情意真挚的辞职报告与情绪化过于激动的辞职报告汇编.docx
《情意真挚的辞职报告与情绪化过于激动的辞职报告汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《情意真挚的辞职报告与情绪化过于激动的辞职报告汇编.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
情意真挚的辞职报告与情绪化过于激动的辞职报告汇编
情意真挚的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!
首先请接受我最真挚的问候!
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。
这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定!
公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：
我辞职!
离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。
随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!
我衷心地祝福公司，也祝福您!
此致
敬礼
申请人：
辞职报告
第二篇：
真挚辞职报告
真挚辞职报告
即便离开一个公司，也要带着愉悦的心情，面对领导，更好的面向今后的工作。
如何写一封真诚辞职信呢？
针对您真挚的心境，以下为您提供一篇真挚辞职信范文参考。
真诚的辞职信范本：
尊敬的先生：
您好！
首先请接受我最真挚的问候！
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有２年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。
这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定！
公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：
我辞职！
离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。
随着公司发展壮大，需要面对（本站向您推荐：
..）的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好！
我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致！
第三篇：
真挚辞职报告
即便离开一个公司，也要带着愉悦的心情，面对领导，更好的面向今后的工作。
如何写一封真诚辞职信呢？
针对您真挚的心境，以下为您提供一篇真挚辞职信范文参考。
真诚的辞职信范本：
尊敬的先生：
您好！
首先请接受我最真挚的问候！
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有２年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。
这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定！
公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：
我辞职！
离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。
随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好！
我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致！
第四篇：
员工情感真挚的辞职报告
好范文的为大家整理了以下这一篇员工的辞职报告范文，仅供参考。
尊敬的公司领导
您好！
首先我要向您表达我的喜悦之情，因为我要结婚了！
我和男朋友在结束了几年的爱情长跑后，我们决定于今年结婚。
可是我的男朋友和我不在一个城市，他所在的城市是我家乡，而我们共同买的房子也是在他所在的城市。
现在我们要结婚了，我要回到我的城市生活了。
所以我非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，可是这是不得不做的事情。
来到公司也快三年了，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司是一个发展中的企业型大家庭，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，也能发挥我微薄的光和热。
想到要离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善，只是考虑到年迈的双亲和自己以后的生活，经过家人的劝导和我慎重的考虑，最终我选择了回家乡发展。
故特提出辞职的申请，请领导恩准。
这次回来主要是做好手头的交接工作，做到做事有始有终！
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，期望领导尽快落实，能在这一周内做好顺利交接的工作，为谢！
在我的新婚大日子里，不能够请领导和同事出席我的婚礼，这是令我倍加遗憾的事情，没办法，我的家乡离这里跨越几个省份，只能够在遗憾中度过了。
我希望我的离去不能够给公司给公司带来任何的损失，也没有带来任何遗憾，我希望公司能够尽快找到合适的人员来弥补我走后的空缺。
现在人才很多，凭借公司的实力，找到一个好员工很简单。
同时，衷心的祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，再上一个台阶，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
第五篇：
真挚诚恳的员工辞职报告
尊敬的同事：
您们好!
感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。
首先，离职的关键因素是我过于懒散。
一直以来，我都感觉自己技能严重不足，但却始终缺乏努力，付出不了实际行动。
这样的我，倘若继续留在公司，对公司、对自己都不利。
所以我选择辞职，于公司可以换一个更好的员工，提高办事效率;对自己能够改变一个不同的环境，试图扭转命运。
其实，我不想走，这里留下了我过多的回忆。
初入社会的一年半，我没有失落，因为公司始终对我不离不弃。
从刚开始一无所知到现在技能依旧粗糙，从tony到bruce，从bob“要吃早饭”这句让我头大的嘱托，到bruce“骑车慢点”这句使人会心一笑的关怀，一切的一切让我像身处一个大家庭一样被照顾着，我无不感到一股温暖。
感谢公司!
踏入社会的一年半，我没有遗憾，因为我也见过世面。
从intel国际会议中心技术峰会到ibmdb2大型技术交流会，从上海到无锡，从新锦江大酒店旋转餐厅到裕景大酒店的豪华自助餐，从桑拿到斯诺克，从鼋头渚到模拟泰晤士镇，所有的所有使我像一个上流社会人物一样被宠爱着，我时刻感受到一种自豪。
感谢公司!
但，我却不得不离开，安逸磨灭了我太多的忧虑。
公司需要能做事的员工，我需要能逼迫自己进步的环境。
也许bob最了解我，也许我都不了解我自己，但事实就是很奇怪很矛盾。
也许，只是也许吧，我这种人只有在逆境中才能进取，才能生存。
其次，给大家道歉。
歉意在于最近的我心情比较复杂情绪有些起伏，故时现急躁不耐烦，倘若有触犯之处，尚请谅解;歉意在于一路跟随大家走来，有痛苦但更多的是快乐，以后却同事不再，不能再为大家贡献绵薄之力，实之愧疚，特别是bruce，一定要注意身体!
最后，好好感谢bob。
在公司和bob待的时间最长，那些转眼间就变成记忆的经历还滚烫的回荡在脑海中，历历在目。
bob批我最多的一句“做事动动脑子”，我想我会终生受用，以后做事之前我也都会想到这句话。
bob说我最多的总是那些像故事一样长的大道理，然而，或许他也一直都没搞清楚坐在他旁边总是看着车外的这个家伙心里到底在想什么，或者到底有没有注意听他那有些低沉略带笑意用心良苦的声音。
bob带过为数不多的人去模拟泰晤士镇，而我就是其中一个。
无锡的那件麻烦事，也是我荣幸的跟在身边。
而现在，bob又在房租上给我们帮助，更甚者还愿意帮我出83.33%的房租让我续租现在的房子。
bob对我尤如此，相信待大家亦相然，所以希望大家懂bob，然后提高自己的技能给公司更多的帮助!
俗话说：
人之将死，其言也善。
所以人之将走，其言也忠，希望大家明白。
说到这，感觉很内疚，也许是公司对我太好了吧，所以我在安逸中死去了，所我要去寻找我那所谓的逆境。
希望大家不要在安逸中死去，要懂得知恩图报，努力进取，继续为公司作出自己的贡献，谢谢!
辞职人：
情绪化过于激动的辞职报告
尊敬的公司领导：
我在公司工作的时间里，深切的体会到了公司人性化管理，还让我们体会到公司领导对我们的无比关心，公司的定职定量让我们的能力起到了很大的提升，让我们知道我们的能力就像海绵里的水一样可以使劲挤出来的，公司在我们工作中出错扣钱时，让我们在以后的工作中更加细心，对我们今后起到了重要的影响，在此向领导表示我深深的敬意，在公司工作时电脑方面的使用中让我们学习到了硬件的知识和电脑修理，公司发工资问题上，我们懂得了社会的艰难困苦，我们很大的增长了社会经验，知道条件再艰难、困苦，我们也能活下去，但是因为我身体这些原因：
头痛颈椎性神经痛肩周炎腰肌劳损轻微腰间盘突出痔疮（久坐）静脉曲张（久站）关节疼痛眼睛酸胀痛（久盯屏幕）皮肤发黄上火口腔溃疡胃溃疡（不发工资拖欠工资引起吃饭难导致）轻微脱发神经性衰弱（压力大睡觉不好）等…
这些病因导致我无法继续在公司工作，不能继续让自己的能力得到提升，不能再锻炼我吃苦耐劳的优良品德，在我治好病之后，若还能继续工作的前提下我会优先考虑贵公司，让我能继续锻炼自己提升自己。
在此祝愿公司能够继续为社会培养吃苦耐劳的社会人才，为社会做出巨大的贡献!
此致
敬礼!
辞职人：
第二篇：
新精英：
如何应对情绪化想辞职的冲动？
新精英：
如何应对情绪化想辞职的冲动？
文/徐红新精英生涯规划师
小张某大学工商管理专业本科毕业，毕业后入职一家管理咨询公司加入一个咨询项目小组，工作两个月试用期未满，小张主动选择辞职。
小张前来咨询的时候仍然对自己的辞职愤愤不平并有一种慷慨就义之感。
小张认为他的项目主管，处处针对他，只要他的提议基本都被否决，分配给他的项目内容往往是最难啃的硬骨头，每次开会的时都会公开点名指出小张方案中的诸多不足，让他多注意一些细节，凡此种种不胜枚举。
小张虽然没有口头表达不满，表面恭敬接受，但内心一直觉得项目主管对他是刻意打压，心情既委屈又愤怒。
一天当项目主管又交代给他一个时间紧任务重的课题时，小张严词拒绝了这个任务。
当项目主管说“如果不愿意干，可以辞职。
“小张慷慨激昂的回了句“随时准备着。
”摔门而出办理了辞职手续。
在小张的辞职事件中，情绪是主要的导火索和诱因，属于典型的情绪化辞职。
我们知道，在人的心理反应过程中，思维和情感共同参与决策。
但作为情绪总管的“杏仁核“，会根据情感数据库的一些情绪经验，在某些情况下启动应急系统先斩后奏，这也是人们经常说的”情绪劫持“现象，这时往往会做出”战“或者”“逃”的简单回应。
小张选择了“逃”，用颇为“壮烈”的方式为自己的第一次职场经历画上句号。
如果想做到情商专家鲁文·
升级会员 