建筑施工安全之星活动方案.docx
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建筑施工安全之星活动方案
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安全之星活动方案
##项目部“安全之星”活动方案
一、活动目得
为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产得积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督得安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚得正向激励作用。
降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。
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二、活动主题
提升安全意识,创建“安全之星”
三、活动时间
2017年10月1日~2017年12月31日
四、活动对象
项目全体管理人员及一线施工作业人员
五、组织架构及职责
组长:
#
副组长:
#
组员:
#
项目实施小组成员职责:
组长:
“安全之星”活动第一责任人,负责组织活动得启动、批准活动工作计划,组织对活动开展情况进行检验总结,保证活动开展得经费落实。
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副组长:
“安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“安全之星”活动工作计划,组织“安全之星”活动日常工作开展,组织评选当月“安全之星”,检查各部门活动职责履行情况。
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安全部:
负责编制“安全之星”活动物品计划,对入场教育、早班会、日常安全行为、纠正她人违章等表现突出得人员发放奖励积分卡,奖励记录资料收集归档。
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工程部:
负责对接受安全技术交底表现突出得人员发放奖励积分卡,现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好得发放积分卡,填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。
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物资部:
负责奖励物品得购置。
工会:
负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（项目部以安全文明措施费用作为奖励、物品得购买与发放费用）。
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劳务（专业）分包:
统计并上报本单位积分卡发放数量,组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动,配合落实活动开展。
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六、活动计划
阶段
活动时间
活动内容
活动实施
运行阶段
10月15日~10月25日
前期准备阶段
1、开展内部动员会议,邀请监理、分包管理人员、班组长参与,围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”展开讨论,并宣读“行为安全之星”活动方案
2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。
10月25日～11月6日
宣传启动阶段
1、制作展板、H5、公众号信息推送。
2、开展内部动员会议,学习活动方案。
3、举行启动仪式,召开全体人员动员大会。
11月7日～12月7日
活动实施阶段
每周周4实施“安全之星”表彰活动。
每月22日召开月度“安全之星”表彰大会,发放奖励。
12月8日～12月31日
总结提升阶段
1、对活动开展情况进行总结。
2、进行推广成果。
七、“行为安全之星”活动具体实施方法
（一）安全观察员
1、安全观察员组成
项目安全观察员应有各级现场管理人员担任,其中
业主
杨建国
监理
傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋
总包
武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山
分包
常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明、赵海平、杨静锋、张志峰
并根据安全责任划分观察类别与观察区域,确定得安全观察员不得私自授权她人履行安全观察义务及发放积分卡。
2、安全观察区域划分
安全观察区域划分
观察类别
观察区域/活动
观察员组成
安全行为
施工现场
武亚洲
办公区
韩士军
日常管理
入场教育
闫川
早班会
闫川
月度教育
韩士军
安全技术交底
李再超
（二）奖励物品
1、根据项目得实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励物品得购买费用,项目所有奖励得物品必须造册发放。
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2、项目作为奖励发放得物品有:
序号
积分卡（张数）
奖励物品（其中之一）
价值
1
一
一个卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、方便面两桶
10元
2
二
洗发水+牙膏+牙刷+洗衣粉
30元
3
三
一包卷筒纸+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗发水）
50元
4
四
饮料一箱+毛巾+洗衣粉、方便面一箱+牙膏+牙刷
80元
5
五
一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、方便面一箱+饮料一箱
100元
备注:
为持续鼓励工人安全行为,故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后,可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励,由安全部负责收集所有记录表并归档,同时计入电子版统计表。
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3、项目根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划。
行为安全之星活动资金投入计划表
类别
预计单价
数量
合计
月积分卡奖励价值
10元
月度发卡200张
2000元
月现金奖励
2000元
一等奖一名400元、二等奖二名300元,三等奖六名100元,每月安全观察之星200元2名
2000元
文化墙制作
-
1块（长期使用）
-
表彰墙
-
1块（长期使用）
-
安全管理流动红旗
100元
1块
100元
积分卡制作
5元
300张
1500元
注:
固定投入约6000元,月度投入约4000元。
制作积分卡时要做好防伪标志。
4、奖励物品由积分卡进行兑换,由项目安全观察团队（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。
具体积分卡标准及安全观察员积分卡领取标准如下:
7BAvj。
施工现场类
序号
现场安全行为
发放数量
备注
1
个人日常安排工作中安全行为表现良好无违章行为
1-2张
2
阻止现场违章行为
1-5张
3
发生意外事件后积极参与救援
5张
4
提供现场重大隐患信息（有部位有照片）
3张
5
发现现场隐患并当即进行整改
1张
6
积极参加项目各项安全活动
1张
7
各项安全检查中表现优异
1张
8
提出安全生产管理工作合理化建议
3张
注:
施工现场类由业主、监理、项目参与人员、分包单位管理人员发放。
安全教育交底类
序号
教育表现
发放数
备注
1
现场提问,回答正确者
1张/题
现场抽检教育、交底情况
2
积极组织工人参加教育得分包管理人员
3张
2
积极组织交底得分包管理人员
2张
注:
每次教育交底限制发放奖励卡10张以内
月度教育类
序号
教育表现
发放数量
备注
1
现场提问答对者
1张/题
现场抽检月度教育情况
2
积极组织教育得分包管理人员
3张
3
月度积分卡数最多得班组
5张
积分卡样式
5、作业人员或分包管理人员领到积分卡后,可在当月持积分卡20-21日到项目安全行为之星积分卡兑换店领取等价值得物品,管理人员应在发放积分卡得同时,如实填写“行为安全之星活动记录表”（见附表）,并保留相应照片,上报安全部,各发放人将资料汇总至安全部,由安全工程师负责收集所有记录表,并归档,同时计入电子版统计表。
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积分卡兑换处铭牌
积分卡兑换流程
（三）行为安全之星评选
安全工程师根据每月“安全之星”奖励兑现表统计结果,每月获得积分卡数前八名获得施工现场“安全之星”称号。
并在每月22号月度教育会上给予积分卡最多得“安全之星”一等奖现金奖励400元及定制胸牌,二等奖二名300元/名及定制胸牌,三等奖五名100元/名及定制胸牌,（所获得积分卡数目相同得,共享奖励资金,平均分配）每月22日表彰大会后,所有安全之星积分卡上交安全部,“安全之星”活动奖励兑现表”统计信息清零,并将相关资料整理归档,获得“安全之星”得人员在表彰墙公示,统计分包单位积分卡获得数量,获得最多积分卡数量得单位发放“安全管理流动红旗”（500元奖励）。
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定制专属胸牌
每周对各家单位积分卡进行统计
序号
单位
发放数
备注
1
***
**
**
2
**
**
**
2
**
**
**
安全观察工作要求
1、安全观察记录卡
安全观察主要指标
人
1、人员在接到观察告知后能自我检查及自行整改;（告知并观察）
2、所处得位置选择合理;（观察）
3、正确使用安全防护用品;（安全帽、安全带、反光背心、防护手套等）
4、特殊工种持证上岗（查验）
机械设备
5、机械设备设施就是否符合要求;（包括1、脚手架;2、吊篮;3、电焊机;4、开关箱;5、临电线路6、人字梯、7、照明灯具等;）（查验、沟通、改正）
作业程序
6、进行过入场教育、积极参加早班会、交底、了解目前工作所存在得风险并了解如何防范;（询问）
7、进行需审批作业得,了解哪些作业需要进行审批,并执行审批;（查验）
作业环境
8、作业环境有序（包括1、材料堆放、2文明施工、3、可燃物清理、4通风、5、照明灯）
9、需要审批得作业采取安全防护、通风、防火措施;（观察、沟通）
2、其她发卡情况
序号
现场安全行为
积分卡发放数/张
1
阻止现场违章行为
1-3
2
发生意外事故后能积极参与救援
2
3
提供现场吸烟、随意大小便、未正确使用劳动防护用品照片（并说明部位）
1
4
发现现场隐患并积极向项目管理人员汇报
1
5
积极参加项目其她安全活动
1
6
各项安全检查中表现优异得工人
1
7
积极回答安全教育时所提问得问题
1
（四）否定项
对于已发放积分卡得作业人员,如当月内发现有以下规定等情况得取消当月“安全之星”得评选资格,且不再兑现奖励物品。
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1、未经入场安全教育、不参加月度安全教育、不参加早班会活动。
2、特种作业人员无证上岗;
3、未经许可私自拆除围墙、安全防护设施,违章进行动火作业;
4、不按卸料平台限载牌要求堆放材料导致卸料平台超载;
5、高处、临边作业未系挂安全带;
6、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材;
7、现场发现其她违规、违章行为累计两次以上;
8、违法项目部管理制度,经认定取消资格得行为。
9、其她
八、“安全之星”活动要求
（一）实施要求
1、积分卡发放要实事求就是,不得弄虚作假,如发现有随意发放积分卡等行为,将取消安全观察员资格。
2、对于因同一事项已发过积分卡得人员,不得重复发放积分卡。
3、“安全之星”活动旨在鼓励作业人员参与安全管理,提高安全意识,劳务管理人员可获得积分卡,但不参与“安全之星”得评选,本项目各级管理人员不参与“安全之星”积分卡及评选活动,但对于现场管理人员履行安全观察义务优秀得员工,每月评选两名“安全观察之星”,授予先进奖励200元。
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4、各部门、各管理人员对照活动方案,认真落实。
使得“安全之星”活动顺利开展并取得良好成效,全面推进项目安全管理工作。
4qK2N。
（二）营造氛围
项目采用平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“安全之星”创建理念,营造浓厚得安全文化氛围。
附表:
“安全之星”活动奖励兑换表
姓名
分包单位名称
年龄
工种
序号
奖品明细
数量
所需积分张数
1
领取人
时间
发放人
备注:
不得兑换现金。
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