层层安全生产责任书.docx
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层层安全生产责任书
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(经理)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破2人。
二、职责:
在总经理的领导下,对分管业范围内的安全生产负责;
1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;
2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进车间、班组及个人;
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;
6、组织职责范围内的事故调查处理,并及时向上级报告;
7、定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的部题。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为副总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
总经理:
经理:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(安全主任)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破3人。
二、职责:
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理、副总经理、经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作;
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;
4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;
6、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作,并立即报告有关领导处理;
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况;
8、负责安全事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案.按规定参加事故的调查、处理工作;
9、负责对各部门的安全考核评比工作,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;
10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;
11、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全专业人员会议,不断提高中、基层安全员的技术素质。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为安全主任。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
总经理:
安全主任:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(工程部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度;
2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理,使其符合安全技术要求;
3、负责组织对机器设备安装、起重机械、施工机具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作,以及特种设备的登记工作;
4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施;
5、组织本部门的安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;
6、负责本部门特殊工种安全技术培训和考核。
三、考核:
1、考核期从2009年1月1日至2009年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(研发部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、编制或修订技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,并经常督促检查执行;
2、制订长远发展规划,编制全厂技术措施计划;
3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则;
4、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练;
5、负责贯彻工艺纪律管理规定,经常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在问题;
6、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题;
7、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和部门相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市****公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(人事行政部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤人数事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到车间.会同相关部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作;
2、把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;
3、按国家规定,从质量和数量是保证安全生产入员的配备;
4、临时用工协议书中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行.
5、健全安全保卫制度,认真做好重点部位安全生产的保卫工作;
6、按时组织保安人员认真在车间巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
7、掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备和消防道路通畅.
8、负责公司内危险化学品的管理和审批;
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(计划部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、对所管辖范围内的职工安全负责,建立相关的安全规章制度;
2、在控制生产进度的同时,也要考虑生产的安全性;
3、在生产物料控制的同时,也需控制生产的安全性;
4、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标,坚持生产与安全的“五同时”。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(财务部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、在审查基本建设和工程计划的同时,审查安全技术措施计划,认真贯彻公司安全措施经费在固定资产、改造资金中提取的规定,专款专用,定期核算;
2、保证劳动防护用品,保健食品的清凉饮料的开支,保证企业安全生产实际需要的经费.
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费等,安全费用的资金到位,负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容;
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(采购部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、对所管辖范围内的职工安全负责,对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。
2、负责各类安全设备、设施,安全装置,劳动保护用品等的及时采购,并保证质量要求。
3、针对生产原材料采购,保证其质量的同时要符合安全要求。
4、危化品的采购要符合国家的相关法律法规、标准规范要求。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(仓务部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程;
2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品,严格发放制度;
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;
4、负责各类劳动用品的保管并按标准发放;
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理,使其安全可靠性能符合企业要求。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为仓务部负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(销售部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、贯彻执行国家行业相关法律法规,遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定;
2、对所辖范围内安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程;
3、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理;
4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
副总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(工会)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤人事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;
2、监督劳动防护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;
3、参与公司有关安全生产规章制度制订;
4、协助行政搞好班组的安全建设;
5、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动;
6、关心职工劳动条件的改善,防护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养;
7、发动和依靠广大员工有效地搞好安全生产;
8、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督,参加事故的调查处理;
9、工会是企业安全生产委员会的成员,要把安全生产列入职工代表大会的议题。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为工会主席和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门:
总经理:
部门负责人:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(车间)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破1人。
二、职责:
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”;
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;
3、组织对新员工(包括实习、代培人员)进行车间教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加定期或不定期的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见;
4、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;
5、及时报告本车间发生的事故,注意保护现场;
6、建立本车间安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间和班组安全人员的作用。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为车间负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司车间:
副总经理:
负责人:
年月日年月日
深圳市****公司
2009年度安全管理责任书
(班组)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产;
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为;
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;
4、负责对新工人进行岗位安全教育;
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,作好记录并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,防护好现场,做好详细记录;
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。
三、考核:
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为班组长和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。
车间:
班组:
主管:
班组长:
年月日年月日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
(个人)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责:
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一”的思想,积极参加安全竞赛活动,接受安全教育;
3、精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录.交接班必须进行安全情况交接;
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理