关于开展中层干部考核和支部年终总结.docx
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关于开展中层干部考核和支部年终总结
关于开展中层干部考核和支部年终总结
评比工作的通知
赣地矿902党字[2008]16号2008年12月10日
队属各党（总）支部：
2008年，我队党组织在局党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想，积极开展深入学习实践科学发展观活动，推进经济建设、党建和精神文明建设各项工作协调发展，党员、干部队伍的整体素质提高，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
为更好的总结工作经验，经研究决定，在全队开展中层干部考核和支部年终总结评比工作，现将有关事项通知如下：
一、中层干部年终考核
中层干部年终考核是我队先进性建设的一项长效机制。
请各单位按照《关于印发〈九O二大队中层干部考核办法（试行）〉的通知》（赣地矿902党字[2002]07号文）要求进行，考核内容分为个人德能、履职绩效、民主测评三个方面。
队属各单位副科级以上干部均要写出年度述职报告、述廉报告，总结年度工作，并在本单位职工大会上进行述职、述廉工作，同时进行职工民主测评工作。
二、支部年终总结评比工作
（一）工作总结
各党（总）支部要根据我队《党建和精神文明建设目标管理实施办法（试行）》（赣地矿902党发[2006]3号文件）要求和签订的责任状，对今年工作进行认真全面的总结，总结力求实事求是，既要肯定成绩，又不回避问题。
（二）评比工作
1、评比条件
先进党支部的条件是：
支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥显著，本单位、部门的生产、工作任务完成良好，职工队伍思想稳定，精神文明建设制度健全、措施落实、组织生活正常，支部全体党员按时按比例交纳党费。
具体以《党建和精神文明建设目标管理实施办法（试行）》和《基层单位经济责任目标与党支部工作目标同步考核、联奖联罚办法》为主要依据。
优秀党员的条件是：
是本单位、部门的生产、工作骨干，在日常工作、生活中发挥先锋模范作用，认真完成党组织交给的各项任务，成绩较突出，事迹优秀。
优秀党务工作者的条件是：
党务工作部门工作人员、各支部正副书记；能认真组织落实并较好完成党委安排的各项任务，在“围绕发展抓党建，抓好发展促经济”工作中成绩显著，有较突出事迹。
2、评选比例
先进党支部的评选比例为全队支部数的20%；优秀党员的评选比例为现有党员比例的10%，支部党员总人数不足10人的可推荐评选1名。
离退休总支推荐5名；优秀党务工作者的评选比例为全队党务工作者总数的15%。
3、评选方式
先由各党（总）支部评比、推选，并报送书面事迹材料、申报登记表。
大队党委组织集中评选。
三、有关要求
1、各党（总）支部要高度重视、严格要求、妥善安排、认真落实、按时完成。
2、请各党（总）支部务必将干部述职、述廉、考核登记表，各类先进事迹材料、申报登记表，于2009年1月10日前送交大队党委组织部，上述材料同时报送电子文稿。
特此通知
附件：
1、2008年度党建和精神文明建设目标考核内容与评分标准
2、先进党支部登记表
3、优秀共产党员登记表
4、优秀党务工作者登记表
附1
九○二大队2008年度党建和精神文明建设目标考核内容与评分标准（表4-1）
项目
分值
考核内容与评分标准
自评说明
自评分
考核分
支部综合工作55分
经济发展
20
按大队与队属各单位（院、公司）经济责任制考核得分折算计分。
和谐建设
10
队伍和谐稳定，单位综治工作目标考核为优秀计10分，达标计6分，不达标不得分。
战斗堡垒作用
25
认真贯彻党的路线方针政策，全面落实大队党委工作部署计5分；支部战斗堡垒作用好，党支部书记认真履行“第一责任人”职责计5分；班子分工明确、团结协作，党政一把手班长作用发挥好计5分；议事规则健全，重大决策程序规范，决策效果好计5分；党支部年度工作实行目标管理，有计划、有总结、有记录、有督促落实、有实效计5分；存在问题酌情扣分。
组织工作
20
分
领导班子建设
6
班子成员作风扎实，深入群众，解决问题及时计2分；班子形象好，年度民主测评满意率80%以上计2分；开展“四好班子建设”活动效果明显计1分；民主生活会按时召开、质量高计1分。
存在问题酌情扣分。
基层组织建设
5
按照规定要求，及时完成支部换届工作计1分；党支部目标管理落实到位计2分；坚持“三会一课”制度、支部组织生活健全计2分。
存在问题酌情扣分。
党员队伍建设
6
党员教育管理经常化、制度化计1分；主题实践活动、“创先争优”活动有特色计2分；发展党员成效好计1分；党费收缴和党员信息库建设等工作规范计1分；关心帮助困难党员计1分。
存在问题酌情扣分。
干部、人才
队伍建设
3
干部按规定严格遵守组织纪律，自觉参与教育培训成效好计1分；干部年度述职述廉工作效果好计1分。
留住人才、培养和使用人才成效好计0.5分；建立人才信息库计0.5分。
存在问题酌情扣分。
九○二大队2008年度党建和精神文明建设目标考核内容与评分标准（表4-2）
项目
分值
考核内容与评分标准
自评说明
自
评
分
考
核
分
宣传工作
20
分
思想政治
5
理论学习和思想政治工作效果好计1分；支部学习有计划、有制度、有记录，达到规定要求计1分；思想政治工作有特色计1分，中层以上干部读书笔记每人达到4篇（含学习心得体会2篇），总字数在4000字以上计1分；按照要求开展思研会活动计1分。
达不到要求酌情扣分。
普法宣传
2
较好完成年度普法任务，年度普法考试面达到规定要求计1分；干部职工学法用法意识强计1分。
存在问题酌情扣分。
文明创建
7
文明创建目标明确，责任落实，取得明显成效计3分；基地绿化、美化、亮化成效好计1分；积极开展文化活动，群众积极性高，效果好计2分；企业精神明确，单位形象塑造好计1分。
通讯报道
6
完成通讯报道任务6篇以上计3分，每少1篇扣0.5分；及时完成下达的约稿任务计1分；及时宣传本单位新人新事物新形象计2分。
存在问题酌情扣分。
纪检监察工作20分
党风廉政建设
4
及时贯彻上级党风廉政建设部署，工作计划落实到位计2分；全面落实党风廉政建设责任制计2分；存在问题酌情扣分。
条规教育
3
组织开展政策法规、党纪条规学习和反腐倡廉教育，筑牢思想道德和法纪防线计3分。
教育面不宽扣1分；出现苗头性问题每人次扣2分；其它问题酌情扣分。
制度落实
5
建立健全规章制度并落实到位计2分；坚持民主集中制和科学、民主决策计2分；抓好述廉工作计1分。
存在问题酌情扣分。
监督工作
4
监督体系健全，实施监督主动效果明显计3分；及时报告重大事项计1分。
廉洁自律
4
认真执行党和国家方针政策及上级工作部署，遵纪守法，令行禁止计2分；自觉遵守廉洁自律各项规定计2分。
发生违纪问题扣2-4分；其它问题酌情扣分。
九○二大队2008年度党建和精神文明建设目标考核内容与评分标准（表4-3）
项目
分值
考核内容与评分标准
自评说明
自
评
分
考
核
分
工
会
工
作
20
分
建功立业
4
组织了具体的“双争立功竞赛活动”（凭活动小结评比材料）计1分；开展了群众性经济技术创新活动，并有1个技术成果或技改项目参加大队评比（凭上报材料）计1分；组织职工提合理化建议3条以上计1分；组织岗位练兵、技术比武活动不少于一次（凭上报材料）计1分。
劳动关系
4
对上半年《集体合同》执行情况的调查问卷进行了检查汇报（凭汇报材料）计1分；开展了工资协商工作计0.5分；贯彻落实群众安全生产监督工作计0.5分；本年度无拖欠职工工资现象（以大队年终综合检查的考核结果为依据）计1分；协调好劳动关系，队伍稳定，无3人以上集体上访事件计1分。
民主管理
4
本单位职工代表出席职代会人数达本代表组人数80%以上计1分；认真组织职工代表会前预审和落实会后巡视工作计1分；为涉及职工切身利益事项召开职工大会进行讨论或通报（凭召开会议的记录）计1分；按规定实施队务公开、规范运作，群众满意计1分。
扶贫帮困
3
按要求做好了困难职工和扶贫助学摸底调查，在本单位进行了公开并按时上报大队工会（凭上报报表）计1分；未进行公开的该项不得分。
积极协助本单位完成待岗职工再就业率目标计1分；切实关心和帮助困难职工，主动为他们排忧解难、办实事、办好事计1分。
工会建设
5
加强工会组织自身建设，工会工作年初有计划、年终有总结（凭上报材料）计1分；及时发展新会员入会（含外聘合同工），职工入会率95%以上计1分；工会经费按季度上缴，完成上缴经费任务100%计1分，达不到的不计分、不评先；组织群众性文体活动不少于2次，计1分；每季度向大队《工会信息简报》投稿不少于1篇，计1分。
九○二大队2008年度党建和精神文明建设目标考核内容与评分标准（表4-4）
项目
分值
考核内容与评分标准
自评说明
自评分
考核分
团员青年工作
15
分
思想道德教育
2
在团员青年中广泛开展局情局史、队情队史和地矿精神教育计1分;加强青年入团、新分配来的青工思想道德教育计1分。
服务大局
5
开展青工创新创效活动成效好计1.5分;开展青年文明号活动,创新的局以上青年文明号计0.5分,省级以上计1分;开展争当青年岗位能手竞赛计0.5分;青年志愿者组织健全统一注册、统一标志计0.5分;开展志愿者助学帮困活动成效好计0.5分;文体活动丰富多彩计1分。
服务
青少年
3
党建带团建工作落到实处,团组织推荐35岁以下青年入党全覆盖计1.5分；团组织推荐优秀青年干部有成效计0.5分;在青年中开展师父带徒弟活动计1分;
团组织
建设
5
团组织健全计1；按时缴纳团费计1分；团干规定配备到位计1分;按时报送大队团委各项资料计1分；完成年度稿件计划（基层团支部每年四篇）计1分。
创
新
创
优
工作创新
队属单位创新工作得到上级书面推广，经大队考核领导小组认定，省部级每项加2分，厅局级加1分。
同类事项只计最高加分。
创先创优
队属单位获得先进党组织、文明单位称号，省部级每项加3分，省直工委级加2分，局级加1分；获得思想政治、纪检监察、工会、共青团工作先进集体，省部级每项加2分，局级加1分。
同类奖项只计最高加分。
一票否决
队属单位出现以下情况之一，实行一票否决，取消当年评优等次资格：
综治工作不达标、安全生产不达标、违犯国家计划生育政策、发生重大违法违纪问题、出现重大决策失误等。
总计
150分
附2
先进党支部登记表
党（总）支部名称
党员人数
何时获得过何级授予的先进党组织称号
党（总）支部书记情况
姓名
性别
出生
年月
民族
入党时间
担任书记
时间
文化
程度
行政职务
主
要
事
迹
主
要
事
迹
呈报
单位
党组
织意
见
（盖章）
年月日
队党
委审
查意
见
（盖章）
年月日
备
注
注：
此表上报一式三份（以16K纸正反面打印）
附3
优秀共产党员登记表
姓名
性别
出生年月
民族
入党时间
参加工作时间
文化程度
现任职务
工作单位
主
要
事
迹
主
要
事
迹
呈报
单位
党组
织意
见
（盖章）
年月日
队党
委审
查意
见
（盖章）
年月日
备注
注：
此表上报一式三份（以16K纸正反面打印）
附4
优秀党务工作者登记表
姓名
性别
出生年月
民族
入党时间
参加工作时间
文化程度
现任职务
工作单位
从事党务工作年限
主
要
事
迹
主
要
事
迹
呈报
单位
党组
织意
见
（盖章）
年月日
队党
委审
查意
见
（盖章）
年月日
备
注
注：
此表上报一式二份（以16K纸正反面打印）
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