网络环境下个人隐私保护问题例证分析.docx

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网络环境下个人隐私保护问题例证分析

网络环境下个人隐私保护问题的例证分析

————————以大学生求职为例

主持人：

晓欢

参加人：

戴惠王金雷王源王祥光

指导教师：

常

报告日期：

2021年2月27日

一、摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

三、本次调查的根本状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

四、工程论证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

（一）大学生隐私泄露状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）大学生网上求职状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（三）大学生网上求职时对隐私保护的建议意见．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、解决措施和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

（一）大学生应该加强自身素质，提高自我防意识．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）学校应加强求职过程中个人隐私保护普及工作．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）政府应采取相关措施，注重隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

完毕语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

附录一：

调查问卷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

附录二：

参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

摘要：

在经济全球化的大背景下，中国各方各面都发生着翻天覆地的变化。

而互联网所属的虚拟世界同样存在着大的变迁。

自互联网两大巨头腾讯QQ和奇虎360对网民隐私展开了巨大的争端后，如何保护网民个人隐私的问题也被人们日益重视。

个人隐私，在法律上，是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。

隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进展支配的一种人格权。

在网络极其兴旺的时代，大量的个人信息被各类计算机信息系统收集和存储，并由网络传输和调阅，对公民隐私权构成很大威胁。

如何提高大学生在网络信息大爆炸时代的加强保护自身隐私意识，提高在网上求职过程中对个人隐私的保护，就成为我们研究的话题。

“十七大〞中重点提出了公平正义的问题，政府更加关注弱势群体，和财富分配的问题。

我们响应党的号召，为解决大学生就业中关于隐私的问题进展了研究分析，以提高大学生自身的隐私保护意识，并呼吁加强对高校学生的隐私做好保护，从而亦能构建良好的网络环境。

研究此课题时，主要通过问卷调查的形式，了解大学生隐私泄露的现状和基于这种现状大学生对周围学校信息环境提出的要求。

为了便于课题的展开，采取以各高校大学生作为研究主体，通过对回收问卷的统计分析，用真实的数据化信息反映出了当代大学生隐私泄露的现状，同时也加深了我们对问题的认识。

通过对问卷结果及实际调查的分析，我们对这个问题进展了思考，同时也给出了相关的建议。

关键词：

个人隐私保护网上求职大学生

一．前言

“在政府的干预下，QQ和360已实现兼容……如您发现不兼容现象，请及时向360公司举报，〞11月10日晚，360平安卫士向用户弹出了一个“360感有您〞的提示窗口。

360公司的这一公告，似乎宣告了之前闹得沸沸扬扬的“3Q大战〞将告一段落。

不过，由此引发的对网络隐私权的讨论已难以平息。

腾讯和360握手言和，并未让软件用户们感到释怀。

相反，由于之前双方的扫描用户隐私之争、软件平安之争还是真相不明，不少人仍在呼吁相关监管部门对双方的软件平安性进展深入调查，并公开调查结果。

此外，由于此次事件相关职能部门的反响滞后，越来越多的网民对目前的网络平安感到担忧。

网络平安、用户信息平安成为人们谈论的焦点，不少专家学者也发出了完善网络平安立法、保护网络隐私权的呼声。

一些专家看来，“3Q大战〞不仅是两家互联网公司之间的商业竞争，也将争论已久的网络隐私权保护问题暴露出来。

“事实上，目前我国还没有针对网络平安制定专门的?

网络平安法?

，这也导致在发生危害网络平安的事件时，缺乏相应的监管和约束机制。

〞我们认为在立法不够完善的情况下，监管部门常常缺乏执法意愿。

如果监管过度，会打击企业的创新积极性，如果监管缺乏，又容易对消费者和用户的权益造成侵害。

平衡之中，监管部门往往就无法在第一时间做出反响。

工信部等部门介入纠纷，证明监管机构是有的，但是目前相关监管机构还缺乏以网络用户为主的效劳意识，网络平安监管机制还有待完善。

随着社会的不断开展，各种高端人才的不断涌现。

高校毕业生面临求职的巨大压力，那么同样在网上求职的过程中也会碰到各类问题，其中，个人隐私被盗用泄露的问题也在日益凸显。

2021年3月十一届全国人大三次会议期间，多名人大代表在议案中提出，当前网络信息平安问题日益突出，通过网络破坏信息系统，窃取信息、名誉侵权等行为屡禁不止，严重扰乱社会秩序，影响国家信息平安，建议制定互联网法、网络信息平安法、国家信息平安法。

鉴于目前的形势，首先应完善法律法规，开展个人信息保护的立法工作。

同时如何将现行法规执行到位更为重要。

就以上问题，我们做出了调查研究。

二．本次调查的根本状况

〔一〕、调查对象

本次调查对象包括在校大学生以及近两年毕业生，地区各大高校；知名论坛。

〔二〕、调查方式

问卷调查和访谈调查

〔三〕、调查时间

2021年1月至2021年2月

〔四〕、调查容

▲调查我国网络隐私泄露的具体情况，对网络隐私保护的现有法律法规以及大学生网名对网络隐私问题的看法与建议。

▲研究其他国家对网络隐私保护相关方面的开展，借鉴实施效果好的方法。

〔国际上对“个人隐私〞保护的通行方法，参照中国的相关法律，参照金融银行对“储户〞信息的严格保护制度，对大学生的简历及其它信息进展严格，并采取切实可行的大学生与用人单位，“一对一〞求职就业推荐效劳〕

▲探讨如何保护网络隐私的具体措施。

▲采访行政以及执法部门，了解其对网络隐私泄露问题的看法。

和对如何保护网民隐私的具体方法。

▲通过问卷调查，广泛地征求网络群体对网络隐私泄露及如何保护个人隐私的看法，尤其是在校大学生做的问卷将作为分析的对象之一。

▲综合调研结果，指出网络隐私泄露过程中的具体情况，提出如何保护网络隐私的合理建议。

〔五〕、调查分布

调查对象

发放问卷数

回收问卷数

回收比例

在校大学生

1000

875

87.50%

近两年毕业生

300

150

50.00%

合计

1300

1025

78.85%

调查院校〔在校生〕

发放问卷数

回收问卷数

回收比例

中南财经政法大学

500

480

96%

大学

500

320

64%

华中科技大学

500

330

66%

中南民族大学

500

460

92%

华中师大学

500

420

84%

中国地质大学

500

360

72%

合计

3000

2370

79%

三．工程论证〔调查结果与分析〕

我们的调查结果是基于调查问卷以及调研期间总结的访谈录而归纳，以下为设计处理调查问卷流程。

通过调查我们主要得出大学生隐私泄露状况、大学生网上求职现状以及高校学生对于加强个人隐私保护的建议，以期从各方面综合考虑，为切实保护大学生求职隐私提出合理可行性建议。

〔一〕大学生隐私泄露状况

本次调查目的主要是了解当前高校学生对个人隐私保护的认识及重视程度，根据调查问卷结果，通过数据收集、整理、统计，结果如下：

●个人隐私保护认识情况

通过调查发现，只有12.4%的被调查者觉得个人隐私对自己很重要，20.5%的被调查者认为个人隐私保护对自己重要。

调查可知，77.1%的受访者认为个人隐私对自己的生活重要性不大，可见大局部同学对个人隐私的保护认识不够，急需加强认识。

●隐私泄露状况

与对隐私保护重视程度调查结果比照，66.3%的受访者表示受到过个人隐私泄露的情况，即超过一半的被调查者遇到过泄漏情况，而其中44%还是经常遇到这样的情况。

由此可见关于隐私泄漏情况还是比较多，形势也比较严峻，如果不加强认识，提高自我保护，隐私泄露问题将会变得更加严重。

●是否主动采取保护措施

在被调查这种，只有38%的表示自己在平时日常生活中会有意对自己的个人隐私进展保护，而剩下的62%表示很少或者从不进展有意保护。

〔二〕大学生网上求职状况

随着网络的普及，越来越多的大学生和招聘企业通过互联网进展双向选择，互联网招聘带来快捷与方便的同时，网络的虚拟性也增加个人隐私泄露的可能性。

虽然现在互联网平安技术有很大的开展，各种网络平安措施的使用，密码保护、身份认证以及技术上IPSec等，然而来自网络的风选总是会存在。

我们通过高校大学生网络求职现状的调查，求职现状如下：

●上网求职常用

通过调查我们发现，使用应届生、中华英才网等大型正规专业的占绝大局部，中国的互联网市场不够健全，对大型正规的使用能够很大程度上降低隐私泄露的风险。

在回收的有效问卷中，我们可以看出，在填写关注过的招聘时，大局部应届毕业生以及大学生群体填写的是智联招聘网，当然中华英才网和中国招聘网被关注度依旧很高。

仍然有很多学生填写的是其他，说明在各类招聘层次不穷的充满网络时，大家还是对于这类招聘有着普遍关注。

可是，在这类中，哪些的好评率高或者是更有平安性，也许我们并没有报以太大的注意度。

●网上求职隐私泄露状况

从调查结果可以看出，在有过网上求职经历的被调查这种，有近1/3的被调查者表示隐私泄露，可见网络求职隐私泄露已成为隐私泄露的重灾区，网络求职过程中，网络的虚拟性与远程性使得求职者不得不留下个人信息，因此也造成泄露比较严重。

●大学生普遍最不愿意填写的个人信息

根据此分析图，我们易发现，很多大学生都有着或多或少的隐私保护的意识。

尤其是、家庭住址、年龄、家庭状况往往他们不喜欢提及。

在这种意识存在的同时，如何加强呼吁更多的大学生提高自我保护意识，而不要轻易、随便的将自身各种状况透露出去。

〔三〕大学生网上求职时对隐私保护的建议意见

▲我们分析如下选择题

大学生在对于造成个人网络隐私权会受到侵害的三种行为做出了如下选择：

〔1.网络运营商收集您的个人信息，并将其提供应中介机构牟利2.未经您授权，他人在网络上公开传播他与您之间的隐私3.由于网络效劳提供商的平安技术缺失，导致您的个人信息泄露〕

38%的被访大学生认为网络运营商收集您的个人信息，并将其提供应中介机构牟利，这时个人隐私权受到严重侵害。

因为网络运营商将你的个人隐私信息作用于商业交流中，在网络运营中，极有可能将个人信息不断转手从而透露出来。

45%的大学生认为XX，在网络上公开传播隐私也会使得网络隐私权受到侵害，未经个人允许，资料被放至于网上被人分享，同样会造成个人隐私权受到侵害。

而剩下的大学生那么认为是由于网络效劳提供商的平安技术缺失导致的个人网络隐私权受到侵害。

由此，在被访大学生中对于导致个人网络隐私权受侵害的原因观点不一，不过对于个人隐私权这个概念却是有关注。

意识到上面的大学生对于隐私权的关注问题后，我们将各大校对于如何对待网络环境下的个人隐私的保护和泄漏问题以及你提出的建议列举如下：

▲中南财经政法大学王学生说，网络求职可免去奔波之苦，查询职位方便、信息量大、选择面广，能让求职者降低求职本钱。

但个别提供的申请记录在方便求职者查询管理的同时，会泄露求职者和单位的信息。

对个人隐私保护有经历的应届毕业生建议，求职大学生应尽量使用平安性较高的大型专业，后者在密码登陆、通知方面技术成熟。

同时，求职者使用私人信箱，要特别注意企业的要求，为防止传播计算机病毒，最好能把简历直接贴到信的正文。

▲“现在人才市场还比较开明，简历上可以暂不贴照片，只要求留，可网上求职或与招聘企业面试时就不同了，要求提供联系方式和照片，否那么视为不诚心求职。

〞最近在大学的同学向我们诉说了她求职时的苦恼，她认为，招聘包括一些招聘单位要求求职者在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息，这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明。

法律意识逐渐增强的大学生们认为这是“霸王条款〞，“特别是网上求职，如果不填和上传照片，简历就无法提交成功。

〞许多大学毕业生发出无奈的心声。

▲华中科技大学的同学这样说道现在作为求职应聘的应届大学生，自我保护意识仍然较弱，造成局部别有企图的企业利用大学生求职心切的心理，套取大学生及其家庭的私人信息，从事推销宣传，甚至把信息买给一些商家从事不法活动。

学校尽管无法约束企业，但会尽量提醒学生在求职时要注意保护个人信息。

四．解决措施和方法

●大学生应该加强自身素质，提高自我防意识

在面临毕业寻找工作时，大学生应该准确的自身定位，不要盲目的海投。

大学生应该积极的研究市场的需求，对各行各业所需的人才做一个分析了解，然后根据自身的能力寻找适合的岗位，同时，在求职过程中不断弥补完善自己的缺乏之处，坚决信念，以良好的心态去面对每一次求职带来的成功与失败。

就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择，因此大学毕业生应该从毕业开场，就要实事地面对就业这样一个现实，通过各种途径对自己工作的环境进展全面了解、分析，尽可能多地了解一些单位的资料和信息，客观、冷静地进人求职状态，认识社会、了解社会，以自己的实力积极主动地去适应社会需要，在选择社会的同时，也承受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步。

学校尽管无法约束企业，只能加大宣传网络隐私保护工作，尽量提醒学生在求职时要注意保护个人信息。

甚至可以多开展一些就业指导课时，提醒学生保护个人隐私，并为学生出谋划策，比方：

“家庭固定〞可留学院的办公；提醒学生，尤其是女生，尽量不贴照片；只向招聘企业提供必要的有效信息，联系方式可只留手机和；不是必填的信息尽量不填。

人才市场的工作人员提醒求职者，为了能够提高求职效率，以免错过面试时机，求职者最好是能够留下有用的手机。

或者是尽可能的举办一些学校所熟知企业的招聘会，保证学生求职的平安性。

●学校应加强求职过程中个人隐私保护普及工作

尽管对于大学生而言，年龄上已经到达自我认知的阶段，很多事情自己能够有清楚正确的认识。

然而正如调查结果那样，很多大学生对于个人隐私保护认识不够，认为个人隐私对自己的生活影响并不大，事实上直到个人隐私泄露以后才认识到个人隐私的重要性。

基于此，高校应加强对求职隐私保护的宣传工作，让保护个人隐私成为大学生日常生活的“好习惯〞，高校可以进展相关知识的讲座和培训。

●政府应采取相关措施，注重隐私保护

目前，政府并没有出台相关的法律对个人隐私起到保护作用。

特别是在网络生活不可或缺而网络隐私泄露问题日益严重的今天，政府对于网络隐私保护问题也仅仅是停留在网络商品交易中，如制定了?

网络商品交易及有关效劳行为管理暂行方法?

。

然而对于学生网上求职隐私泄露，却没有任何的相关法律文件。

虽然相关法律还未提到对个人隐私的保护，但是我国第一部?

个人信息保护法?

已经于2005年启动立法程序。

?

个人信息保护法?

起草人之一、中国社会科学院法学所宪法行政法研究室主任、中国法学会信息法学研究会副会长周汉华教授，对如何界定“个人信息〞指出：

所谓个人信息是指现实生活中“能够识别特定个人的一切信息〞，其围很广，包括文档、声频音频文件、指纹、档案等，个人信息实际上是人权的根本容。

在由中国社科院法学研究所成立课题组起草的?

中华人民国个人信息保护法?

专家建议稿中，个人的手机、家庭住址、医药档案、职业情况等等，都属于这部法律保护的围。

而且，按照国际上对“个人隐私〞保护的通行方法，参照中国的相关法律，参照金融银行对“储户〞信息的严格保护制度，对大学生的简历及其它信息进展严格，并采取切实可行的大学生与用人单位，“一对一〞求职就业推荐效劳,相信我们可以彻底杜绝大学生“个人隐私〞泄漏的渠道！

因此我们希望政府能够采取相关措施来保障隐私问题。

首先，政府应重视网络隐私保护问题，出台相关法律文件。

特别是着重保护例如大学生求职过程中的隐私问题。

相关的法律文件需指定并支持实时能够促进构建和谐网络社会开展的方法和措施来营造放心平安的网络求职环境。

例如：

▲加强网络中介的审查工作。

只有经过相关机构认可的网络求职中介才能营运。

并加强的巡查工作，对于未经审批或审批不合格的中介都应取消。

▲加大中介责任。

网络中介要有效识别网络招聘主题真实身份，证实其企业状况，努力将“虚拟主体〞复原为真实主体。

▲对招聘企业提出相关要求，应对学生的相关资料进展妥善处理，防止资料外泄，甚至被不法分子利用，对学生造成损伤。

其次，指定相关部门如公安机关，配合相关法律，共同治理隐私泄露问题。

公安机关目前有相关的部门专门侦破网络犯罪。

然而这类的网络犯罪都是例如查明资金走向等问题的。

应能播出一局部警力从事网络隐私保护问题。

有法律指定准绳，再有政府各机关相互配合，隐私泄露将不会成为大家日益担忧的大问题。

五．完毕语

经过将近两个多月的实地调查以及走访，我们接触了许多高校的在校大学生、毕业生以及一些专家和招聘单位人事部工作人员，对我们的课题有了一个更全面的了解和深切的感受。

我们通过调查，认识到了问题的所在并对这些问题提出了一些建议措施。

希望能够在一定程度上警示并解决大学生在网上求职过程中所遇到的问题。

尽管时间短暂,但客观现实给我们每个实践者的教育是课堂教学所无法比较的。

我们在参与实地调研的同时，使自己所学的理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，培养了吃苦耐劳的精神。

效劳了社会，增长了才干，取得了实效。

本次的博文杯调研让我们体会到了深入社会、体验社会、锻炼自己的重要性.。

最后，感在本次实地调研及论文总结过程中，为我们提供帮助的所有人，你们。

中南财经政法大学“博文杯〞

实证创新基金工程调研组

2011年2月27日

六、附表

一、调查问卷

〔1〕调查方案

调查总体、样本和资料收集与分析方法:

▲本次调查方式：

问卷抽样调查、走访调查和文献检索法相结合。

▲本次调查总体：

中南财经政法大学等各高校大学学生〔主要针对大三、大四学生〕。

▲本次调查样本总数：

3000人。

▲本次调查抽样方法：

采用简单随机抽样与分层抽样相结合。

▲本次调查资料搜集方法：

自填问卷法与构造法相结合。

▲本次调查数据分析方法：

各地调查结果以数据比照分析为主，结合统计图表分析，并以其他学科的相关数学分析模型进展预测。

〔2〕调查问卷

网络环境下个人隐私保护问题的例证分析

————————以大学生求职为例

您好，首先感您在百忙之中抽出时间填写本问卷。

随着社会的进步与科技的开展，特别是互联网的开展，人们对个人隐私的保护越来越重视。

我们本次调查面向广阔的高校学生，目的在于了解大学生群体在个人隐私保护方面的情况。

您的答复无所谓对错，只要能真实的反映您的情况就到达了这次调查的目的。

希望您能积极参与，我们对您的答复完全是的。

调查要耽误您一些时间，请您谅解。

在填写问卷时，请您在所选答案前打上“√〞，在留出的横线空格或相应表格栏中直接填写即可。

真诚感您的支持与合作！

中南财经政法大学

2021年01月

您的性别是：

您所在的学校：

所读专业：

年级：

1、请问您上网经常浏览哪些信息_______

A.财经类B.求职工作类C.社会新闻D.社交

E.学习类F.游戏类G.购物娱乐网H.其他

2、您是否关注个人隐私的保护___________

A.从不关心B.一般C.关注D.非常注重

3、您是否有过个人隐私泄露情况________

A.不知道B.从来没有C.偶尔D.经常性

4、您是否收到各种培训、银行保险等机构的短信_______

A.是，经常B.是，偶尔C.没有

5、您对网络实名制有什么看法_______

A.这很有用，能够有效的预防信息外漏

B.没什么用，没什么保障作用C.不了解

6、您认为您的信息可能在求职过程中被泄露吗_______

A.是B.否C.不清楚

7、您对大学生信息外漏，你最大的担忧是什么？

〔可多项选择〕____________

A.担忧自己收到垃圾短信骚扰

B.担忧自己的信息受到不法分子利用

C.担忧自己家里人会因为自己的信息收到诈骗

D.其他_______

8、您觉得现在网络环境下纯在隐私隐患的原因是？

〔可多项选择〕___________

A.虚假信息B.网络不平安C..糟糕的导航D.其他___________

9、您曾经求过职吗？

_____〔填是或否〕，您是通过什么方式求到职位的？

_______

A.网申，网上投简历B.现场直投C.亲友介绍

10、您关注过求职、找工作吗？

______________

A.经常关注B.时而看看，看过C.没有关注过

11、您关注过哪些求职招聘网？

__________________

A.中华英才网B.中国招聘网C.智联招聘D.51job

E.校园招聘网F.应届生G.HiAllH.其他

12、需要填写个人信息时，您最不愿意填写的是？

〔可多项选择〕_____________

A.年龄B.C.D.家庭住址

E.省份证号F.家庭状况〔比方收入，家庭成员等〕

G.其他___________________

13、您认为遭遇以下哪些行为，您的个人网络隐私权会受到侵害？

〔可多项选择〕_____________________

A.网络运营商收集您的个人信息，并将其提供应中介机构牟利

B.未经您授权，他人在网络上公开传播他与您之间的隐私

C.由于网络效劳提供商的平安技术缺失，导致您的个人信息泄露

14、据您了解，我国当前通过哪些法律制度来保障网络隐私权？

〔可多项选择〕________________________

A.关于“网络隐私权〞的专项法律B.宪法

C.民法D.部门规章

15、您怎么对待网络环境下的个人隐私的保护和泄漏并请您提出对此有什么好的建议?

二．参考文献

1．信息产业部第4次部务会议通过的?

互联网电子公告效劳管理规定?

，2000年10月8日

2．AndrawFeenberg，CriticaltheoryofTechnology，NewYorkOxfordUniversityPress，1991。

3．石雁，政府网络监管与个人隐私保护，信息工程学院学报，2006，21

4．新宝，互联网上的侵权问题研究，中国人民大学，2003

5．秀兰，网络隐私保护研究，，图书馆，2006

6．中国互联网市场年度综合报告〔2021-2021〕，易观国际，2021

7．董志强〔2007〕，身边的博弈，机械工业

8．迪克西特，奈尔伯夫〔2002〕，策略思维——商界、政界及日常生活中的策略竞争，中国人民大学