促销员合作协议.docx

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促销员合作协议

促销员合作协议

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促销员合作协议甲方：

合肥嘉仕图企业管理有限公司（以下简称

甲方）地址：

安徽省合肥市蜀山区长江西路478号松芝万象城a座

1905室乙方：

移动电话：

（以下简称乙方）身份证号码：

住址：

经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职促销员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本协议：

第一条甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方到兼职促销员工作。

第二条兼职期限：

自201X年第三条兼职岗位：

促销员第四条岗位职责：

穿着王老吉促销工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品王老吉大健康促销员培训及

标准。

月日起，201X201X年X月X日止。

进行牌宣传工作，培训课程：

第五条直接主管第六条兼职期间，每实际工作一天，劳务费为元人民币天；双方每档期结算一次，甲方于促销活动结束后

2个工作日内以现金或转账等方式支付乙方此档期工资（税后），

税款部分由甲方负责为乙方代扣。

乙方必须对甲方提出的工作要求严

格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无

关的事，如有发现按照规定进行处罚。

第七条乙方在入职时需向甲

方提供4张1寸照片、身份证复印件、学历证明、个人简历等与个

人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供

的上述信息绝对真实可靠。

第八条乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间，自行提供一部固定电话或移动电话，并使其处于正常接通状态。

第九条兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位技能、职业道德、遵纪守法教育。

第十条乙方应严格遵守

-1-追求

完美、开拓进取反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由

本人负赔偿责任。

其中包含但不限于以下规定：

1、迟到、早退。

迟到30分钟以内，扣除10元工资；迟到30

分钟以上，扣除当天50%工资；早退根据具体情况而定。

2、出现个人情况不能正常上班的，应至少提前一天通知甲方，未

提前通知甲方并得到甲方同意的，甲方有权主张违约金；无故旷工的

扣除当天工资并处以100元罚款，如对甲方造成损失的，甲方可追

究其责任。

3、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、

不了解王老吉品牌推广知识，发现每次罚款20元，严重者甲方有权

解除与乙方的用人协议。

第十一条乙方承诺自行投保人身意外伤害

保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害

所发生的费用，由乙方自行承担。

第十二条当在兼职中发生工伤事

故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。

任何情况下，不应与其他

人发生身体接触，避免冲突。

第十三条乙方如果决定解除本协议，

应提前一天书面或邮件通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协

议已支付给乙方的兼职劳务费。

以下行为视同乙方违约：

1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解

决的。

2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。

3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经过客户指出，拒不

改过的。

第十四条乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有

保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经

济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，包括但不限于乙方所知

悉的甲方财务资料、人员资料、业务资料、知识产权资料、专有技

术、市场销售资料等一切保密信息，泄露、披露或提供给任何人士；

不得私自公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接

触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工

作范围使用。

兼职工作与其已经存在或可能存在的其他劳动关系的可

能劳动冲突已经自行处理完毕。

第十五条兼职结束乙方应办理好工

作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作开发中的文

档、记录、笔记以及甲方提供的工作设备及物品。

第十六条甲方和乙

方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前七天书面通知对方，-

2-追求完美、开拓进取否则对原有地址的送达属于有效送达。

第十七

条乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。

第十八条本协议一式

两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

第十九条双

方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。

协商、调解不成

的，提交合肥仲裁委员会仲裁；如该仲裁委员会不受理，则提交甲方

办公地点所在地的人民法院诉讼解决。

甲方代表签字（盖章）乙方签

字：

签订日期：

年月日签订日期：

年月日促销员合作协议物理合同

号：

促销展示合作协议甲方：

乙方：

甲乙双方根据中华人民共和国相

关规定，就乙方使用甲方指定位置发布促销展示位事宜，达成以下协

议：

一、乙方责任义务1.乙方不得将促销展示位私自转让给第三方，

否则甲方有权终止该协议。

2.促销展示位看板由乙方自行制作，重量

及结构以不影响甲方物业的安全为原则。

3.乙方须按甲方提供的指定

促销展示位发布促销内容。

4.乙方发布的促销内容需符合法律、法规

及甲方管理规定，不得有悖公序良俗，不得侵犯第三方权利，否则招

致的一切损失由乙方承担。

5.乙方须在促销展示位发布前到相关部门

办理发布促销展示位的审批、备案、登记相关手续。

6．乙方安装、使

用促销展示位时，不得破坏甲方物业设施（如水、电、暖等），如有

损坏，须承担全部损失；乙方促销展示位制作安装要牢固、安全，使

用过程中如造成财产、人身等伤害，由乙方承担全部责任。

7．协议续

签：

如合作协议到期不续签，乙方须提前一个月通知甲方；8．促销展

示位到期由乙方自行拆除原有促销展示位，并恢复促销展示位原貌，

若不及时拆除，甲方有权进行拆除，产生的费用甲方有权直接从乙方

未结算货款中扣除。

9．若甲方在本协议期限内对门店改建、调整店内

布局等原因需暂停或停止乙方使用促销展示位的，乙方应予以配合。

二、甲方责任义务

1．甲方向乙方提供促销展示位位置，并保证发布促销展示位的使

用时间；

2．甲方配合乙方促销展示位的安装、维修工作；促销员合作协议

甲方：

湛江百事可乐饮料有限公司地址：

湛江经济技术开发区永平南

路2号乙方：

地址：

甲乙双方经平等友好协商，达成如下协议：

一、协议有限期：

从201X年X月X日起至201X年X月X日止。

二、甲方权利义务：

1、活动期间，如乙方全面履行本协议项下的各项义务，并不存在

任何违约行为，甲方或甲方委托直接向乙方供货的经销商向乙方提供

一定的陈列促销折扣。

2、为乙方提供海报、吊旗、吊挂、围栏、价格牌等，供乙方作为

装饰铺面和展示甲方产品之用。

3、具体评比标准按合同所签订的条款执行并向甲方业务员了解，

甲方将拍照作为检查的依据之一。

三、乙方权利义务：

1、进货：

活动期间每月最少进货百事系列产品箱，

2、展示：

活动期间保持个个展示面于小店货架显眼位置。

3-冰柜：

店内的冰柜需保证以下展示一一（）a——客户冰柜

（店内售卖的百事系列产品需纯一层展示）b——百事公司冰柜（冰柜内百事产品的展示纯度需达到以上）

4、pop：

显眼位置至少保持以下任意物料使用：

口海报口吊旗

□吊挂□围栏□价格牌

5、广告制作：

如甲方为乙方投放店牌、阳篷、墙贴等广告制作，

则乙方须保证活动期间甲方广告制作的正常使用。

四、陈列促销折扣：

1、活动期间，甲方将每月不定时对乙方进行检查。

2、乙方在完成第三项的各项标准执行并通过甲方不定期抽查的，

甲方或甲方委托直接向乙方供货的经销商每月向乙方提供元的促销

折扣，以折扣券形式支付，除此之外，乙方在本协议项下不能获得其

他任何折扣或费用。

就本协议项下的任何折扣，各方均应全面、如实

入帐。

3、如果当月甲方人员不定期抽查结果为不合格的，乙方将不能获

得当月的陈列促销折扣。

五、任何一方违反本协议，应赔偿因此给对方造成的损失，同时

他方有权选择终止协议或要求违约方继续履行。

乙方未按本协议约定

履行义务，甲方有权取消或要求直接向乙方供货的经销商取消对乙方

的陈列促销折扣。

未经双方协商一致，单方终止协议的一方，还须支

付另一方（守约方）违约金人民币3000元，另有约定的除外。

六、协议履行中发生争议，双方应协商解决，如协商不成，双方

同意由甲方住所地法院诉讼管辖。

七、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，自双方盖章或

签名之日起生效。

甲方（签章）：

湛江百事可乐饮料有限公司乙方

（签章）：

法定代表人（或授权代理人）：

法定代表人（或授权代理

人）：

联系电话：

联系电话：

201X年X月X日201X年X月X日促销员合作协议甲方：

上海XX房地产开发经营有限公司乙方：

上海xxx装潢设计有限公司甲、乙双方在公平公正、互惠互利的基础上，经友好协商签署本协议并承诺共同遵守以下条款。

一、甲方“xx大道”项目交房期间，乙方向甲方提供服务抵值券800套,并由甲方随交房礼盒发放于购房客户。

二、乙方所提供每套服务抵值券包括:

200元面值装修预算审核抵

值券1张;50元面值装修咨询抵值券4张。

三、乙方保证购房客户可按下列方式使用该服务抵值券:

1、持装修预算审核抵值券的客户在201X年年内，凭券可享受乙方

价值200元装修预算审核一次,预算书和审核意见由持券人至乙方办公

所在地自行领取。

2、持装修咨询抵值券的顾客，#url#可于201X年年内凭券享受乙

方价值50元装修咨询服务四次,具体服务时间及地点由持券人与乙方

另行约定。

每次服务仅限抵值1小时,超出部分参照乙方收费标准由持

券人另行向乙方支付服务费。

3、服务抵值券的使用方法应当作为抵值券的一项内容,在券面上

体现,并由乙方负责解释。

四、甲方“XX大道”项目交房期间，甲方认同乙方为此次活动特别合作单位,并在相关平面宣传广告等宣传资料上标注乙方单位名称、

企业标识等。

乙方提供标识样本和其他宣传资料给甲方,甲方可以无偿

选择使用。

对于甲方使用包含上述信息的广告宣传资料,乙方不得要求

停止使用或修改。

五、服务抵值券由乙方负责设计并承担费用，乙方应在201X年xx月xx日前将上述抵值券的设计样本交给甲方。

甲方负责自费印刷。

六、乙方保证对其提供的标识等宣传资料和抵值券享有着作权,保

证所使用的图片、标志、用语、音乐、肖像、数据、表现形式等均合

法取得,乙方不得侵犯他人的着作权、版权、肖像权等权利。

如侵犯他

人权利或违反相关规定的,由乙方承担责任、费用及行政处罚。

如造成

甲方损失的,乙方并应当赔偿甲方的损失,包括但不限于:

诉讼费、仲裁

费、律师费、鉴定费、公证费、差旅费等。

如甲方为继续使用而支付

使用费等,该费用由乙方承担。

七、乙方应确保持券人能够享受到本协议约定的服务内容,持券人

在使用抵值券过程中出现纠纷的,由持券人与乙方协商解决,协商不成

的,可向相关机构提起诉讼或仲裁。

甲方不承担任何责任。

八、双方明确:

甲方仅负责发放该抵值券,不对与该抵值券有关的

任何事宜承担责任,一切责任由乙方承担。

九、服务抵值券可与其他优惠凭证共同使用。

十、本协议自双方盖章之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

上海XX房地产开发经营有限公司授权代表：

乙方：

上海XXX装潢设计有限公司授权代表：

签署日期：

XXXX年XX月XX日

附送:

促销员培训管理制度

促销员培训管理制度

市场部促销员培训管理制度总则培，即培养；训，即训练。

市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。

本制度的制订，旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化，为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能，培养和训练一支有较强战斗力的销售队伍提供保证。

从本制度执行生效之日起，希望各相关部门和人员配合执行，形成有长富特色的培训文化，从而把培训和销售工作做得更好。

一、培训计划制度1.1每年要根据公司的方针目标，由市场部培训人员制订与年度营销战略目标相一致的长期、中期和短期培训计划。

1.2长期计划时间跨度为一个财务年度，计划中需明确各季度参加培训的对象、人数，全年培训课程的设置，时间安排，以便各岗位年前调配人员，经费预算。

1.3中期计划时间跨度为一季度，该计划是建立在长期计划的基础上分解计划，根据年度计划执行的实际进展情况制定，允许对长期计划进行必要的修改或修正。

1.4短期计划时间跨度

为一个月，该计划是进一步对中期计划的分解执行计划，内容应包括

具体计划执行人，监督考核人，培训目标、培训对象及其选择条件，

课程设置和培训方式，以及培训经费的详细预算。

1.5培训计划应履行

申报、审核、审批程序。

长期计划应由市场部申报行政部制定全公司

年度培训计划，报分管副总经理审核，经总经理审批执行；中期计划

由部门经理审核，报分管副总审批执行；短期计划由部门经理审核、

审批执行。

二、培训时间保证制度2.1公司各营销岗位每年都必须接受一定

时间的培训，培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定；并把公司

员工的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩，把经销商的时

间落实情况与公司对他们的各项支持力度挂钩。

2.2经销网点的销售人

员与各供奶中心送奶员每年接受培训时间不得少于4个小时；各供奶

中心工作人员、业务员不得少于8个小时；总经销商不得少于2个工

作日。

2.3公司业务主管接受培训时间每年不得少于3个工作日，新进

业务人员要接受为期7天的系统岗前培训。

2.4部门经理接受管理培训

时间不得少于2个工作日。

2.5其他岗位工作人员培训时间不得少于2

个工作日。

三、培训签到制度

3.1培训需执行签到制度，每次培训提前5分钟进行签到。

3.2培训签到表作为受培训对象考核的一项依据，建档保存。

3.3凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的，此次签到视为

无效。

四、培训考评制度

4.1每次培训结束后，所有参加培训人员必须接受培训考评，考

评可采取口试、笔试或调查问卷等多种形式。

考评成绩以百分制形式给出。

4.2培训教师和培训课程也必须接受考评，考评可采用综合测

评、调查问卷等形式。

考评成绩以百分制形式给出。

4.3对总经销商建立单独培训考评体系，根据经销商对培训工作

的配合程度如网点召集率、考核合格率、对培训制度的执行程度等多

个方面综合打分，划分4个等级，即AB、GD,每个等级再以“十、++、-、--”4个梯度加以区分。

4.4考评结果将予以公布，每次接受培训的情况将作为提供网点

扶持力度、经销商支持政策或个人工资晋级、职务升迁调整的客观依据，建档保存。

五、培训奖惩制度

5.1培训奖惩是根据对培训时间保证制度、签到制度和考评制度

的执行结果而制订的相关制度。

启用上述任何一个制度，都适用本制度。

5.2公司员工培训时间得不到保证的，需在下一期的新员工培训

中参加；如有三次不参加培训者，取消接受培训的资格。

5.3总经销商级别为A级，享受公司的特别待遇，所有促销活动

支持和广告投放优先，由公司组织的各项促销活动，需总经销出资的

费用公司承担80%B级经销商在享受待遇上仅次于A级经销商，需总经销出资的活动费用公司承担70%C级经销商享受一般待遇，促销支持力度次于B级经销商，活动费用由公司承担50%；D级经销商不享受

待遇，在本此培训结束后的3个月内公司不提供任何支持，一年内所

有活动费用由经销商自己承担。

5.4培训成绩优异的员工可在工资晋级、升迁方面优先，每次培

训成绩在前三名者，可进入公司“人才蓄备库”，列为重点培养对

象。

每次培训成绩排在后三名者，给出黄牌警告，列为重点检查对

象，一年中累计三次黄牌，给出红色警告，列为淘汰、调整对象；培

训不及格者，需参加下一轮培训，三轮培训不及格者，给出红色特别

严重警告，列为淘汰、调整对象；

六、培训档案管理制度

6.1在每次培训结束后，所有培训计划、培训教材、培训记录和

考评资料等，都应由市场部行政管理员分类建档保存；重要档案资料

应交公司行政部档案管理员保存。

6.2调阅培训档案，应向行政管理员办理调阅登记手续，重要档

案需经部门经理批准方可调阅。

6.3培训计划、培训记录等保存期为一年，考评资料等保存期为

三年，培训教材永久保存。