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惠州市劳动合同

篇一：

惠州市职工劳动合同范本（惠州市劳动与社保局制）

惠州市

劳

动

合

同

惠州市人力资源和社会保障局编制

劳动保障热线电话：

12333

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

本合同一

经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者

委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公

章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违

反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保

障批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合

同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，

并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

通讯地址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1．固定期限：

从年月日起至年月日止。

2．无固定期限：

从年月日起至法定终止条件出现时止。

3．以完成一定工作任务为期限：

从起至工作任务完成时止。

该

工作任务完成的标志为。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1．无试用期。

2．试用期从年月日起至年月日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。

（二）乙方的工作任务或职责是。

（三）乙方的工作地点为。

（四）甲方在合同期

内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1．标准工时工作制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作天（不超过40小时），每周至少休息一天。

2．不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3．综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1．计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资额为元/月；

（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；

2．计件工资：

（1）计件单价；

（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；

3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：

篇二：

惠州市劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

通讯地址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关

规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1．固定期限：

从年月日起至年月日止。

2．无固定期限：

从年月日起至法定终止条件出现时止。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1．无试用期。

2．试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作任务或职责是

（二）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

1．甲乙双方同意按标准工时工作制得方式确定乙方工作时间，即每日工作小时（不

超过8小时），每周工作天

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护

假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按计时工资形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

（1）乙方正常工作时间工资额为元/月；

（2）乙方试用期工资为元/月

（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方每月日发放上月工资。

（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动

法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。

甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按

医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，

数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，

切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应

如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，

并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生

命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办

理。

七、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

变更后的劳动合

同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止

（一）解除

1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2．符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情行

的可以解除本合同；

3、符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一者，甲方不得依据第

四十条、第四十一条的规定解除本合同；

4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内提前15日。

5、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一者，乙方可以解除本

合同；

（二）终止

1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

2．符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，本合同即行终止。

（三）合同解除或者终止的手续

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为

乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动

争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在法定期

限内向人民法院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：

。

（乙方违反服务

期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并

不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）

（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

。

（乙方负有保密

义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按

月给予乙方经济补偿。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

竞业限

制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

解除或者

终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。

）

十一、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款

与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件（鉴证机构未予以审查），与本合同具有同等效力：

1．甲方的《职员守则》

2．经过相关程序产生甲方各项规章制度

（三）双方约定：

1、乙方确认入职前提交的资料真实无误，如发现弄虚作假情况，甲方有权立即解除合同。

2、乙方确认签订本合同前已认真阅读，理解和接受甲方《职员守则》等厂规厂纪，并愿意严格遵守。

3、乙方确认签订本合同前已被明确告知其工作内容、条件、地点、职业危害、安全事故等情况。

4、乙方确认签订本合同后愿意接受甲方的工作调动。

5、乙方确认在签订本合同前与其他单位和个人没有任何劳动关系。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：

年月日

篇三：

劳动合同电子版（惠州）

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合

同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）

和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空

栏，请打上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、

综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低

工资标准；实行计件工资的，可以再本参考文件第十二条中列明，或另签订补充协议。

六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订