习题第五章老师课件.docx

上传人:b****8 文档编号:23662602 上传时间:2023-05-19 格式:DOCX 页数:23 大小:24.08KB
下载 相关 举报
习题第五章老师课件.docx_第1页
第1页 / 共23页
习题第五章老师课件.docx_第2页
第2页 / 共23页
习题第五章老师课件.docx_第3页
第3页 / 共23页
习题第五章老师课件.docx_第4页
第4页 / 共23页
习题第五章老师课件.docx_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

习题第五章老师课件.docx

《习题第五章老师课件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《习题第五章老师课件.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

习题第五章老师课件.docx

习题第五章老师课件

第五章:

生产费用要素的汇集和分配

一、单项选择题(备选答案中仅有一个正确的答案,将其英文字母填入括号内)

1、生产费用按经济内容(或性质)进行分类,在会计上称为()。

A.产品成本项目

B.生产费用要素

C.生产费用项目

D.产品制造成本

2、企业将计入产品成本的生产费用按经济用途划分为若干项目,在会计上称为()。

A.产品成本项目

B.生产费用要素

C.生产费用项目

D.产品制造成本

3直接用于产品生产并构成产品实体的原材料费用,应计入()科目。

A.直接材料

B.生产成本

C.生产费用

D.制造费用

4对于直接用于生产产品的材料,如果其数量较少、金额较小时,根据()原则,可以将其直接记入“制造费用”账户中。

A.重要性原则

B.可比性原则

C.权责发生制原则

D.谨慎性原则

5、几种产品共同耗用多种材料时,一般采用()进行分配。

A.原材料定额耗用量比例分配法

B.原材料定额成本比例分配法

C.产品重量比例分配法

D.产品产量比例分配法

6、如果产品耗用的燃料数量较大时,应专门设置()成本项目进行分析和考核。

A.燃料费用

B.燃料及动力

C.外购燃料

D.直接材料

7、如果企业不设置“燃料及动力”成本项目时,对于产品直接耗用的燃料,则应将其直接计入()成本项目中。

A.燃料费用

B.直接材料

C.外购燃料

D.制造费用

8、按照权责发生制的要求,企业在支付外购动力费用时,编制的会计分录为()。

A.借:

其他应付款

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:

银行存款

B.借:

预付账款

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:

银行存款

C.借:

应付账款

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:

银行存款

D.借:

应收账款

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:

银行存款

9、下列各项费用,不应计入产品成本的是()。

A.生产车间厂房折旧费

B.生产车间机物料消耗

C.生产车间机器设备的维修费

D.生产车间管理人员工资费用

10、企业出租固定资产计提的折旧费,应列入()科目中。

A.管理费用

B.制造费用

C.生产成本

D.其他业务成本

11、某生产车间2×14年11月固定资产折旧额为2400元,11月5日,购入一台设备,原值为200000元,11月20日,报废一台在用设备,原值100000元;12月1日,自建一台设备投入使用,原值为400000元,12月30日,出售一台在用设备,原值150000元;机器设备月分类折旧率为0.1%,该生产车间2×14年12月计提的折旧额为()元。

A.2400.00

B.2500.00

C.2650.00

D.2750.00

12、下列各项,不属于工资总额范畴的是()。

A.技术津贴

B.劳动竞赛奖

C.副食品价格补贴

D.出差伙食补助

13、在单件小批生产的企业里,对每位职工或班组按工序分配生产任务并记录其生产数量的产量记录,一般采用()。

A.工作通知单

B.工序进程单

C.工作班产量记录

D.考勤簿

14、在成批生产类型的企业里,一般采用()作为产量记录。

A.工作通知单

B.工序进程单

C.工作班产量记录

D.考勤簿

15、职工周红月标准工资1041.50元,2×14年12月,有8天公休日,缺勤4天(缺勤期间有公休日2天),病假2天(按90%支付日工资),按全年平均每月工作日数计算日工资率,采用“月薪制”计算工资,则周红当月应得计时工资为()元。

A.831.50

B.931.50

C.1040.00

D.1140.00

16、职工周红月标准工资1041.50元,2×14年12月,有8天公休日,缺勤4天(缺勤期间有公休日2天),病假2天(按90%支付日工资),按全年平均每月工作日数计算日工资率,采用“日薪制”计算工资,则周红当月应得计时工资为()元。

A.831.50

B.931.50

C.1040.00

D.1140.00

17、职工李宝月标准工资1200元,2×14年12月,有8天公休日,缺勤5天(缺勤期间有公休日2天),病假1天(按80%支付日工资),按全年平均每月日历日数计算日工资率,采用“月薪制”计算工资,则李宝当月应得计时工资为()元。

A.1112.00

B.1032.00

C.1072.00

D.992.00

18、职工李宝月标准工资1200元,2×14年12月,有8天公休日,缺勤5天(缺勤期间有公休日2天),病假1天(按80%支付日工资),按全年平均每月日历日数计算日工资率,采用“日薪制”计算工资,则李宝当月应得计时工资为()元。

A.1112.00

B.1032.00

C.1072.00

D.992.00

19、职工刘航2×14年12月份,加工甲产品100件,乙产品95件,验收时发现甲产品发生料废2件,乙产品发生工废5件,甲产品定额工时为1小时,乙产品定额工时为2小时,小时工资率为5元,则刘航当月应得计件工资为()元。

A.1450.00

B.1440.00

C.1400.00

D.1390.00

20、职工在节假日加班加点应按标准工资()计算。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

二、多项选择题(备选答案中有多个正确的答案,将其英文字母填入括号内)

1、下列各项,属于生产费用要素的是()。

A.外购材料

B.外购燃料

C.直接人工

D.外购动力

2、下列各项,属于产品成本项目的是()。

A.直接材料

B.外购燃料

C.废品损失

D.直接人工

3、下列观点,表述正确的是()。

A.按生产费用要素反映的生产费用包括工业生产费用和非工业生产费用

B.按成本项目计入产品成本的生产费用只包括工业生产费用

C.制造企业在工业生产过程所发生的生产费用应计入产品成本和期间费用

D.制造企业在工业生产过程所发生的生产费用应计入产品成本和相关资产价值

4、下列观点,表述正确的是()。

A.生产费用是同“期间”相联系的,而产品成本是同“产品”相联系的

B.生产费用是同“产品”相联系的,而产品成本是同“期间”相联系的

C.当期发生的生产费用与当期产品成本不一定相等

D.当期完工产品成本不一定是当期发生的全部生产费用

5、下列观点,表述正确的是()。

A.凡是属于直接费用应直接计入产品成本

B.凡是属于间接费用经归集与分配后计入产品成本

C.在生产一种产品的企业,应计入产品成本的全部生产费用,都是直接费用,应直接计入产品成本

D.在生产多种产品的企业,应计入产品成本的生产费用,都是间接费用,应归集分配后计入产品成本

6、下列各项物资,应列入“原材料”科目核算的有()。

A.原料及主要材料

B.外购半成品

C.自制半成品

D.燃料

7、材料按实际成本计价时,发出材料的计价方法有()。

A.先进先出法

B.全月一次加权平均法

C.移动加权平均法

D.个别计价法

8、企业领用材料时使用的原始凭证主要包括()。

A.领料登记表

B.限额领料单

C.领料单

D.出库单

9、对于库存材料的计量,可以采用()方法进行核算。

A.永续盘存制

B.收付实现制

C.实地盘存制

D.权责发生制

10、对于产品共同耗用的原材料,可选择的分配方法有()。

A.原材料定额耗用量比例分配法

B.原材料定额成本比例分配法

C.产品重量比例分配法

D.产品产量比例分配法

11、下列固定资产,不计提折旧的有()。

A.未使用的固定资产

B.正在改扩建的固定资产

C.单独作为固定资产入账的土地

D.已提足折旧继续使用的固定资产

12、下列固定资产,计提折旧的有()。

A.未使用的固定资产

B.出租的固定资产

C.融资租入的固定资产

D.经营租入的固定资产

13、企业计提固定资产折旧时,借记的科目可能有()。

A.其他业务成本

B.管理费用

C.制造费用

D.研究支出

14、职工薪酬包括()。

A.工资总额、福利费

B.股份支付

C.社会保险费

D.辞退福利

15、职工工资总额包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴、补贴

D.加班加点工资

16、特殊情况下支付的工资包括()。

A.病假期间支付的工资

B.见习工资

C.探亲假期间支付的工资

D.保留工资

17、计算应付职工薪酬的产量记录主要有()。

A.考勤簿

B.工作通知单

C.工序进程单

D.工作班产量记录

18、下列计算日工资率的方法中,公休日和节假日不付工资,缺勤期间的公休日和节假日也不扣工资的是()。

A.按全年平均每月工作日数计算日工资

B.按全年平均每月日历日数计算日工资

C.按当月满勤日数计算日工资

D.按当月日历日数计算日工资

19、下列可以计算计件工资的产品产量是()。

A.合格品产量

B.料废产量

C.工废产量

D.在产品数量

20、企业分配的工资费用可能计入()借方。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业外支出

三、判断题(你认为正确的答案在括号内打“√”、你认为错误的答案在括号内打“×”)

1、产品成本项目是企业的生产费用按经济内容所做的分类。

()

2、生产费用要素中的“外购材料”与产品成本项目中的“直接材料”的数额是相等的。

()3、按生产费用要素反映的生产费用和按成本项目反映的生产费用,只是名称不同,二者所包括的内容是相同的。

()

4、按经济内容分类的生产费用,有利于加强生产费用的核算与管理,同时又为企业核定流动资金定额和编制采购资金计划提供必要的核算资料。

()

5、如果企业只生产一种产品,应计入某产品成本的全部费用都是直接费用,应直接计入该产品成本。

()

6、材料按计划成本计价情况下,对于发出的材料,应计算发出材料负担的材料成本差异,把发出材料的计划成本调整为实际成本。

()

7、对于不同的材料,企业可以采用不同的计价方法,材料计价方法一经确定,一般不应经常变动。

()

8、间接费用分配方法的合理性是指所采用的分配方法、分配标准,应同各个成本计算对象负担的费用成正比例因果关系。

()

9、采用定额耗用量比例法分配原材料费用,通常适用于产品的产量与其耗用材料多少存在密切联系的情况。

()

10、当月增加或减少的固定资产在当月均不计提折旧。

()

11、根据国家有关规定,企业颁发给职工的创造发明奖不属于工资总额范畴。

()

12、生产要素费用中的工资费用是指计入产品成本中的生产工人工资。

()

13、补偿给职工特殊或额外劳动消耗的津贴属于特殊情况下支付的工资。

()

14、企业在计算计时工资时,既可以采用月薪制,也可以采用日薪制。

()

15、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其应付工资的一种方法。

()

16、日薪制是指按职工实际出勤日数和日工资计算其应付工资的一种方法。

()

17、无论采用月薪制还是采用日薪制,如果职工的月标准工资不变,则其各月应得的工资是相等的。

()

18、考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的记录,月末经财会部门审核后,作为计算计时工资依据。

()

19、生产车间发生的生产周转借款的利息应计入所生产的产品成本中。

()

20、企业无论实行一级成本核算体制,还是实行两级成本核算体制,各项费用要素分配表的编制,都应由企业财务部门编制。

()。

四、计算题

1、胜利公司为增值税一般纳税人生产企业,2014年6月份,发生有关费用资料如下:

(1)基本生产车间生产A、B两种产品,共耗用原材料2000千克,单价20元,共计40000元,当月投产A产品300件,B产品200件,A产品单位消耗材料定额为10千克,B产品单位消耗材料定额为25千克.

要求:

采用材料定额耗用量比例法分配材料费用(列出算式,不编制材料费用分配表);

 

(2)职工王强月标准工资937.35元,6月份共10个公休日,病假2天,事假4天(其中有2天是公休日),出勤16天,当月奖金100元,津贴和补贴280元;公休日加班2天(加班工资按标准工资的200%支付),病假工资按标准工资的80%支付。

要求:

(1)日工资按全年平均每月工作日数计算,计算“月薪制”和“日薪制”下的应付工资?

(2)日工资按全年平均每月日历日数计算,计算“月薪制”下的

应付工资?

2、宏伟公司为增值税一般纳税人生产企业,2014年7月份发生有关费用资料如下:

(1)基本生产车间二生产甲产品200件,单位产品材料费用定额120元;乙产品300件,单位产品材料费用定额180元。

甲、乙产品共同耗用的材料费用按定额费用比例进行分配,有关本月领用材料情况见领料凭证汇总表:

领料凭证汇总表

表12014年7月(单位:

元)

领用部门

材料用途

1日-10日

11日-20日

21日-31日

合计

产品耗用

甲产品

8000

9000

8000

25000

乙产品

12000

12000

12000

36000

甲、乙产品共耗

28600

28600

28600

85800

生产车间一般耗用

机物料消耗

2000

2000

2000

6000

辅助生产车间

供电车间

机物料消耗

2500

2500

2500

7500

机修车间

机物料消耗

4000

4000

4000

12000

销售部门

包装材料

1400

1400

1400

4200

行政管理部门

辅助材料

1000

1000

1000

3000

合计

59500

60500

59500

179500

要求:

(1)编制材料费用分配表;

(2)根据材料费用分配表编制相应会计分录。

材料费用分配表

年月(单位:

元)

分配对象

成本或费用项目

直接

计入

分配计入

材料费用合计

定额

费用

分配率

分配

金额

甲产品

直接材料

乙产品

直接材料

小计

基本生产车间

一般消耗

机物料

小计

辅助

生产

车间

供电车间

机物料

机修车间

机物料

小计

销售部门

包装材料

行政管理部门

辅助材料

合计

会计分录:

(2)7月25日,以银行存款支付外购电力费用70200元,其中增值税10200元。

月末,根据仪器记载:

本月共耗用电力35000千瓦时(其中:

基本生产车间生产甲、乙产品共耗电24000千瓦时,基本生产车间照明用电4000千瓦时,供电车间照明用电1000千瓦时,机修车间照明用电1500千瓦时,销售部门照明用电2500千瓦时,管理部门用电2000千瓦时),电力平均单价为1.80元/千瓦时。

甲、乙产品共同耗用的电力按实际生产工时比例进行分配(本月发生实际生产总工时为20000小时,其中:

甲产品14000小时,乙产品6000小时),辅助生产车间耗用的动力费用直接计入“生产成本——辅助生产成本”科目。

要求:

编制外购动力费用分配表,并编制相应会计分录。

外购动力费用分配表

年月(单位:

元)

分配对象

成本或费用

项目

生产

工时

电力费用分配率

耗用量

(千瓦时)

电力单价

(元/度)

分配

金额

甲产品

燃料及动力

乙产品

燃料及动力

小计

一车间

照明费

辅助生产车间

供电车间

照明费

机修车间

照明费

小计

销售部门

照明费

行政管理部门

照明费

合计

会计分录:

 

(3)根据“工资结算汇总表”记载:

7月份发生应付职工薪酬210000元,其中,基本生产车间生产甲、乙产品发生的工资薪酬为140000元,基本生产车间管理人员工资薪酬12000元,供电车间发生的工资薪酬为14000元,机修车间发生的工资薪酬为21000元,销售部门发生的工资薪酬为6000元,行政管理人员工资薪酬17000元。

职工福利费按工资总额10%提取。

生产工人工资薪酬按实际生产工时比例进行分配(本月发生实际生产总工时为20000小时,其中:

甲产品14000小时,乙产品6000小时),

要求:

编制工资薪酬费用分配表,并编制相应会计分录。

工资薪酬费用分配表

年月(单位:

元)

分配对象

成本/费用项目

直接

计入

分配计入

提取福利费

合计

生产工时

分配率

分配额

甲产品

直接人工

乙产品

直接人工

小计

一车间管理人员

工资费用

辅助生产车间

供电车间

工资费用

机修车间

工资费用

小计

销售部门人员

工资费用

管理部门人员

工资费用

合计

会计分录:

 

参考答案:

第五章:

生产费用要素的汇集和分配

参考答案

一、单项选择题

题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

答案

B

A

B

A

B

B

D

C

C

D

题号

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

答案

B

D

A

B

B

C

D

B

C

D

二、多项选择题

题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

答案

ABD

ACD

ABC

ACD

ABC

ABD

ABCD

ABC

AC

ABCD

题号

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

答案

BCD

ABC

ABCD

ABCD

ABCD

ACD

BCD

AC

AB

ABC

三、判断题

题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

答案

×

×

×

×

×

题号

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

答案

×

×

×

×

×

三、计算题

1、参考答案

(1)①产品定额耗用量:

A产品:

300×10=3000(千克)

B产品:

200×25=5000(千克)

②材料费用分配率=(2000×20)、(3000+5000)=5元、千克

③产品应分材料费用:

A产品:

3000×5=15000(元)

B产品:

5000×5=25000(元)

(2)①按平均每月法定工作日数计算日工资率

日工资率=937.35/20.83=45(元/日)

月薪制下的应付工资总额=937.35-2×45×(1-80%)-2×45+100+280+2×45×200%

=1389.35(元)

日薪制下的应付工资总额=16×45+2×45×80%+100+280+2×45×200%=1352(元)

验证:

日工资率的确认天数20.83天与当月法定工作日数20天相差0.83天,因此,月薪制与日薪制工资相差37.35元(0.83×45)

②按平均每月日历日数计算日工资率

日工资率=937.35/30=31.245(元/日)

月薪制下的应付工资总额=937.35-2×31.245×(1-80%)-2×31.245+100+280+2×31.245×200%=1304.85(元)

 

2.参考答案

(1)材料费用分配表

2014年7月单位:

分配对象

成本或费用项目

直接

计入

分配计入

材料费用合计

定额

费用

分配率

分配

金额

甲产品

直接材料

25000

24000

26400

51400

乙产品

直接材料

36000

54000

59400

95400

小计

61000

78000

1.1

85800

146800

基本生产车间

一般消耗

机物料

6000

6000

小计

6000

6000

辅助

生产

车间

供电车间

机物料

7500

7500

机修车间

机物料

12000

12000

小计

19500

19500

销售部门

包装材料

4200

4200

行政管理部门

辅助材料

3000

3000

合计

93700

85800

179500

会计分录:

借:

生产成本——基本生产成本(甲产品)51400

——基本生产成本(乙产品)95400

制造费用6000

生产成本——辅助生产成本(供电车间)7500

——辅助生产成本(供电车间)12000

销售费用4200

管理费用3000

贷:

原材料179500

 

(2)外购动力费用分配表

2014年7月单位:

分配对象

成本或费用

项目

生产

工时

电力费用分配率

耗用量

(千瓦时)

电力单价

(元/度)

分配

金额

甲产品

燃料及动力

14000

——

16800

——

30240

乙产品

燃料及动力

6000

——

7200

——

12960

小计

20000

1.2

24000

1.80

43200

一车间

照明费

4000

1.80

7200

辅助生产车间

供电车间

照明费

1000

1.80

1800

机修车间

照明费

1500

1.80

2700

小计

2500

1.80

4500

销售部门

照明费

2500

1.80

4500

行政管理部门

照明费

2000

1.80

3600

合计

35000

1.80

63000

会计分录:

1本月25日支付电费时

借:

应付账款60000

应交税费——应交增值税(进项税额)10200

贷:

银行存款70

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 自然科学 > 化学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1