员凭主观意识对被检查各单位采用不同的标准。

安全技术审批管理制度

一、作业规程的编制：

1、单项工程，单位工程开工前，必须按照“一工程，一规程”的原则编制作业规程，严禁无规程施工。

2、作业规程必须按标准的设计要求编制，并符合《煤矿安全规程》等有关规定。

3、编制前，编制人员应认真分析设计采区设计、地质说明书和有关资料，并到现场掌握实际情况，确保规程符合技术先进、经济合理、安全可靠的要求。

编制人员对自己编写的作业规程中有关数据、计算负责。

采、掘规程在施工前10天完成，采、掘规程提前5天会审、贯彻、考试，应急工程按规定时间完成。

4、作业规程要做到内容详细具体、书写认真、图表齐全、数据准确，质量标准不得低于国家、行业工程质量检验评定标准，编制格式应参照山东省煤矿安全检查局2003年10月颁发的样本。

5、编制规程应根据实际条件积极推广采用新技术、新工艺、新设备、新材料及现代化管理技术。

6、当施工地点地质条件发生变化时，现场条件与作业规程不符时，技术员应根据地质条件，当天编制安全补充措施，报矿领导、总工审批后实施。

7、坚持一工程一规章制度，规程装订美观，审批通过后，交施工单位及管理处室留档，违者罚款20元。

工程竣工后，作业规程自行作废，留档备查。

8、有关顶板、防治水、工程钻探、机电设备安装维修、运输、通防、火工品管理等方面的规程、安全技术措施，同样按照不同的地点、地质条件和变化情况及时编制修改补充，必须做到一工程、一规程、一措施，禁止多规程一规程一措施施工。

二、作业规程审批

1、作业规程及安全技术措施必须实行会审制度，会审单位包括分管安全生产的副矿长、总工程师、调度室、通风工区、机电处、安全处、技术科等单位会审后签署会审意见。

2、工程技术人员编制完成作业规程或安全技术措施后，应立即交技术科初审，初审合格后，再进行会审，会审有总工主持，有技术科负责组织，各有关科室必须按时参加，规程措施经矿长、总工程师签字后生效。

三、作业规程的传达学习

1、施工前有工区区长负责组织，技术员负责传达学习，参加人员必须签名，考试，凡考试不合格者不得上岗，并进行补考，补考不合格者停止上岗，再进行学习直至合格，有安全处负责监督检查。

2、安全技术措施在施工前必须贯彻传达到每位管理人员及施工人员并签字。

3、因规程和措施传达学习质量差而酿成事故的，要追究传达人员的责任。

4、参与工程施工的管理、生产、安全、技术、地质测量及有关业务处室人员认真学习作业规程，并对规程落实负责。

四、作业规程的执行

1、作业规程、技术措施、签字生效后，各有关单位及个人必须严加执行，不按规程、措施施工的追究施工单位负责人的责任。

2、作业规程的执行情况有井下处室监督检查，专业人员不定期检查，存在问题以通知卡（D）的形式通知施工单位，施工单位要认真落实整改反馈，相关人员验收签字，信息中心负责存档备查。

五、施工现场停止作业规程

1、为进一步搞好安全监督检查，使安监人员大胆履行职责，及时发现隐患、处理隐患，保证安全生产。

根据我矿实际，特制定本制度。

2、在现场施工过程中，遇到下列情况之一时，要立即停止作业进行整改。

（1）、施工现场出现危及安全生产情况，有发生事故可能时。

（2）、对限期解决的重大隐患问题，到期没有解决的。

（3）、无规程无措施进行施工的。

（4）、现场施工不按规程措施执行的。

（5）、矿排查的重大事故隐患，到期没有解决的。

（6）、其他需要现场停止作业的隐患问题。

3、停止作业应履行程序

（1）因情况紧急危急安全时，要先责令现场的区队领导或班组长停止作业，然后向矿调度及安全处汇报，调度室负责向矿值班领导汇报。

（2）对限期解决的隐患问题到期没有解决的，要向调度室、安全处领导汇报，然后责令单位区对领导或班组长停止作业。

（3）停止作业必须挂“停止作业牌”，上井后进行停止作业登记并向值班领导具体汇报。

（4）停止作业后，安全员要在现场盯班，协助班组长研究处理措施，并监督执行。

4、安全人员实行合法作业时，工区跟班人员，班组长必须立即执行，不得阻挠。

5、停止作业后，调度室要及时组织处理，危及安全的问题要立即组织解决，暂时不能解决的问题，要采取确保安全的措施，并限期解决。

6、凡停止工作四小时以上，有当天值班领导组织有关职能处室负责人区队长、班组长、安全员分析原因，落实责任，指定防范措施，进行整改。

7、停止作业后，井整改验收符合下列要求时方可恢复生产。

（1）、危及安全的隐患得到消除。

（2）、造成停止作业的问题得到妥善解决。

（3）、暂时解决不了得问题，采取切实可行的安全措施，并定内容、定措施、定负责人、定时间加以解决。

8、恢复生产必须在安全员摘除“停止作业牌”后方可生产。

9、对擅自摘除和破坏“停止作业牌”者，按严重“三违”处理，并追究其责任。

造成不良影响或由此引起事故的，严肃处理。

10、对造成停止作业的隐患问题，无故拖延不解决，因此造成事故时，根据情节对责任者追究其责任。

矿用设备、器材使用管理制度

为确保矿用设备、设施、器材灵敏可靠，真正起到安全保护作用，进一步规范管理，特制定管理规定：

1、所有安全设备、设施，必须由分管部门建台帐登记管理，通防类由技术科通防工区负责，机电提运类由机电科负责。

2、台帐必须明细，注明型号名称、用途、使用地点、安装日期等，其相应的技术资料，合格证等一并收齐入档，由专人保管，资料证件不全或档案管理混乱罚责任单位50元。

3、对安全设备器材要求各分管单位定期进行检查，对机电提升运输类的设备、器材，除正常的检测试验外，每月不低于两次全面的检查。

4、对井下各变电所使用的检漏继电器，要求灵敏可靠，对检漏继电器的检查，试验、维修要设专人负责，坚持检漏继电器日检试验，每月远方试验制度，并填写记录存档。

5、对井下三大保护系统，各辅助工区要设专人管理，并根据现场及生产环节及时调整达到灵敏可靠。

6、提升运输中的安全设施，如防跑车装置，挡车器，绞车各种规程要求的保护装置，绞车后备保护器等，要求进行班检日检试验，对不合格的立即停止使用。

7、对安全器材，由机电工区建台帐统一管理，定期进校验，对损坏的仪器必须由上级检验部门指定的维修单位维修，任何人不得私自打开

8、各使用安全器材的单位要爱护使用，不准转借外单位使用，不准使用超期校验日期的仪器，或未进行登记校验的仪器，否则发现一台罚使用单位100元，因此而造成后果的追究单位领导责任。

9、对所有的安全设备、器材的维修，均有各使用单位按归口分管单位逐级汇报，对本单位不能维修的要提出外出维修计划，由矿上统一外出维修，无维修资质的单位一律不认可。

10、对甲烷报警仪，断电仪，瓦斯鉴定器按规程要求定期检验，合格后方可下井使用。

11、对安全设备、设施、器材的安装竣工验收执行矿有并规定。

入井检身制度

为确保煤矿安全生产和职工的人身安全，特制定入井人员检身制度。

1、当班的安全监察员要提前到达井口，全权负责入井人员的检身工作，做到严肃认真、一丝不苟。

2、所有入井人员要自觉接受安监人员的检查，对安监人员的工作给予支持和尊重。

3、安监人员发现未戴安全帽、矿灯、自救器、便携甲烷检测仪、超长、超重器材者，要立即提出警告，及时纠正，禁止进入井口。

4、凡查出入井人员携带烟草、引火物品、穿化纤衣服、酒后下井者，对其罚款100元，停止工作到安全站学习，连带工区负责人罚款100元。

对违反两次者开除矿籍。

5、安监员要认真组织好职工上下井秩序，每罐六人，严禁超员，严禁闲杂人员靠近井口，对由于安监人员工作不认真，出现问题的，要追究安监人员的责任。

6、上下井人员都应遵守入井排队检身制度。

7、井口房内不准闲人逗留，井口严禁任何人往下扒瞧，井口20米范围内严禁烟火。

8、严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。

9、重点加强对“十种人”的排查，并制止其下井，通知所在工区，重点加强教育管理。

出入井人员清点制度

为了我矿的安全生产，为了全体员工的人身安全，根据有关法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

1、考勤管理人员要加强责任心，坚持8小时工作制，认真执行好交接班制度。

2、指纹考勤管理人员要认真执行好上、下井人员清点制度，不得班中脱离、空岗。

3、各工区出勤人员必须微机指纹考勤，即下井签到上井签退。

4、指纹考勤管理人员要在职工签到完毕后，对下井人员进行统计，并向调度报表，职工签退完毕后，生成上井人员出勤报表。

5、考勤管理人员要认真核对每个员工的上下井记录，对没有下井或没有上井记录的员工要查明原因，凡班后超过2小时没有进行指纹考勤的人员，值班考勤员要立即汇报调度室、安全站、信息站及时查找人员，严禁隐瞒不报、漏报、迟报，违者将严肃处理。

6、特殊情况需早上井或延点加班的职工应由区队长将名单报考勤部门，便于人员清点。

7、考勤管理人员要自觉遵守制度，维护好考勤仪器，对破坏设备仪器或违犯考勤清点制度的行为有权进行监督制止。

本规定自公布之日起实行。

安全操作规程管理制度

为贯彻执行党的安全生产方针，加大技术措施管理力度，规范各工种的操作行为，提高操作安全技术水平，特制定本制度。

1、在职煤矿职工，要努力学习《煤矿安全规程》及本工种业务知识，熟悉本工种操作管理规定及具体的作业规程。

经培训考试合格，取得操作资格证书后，方可上岗作业。

2、各工种上岗前熟悉并严格执行《安全技术操作规程》的各项安全规定，并依照操作规程做好操作准备工作。

3、施工时要严格按照《规程》和《操作规程》的要求施工，工作中要互相监督，在保证自己施工安全的同时，也要保证本班其他施工人员的安全，加