咸阳市职业技术学院公需课答案.docx
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咸阳市职业技术学院公需课答案
2016年咸阳市职业技术学院公需课单选题及答案
一、单选
1、实现情绪和压力的自我管理要学会察觉自己的情绪，（ ），寻找有效的处理情绪的办法三个步骤。
A. 发泄自己的情绪
B. 找出引发情绪变化的原因
C. 驾驭自己对的情绪
D. 对自己的情绪做出具体分析
答题得分：
2 分
实际答题：
B
正确答案：
B
试题解析：
（无）
2、（ ）与思维的流畅性，变通性和独创性息息相关
A. 培养求异和求同思维
B. 重视思维成长
C. 扩大思考范围
D. 使用灵感思考
答题得分：
0 分
实际答题：
C
正确答案：
B
试题解析：
（无）
3、积极心理学强调人与人之间的（ ）
A. 沟通
B. 顺畅沟通
C. 了解
D. 交流
答题得分：
2 分
实际答题：
B
正确答案：
B
试题解析：
（无）
4、成功代表过去，能力代表现在，只有（ ）才能决定将来
A. 学习
B. 自律
C. 谦逊
D. 积极
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
5、情商又被称为（ ）
A. 情绪记忆
B. 情绪智力
C. 情感智力
D. 情感意志
答题得分：
0 分
实际答题：
C
正确答案：
B
试题解析：
（无）
6、能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（ ）的具体表现
A. 神经质
B. 意识性
C. 随和性
D. 开放性
答题得分：
2 分
实际答题：
B
正确答案：
B
试题解析：
（无）
7、性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征，是个性的（ ）部分，最能表现个别差异
A. 核心
B. 中心
C. 思维
D. 素质
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
8、（ ）意识对单位组织内部的专业技术人员个人来说，意义也常深远。
A. 科技创新
B. 创造力
C. 创新思维
D. 创新
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
9、确定一个着眼点，一旦选定，不要轻易（ ）
A. 放弃
B. 转移
C. 改变
D. 遗忘
答题得分：
0 分
实际答题：
A
正确答案：
B
试题解析：
（无）
10、克服（ ）是开发潜力的第一步
A. 虚荣心
B. 责任感
C. 惰性
D. 积极性
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
11、自我管理水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及（ ）的重要因素。
A. 心理健康状况
B. 压力
C. 价值力
D. 动力
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
12、创新的（ ）是人类的进步，没有创新就没有进步。
A. 方法
B. 意识
C. 行动
D. 思维
答题得分：
0 分
实际答题：
B
正确答案：
D
试题解析：
（无）
13、现代社会关于“健康”的概念，已经超过了传统的医学观点，不仅是生理机能的健康，还应该精神、（ ）健康。
A. 生理
B. 精神
C. 心理
D. 身体
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
14、人的组合方式和程度不同，其（ ）也不同。
A. 整体效益
B. 整体效果
C. 整体效应
D. 结果
答题得分：
0 分
实际答题：
C
正确答案：
A
试题解析：
（无）
15、晋商文化最突出的特点就是倡导“诚信为本，信誉第一”的（ ）和企业文化
A. 个人素质
B. 中和能力
C. 人际交往
D. 职业道德
答题得分：
2 分
实际答题：
D
正确答案：
D
试题解析：
（无）
16、构成潜力的第一个因素是（ ）
A. 心理素质
B. 生理素质
C. 思维素质
D. 心理活动
答题得分：
0 分
实际答题：
B
正确答案：
A
试题解析：
（无）
17、企业文化具有鲜明的个性和（ ）特色？
A. 时代
B. 放向
C. 文化
D. 进步
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
18、（ ）的思维方式能够推动人的思维进步。
A. 创造
B. 改进
C. 创新
D. 实践
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
19、所谓激励就是（ ）
A. 激励
B. 激发
C. 鼓励
D. 激发鼓励
答题得分：
2 分
实际答题：
D
正确答案：
D
试题解析：
（无）
20、（ ）指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命力
A. 自我
B. 本我
C. 随我
D. 超我
答题得分：
2 分
实际答题：
B
正确答案：
B
试题解析：
（无）
21、（ ）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分
A. 协调
B. 团结
C. 组织
D. 和谐
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
22、潜力的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为（ ）。
A. 潜意识
B. 潜意识能力
C. 潜在能力
D. 蕴藏能力
答题得分：
2 分
实际答题：
B
正确答案：
B
试题解析：
（无）
23、只有有了清晰的目标，才有前行的方向和（ ）
A. 梦想
B. 意识
C. 动力
D. 定位
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
24、潜力素质具有超越性和（ ）
A. 建构性
B. 多样性
C. 复杂性
D. 可塑性
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
25、爱劝勉教导，逃避表达愤怒，相信自己每天有干不完的事属于（ ）的性格类型
A. 成就型
B. 艺术型
C. 全爱型
D. 完美型
答题得分：
0 分
实际答题：
B
正确答案：
D
试题解析：
（无）
26、在单位或企业组织遇到危机的时候，组织成员感兴趣的往往不了事情本身，而是管理者（ ）。
A. 对员工的态度
B. 对事情的做法
C. 对事情的态度
D. 对事情的处理
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
27、认知方式又叫（ ）
A. 认知
B. 认识
C. 认知性
D. 认知风格
答题得分：
2 分
实际答题：
D
正确答案：
D
试题解析：
（无）
28、单位对专业技术人员的管理应当坚持以人为本，以此来激发员工提升潜力的（ ）
A. 积极性
B. 活跃性
C. 协作性
D. 团队性
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
29、每个人都有（ ），但并不是每个人都能用上它。
A. 创新意识
B. 创造力
C. 创新思维
D. 科技创新
答题得分：
2 分
实际答题：
C
正确答案：
C
试题解析：
（无）
30、良好的人际关系具备（ ）功能
A. 信息传递
B. 传递
C. 信息交换
D. 聊天
答题得分：
2 分
实际答题：
A
正确答案：
A
试题解析：
（无）
二、多选
31、个性结构是多层次、多侧面的，由复杂的心理特征独特结合构成的整体，具体表现在
A. 能力
B. 气质
C. 动机
D. 理想
答题得分：
0 分
实际答题：
A、B、C
正确答案：
A、B、C、D
试题解析：
（无）
32、创新的重要内容是哪四个？
A. 思维创新
B. 管理创新
C. 技术创新
D. 产品创新
答题得分：
0 分
实际答题：
A、B、C
正确答案：
A、B、C、D
试题解析：
（无）
33、创新型企业往往以新颖的产品（ ）、（ ）提高公司的经济效益。
A. 创新市场
B. 开拓市场
C. 引领市场
D. 聚集市场
答题得分：
0 分
实际答题：
A、B
正确答案：
B、C
试题解析：
（无）
34、心理学是研究人们的心理现象（ ）、（ ）、（ ）的一门科学。
A. 发生
B. 发展
C. 活动规律
D. 活动
答题得分：
0 分
实际答题：
B、C、D
正确答案：
A、B、C
试题解析：
（无）
35、根据思维的内容不同，分为（ ）、（ ）、（ ）。
A. 动作思维
B. 逻辑思维
C. 形象思维
D. 抽象思维
答题得分：
2 分
实际答题：
A、C、D
正确答案：
A、C、D
试题解析：
（无）
36、企业重视创新发展，（ ）和（ ）的关键。
A. 获得成功
B. 走向成功
C. 发展
D. 可持续发展
答题得分：
0 分
实际答题：
A、D
正确答案：
B、C
试题解析：
（无）
37、作息不规律的危害有（ ）。
A. 智力下降
B. 精神抖擞
C. 引起失眠
D. 健康隐患
答题得分：
2 分
实际答题：
A、C、D
正确答案：
A、C、D
试题解析：
（无）
38、创造力是产生新思想，发现和创造新事物的能力，是创造力的基础的是
A. 吸收知识
B. 巩固知识
C. 扩大知识面
D. 积累实践经验
答题得分：
0 分
实际答题：
A、C、D
正确答案：
A、B、C、D
试题解析：
（无）
39、专业技术人员潜力开发具有十分重要的意义，主要表现在
A. 个人能力的提升
B. 企业利润的倍增
C. 行业的跃进
D. 社会经济的发展
答题得分：
0 分
实际答题：
A、C、D
正确答案：
A、B、C、D
试题解析：
（无）
40、时间管理是指通过事先规划和运用一定的（ ）实现对时间的灵活以及有效的运用，从而实现个人或组织的既定目标。
A. 技巧
B. 工具
C. 方法
D. 组织
答题得分：
2 分
实际答题：
A、B、C
正确答案：
A、B、C
试题解析：
（无）
三、判断
41、心理学有一个预防的思想，也就是所谓的消极心理学。
答题得分：
1 分
实际答题：
错误
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
42、是否重视创新思维对个人成长以及所在单位或行业没有影响。
答题得分：
1 分
实际答题：
错误
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
43、做到科学合理的匹配，将有效改变员工的抗拒心理，激发其潜力的开发。
答题得分：
1 分
实际答题：
正确
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
44、创造性与智力有相关，并且这种关系是线性关系
答题得分：
1 分
实际答题：
错误
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
45、组织人际关系良好的标准不是和谐而有活力
答题得分：
1 分
实际答题：
错误
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
46、人的性格多种多样。
性格最鲜明的表现，是人的个性心理特征
答题得分：
1 分
实际答题：
正确
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
47、情商的发展为智商的发展确立基本方向
答题得分：
1 分
实际答题：
正确
正确答案：
错误
试题解析：
（无）
48、和谐的人际关系不能促进效率的提高
答题得分：
1 分
实际答题：
错误
正确答案：
错误
试题解析
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