年上半年工作小结和下半年工作计划.docx

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年上半年工作小结和下半年工作计划

年上半年工作小结和下半年工作计划

　　篇一：

个人工作小结及下半年工作计划

　　个人工作小结

　　公司领导：

　　在公司蓬勃的发展中，作为公司的一名员工，我为公司的跨越式发展感到兴奋和自豪，但同时也深深的感到自己更要与时俱进的学习成长。

公司辉煌离不开领导正确的决策和每位员工辛勤的劳动，只有善于及时总结过去的成绩与过失，才能更好的提高我们的工作能力。

现将我近期的工作小结如下：

　　一、态度

　　经过那么久的工作之后，我学到了很多。

更懂得了敬业、勤奋、忠诚和进取。

在进建设部后，每天上景区、跟进度、学习工程的相关知识，保持着对工作的激情和热情。

从景区受灾后，看着满目苍夷，心里很难受。

可以亲自督促工程，看着景区一步步从无到有，真有公司荣我荣，公司耻我耻的心境。

　　二、执行力

　　在对待景区百废待新的状况下，在工作中我秉着“严、实、快、新”四字的要求，针对工程做到每天到位，在第一线与施工人员落实工程各个事项。

对于雨天又商讨要如何应对，拟写合同等。

以下是工程完成情况：

　　1、景区“天下客家第一漂”漂流工程

　　起漂一建设：

（1）、大门门楼（混凝土框架、仿古、翅角、地面河石皱面）。

（2）、皮筏艇库房（混凝土框架、仿古、翅角、台阶河石档墙、仿古砖铺面）。

　　（3）、原竹廊亭长廊（混凝土框架、仿古、翅角、台阶河石档墙、花带、小河石造型皱面）。

　　（4）、仿古拦杆（钢筋混凝土仿古）。

　　（5）、库房河堤挡墙。

　　漂流终点：

（1）、终点原水车的安装。

（2）、清水平台\终点坝头修复。

　　（3）、古木屋修建加固。

　　（4）、漂流终点新增厕所一座。

　　（5）、漂流终点绿化带的修剪。

　　（6）、终点右上岸平台整修。

　　2、景区“零星维修”工程

（1）、起漂一游客接待大厅用电线路维修。

（2）、起漂一自来水管道的更换。

　　（3）、更衣房热水器空气开关维修更换。

　　（4）、更衣房淋浴间花洒更换。

　　（5）、龙门阁二层防水层和排水管道的安装。

　　（6）、更衣房总供电处空气开关维修更换。

　　（7）、加做牛鼻峰两处村民踏步桥和龙门洞后野竹排处村民踏步桥。

　　三、前瞻性

　　对于景区的建设，时刻与施工方对接，不单单看到了今天的工程量，还了解明天、后天的施工项目。

提前查看天气预报，准备好应对。

每天无需领导提醒，先做好拍摄工作，做好影像资料，跟进工程等相关事宜。

领导交代的事情，能超前的把需要知道和了解的相关信息整理统一汇报。

　　四、领导力

　　在管辖范围内，与施工方切实了解具体工程进度，当人手不足时，协助施工方做好放样、测量等工作。

工程进行时，深入河道、拍摄河道情况后，与施工方研究如何更好的改进和挖掘。

对于未做到或未达标的时候，严肃认真的指出并让其整改，争取做到大棒加萝卜。

学的态度、能力是我这段时间的劳动成果。

　　五、下半年工作计划

　　、提高工作服务程序，加强主动性、协调性，协调好与各部门之间的工作及时性、有效性，不推诿，多做事。

加强对设备的日常巡检，多学习。

　　、规范工程管理，对我部门接手的工程项目进行严格把关，对工程项目预算金额进行把控节省公司营运成本，对项目工程质量，工程进度、工程量进行严格管控，严格遵守上级单位规章制度执行办理，及时整理工程项目各环节资料进行归档备案。

　　、规范施工建设，落实安全责任

　　在工程建设中，时常对景区设施设备检查维护，对施工队伍严格

　　管理，要求施工队伍必须配备安全设备（包括安全绳、安全帽、安全防护网等），对建筑设施、机械、水电等设备，规范操作，文明施工，全面落实各项安全管理制度。

　　较好完成公司领导交办的任务，与各有关单位衔接到位。

　　篇二：

办公室文员上半年工作总结与下半年计划

　　XXXX年上半年工作总结与下半年工作计划

　　自XXXX年XX月XX日至今，不觉中X个月的时间已经过去了。

通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解

　　我的工作岗位是办公室文员和财务会计。

主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体；协助办公室主任日常工作；同时监公司财务工作。

针对这段时间的工作总结如下：

　　1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。

　　办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作比较繁杂：

起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。

　　2、认真完成各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

　　业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。

所有数据的准确性与

　　重要性都对公司的工作会产生一定的影响。

所以针对各项工作一定要认真再认真。

要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

　　3、分清职责，加强协调，保证沟通

　　业务职员与公司各个部门都有交集，是公司的枢纽。

所以工作中一定要分清职责，避免多通道管理，影响其他部门的正常工作。

业务职员要与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。

督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作。

传达领导指示，反馈各种信息，做到快捷实效。

保证上下政令畅通。

　　4、加强自身学习，提高业务水平

　　由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。

对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。

所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　在这几个月的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。

在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训。

认真工作，严格要求自己。

下半年工作计划主要为以下几个方面：

　　1、做好领导服务：

及时完成公司领导安排的工作。

要成为领导的助力、助手。

　　2、做好各种数据汇总：

加强与各业务人员的沟通，系统的、快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位。

　　3、做好文书工作：

及时完成公司领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

　　4、做好办公室各类办公用品和设备的维护工作。

　　以上是我的工作总结和工作计划，希望领导及同时提出宝贵意见。

　　XXXXXX:

XXXXXXX年XX月XX日

　　篇三：

公司2014上半年工作总结及下半年工作打算

　　**公司2014上半年工作总结及下半年工作打算

　　2014年以来，在集团公司党委和集团公司的正确领导下，在上级业务部室和各兄弟单位的大力支持下，**公司按照集团四届三次职代会安排部署，紧紧围绕“发展、质量、效益”三大主题，以油田“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”和“从严管理年”活动为抓手，科学谋划发展思路，务实推进发展举措，较好地完成了各项生产经营建设任务，保持了安全、稳定、和谐的发展形势，下面对公司2014年上半年各项工作总结汇报如下：

　　一、上半年各项工作指标完成情况

　　上半年特别是二季度以来，公司上下统一思想、坚定信心，心往一处想、劲往一块使，发扬**人顾全大局、无私奉献，团结拼搏、敢打必胜的优良作风，大打生产经营建设进攻仗，实现了时间、任务双过半。

　　——生产指标完成情况：

上半年共计完成新井工程**口，老井恢复***口，基建、站类工程运行23项，更换储油罐、加热炉、抽油机等设备**台，预制维修类工程完成126项，焊接管线**米；全年共完成台班**个，累计倒液***万吨；全年注汽锅炉累计完成**口井共计***吨注气任务，完成酸化料配制**口井****立方，现场供料**井次****吨,卤水**井次***方，酸化缓蚀剂**吨、粘土稳定剂****吨、铁离子稳定剂**吨，全年累计完成**口井次的洗井、监测、计量任务；混凝土生产**吨；为蒙古公司出口价值***万元**车次物资；各类成品油销售供应**吨，物探代储加油**吨。

　　——经营指标完成情况：

上半年实现收入******万元，完成年度预算收入的**%，实现利润***万元（不含德美源油、水成本）。

　　——安全环保指标完成情况：

无重特大事故发生；新、改、扩建工程项目安全“三同时”执行率、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率、特种设备注册检验率、食品卫生合格率、商品混凝土质量合格率均100%；未发生重特大环境污染、生态破坏事故；外排工业废水达标率大于98%；危险废弃物妥善处理处置率100%；防尘控制率95%，全面完成集团公司和**公司下达的安全环保各项指标。

　　二、上半年工作回顾

　　回顾上半年各项工作，主要有以下经验做法：

（一）团结一心、攻坚克难，安全生产总体目标实现新提升。

2014上半年公司上下按照“科学运筹、创新管理”的工作思路为指导，充分调动各方面积极因素，前线后勤通力合作、攻坚克难，大打提质提速提效进攻仗，安全生产建设水平取得了新提升。

生产建设方面：

进入2014年以来，由于受恶劣气候、生产任务增幅大、时间要求紧等因素影响，公司各条生产战线一度陷入被动，面对严峻形势，公司党委和**公司审时度势，科学决策，组织发起了“大干40天”的上产攻坚活动，广大干部员工团结一心，奋发大干，抢抓机遇加快生产，不仅扭转了被动局面，同时为半年各项目标实现“超过半”奠定了坚实基础。

安全环保方面：

结合“从严管理年”、“安全生产月”活动的相继开展，**公司也通过推行“一分钟应急处置程序”和创新开展“网络安全教育培训”等方式，进一步强化了安全生产责任制落实，加大了特殊时期、特殊设备、关键部位和直接作业环节的安全环保监督检查力度，上半年组织广大员工签订各类安全承诺书共计1794份，

　　签订率100%；共监督检查现场206个，共查出问题167项，现已全部督促整改完成，同时针对雨季气候特点，委托胜利油田技术检测中心对公司重点要害部位防雷接地设施770处检测点进行了专业检测。

（二）精细管理、量化考核，经营管理水平取得新成效。

围绕“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”和“从严管理年”主题活动，以及对集团公司管理会先进经验的学习推广，公司进一步优化管理流程，完善经营管理制度，严控成本支出，建立全方位的经营量化评价考核体系，逐步营造了超前控制、全员参与、精细管理的浓厚氛围。

一是着力强化全员精细管理理念，实现精细管理的超前控制。

要实现经营利润、成本目标控制，必须针对基础工作、保障制度等目标层层细化，落实到具体的岗位和个人，让每一个岗位和个人都有与自己责任和能力相适应的经营管理目标，所以，**公司在坚持过去成本目标控制的基础上，以“五个节约”活动强化单项工作、单项措施、目标、责任的落实，并以单项工作绩效的汇总评价效果作为个人、岗位、单位绩效评价的依据，每周评价排名与岗位工资挂钩，彻底消除了单一的成本目标对员工工作考核的片面性。

使公司经营管理的各项工作全部实现长、中、短期利益综合考虑的日薪体，企业的各个员工、技术人员、管理者都能像干自己的事情一样做好各项工作，像花自己的钱一样控制成本，做到科学管理、精细管理，确保经营目标、整体效益的实现。

二是着力完善经营管理目标体系，实现经营目标稳步推进。

今年，我们结合管理会先进经验的学习和推广，重新制定了**公司管理目标特别是经营管理标准。

公司先后制定管理标准20余项，这些标准以直接操作成本为管理目的，对降低各项成本所涉及到的各个环节，分别制定更为具体的单项目标，逐级细化，直至将责任落实到岗位和个人。

截至目前，公司按照油田同

　　行业先进经营管理水平，先后逐步建成了一个“自上而下层层展开、自下而上层层保证”的经营目标管理、量化考核的经营管理体系。

三是着力突出制度建设实效性，实现量化考核覆盖全过程。

全员经营管理，除建立起经营管理目标控制体系，还需要量化到经营管理覆盖的全过程。

层层建立规范的成本控制制度，对不利于成本控制的人和事进行约束。

从工程预结算、物资采购、质量索赔到成本分析、签字结算程序等制定详细的标准和程序，努力做到控制维护性成本从一人一事做起，从一点一滴做起，坚决杜绝影响成本控制因素的存在。

通过建立小改小革、五个节约、修旧利废等成本挖潜管理制度，对潜在的增效措施给予奖励，鼓励员工开展科技创新、挖潜增效，最大限度地挖掘成本控制潜力。

四是着力推进岗位量化考核，实现全员岗位职责具体化。

有效地控制各项成本必须调动全员参与管理的积极性，直接成本发生在基层员工身上，必须调动基层员工承担起应有的管理意识。

实施全方位的经营量化评价考核，建立以绩效评价结果为依据的收入分配竞争机制，使公司经营管理迸发出了源源不断的活力。

今年以来，我们以建立完善员工量化评价体系为切入口，以准确反映主观努力效果和管理水平为目的，细化考核指标，营造公平的竞争环境，充分发挥了每一个责任主体的积极性和创造性，在各单位内部层层建立了科学的量化评价考核体系，使量化排名落后者能够面对现实，找准差距，发奋努力，形成优胜劣汰，争优创先的竞争机制。

　　（三）引导教育、聚焦制度，从严管理年活动取得实效。

自集团公司活动部署启动会后，**公司按照第一阶段活动安排，紧密结合公司实际情况与年度目标工作，立即行动，迅速在单位内部进行宣贯学习，认真组织全员开展从严管理座谈会、大讨论、制度完善的工作，确保从严管理年活动更具实效性。

一是抓好引导教育，充分认识从严

　　管理活动的重要性和迫切性。

从严管理不是没有依据的“瞎严”，也不是管理者主观随意的“乱严”，立足实际，**公司制定了切合公司实际的活动方案和运行计划。

并通过启动仪式、领导下基层宣传发动、开展大讨论等形式明确从严管理年活动的重大意义。

从严管理落实在**员工队伍建设上就是严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

为让活动取得扎实效果，公司要求中层以上管理人员在参加完讨论座谈的基础上提交座谈讨论心得体会，截止目前我们共收集心得体会30余篇。

二是聚焦制度建设，克服认识误区，全力整改，争创一流管理制度体系。

从严管理，制度体系是基础，落实执行是关键。

从严管理首先要加强制度建设，只有建立最为完善的管理制度体系，从严管理才有现实基础。

实施科学、有效的管理，就要按照“零容忍”“一票否决”“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，实施问责追究。

5月份，**公司先后组织业务部门和基层单位，对劳动纪律管理、薪酬工时考核、安全监督检查、设备考核、生活后勤管理及党建等30多项制度，进行梳理、修订。

为解决制度上下不衔接、可操作性不强、考核不严、责任不清等问题，我们采取集中讨论修订的办法，强化各项制度的针对性、有效性、可操作性，确保修订后的制度管用、好用、实用，对涉及员工切身利益的制度及时广泛征求各个层面员工意见和建议。

同时，我们按照“人人从严、事事从严、处处从严”总体要求，先后组织了劳动纪律、安全环保、设备管理等三个现场检查小组，深入一线班组，查找劳动纪律、安全质量巡检、现场规范、台账资料、设备管理等方面问题37项。

对照问题，我们充分研究分析，制定整改措施，不断提升班组基础管理水平。

　　（四）为民服务、创先争优，和谐稳定环境实现巩固提升。

今年以来，我们结合“创先争优促发展、打造一流立新

　　功”主题活动和党