年度综合考评考评部份未改.docx
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年度综合考评考评部份未改
广安区气象局
安市气象局文件
广气发〔2011〕60号
关于下达2011年区气象局工作
目标的通知
现将2011年区气象局工作目标（见附件）下达，并将有关事项通知如下：
一、目标管理考核是各单位本年度综合考评的重要组成部分。
要将所承担的目标作为本单位的重点工作，切实加强领导，认真组织实施，通过细化分工,进一步明确责任,确保各项工作任务顺利完成。
二、应于7月25日前、第三季度末、年终对工作目标完成情况分别进行一次全面自查并将完成情况上报办公室。
三、目标考核总分为600分，其中工作目标考核500分（见附件），行政效能考核100分。
行政效能考核分解到市局各相关审核科室（市局办公室22分、业务科22分、计划财务科20分、人影办10分、纪检组10分、信息中心10分、防雷中心6分）。
四、对目标完成情况进行检查分析。
办公室要分时段对相关情况进行通报。
附件：
2011年区气象局工作目标分解表（满分500分）
二○一一年七月二十日
附件：
2011年区气象局工作目标及评分标准（满分500分）
一、办公室对各工作目标及评分标准（80分）
任 务
考核指标
评分标准
完成时间
备注
1.加强文秘工作（10分）
公文质量符合规范；公文处理准确及时（10分）
未出现不合格公文,公文处理准确及时得10分。
每退文一次扣1分，每抽查发现一次未及时处理公文情况扣1分,扣完为止。
12月15日
2．加强公务用车管理（4分）
落实有关规定，完善公务用车管理制度（4分）
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，并按规定程序审批、采购得2分；违反有关规定，超标准配备公务车辆不得分。
12月15日
严格执行公务用车使用规定得2分；违反有关规定，领导干部驾驶公务车辆一次扣1分，扣完为止。
12月15日
3．加强保密、信息档案管理（6分）
保密管理（2分）
全年没有发生失密泄密事件，在日常检查中没有发现违反保密规章制度现象的得2分，否则不得分。
12月15日
加强政府信息公开，加大网上公开力度。
（2分）
及时办理政府信息公开申请得1分,被投诉1次并查实没有及时办理扣1分,直至不得分。
完成政府信息公开年度报告并在门户网站公布得1分，否则不得分。
12月15日
上一年度机关文书档案归档情况（2分）
按照中气办发〔1997〕14号要求完成上一年度各类文档的归档工作得1分，实行纸质、电子双套归档制的得1分。
纸质或电子文档少一份扣0.1分，扣完为止。
12月15日
4．加强气象新闻宣传工作。
（17分）
宣传机制健全（1分）
县局有专门人员负责宣传工作的得1分，否则不得分。
12月15日
完成信息发稿和中国气象报征订任务。
（12分）
完成发稿任务，得8分，每少1篇扣0.5分，直至不得分；完成中国气象报征订任务得2分，否则不得分。
12月15日
及时总结上报重要活动、重大天气气候事件的宣传情况（2分）
组织做好世界气象日、防灾减灾日等重要活动和重大天气气候事件气象服务的宣传，及时总结上报的2分；未及时组织宣传、上报总结每次扣1分，直至不得分。
12月15日
正确引导舆情（2分）
正确引导社会舆论，未出现负面报道的得2分，出现1次扣0.5分，直至不得分。
12月15日
5．加强维稳、信访、安全生产、反恐怖和社会治安综合治理工作，着力构建和谐部门。
（10分）
防止和减少各类案件、安全生产责任事故、上访事件，维护气象部门的安全稳定。
（10分）
单位各项规章制度健全，责任落实到位，全年无安全生产责任事故、上访事件（或通过积极主动工作上访事件得到解决）、未发生治安和刑事案件标准得10分。
每出现1次一般责任事故扣2分，每出现1次重复上访事件扣2分，每出现1次群访事件扣2分，直至不得分；忽视单位内部安全保卫工作，每发生1次治安案件扣3分，直至不得分。
无安全生产、信访和单位内部安全保卫工作制度，或发生重大安全生产事故、信访事件、治安、刑事案件，该项不得分。
12月15日
6.深入开展气象文化建设，将先进的气象文化融入到各项工作中。
（5分）
开展丰富多彩的文化活动。
（5分）
组织开展5项（含）以上文化体育活动得5分，每少1项扣1分，直至不得分。
12月15日
7.继续开展精神文明创建活动。
（10分）
1.积极开展文明创建活动，积极向当地文明办推荐文明单位或精神文明建设先进单位。
（6分）2．加强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，开展向道德模范学习活动（2分）。
3．组织单位50％以上职工参加的志愿服务活动2项以上（2分）
1.开展文明细胞（文明股室、五好家庭等）建设得2分，积极向当地文明委、办申报文明单位2分；积极参加市局组织的文明建设活动2分。
2．未开展“四德”教育扣0.5分；未开展向道德模范学习扣0.5分。
3．未开展志愿服务活动扣0.5分；只开展一项扣0.2分；参加活动人数达不到单位在职职工50%以上扣0.3分。
12月15日
8.加强人才队伍建设，大力实施“强基工程”。
（3分）
按要求完成各项培训任务（3分）
根据上级对培训对象的要求选送干部职工参加各类培（轮）训得3分，未按要求参加培训，每少一项（次.人）扣0.5分，直至不得分。
11月30日
9.积极稳妥地做好规范津补贴相关工作，规范编外用工管理，（5分）
按照上级的统一要求，严格执行国家政策和工作纪律，认真做好规范津补贴相关工作。
（3分）
在规范津补贴相关工作中未出现明显失误得3分，出现明显失误每项（次）扣1分，直至不得分。
若规范后再出现违规发放现象，一经查实该项不得分。
11月30日
按照国家有关法律法规和部门规章，规范编外用工管理，无重大劳动纠纷。
（2分）
规范编外用工管理，做到有制度，有落实得1分，否则不得分。
无重大劳动纠纷得1分，否则不得分。
11月30日
10.落实老干部政治待遇、生活待遇（10分）
气象局领导每年两次向离退休干部通报工作情况，重大节日走访、慰问离退休干部，坚持组织老干部参加重要会议、听取形势报告、阅读文件等
开展2次通报工作情况得2分，每少1次扣1分，直至不得分。
走访、慰问离退休干部完成得2分，否则不得分，组织老干部参加活动完成得1分，否则不得分
11月30日
退休费按时、按规定发放，退休职工医药费全部纳入当地医疗保险，坚持执行对特殊困难老同志帮扶措施，有具体行动
退休费按时、按规定发放完成得2分，否则不得分；退休职工医药费全部纳入当地医疗保险完成得1分，否则不得分；坚持执行对特殊困难老同志帮扶措施得2分，否则不得分
二、业务科对各区市县气象局工作目标及评分标准（160分）
任务
考核指标
评分标准
完成时间
备注
1.基础业务稳定运行（25分）
地面气象测报质量。
（18分）
错情率低于0.02‰得18分，在0.02‰的基础上，每高于0.01‰扣1.5分，直至不得分。
出现伪造涂改记录不得分。
经查实，谎报错情不得分。
考核时段：
2010年12月至2011年11月。
12月5日
自动土壤水分测报质量。
（2分）
按规定上报自动土壤水分报表得2分，每迟报一次扣0.5分。
每旬巡视维护自动土壤观测仪器2次，缺一次扣0.1分。
若仪器或者其他故障造成数据不传输，3小时内不采取维修措施或者报告上级单位，每次扣0.1分，考核时段8:
00—17:
00。
考评：
检查值班日记。
12月5日
地面测报各类报表。
（5分）
按时上报地面测报质量报表、地面气象观测月年报表（纸质）及数据文件、地面测报业务检查报告书、自查报告、值班室资料安全报告表得5分。
某项报表每迟报一次扣0.5分，每缺报一次扣2分，直至不得分。
每月
2.气象资料传输质量（15分）
自动站正点数据传输及时率。
（5分）
自动气象站实时数据传输及时率高于99.60%得5分。
在99.60%的基础上，每低于0.01%扣0.1分，直至不得分。
每发生一起人为责任性逾限缺报事件扣1.0分，直至不得分。
12月31日
天气加密报及中心气象哨报传输及时率。
（5分）
天气加密报及中心气象哨报传输及时率为100%得10分。
每发生一起人为责任性逾限缺报事件扣5分。
12月31日
区域自动站传输到报率。
（5分）
辖区内区域自动站到报率高于96%得5分。
在96%的基础上，每低于0.1%扣0.2分，直至不得分。
12月31日
3.区域气象观测站改建。
（10分）
区域气象观测站改建。
（10分）
5月底前完成本区市县区域气象观测站改建任务，得10分。
7月底前完成改建任务的得8分，11月底前完成改建任务的得6分。
11月底前未完成改建任务的不得分。
11月30日
4.自动土壤水分观测站建设。
（2分）
完成自动土壤水分观测站建设。
（2分）
按规定开展自动和人工站点对比观测并提供完整资料得2分，否则不得分。
11月30日
5.气象探测环境保护（10分）
上报气象探测环境变化情况。
（5分）
每月5日前按时上报气象探测环境变化情况的得5分，未按时上报的每发生1次扣1分。
气象探测环境发生变化不报告的该项不得分。
发生本部门破坏气象探测环境行为的该项不得分。
未及时上报可能影响气象探测环境事件的该项不得分。
每月
编制气象探测环境保护专项规划。
（5分）
启动本站气象探测环境保护专项规划，得5分，未启动不得分。
年内获得区市县人民政府批复同意开展气象探测环境保护专项规划编制工作的，另加10分。
启动标准：
年内以正式文件区市县人民政府提交了开展气象探测环境保护专项规划请示并抄送市气象局业务科。
11月30日
6.综合气象观测业务学习
（8分）
台站每年组织测报人员到其它局站进行测报业务学习考察活动不少于1次；台站组织的集体学习每月不少于4次，每次学习时间不低于2小时。
完成得8分。
台站年内没有组织测报人员到其它局站进行测报业务学习考察交流活动的，扣2.0分；完成集体学习规定次数，有完整笔记的得6分。
评分标准：
测报业务学习考察交流活动是指到其它局进行了探测方面的学习考察并向业务科提交了考察报告或学习心得体会的得2分；台站集体学习每月有完整的学习笔记，每少1次记录的扣0.5分，直至不得分。
11月30日
7.气象技术保障能力建设
（5分）
区市县气象局明确兼职气象技术保障人员1-2人。
（5分）
以正式文件向市局业务科报送兼职气象技术保障人员及其工作职责的得5分；未报送的不得分。
12月5日
8.区域自动站运行维护管理
（15分）
区域自动站运行维护管理。
（15分）
每季度对本辖区内区域自动气象站进行一次全面巡查维护得4分，每少一次扣1分。
各局每日上午对区域自动站运行情况进行一次监控，每日10时前完成对前一日区域自动站数据质量控制反馈信息工作，得5分。
每季度按时规范填报《区域自动气象站监控巡查维护登记季度报告表》得6分，每少报一次扣1.5分，每迟报一天扣0.2分，直至不得分。
12月5日
9.做好国家级地面气象观测站报文传输方式调整准备工作。
（2分）
完成传输方式业务流程修改，提出报文传输方式调整方案建议。
（2分）
12月20日前完成流程修改和相关准备工作得1分；10月15日前提出调查建议得1分。
12月5日
10.气象记录档案管理（10分）
按照《气象记录档案管理规定》等要求，做好气象记录档案的收集和保管工作。
（4分）
无责任性事故得4分，凡发生丢失、毁坏永久性保存的气象原始记录或气象档案等责任性事故不得分。
测报值班室资料未按时移交档案室或移交手续不完善的或不按规定进行资料备份的，每发现一次扣1分。
12月5日
气象记录档案移交。
（6分）
区县气象局在8月底前完成档案资料移交市局信息中心的得6分。
华蓥市局8月底前完成本站气象观测记录档案整理、装订、归档得4分，完成2008-2010年的月年报表编制的得2分。
12月5日
11.综合气象观测系统运行监控平台（ASOM）业务运行应用（3分）
完成综合气象观测系统运行监控平台（ASOM）安装调试、监控系统本地化并投入业务运行。
（3分）
5月底前组织台站完成气象观测系统运行监控系统中台站基本信息、维护维修信息、备品备件储备等信息的采集，得1分，否则不得分；5月底前建立综合气象观测系统运行监控平台业务流程（ASOM）得1分，否则不得分。
ASOM平台全年运行正常得1分，否则不得分
12月5日
12.CMACast系统建设（3分）
建设本局CMACast系统接收站并进入业务试运行。
岳池、邻水、武胜局按期完成CMACast系统建设并进入业务试运行得3分，否则不得分。
12月5日
13.强化面向政府及其相关部门的决策气象服务，进一步优化决策气象服务流程，加强决策气象服务的上下联动，提升服务质量。
（15分）
及时为地方政府和相关部门提供决策服务，并能主动及时或按上级要求及时上报相关决策服务材料。
（7分）
全年决策气象服务主动，报送决策服务材料及时，没有重大失误得7分，否则不得分。
12月5日
修订完善《年度决策气象服务方案》。
（2分）
修订完善《年度决策气象服务方案》并报送业务科得2分，否则不得分。
12月5日
加强汛期气象服务组织领导，圆满完成汛期气象服务任务。
（6分）
汛期气象服务工作没有重大失误得6分，否则不得分。
12月5日
14.全力做好重大气象灾害、突发公共事件的应急气象保障服务。
（5分）
及时开展重大气象灾害、突发公共事件应急气象保障服务，组织得力，服务到位。
（5分）
全年重大气象灾害、突发公共事件应急气象保障服务工作没有重大失误得5分，否则不得分。
12月5日
15.完善部门应急预案。
（2分）
完善部门应急预案。
（2分）
完成1项以上的气象部门应急预案修订工作得2分，否则不得分。
12月5日
16.进一步深化与农业、林业、水利、交通、旅游、卫生、电力、安监、国土资源等部门的合作，提升专业服务，提高专业气象服务效益。
（1分）
年内至少召开一次由农业、林业、水利、交通、旅游、卫生、电力、安监、国土资源等部门参加的气象服务座谈会。
（1分）
召开一次以上多部门参加的气象服务座谈会得1分，否则不得分。
12月5日
17.天气预报电视会商/会议系统业务运行（3分）
天气预报电视会商/会议系统业务运行正常。
天气预报电视会商/会议系统业务运行正常得3分；若发生故障，造成无法收看中省市视频会议的，每发生一次扣0.5分，直至不得分。
12月5日
18.气象依法行政与法制建设
（18分）
依法行政（2分）
制定推进本单位气象依法行政工作的指导意见得2分，否则不得分。
12月5日
行政执法（7分）
进一步完善行政执法责任制，有2名以上行政执法人员得2分，每少1名扣1分。
积极组织开展行政执法活动得2分，有案不查或执法违规的每件扣1分，直至不得分。
积极参加组织全市持证执法人员专题培训学习的得1分，未参加的不得分。
组织实施执法案卷评查、执法人员评议和许可评议，并附评查（议）书面报告的得2分，每缺一项扣1分，直至不得分。
12月5日
行政许可（2分）
依法办理许可项目的得2分，有违规许可行为的每件扣1分，直至不得分。
12月5日
法制宣传教育（2分）
按要求开展普法宣传教育和领导干部学法活动的得2分，否则不得分。
检查标准：
提供普法学习记录或宣传稿件。
12月5日
规范性文件审查备案（2分）
按照规定程序制定、审查、备案规范性文件的得2分，否则不得分。
12月5日
法制工作报表（3分）
按时报送半年、全年气象法制工作报表及相关法制工作材料得3分，每迟报一次扣0.5分，每漏报一次扣1分，直至不得分。
12月5日
19.施放气球管理（3分）
施放气球管理（3分）
依法开展施放气球单位资质管理以及施放气球活动审批，得1分，否则不得分。
及时正确处理系留气球失控升空事件（包括书面报告、事件调查及处理等）的得2分，否则不得分；未按要求报告或部门内因人为原因导致气球失控升空的，每发生1次扣0.5分，直至不得分；部门内从事施放气球活动造成安全事故的，不得分。
部门内有无证从事施放气球的或个人资格证失效的，不得分。
12月5日
20.科技创新和科普工作（5分）
加强科研合作交流（2分）
与其他部门单位开展合作交流活动1次以上得1分，否则不得分；
与其他部门单位共同承担科研课题得1分，否则不得分。
12月5日
科普工作（1分）
围绕气象日、减灾日等开展气象科普进学校、进农村、进社区、进企业等活动的得1分。
12月5日
重视科技活动和科技成果宣传工作，及时按要求报送各类科技信息。
（2分）
在媒体上刊发1篇宣传稿得2分。
未完成不得分。
12月5日
三、计财科对各区市县气象局工作目标及评分标准（70分）
任务
考核指标
评分标准
完成时间
备注
1. 落实预算编制和执行责任制，确保全年预算执行进度不低于95%。
（6分）
6月底预算执行进度达到45%（1分），9月底预算执行进度达到75%（2分），12月底预算执行进度达到95%（3分）。
在各考核节点未达到预算执行比例标准的，每降低1个百分点扣1分，直至不得分。
年底
2. 加强资金、资产、资源管理并提高其使用效益，重点做好对科技服务、基本建设和人工影响天气等有关专项经费管理、使用情况的监督。
（12分）
中央财政等人工影响天气补助资金管理。
（3分）年度决算与项目竣工决算。
（9分）
按规定使用中央财政资金，充分发挥资金效益，落实到地方投入得3分。
有违规违纪行为不得分。
按及时、准确、真实、完整的要求和具体评审办法，完成部门决算得3分（含预决算衔接考核），完成基建年度决算得1分，完成住房改革支出决算1分，完成项目竣工决算得3分。
账表一致性得1分。
年底
3. 深化“小金库”和工程建设领域突出问题等专项治理工作。
（6分）
完成各级治理“小金库”年度任务。
（3分）完成各级“重点工程建设领域突出问题”专项治理年度任务。
（3分）
按要求制定2011年“小金库”治理工作方案得1分，按要求报送报告、报表得1分，认真组织排查并整改得1分。
中央和省局治理“小金库”领导小组检查发现1个“小金库”扣1分，直至不得分.认真组织排查得1分，认真组织本单位落实整改得1分，审计检查未发现问题得1分。
若审计检查中发现突出问题，每个问题扣1分，直至不得分。
年底
4.各市州气象部门要认真完成第十二个五年规划编制工作，并力争进入当地国民经济与社会发展规划。
（6分）
地方批复各区县气象部门“十二五”规划。
（6分）
完成第十二个五年规划编制、规划正式印发、气象内容进入地方规划得6分，有一项任务没完成扣2分，直至不得分。
年底
5.修订完善基层气象台站建设规划（10分）
基层气象台站建设规划修订。
（10分）
完成本级基层气象台站的规划修订，得2分，制作规划图得8分。
年底
6.项目管理（12分）
严格执行项目管理规程，全面完成汶川特大地震灾后恢复重建、年度常规建设项目任务。
（12分）
1.恢复重建、年度常规建设项目按计划要求全部完成得4分，未完成每一个扣2分，直至不得分。
2．严格执行项目管理规程，按照审批后的项目实施方案实施，项目管理规范得4分。
对项目管理不力，形成重大变更、造成损失或项目无法执行的，每发生1个项目扣2分，直至不得分。
3.按规定时间办理完成竣工财务决算、完善交付使用资产手续、按时上报竣工财务决算审核报告得2分，未按规定办理，每一个项目扣1分，直至不得分。
4.及时组织项目预验收，按时提请省局进行正式验收得2分，未按此规定办理的，一个项目扣1分，直至不得分。
年底
7.争取各级地方财政投入，加强预算管理（3分）
积极争取各级地方财政投入，多渠道筹集资金，加强部门综合预算管理。
（3分）
积极争取各级财政投入，地方财政投入不低于2010年得1分；比2010年减少，每个百分点扣0.1分，扣完1分为止。
严格实施部门综合预算，各类收入均进入预算，对县局的人员经费和公用经费足额预算到位，得1分，出现截流情况，每个百分点扣0.5分，扣完为止；
严格执行已经批复的预算，严禁擅自改变预算资金用途、超预算执行，未出现以上情况得1分，否则不得分。
年底
8.气象科技服务（15分）
加强气象科技服务规范化管理（15分）
严格执行科技服务有关管理制度，未出现违法违规行为，得13分。
出现违规行为的每次扣1分，直至不得分；出现被有关部门查处的违规违纪行为不得分。
加强对部门内防雷技术服务及其收费行为的规范管理，得2分。
服务及收费行为被投诉1次（以省气象局接到并核实的投诉记录为准）扣1分，直至不得分。
年底
四、纪检、党务对各区市县气象局工作目标及评分标准（60分）
任务
考核指标
评分标准
完成时间
备注
党风廉政建设（40分）
加强反腐倡廉宣传教育。
（10分）
1.认真执行党风廉政建设责任制，年初有安排部署，年末有检查考核,得3分;
签订目标责任书,得1分;认真实行责任追究制度，得1分；
2.加强领导干部作风建设，将加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风纳入党组织理论学习，得2分；
3.加强廉政文化建设，认真组织开展气象部门反腐倡廉宣传教育月活动，加强对党员干部的党风廉政教育，加强反腐倡廉宣传工作，得3分。
12月15日
反腐倡廉制度建设不断完善，执行落实到位（10分）
1.认真落实省局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》，实现本局年度具体目标和任务，得2分；
2.以“三重一大”为重点，加强对领导干部贯彻落实国家法规政策、党风廉政等情况的监督检查，得2分；
3.领导班子成员认真执行领导干部廉洁自律规定，按规定报告个人有关事项且无违反规定行为，得2分；
4.进一步完善和深化局务公开工作，得2分;认真建立了局务公开档案2分。
12月15日
及时主动查办违法违纪案件，切实做好稳定工作（5分）
1.未发生违法违纪案件或及时主动查办案件，按要求报送查办案件工作统计表，得3分；本单位领导班子成员中发生违纪违法案件，本项不得分，被动地被查处或被上级通报批评的，每发生一起减1分，直至不得分；
2.对上级转（交）办和署名举报的信访案件在规定时间内认真查处，按要求报送查办信访举报结果，得2分。
12月15日
领导班子勤政廉洁，遵纪守法，一把手负总则情况（15分）
1.认真落实“四个亲自”要求，反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，得3分；
2.在本单位公示栏公示领导班子落实领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告，得2分；年内讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告得2分；
3.督促检查责任对象落实党风廉政建设工作，分管范围无突出问题，得3分；
4.召开领导班子廉洁从政专题民主生活会，班子成员主动报告廉洁自律情况，得3分；
5.领导干部按照规定主动报告个人有关事项，得2分。
12月15日
机关党建
（20分）
1．加强基层组织和党员队伍建设（12分）。
2．加强机关干部作风建设（5分）。
3．开展创先争优活动（3分）。
1．落实机关党建工作责任制，得6分。
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