每月工作汇报ppt模板.docx

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每月工作汇报ppt模板

【篇一：

工作总结ppt范例】

篇一：

如何写好年终总结ppt

年终

总结报告ppt如何制作

浏览：

2313|更新：

2013-01-1715:

一眨眼就到年底了，

真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。

有人说：

年纪越大，

越会感慨时间快。

如果这样判定，必须承认我真的老了。

呵呵，年终什么事情一般公司都会

有？

那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊?

搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！

我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉

得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：

一是没

思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，

但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。

这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的

很多台都是新闻联播?

撰写年终总结ppt大致分三个步骤（tdr三部曲）：

第一步：

确定大纲（think）

第二步：

优化ppt（design）

第三步：

练习演讲（rehearse）下面我就简要说一下这三个步骤。

方法/步骤

第一步：

确定大纲（think）.

要点一：

先写word，在写ppt.

很多朋友来email问我：

“写总结时候，究竟写word好呢？

还是写ppt好呢？

”说实话，我

觉得这个问题有点萌。

为什么呢？

因为这个问题不应该问我，应该问你老板！

目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。

对大多数人来说，我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。

为什么呢？

因为ppt上面不仅

仅体现你的文字功底（word的水平），而且体现你设计的水平。

很多哥们写着写着就开始“堆

材料”了，这就是典型的ppt式悲剧！

所以呢，我个人建议在时间允许的情况下，你最好先写word，在写ppt！

在时间来不及的情

况下，先写个word大纲，然后再写ppt！

如果时间再来不及，请尽快和你领导联系，告诉他

“要我这天就汇报，不如杀了我！

”

要点二：

确保按照规定套路出牌.

什么叫套路？

就是你的总结报告的章节布局！

总结报告的篇章基本上都是相对固定的。

那具

体篇章布局有哪些板块内容呢？

我下面会讲，稍安勿躁，哈哈。

要点三：

多多参考案例模板.

因为总结报告通常都有固定套路，所以这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更健康，不抄很不

爽”。

我个人觉得参考是有必要的，但是抄袭是无意义的，因为每个人的工作内容不一样，抄

能抄多少呢？

所以，你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西，但这

些东西参考得好，也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！

一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分：

当年工作总结：

总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常

细的芝麻大的工作。

别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西！

主要成绩与不足：

重点描述主要取得的成绩。

谈成绩时候注意“两个不”：

一是不混淆你个人

的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。

明年工作计划：

很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。

很多人觉得反

正明年的事情，随便写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其

实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破，进而给公司带来商业价值，

你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题？

个人寄语与展望：

我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感

谢国家和党，这样写基本没有错。

恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一

些。

第二步：

优化ppt

（design）.

要点一：

选择个性化模板.

个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板，可以使用相对个性化一些的ppt模板。

要点二：

文字少但数字多.

年终汇报和平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度”！

平时的工作型ppt比较注重

工作细节，文字较多，信息量较大，但是年终总结报告就不太一样了，信息量不要多，贵在

“少而精”！

要点三：

创意设计show.

年终总结报告可以有什么show吗？

我的回答是yes！

工作型ppt做到非常好是非常不容易的，高手和一般ppter的区别就在于一点——用心想，

用心写！

毛主席说过：

“世界上怕就怕认真二字”，我觉得很有道理。

下面我给大家展示一下

年终汇报中可能用到的创意show。

你可以模仿地铁运行图，将你最近一年的工作及成绩描述清楚：

站点名是主题词，轨道分别

是2011年工作内容和工作成绩，首末班车分别是2011年第一天和最后一天。

当绝大多数同事用

文字堆砌工作内容和业绩时候，你薄薄一页将胜过千言万语！

第三步：

练习演讲（rehearse）.

要点一：

勿过分相信自己.

很多朋友一直以为写完汇报，工作就结束了。

这真的是很令人遗憾的一种思维。

在我看来，

这就好比你跑100米，最后跑了80米，看见有人欢呼，就以为比赛结束了，但事实上比赛没

有结束。

比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。

千万别太相信自己的演讲能力，如果你

不是专业讲师，如果你不是演讲达人，我建议你还是多多练习一下。

要点二：

控制好演讲节奏.

整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏，写的时候要特别注意你的“成绩”

如何让领导看见，讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。

为什么这么安

排呢？

你可以好好想想。

要点三：

最好有辅助设备.

为了有效演讲，我建议你准备辅助的演讲设备，例如：

翻页遥控器。

不知不觉又唠叨了那么多，希望你别嫌我婆婆嘴。

最后我对年底汇报的想法用一句话即可概

括：

“千万别让一年的努力白白浪费在拈纸之间”，用心写好对你职业生涯会有好处的

篇二：

新员工工作总结范文

年终

总结

2010年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。

作为一

名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，

慢慢的提升自身的素质和才能。

回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶

段，使我懂得了很多。

在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有你们的

协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我经过一个月的现

场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：

包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；

对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的

成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理

化、金相试验室，并及时取回试验报告。

在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并

在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报

告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使

不合格品混入下道工序负责。

平时维护好检测工具，确保正确使用。

我深知，不管在什么岗

位，我都要努力做好自己份内的事。

在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，

力争做到更好、更到位。

下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

1.努力学习，全面

提升自身素质

作为一名刚走上工

作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗

位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。

为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动

去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。

六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，

工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应

对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用

我所学的材料专业知识结合国内材料标准和asme标准以及实际生产情况，再加上xx和其他

同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。

由于我们有色

厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的材料，例如800h、b-3、c-276

等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。

2.努力工作，顺利

完成各项任务

在原材料检验岗位

上的前两个月，我协助xxx检验复合板、钛材、有色材

料，同时接手焊材

工作。

xxx经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，

使我顺利通过公司的实习期。

在后三个月我开始接手有色材料检验。

由于我们今年下半年生

产任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验

完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。

检验完毕之后立刻填写检验记录和材料台账。

需

要复验的材料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。

不合格的原材料

及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。

我发现，经常出现问题的材料有以下几

种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；n6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；

不易按技术要求采购等问题。

下面我列举几例具

体的工作向领导作简要的汇报。

1．2010年6月8

的ta2换热管的涡

流检测，涡流检测由陶氏请德国delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟

通不到位，致使delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。

2．2010年8月7

日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有

一凹坑，且凹坑深

度超出检验标准，还发现现场实物标识为gr1、gr2/q345r，而入库单上位ta1、ta2/q345r，

查看料表后发现均为ta3/q345r，后经了解，因白图报料时为ta3，蓝图为为ta2，按蓝图买

的材料。

对于起爆点超标立即填写了ncr，后由技术科负责处理。

检验杜邦换热器设

管质量不错，且管理到位，质量可控。

4．2010年11月10

焊丝，共50kg，两

捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为erti-2，后经了解标

识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了ncr之后，采购只将质保书传真件

发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。

回顾进入公司的这

六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得

了一些成绩，但仍

有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。

这主要表现在以下几个方

面：

第一，在工作中由

于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解

决方法过于单纯，

工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷

静。

第二，要进一步加

强压力容器用原材料检验工作的计划性、系统性、科学性，

提高综合分析、解

决问题的能力。

第三，在完成领导

交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业

知识和新标准的学

习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。

总之，心态决定状

态，状态决定成败！

对公司要有责任心，对社会要有爱心，

对工作要有恒心，

对同事要有热心，对自己要有信心！

做最好的自己！

以上就是我对六个多月公司工作的总结，

请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！

营销部新员工实习

报告

【篇二：

月度工作总结ppt范文】

文秘工作总结总结时期：

2012年5月中心工作负责人：

和红

一、在2012年5月的主要工作小结五月迎来了丽江的第一场雨，滋润着我们这片干枯的大地；五月公司组织领导前往日本

考察，带回来了很多先进的观念，先进的思想，独特的见闻，这一切无不充实着我空白的大

脑；五月我依旧坚守自己的岗位，默默绽放光彩。

五月根据实际情况的需要，适当调整工作计划，重点放在了企业文化和安全生产方面，

完成了对办公楼前方企业文化之窗的设计和更新，同时完成了厂区内企业文化之窗的设计，

准备印刷更新，根据跟玉龙县工信局和黄山乡人民政府签订的安全生产责任状，逐步开展工

作，在原先的《安全管理制度》①基础上初拟《安全生产责任制》②和《安全生产承诺书》，

并把原先计划的关于保护环境学习文件直接写入了企业文化之窗内。

在网站更新方面，收集

了原先的产品介绍，正在整理中；并对XX百科中添加了本公司词条，但并未通过，原因如

下：

企业等具有法人资质的单位需要提供相关工商行政备案信息，目前已经再次提交，等待

审核通过。

①《安全管理制度》的全称为《丽江玉元食品有限公司安全管理制度》②《安全生产责任制》的全称为《丽江玉元食品有限公司安全生产责任制》

三、问题建议

五月十四日，公司发生一起盗窃事件，墙体被人砸开，经查公司无重要重大物品丢失，

除建议加强保安工作外，公司西部的外墙部分已经不牢固，建业公司领导能通过研究讨论，

适时改造加高厂内外墙。

二、6月工作计划

根据五月份实际完成的工作情况，对六月份的工作计划作出如下安排：

二、对于公司本网站的更新：

除了原先计划的资料整理后更新外，特别关注本公司“新闻资讯”栏目，及时更新信息，比如此次的日本考察，上

级领导来我公司的照片信息；

三、完成厂区企业文化之窗的更换；

四、完成六月安全生产日的相关工作，比如：

挂布标；组织公司1-3人观看关于安全方面的电影，30/人，并上报玉龙县安全生产委员会收看影片

情况；

五、起拟员工手册，并组织魔芋厂人员开“企业文化建设员工动员会”，协助杨助完成“日本见闻”的厂内宣传工作；

六、调查厂区内的公共区域安全隐患，做总结，讨论解决办法；进行公共区域安全教育。

篇二：

月工作总结及月计划范本2011年月工作总结月计划为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服

务、提升服务。

现对月份工作进行总结与分析，并计划月份工作安排如下：

一、工作中存在不足

结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。

主要有以下四个方面做的不足：

1、不良天气房屋的检查力度应加强。

在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路

7-102水浸入室

事件。

目前正施工中。

改善方法：

加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围

绕无法入户

检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。

遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、

维修全面进行检查工作。

并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。

2、管理费用收取率不高：

催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。

3、公共区域巡查力度不够：

主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。

接下来

应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。

4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：

制定相应的工作计划，合理性进行工作安

排，加强人员的招聘满足岗位需求。

二、七月份重点工作计划篇三：

月工作总结模板**项目2011年11月工作总结

一、11月工作总结

1.任务完成情况

2.成交客户分析

3.未成交客户分析

二、121.2.完成任务措施

3.个人成长计划

内容要求：

10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有

所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成

长途径分析等。

三、营销问题

1.客户提出的问题

2.案场管理问题

3.团队人员问题

四、合理化建议

姓名

日期

注：

（1）正文字体要求：

中文字体—宋体、字号—小四。

行间距：

1.5倍。

（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。

1篇四：

月度销售工作总结模版月份营销工作总结

月份营销工作总结销售完成明细表：

（按机型总结）零售任务分解实际完成情况表：

（按促销、按店）填报人：

日期：

篇五：

周工作和月工作小结模板月度工作，周工作计划和总结的内容与格式

一、内容、时间与要求：

1、月度计划与总结

时间：

在月度最后1个有效工作日完成内容：

本月量化的总结并新建下个月的工作计划。

2、周工作自查及计划

时间：

在每周的最后1个有效工作日完成内容：

在本周的计划中加入总结部分，成为周

总结。

同时新建下周的工作计划。

3、每日工作自查及计划

时间：

在每天工作日下班前完成内容：

当天的量化的工作小结和明天的量化工作计划（在该周的“周工作自查及计划”

补充添加）

4、具体要求：

①每月、每周、每日工作总结原则上包括完成的内容和计划内未完成的内容②计划和总结的有效性以最后修改日期为准（计划页面-权限-最后修改日期）。

③周计划、月度计划内容、时间不符合要求扣相应的岗位考核分，产品经理不能得1%的

团队提成。

④自查时需量化工作内容、明确主要工作对象⑤每天下班前做工作自查，最迟不能超过第二天早上8：

30。

超过扣相应考核分。

出差

可一起总结，出差前不做计划和回来不做总结，差旅费用自己承担。

⑥每月最后有效工作日建下个月的计划；每周最后有效工作日建下一周的计划；每天下

班前建下一工作日的计划。

⑦模板中xxxxx是员工填写具体内容的位置。

二、月度工作计划和总结格式：

标题：

xxx月工作自查及计划2011.11

1、本月计划：

xxxxxx（注：

此内容在上个月最后的有效工作日新建）

2、具体每周计划：

第一周、xxxxx

第二周、xxxxx

第三周、xxxxx

第四周、xxxxx

第五周、xxxxx

3、具体每周总结：

第一周、xxxxx

第二周、xxxxx

第三周、xxxxx

第四周、xxxxx

第五周、xxxxx

4、月度总结：

（注：

此内容在月底最后有效工作日补充）完成任务：

xxxxxxx

没完成部分的原因：

xxxxxxx完成的非计划内的工作：

xxxxxxxxxxxx完成质量自我评价：

xxx（注：

分好、一般、差，好评需说明好在哪里？

）

5、工作中遇到的困难和公司发展建议或者个人要求:

xxxxxxx（注：

文职、技术岗位的可

以根据内容优劣决定是否计算考核得分）

二、周工作计划和自查、每日工作小结格式：

标题：

刘奇周工作自查及计划2011.11.9-2011.11.16

1、本周计划：

xxxxxxx（注：

此内容在上周五补充）

2、具体每日计划：

周一、xxxxxxx

周二、xxxxx

周三、xxxxx

周四、xxxxx

周五、xxxxx

3、每日小结：

周一、xxxxxx

周二、xxxxx

周三、xxxxx

周四、xxxx

周五、xxxx

4、周总结：

xxxxxxx

5、工作中遇到的困难和解决方案和建议：

xxxxxxxxxx（注：

销售问题，产品问题，内部

协调问题等。

【篇三：

月工作总结ppt】

篇一：

月工作总结及月计划范本

2011年月工作总结月计划

为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。

现对月份工作进行总结与分析，并计划月份工作安排如下：

一、工作中存在不足

结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。

主要有以下四个方面做的不足：

1、不良天气房屋的检查力度应加强。

在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102水浸入室

事件。

目前正施工中。

改善方法：

加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户

检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。

遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。

并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。

2、管理费用收取率不高：

催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。

3、公共区域巡查力度不够：

主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。

接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。

4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：

制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。

二、七月份重点工作计划

篇二：

月工作总结模板

**项目2011年11月工作总结

一、11月工作总结

1.任务完成情况

2.成交客户分析

3.未成交客户分析

二、121.2.完成任务措施

3.个人成长计划

内容要求：

10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。

三、营销问题

1.客户提出的问题

2.案场管理问题

3.团队人员问题

四、合理化建议

姓名

日期

注：

（1）正文字体要求：

中文字体—宋体、字号—小四。

行间距：

1.5倍。

（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。

1篇三：

人力资源部月份工作总结

人力资源部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作：

一、招聘方面：

1、共参加了四场现场招聘会（农林街一次、南粤人才三次），组织安排面试18次，录用10

人。

其中组织电工面试6批次，共18人，录用3人（1人已离职，在职两人）；管理处主任3批次，共4人，录用1人；餐厅主管4批次，复试4人，录用0人；7-11便利店员4批次，试用4人，录用1人，物业助理2批次5人，录用1人（10月9日上班）。

另神山3保安；广医1绿化。