班主任管理经验交流材料.docx
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班主任管理经验交流材料
班主任管理经验交流材料
103班
从2004年至今，我一直在冯家寨中学担任班主任工作。
在班主任管理方面，谈不上经验，教训却很多。
下面，关于我在班级管理方面所做的工作，说几点看法。
一、 建立健全班委
做为班主任，尤其是新接一个班的班主任，工作是最难做的。
接班之初，除了给同学们开好第一次班会，讲好规则之外，要尽快选出班委。
我一般采取的方法是，调查班内谁曾经担任过班内的某项事务，通过咨询其他老师、调查其他学生等方法，尽快的选出一个班的班干部，不管他是否能做得非常好，一个班不能一日没有班干部，尤其是班长、考勤委员、体委、劳动委员首先要健全，班干部是一个班的脊梁。
选好班委后，要经常指导、鼓励他们，并在班中帮他们树立威信，使他们的工作在班主任的帮助下能够尽快开展，并顺利做好。
至少要让他们有信心，积极地去管理班级各项事务。
二、 抓好日常工作，树立班级形象
班级管理是一项非常细致、繁琐的工作。
首先要根据班内的实际情况制定出各项管理制度（与学校的一日常规相结合），使同学们感到到凡事有章可循，事事有人管理，切忌随意、自由的管理。
而且要注意制定班规要与班级实际情况相符合，切忌好高骛远，说到不能做到。
制定班规后，执行是最关键的，这就需要班主任要及时督促，提醒，使班规落到实处。
对于班级的日常管理工作，无非是四个大的方面：
考勤、卫生、纪律、早操。
管理之初，要从这四个方面入手，而且要常抓不懈，必须做好。
使学生有压力，有动力，逐步改变班级外部形像。
三、 深入学生，了解学生
班主任不光要嘴勤，而且要腿勤。
要经常去教室、宿舍转一转，和学生聊一聊，及时了解学生的想法、需要，拉近老师和学生的关系。
及时修正自己的管理方法和措施。
四、 降低起点，树立信心，抓好学习
这几年我带的班级基本都是普通班，学生基础差、没有学习兴趣，是学生的普遍特点。
所以我就利用上课、自习、班会的时间，鼓励学生树立对学习的信心，把起点放低，争取每天进步一点点，自己跟自己比进步，使他们逐渐找到学习的兴趣。
而且我告诉学生，要注意学习的方法和效率，自己的事情自己做，当天的事儿当天完成。
每们同学手里必须要有一份班内的课程表，下午第一节自习课，按照课程表安排自己的作业和复习；晚自习按照课程表安排明天的预习，这样可以起到事半功倍的效果。
五、 教书不忘育人，提升学生素质
学生在学校的学习，不光是对知识的学习，更多应该是对学生人格的培养。
所以我对学生要求，不光要在学习上求进步，对校内、班内的各项事务也要积极参加。
通过学校组织的每月活动、集体劳动、拔河比赛、运动会等活动，培养学生的集体意识、大局意识。
下一步，我准备利用自习课、班会等时间，对学生讲一些励志、博爱的小故事，陶冶学生的情操，潜移默化的影响他们的思想，改变他们处事的方式。
以上，就是我在这几年的班主任工作当中，总结的一些看法。
以后，我会继续努力，多吸取各位老师的宝贝经验，争取把班级管理得更好。
张建飞
班主任工作经验交流稿
冯家寨中学徐晓帅
在班级管理中我努力做到“勤、严、细、实”。
下面我把自己在带班中的一些做法提出来，咱们一起来交流探讨。
一、给三个层次的学生都指出希望和目标，用目标来鞭策，用希望来激励。
要求学习好的学生以较高的分数考上高中，而不仅仅满足于考上高中，用他们刻苦的学习、良好的习惯来感染和带动其他学生。
要求学习中间的学生努力考上高中，利用班会或谈心等机会，逐个和他们设想考上高中的喜悦，在前面牵引，在后面推动。
难点在于调动差生的学习积极性，要求学习差的学生也要考上高中，毕竟一年时间，一切皆有可能！
退一步来说，即使上技校、打工，也需要知识。
经常给差生强调，既使差也要认真学，这其实也是在培养一种认真做事的好习惯、好性格，而习惯和性格决定着命运，三百六十行，行行出状元，以后步入社会，也会有所作为的。
二、班干部是班主任的左膀右臂，给班干部撑腰壮胆，让他们各司其职。
班干部尤其是班长，在管理时一方面要理直气壮，一方面要讲究方式。
比如晚自习老师不在，一旦有个别学生吵闹，班长要及时管理，如果迟了大家都吵，就比较难管理了。
班干部管理学生时，先小声提醒、然后善意劝告，万一还不行，班长要记录下具体情况，及时汇报给我，我在第一时间进行教育。
这样时间长了，学生都会知道班长的一声提醒后面可能紧跟的就是班主任批评教育。
当然，还要做好全班学生的思想工作，让每个学生都体会到班干部的难处，让每个学生都认识到班干部管理不是显威风，而是真真实实地为了大家，为了班级，这样学生就少了些抵触情绪，而多了些理解和支持。
三、建立学生记录卡，将学生在课堂、作业、纪律、卫生等方面出现的问题，在记录卡上进行记录。
个别难管理的学生他记录的多了，而别的学生没有记录或记录的很少，他就会逐渐认识和反思。
如果他好几周都没有问题，就把他以前的记录撤销一次，用这种方法来鼓励他；如果屡教不改，就及时联系家长和学校共同教育。
四、在班上订一个班级日记本或班级反思本，大家都在这个本子上写着进行反思。
可写一句话也可写一段话，可写学习也可写纪律，可写缺点也可写优点，可每天一写也可几天一写。
这一做法能增强学生认真学习和遵守纪律的自觉性。
五、扎实开好班会，从言举动等细小处入手，常抓学生的养成教育。
认真学习《冯家寨中学学生行为一日常规》。
开班会时还要将学校要求认真传达给学生，总结上一周，尤其是要解决上周发现的问题，给学生下一周的学习加油打气，最后教育学生要树立安全意识，杜绝安全事故。
班会完后，如有必要，将学习、纪律或其他方面还存在问题的学生叫到宿舍，和学生坐下来畅开心扉、平心静气地交流谈心，多一些鼓励，多一些关爱。
六、初中学生年龄小，好动，容易吵闹，为了让他们能够安静学习，班级要求他们：
课堂上要“聚精会神、全神贯注”；课间不能“追逐打闹、大喊大叫”；晚自习上“人要能坐下来，心要能静下来”。
七、为了调动学生学习的积极性，在期中期未考试奖励中设立进步奖，哪怕是最差的学生只要取得一定的进步便可获得相应的奖励。
由于初中学生的年龄特征，班级一个小小的奖品，老师一个微微的肯定，也许会让一个学习差的学生重新点燃希望、重新树立信心。
八、多和课任教师、学生家长交流沟通，多向学校反映汇报，避免单打独斗，形成齐抓共管。
班主任通过课任教师、科代表了解到的问题和他们反馈来的问题，一定要处理教育，不然积少成多，便会形成班主任效应，学生只听班主任的话，只学班主任的课。
抄上一份学生家长电话单，便于在学生学习、请假、违纪、周末表现等问题上和家长进行沟通。
九、关心爱护学生，形成民主、和谐的班级氛围。
学生生病了、感冒了、有了烦恼、遇到困难、生活贫困等，班主任老师此时给学生一句关怀的话、一个微小的帮助，就有可能温暖学生的心。
鼓励学生以无记名纸条的形式指出班主任工作中的缺点和错误，这样做不但可以认识并改正自己工作中的失误和不足，而且还可听到那些无意间被班主任冷落、委屈甚至是错误处理的学生的心声，以便进行谈心安抚。
班主任管理工作经验材料
106班
本学期是八年级第一个学期，根据本班实际，在本学期采取了新的管理措施。
现介绍如下：
一、思想教育工作：
本学期思想教育工作重点是对学生进行目标意识教育。
入初中后的第一年，多数学生学习较为盲目，即不知道学习的意义究竟是什么，只是浅显地认为是为了得高分。
这种目标意识对学生有一定激励作用，但当学生遭遇挫折后，学生往往会失去信心和前进动力。
进入初二年级后，学生思想逐渐成熟起来，这时候应对学生进行目标意识教育，即教育学生学习的短期目标是在期末考试中取得优异成绩，进入全县百强行列，长期目标是由此奠定良好学习基础后将来进入一所好高中，进而考入重点大学，从此辉煌自己的人生。
二、纪律管理：
在纪律方面，学生主要出现的问题有：
住宿生午休或晚休时间说话，小团体欺负弱势同学，男生女生关系处理不当，以及自习课有学生串桌、说话等。
针对以上问题，一是利用班会时间对学生进行纪律观念教育，二是制定班规，明确处理措施，并进行记录积分。
四是对达到一定的积分的学生或出现严重违纪的学生通知家长到校，结合家长共同教育管理。
三、学习管理：
本班学生普遍学习基础较好，成绩优异。
针对这一情况，我的任务重点是抓学习。
一是利用各种机会对学习进行思想教育，使学生认识到学习的重要性。
二是加强督促。
每天饭后，我一般在预备铃前到教室查看学生是否利用饭后时间进行学习。
三是对个别考试较差的学生逐一查找原因，制定提高方案。
四是每次考完后，将学生的成绩通报家长，共同督促学生进步。
五是将个别成绩徘徊不前或违纪多的学生调整到普通班。
六是要求每个学生根据自身实际情况制定学习计划，贴于课桌上，时刻提醒自己。
四、课外活动组织：
积极参加学校组织的各种活动，精心准备，力求每次都取得优异的成绩。
不足：
上学期期末我班成绩有所下滑，这已引起我的关注。
二是我对宿舍卫生检查次数少，导致宿舍卫生得分较低，今后我将在这方面多做工作。
三是由于学校事务多，我与学生直接接触较少，对学生了解不够，很多问题没有发现，或发现后没有及时解决，导致问题积累或矛盾激化。
今后我要多深入学生，了解学生，处理学生中出现的各种问题。
2011.9.28
班主任工作经验交流会
107班 赵英娜
今天我就自己担任班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，其实我的很多经验和做法是跟在座的一些老师学的，老师们在担任班主任方面都有一套独特的管理方法和管理经验，而且是比较成功的，“他山之石，可以攻玉”，下面是我在班级管理工作中的一些做法。
一．自己在班级管理方面的一些做法：
（一）引导正确的班级舆论
班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。
这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法:
一是通过故事感悟来净化学生的心灵，给学生洗脑。
二是借力用力，借助集体的力量。
因为学生最不愿意的就是他在班级集体心目中的形象受损。
三是让学生深入学习《冯家寨学生管理手册》，提高学生的标准意识。
让大家明辨是非、分清美丑，弘扬正气，让大家达成共识：
不利于大家的就是不好的，我们就坚决反对他。
引导大家树立正确的荣辱观：
“以热爱集体为荣，以危害集体为耻；以服务同学为荣，以损害同学利益为耻；以按时完成作业为荣，以不按时完成作业为耻；以勇于承担责任为荣，以逃避依赖为耻；以认真听课为荣，以上课说话为耻；以遵规守纪为荣，以违反校规为耻；以文明言行为荣，以污言秽语为耻；以诚实守信为荣，以作弊抄袭为耻。
”
现在有谁的原因给班里扣了分，大家就都反对他。
在班会上大家纷纷表了决心，无论如何不能拖集体的后腿，都希望能在班集体中有一个好的形象。
（二）营造良好的班级气氛
班集体是学生健康成长的沃土。
我经常对学生说：
“我们这个班，就是一个大家庭，无论老师还是同学，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴旺，就必须大家一起努力。
”在班级理念上，我积极主张这样一个理念：
积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。
这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。
纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。
凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。
在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。
（1）强化学生的主人翁意识，班中大小事务责任到人，从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。
切实做到“人人有事做、事事有人管”，“人人为我，我为人人”。
（2）制定科学的班级考评制度。
“没有规矩，无以成方圆”。
学期一开始，我们就利用班会、晨会时间，带领学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《冯家寨中学学生管理手册》〈班级量化积分考核标准〉等校规校纪方面的文件，从出操、卫生、学生行为习惯、大型活动等都对学生提出明确的要求，并根据学校有关规定制订了《班规》，从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行量化考评，使学生做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。
对学生的考评结果一周一汇总、一月一公布。
作业不按时上交次数达到一定程度、常规考评每周扣分超过一定分数都有相应的惩罚措施。
（3）在执行的过程中做到“制度面前，人人平等”，客观公正地评价每一名学生。
不管他是班干部还是一般学生。
（三）培养一支高效率的班干部队伍
班干部是班主任和学生联系的桥梁，是学生的精英，是教师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。
班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。
在选择班干部时，遵循三个原则：
（1）责任心强，办事公正，品学兼优，有较强的组织能力和活动能力，易于他人沟通的学生。
（2）各类特色学生，扬长避短，最大限度地展示他们的能力。
（3）发扬民主作风，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。
为防止个别同学“老好人”主义，在民主选举班委会时，我实行的是“提名候选人”的做法，体现了民主集中制。
这样产生的班干部工作热情高、工作态度端正、切实起到了模范带头作用，利于体现老师的要求。
培养班干部的方法有
（1）给班干部戴高帽子树立威信。
注意在时间和场合上把握好。
（2）应该教他们一些工作方法和技巧。
（四）艺术地批评学生，使学生虚心接受批评
记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。
后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。
第一招叫做：
“退三进一”，我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。
每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。
前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：
“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：
“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！
”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？
（五）对待和处分违纪的学生的方法
学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班规，无规矩不成方圆。
但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？
学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事？
最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：
对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内500字左右的说明书，描述他当时的违纪心理，请大家注意说明书不是保证书更加不是检讨书。
经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。
第一：
受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。
第二：
学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练，写说明书的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。
第三：
可以令到学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。
我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师的方法。
二．自己在班级管理中存在的问题：
１．学生的作业仍然不能全交。
有的学生交上了但没做完。
2．课堂气氛不活跃。
3．无老师盯守的自习纪律乱。
4．没时间和学生谈心。
当班主任很累，事情很多，很操心，有时还会很心烦，这都是免不了的。
但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大转变，当你被学生围着快乐的谈笑，当家长打电话来告诉你孩子变了，变得懂事听话了……那快乐是从心里往外涌的。
工作着是美丽的！
2011-9-28
108班班主任工作心得
我担任八年级实验班108班的管理工作，在一年多的管理工作中，以“勤”字当头，管理学生，宽严适度，实施教育，不厌其烦，也算取得一些感受，
一、德育工作
学生基本情况：
108班学生成绩基本都可以，但是独生子女，富家子弟，留守孩子比较多，所以在个人习惯，交往能力等各方面都或多或少存在问题。
德育工作基本措施：
1、狠抓班级管理，完善班级管理制度及学生操行评定制度。
树立优秀典型，发掘激活后进生的亮点。
抓两头，带中间，以优促良，以优带后；以人促人，以人育人。
使学生在相互学习中共同进步。
2、开展好主题班会，充分发挥学生的创造性和能动性，积极开展各种有益于学生身心健康的活动。
发现问题及时教育感染学生，及时纠正班级存在的不良之风，帮助学生养成良好的道德品质。
培养学生良好的集体荣誉感，以形成良好的班风、学风和生活作风。
3、耐心细致地作好学生的思想教育工作。
帮助学生解决学习、生活上的困难，制定出有效地应对之策，帮助后进生卸下心理包袱，轻装上阵，全身心的投入到紧张的学习之中。
同时在学生中广泛的开展互帮互助活动，使全体学生不抛弃不放弃后进生、问题生。
二、学习风气
1、我首先选择一些品学兼优、责任心乐意为同学服务的学生担任班干部，要求他们努力学习，团结同学、以身作则，鼓励他们要大胆工作，有要严格要求，注意工作方法。
我还定期开班干会，一方面从他们身上了解到更多班的动态，有可以让他们总结每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。
另一方面指导他们工作方法，帮助他们提高工作能力。
2、充分利用月考，月考前7天搞好考试学生动员工作，月考后七天帮助学生搞好个人总结工作。
使学生几乎每时每刻保持清醒头脑，昂扬斗志。
每次月考前都要明确本班的一比一的分组情况，考试后失败者要在全班学生面前给成功者小礼物并大声说出失败感言。
借此达到时刻督促学生的学习情况。
在这种氛围中，大部分学生都能以学习为乐趣，能充分的利用时间。
在别的班学生玩的时候，我班学生就已经进教室学习了。
3、加强与家长的沟通。
我经常与家长取得联系，争取积极作好合力教育工作。
主要是通过电话联系，让家长第一时间了解学生最近的学习情况等，有时邀请家长来学校面谈或到学生家中了解情况。
与家长取得了共识，学生学习、品德上等问题的解决都收到了事半功倍。
三、班风培养
培养学生对班级的归属感和团体感。
我所担的班是一个很活跃的集体，是一个很有潜能的班级。
首先我教育学生要有竞争精神，要敢于跟其他班竞赛。
一个班想要有凝聚力，就要利用不同的机会让他们做一致的事情，如课外活动、演讲比赛、红歌比赛、班会课搞活动等，让他们通过活动彼此更团结，让他们体会到只有团结才能发挥出个人更大的力量。
问题：
虽然德育教育取得一些效果，但是仍然出现极个别不和谐的音符：
如，我班陈某晨同学因不注意言谈举止就被本宿舍全员赶出本宿舍，而不得不另迁住所；杨某达同学容易冲动，经常与同学发生冲突，虽经过屡次教育，收效仍然甚微，且成绩极其不稳定。
如何解决这些问题将是我研究的方向。
当班主任很辛苦，但也很充实，有很多钻不完的学问，同时与学生多接触，得到很多感触，也使自己在各方面得到提高。
一分耕耘，一分收获，你对班付出了多少，就有回报的多少，而这种回报是爱的回报，是一分满足感、成就感的回报。
108班 王丙旺
2011年10月15日
班主任工作经验交流材料
109班 屈建斌
教育是一门科学，管理是一种艺术。
一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。
有了爱这个支点，教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情，而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
通过多年的班主任工作，我总结班主任工作经验如下：
一、学会正确关爱，营造温馨班级
一个班，关起门来就是一个大家庭。
如果这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温暖的。
那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢？
1.“偏爱”后进生
在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。
在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。
大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。
这学期，这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法，用百分之百的热情，去争取哪怕百分之一的效果。
2.严爱优等生
优等生，谁都爱他们。
也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。
但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。
时时提醒他们“做学问得先做人”，做一个正直的人，热情的人，向上的人。
优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。
成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。
3.博爱中等生
中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。
他们是班集体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。
对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。
二、实施自我管理，培养管理能力
班级常规管理是一项整体的育人工程。
把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。
因此，我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。
当然，班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求，及时地作出适当的调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
1.建立值日班长制
按学号轮流来当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。
值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务杂志，检查班干部的工作情况。
这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。
2.民主改选班干部
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。
同时也能时时督促班干部把事情做好。
我采取干部定期轮换制的方法。
班干部从同学中间选举产生。
由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。
这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。
班干部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、体育、劳动、学习等
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