美食物语企业报策划方案.docx

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美食物语企业报策划方案

美食报版面策划方案

（2013年11月10日）

为了进一步宣传企业文化,宣传企业产品，提升团队凝聚力，促进公司发展，特制订该策划方案。

一、报头

报头由以下要素组成，规范、合理布局，要求视觉效果美观、大方，有冲击力：

1、报名:

中文：

《美食物语》（采用陈总房间内的字）

英文：

FOODSOTRY

2、主办单位：

美食物语餐饮集团北京分公司

3、报纸性质：

内部资料免费交流

4、发行时间：

每月一期，每期4版（遇到公司有重要活动可以出增刊或者扩版），月初出版（标注出版日期，如2013年12月7日星期六）

5、报徽:

公司标识

二、版面安排

整个版面分为外部板块和内部板块.

外部板块包括内容：

1、公司介绍（要融入到读者比较关心的内容）

2、项目推介（项目简介，图片为主，精简的优势介绍）

3、人才招聘信息（使刊物成为吸引人才的重要渠道之一）

4、公司文化介绍（建议扩大“家”文化范围，将加盟商视为“家人”，以帮助“家人”创业致富为目标，主题可为“一人创业、全家帮忙”）

5、优秀店铺展示（加盟商中做的比较优秀的店铺展示，经营经验介绍，可以起到吸引加盟商及示范作用）

6、店铺选址与经营知识（小知识点，不可太系统，否则将影响公司营运营建工作）

7、加盟项目知识（如何根据情况选择适合的项目，教顾客如何评估自身情况，如何考察公司、选择项目）

8、国内餐饮形势分析（与项目相关方面的前景分析，坚定客户做餐饮事业的信心）

9、创业趋势方面（今年国家就业形势分析，打工与创业对比，激起客户创业的想法）

10、食品安全及养生知识（丰富员工、客户知识面、关注食品安全，曝光各地事件、说明本公司相关方面的绿色、环保措施）

11、加盟商问题解答（将应教育加盟商的思想贯彻到加盟商的问答当中，润物细无声，设置问答信箱，最常遇到的问题可每期回答）

12、加盟店经营中的各种事件应对（提高客户处理应急事件能力，但要不和营建老师的作用冲突，所以要注意选择内容。

）

13、加盟店失败案例分析（每期分析一个失败案例，供借鉴）

内部板块应包括：

1、企业文化栏目（家文化理念和行动）

2、传达上层政策、思想（董事长、总经理、访谈、寄语）

3、传递企业资讯（企业培训、活动、年会等消息、简讯）

4、分享行业信息，品牌销售业绩，市场行情分析（行业风向标）

5、促进员工间了解、精英个人、团队介绍（一线采风）

6、关注细节、理顺流程、纠正错误、有何需要改进之处，不和谐方面（大家来找茬、啄木鸟）

7、员工工作心得、经验分享、工作探索、以亲身经历为例，为集团发展出谋划策（他山之石，我与公司一起成长，有话要说等）

8、表彰及批评（表扬信、曝光台）

9、感动及温暖，好人好事、爱心互助（温馨港湾、感动一刻）

10、员工才艺展示（星光大道、好声音、美食物语风采）

11、各种祝福、活动、培训、比赛的预告通知、生活小常识、开心一刻、生活、安全方面等提示提醒（畅享生活）

1、头版：

要闻版。

主要报道集团发展的重要进展；集团公司重大举措。

主要栏目：

XX论坛、视点新闻、风向标。

2、二版：

综合新闻。

围绕安全生产、技术创新、市场营销、企业管理等公司各方面重点工作开展报道。

主要刊登头版重大新闻的解释性报道和评论，名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考等文章；主要反映集团公司各成员单位、各部门的生产经营、管理工作等状态。

主要栏目：

领导访谈、权威解读、销售前沿、一线传真、研发讯息、技改动态、创新板块、部门时事、现场新闻、警钟长鸣、简讯、新闻连环画、视觉新闻、管理沙龙、管理论坛、员工论坛、他山之石等。

3、三版：

企业文化。

主要刊登公司企业文化建设、党组织和工会组织建设、部门和班组建设、员工队伍建设、制度建设、廉洁自律等方面的新闻。

真实记录和反映公司的文化氛围、人文环境、员工风貌和企业形象。

主要栏目：

工作探索、学习与思考、文化沙龙、文化生活、身边的榜样、家人风采、XX新风、XX短波、人物访谈、培训地带、家人茶座、家人来信、状元榜、龙虎榜、纵横谈、XX快论、七嘴八舌、群言堂、曝光台、鹊桥喜等。

4、四版：

家人天地（或者XX文苑）。

反映员工的精神风貌和业余爱好，为员工提供创作原地，将员工读书思考、人生感悟、所见所闻以诗歌、小说、散文等形式见报；刊登反映员工业余生活的成果，如摄影、书画、篆刻等作品。

主要栏目：

我与《XX之风》、人生漫谈、人生感悟、人间真情、家人趣事、异乡风情、丹青水墨、我眼中的XX、嘻哈哈、智慧库等。

5、报缝：

刊发简讯以及员工祝福等。

三、栏目设置

1、《XX之风》评论、XX论坛——关于集团公司发展中的重大事项或者阶段性重点工作、重要政策和制度出台等方面的论述，代表集团公司或者编委会的立场、观点，对员工起到思想上的引导或激励作用。

2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。

内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。

此类报道以较大篇幅对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

3、政策摘编——集团公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。

4、荣誉新闻——报道集团公司或者集团公司所属部门获得的相关荣誉。

5、XX视窗——以图片形式报道集团公司内部发生的重要新闻。

6、落实在基层——报道集团公司发展战略、阶段性重点工作部署在各单位、各部门的执行和落实情况。

7、百字新闻、XX短波、简讯——各类新闻汇编。

8、标题新闻——一句话形式报道集团公司内部发生的重要新闻。

9、导读——对后续版面中较为重要的或者引人的新闻进行提示。

10、领导访谈——编辑部人员就某一问题采访集团公司或者各子公司领导。

11、权威解读——集团公司领导或者集团公司领导指定人员对国家政策，地方政府出台的政策和方针对企业潜在影响的分析和解读。

12、销售前沿——报道市场营销工作情况。

13、营运传真——报道营运系统的指标完成及工作情况。

14、研发讯息——报道研发系统的研发动态和研发成果及其应用情况。

15、报道集团公司内部技术创新、营销创新、管理创新、文化创新等情况。

16、部门时事——报道各部门业务工作开展情况。

17、现场新闻——以现场记实手法报道生产经营中发生的新闻事实。

18、警钟长鸣——通过对安全事故、未遂事故等事件的报道和关于安全生产的评论，警示人们时刻牢记安全生产，做到警钟长鸣。

19、新闻连环画——以一组图片报道集团公司内部发生的新闻事实。

20、视觉新闻——以图片形式报道集团公司内部发生的新闻事实。

21、管理沙龙——刊登关于企业管理的探索、研究成果和论文、经验文章。

22、管理论坛——谈工作和生产体会。

以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见；也可以从管理、生产的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。

23、家人论坛——刊登员工撰写的各种评论、言论。

24、他山之石——面向公司高管、业务人员等经常出差的员工征稿，刊登到访公司企业发展、经营管理、企业文化建设等方面的经验、做法；或者选登兄弟单位关于生产经营、市场营销、企业管理、文化建设等方面的经验、做法。

25、工作探索——转录与公司生产经营有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集“他山之石”，解决我公司生产经营中的难题。

26、学习与思考——刊登高管、中层管理人员和员工的学习体会文章，通过学习与思考启发工作思路和思想境界。

27、文化沙龙、文化生活——反映集团公司企业文化建设情况、文体活动开展情况，刊登员工关于企业文化建设的的探索、研究成果和论文、经验文章。

28、身边的榜样——报道公司内部先进人物的先进事迹，为员工树立学习的榜样。

29、家人风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示员工的风采，并烘托出“努力工作、快乐生活”这一主题。

30、XX新风——报道企业文化建设过程中涌现出来的新气象，以及体现员工积极向上精神风貌的新闻事件。

31、人物访谈——编辑部人员就某一问题采访中层管理人员或者先进人物。

32、家人情怀——报道员工之间相互关爱、热爱生活、敬业爱岗、热爱公司的新闻，反映员工积极向上的精神风貌。

33、培训地带——报道集团公司和各部门开展员工培养方面的新闻和评论。

34、家人茶座——针对集团公司当前的工作重点、员工关心的热点问题，邀请部分员工发表见解和看法，主持人进行点评和点题，起到引导和导向的作用。

35、建言献策——刊登家人关于企业生产经营和管理方面的合理化建议。

36、领导信箱、家人来信——刊登家人关于生产经营和管理工作给公司领导或者编辑部的来信，员工的投诉、建议或是心声的吐露。

37、纵横谈、XX快论——关于企业文化建设等方面的评论、言论。

38、七嘴八舌、群言堂——针对某一问题各抒己见。

39、状元榜、龙虎榜——劳动竞赛园地，刊登完成销售、经营指标或者劳动竞赛中名列前茅的部门、班组、个人情况。

40、曝光台——以图片或者文字形式，针砭安全生产、经营管理和各项工作中存在的问题和短板，促进问题的整改和工作的落实。

47、鹊桥喜——员工征婚。

48、我与《XX之风》——员工给《XX之风》写稿的经历，员工伴随《XX之风》成长的经历，员工通过《XX之风》受到启迪和感悟等。

49、人生漫谈、人生感悟——员工抒发工作感悟、生活感悟、人生感悟，要求体现积极向上的情怀。

50、人间真情——反映员工精神层面的真善美。

51、工友趣事——以幽默、诙谐的风格反映发生在员工身上或者身边的逸闻趣事。

52、原创水域——刊登员工原创的诗歌、散文、小说等文学作品。

53、异乡风情——面向公司高管、业务人员等经常出差的员工征稿，记录旅途所见所闻（人文、风俗、美食等）。

54、丹青水墨——刊登公司员工创作的书、画、照片、篆刻等艺术作品。

55、我眼中的XX——外埠来访人员看XX，对XX的印象、感知、评价等。

56、嘻哈哈——刊登公司员工自创或摘录的幽默故事和笑话等。

57、智慧库——刊登是公司员工自创或摘录的哲理小故事等。

58、笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。

亦可从网上或图书中转载。

59祝福——①为本月过生日的员工送祝福。

②对员工结婚生子的祝福。