劳动仲裁申请书范文合集九篇.docx
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劳动仲裁申请书范文合集九篇
劳动仲裁申请书范文合集九篇
劳动仲裁申请书范文合集九篇
在人们越来越重视开展的今天，申请书与我们的生活息息相关，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
写申请书需要注意哪些问题呢？
以下是的劳动9篇，欢迎阅读，希望大家可以喜欢。
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
恳求事项：
1、依法采取强迫执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。
无奈，申请人现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之，特向贵院申请予以强迫执行。
此致
XX法院
申请人：
xx
二〇一五年x月x日
申诉人：
凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：
住住址：
成都市武侯区
通讯方式：
代理人；**，**律师事务所律师
：
被诉人：
四川建立劳务（劳务派遣单位）
法定代表人：
**职务：
总经理
住所地：
成都市金牛区
通讯方式：
被诉人：
四川**建立工程（用工单位）
法定代表人：
**职务：
总经理
住所地：
成都市武侯区
：
1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）
3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开场参保至今的社会保险费（包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，缺乏六个月的按半个月工资予以补充）。
6、恳求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
20xx年2月*凯应聘到四川**建立劳务，职位为电焊工，月根本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购置职工根本社保。
20xx年3月凯被四川**建立劳务劳务派遣到四川**建立工程的工程工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动才能鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。
20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、根据《工伤保险》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的施行》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：
一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
20xx年7月26日
申请人：
住所：
：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人：
住所：
：
法定代表人：
恳求事项：
事实与理由：
证据和证据、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、、和电报号码）
此致
成都仲裁委员会
申请人：
（盖章或签名）
年月日
注：
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
申请人：
**，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳，住址：
自治区乌鲁木齐市龙庭·**，：
13809972614
被申请人：
乌鲁木齐华通丰田汽车效劳，地址：
乌鲁木齐市·新市区银川路39号，：
0991-*******。
法定代表人：
李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车效劳
恳求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。
此致
申请人：
20xx年10月21日
申（被）请人
姓名：
张某性别：
女国籍：
中国民族：
汉族
身份证号码：
1111111111111111111
出生日期：
1981年4月3日
工作单位：
上海某某餐饮管理
住址：
上海市某路某号某室
1234567820000x
被（申）请人
单位名称：
某某电器（上海）
单位性质：
外商投资企业
代表人姓名：
赵某某性别：
男职务：
法定代表人
单位登记地：
上海市某区某路某号
2345678920000x
恳求事项：
1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付20xx年春节三天的加班工资900元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；
事实和理由：
申请人张某于20xx年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）工作，双方签订了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资20xx元，当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
20xx年3月15日，被申请人向申请人发出提早解除劳动合同书。
该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20xx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20xx年4月14日。
申请人在被申请人处工作至20xx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理方法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于20xx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20xx年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按20xx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：
张某被申请人名称：
某某电器（上海）
文书送达地址：
上海市某路某号某室文书送达地址：
上海市某区某路某号某室
邮政编码：
200000邮政编码：
200000
某某劳动争议仲裁委员会
申请人：
张某（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
附：
1、副本x份；
2、证物x件；
3、书证x件。
注：
1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页；2、考勤卡2页；3、加班申请单5页；4、工资单2页；5、加班工资计算表1页
（以下空白）
提交人（当事人或代理人）签名：
张某
仲裁机构签收确认：
注：
提交证据材料，需同时提交证据材料清单（一式二份）。
申请人：
（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联络）
住址：
（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联络、地址）
被申请人：
单位全称（工商登记名称）
法定代表人：
：
地址：
：
恳求事项：
（要到达的目的和要求。
要详细明确）
1、
2、
3、
事实与理由：
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的详细内容和争议的焦点；提出恳求事项的主要法律根据。
证据和证据（证人姓名、住址、联络等）。
**劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
申请人：
，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX
住址：
被申请人：
广州XXXXXX，
地址：
XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：
：
恳求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元；
2、一次性伤残补助金17600元；
3、一次性伤残就业补助金17600元；
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元；
6、住院伙食费2400元；
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
xx年xx月xx日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。
xx年xx月xx日19时左右申请人驾驶粤xx号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于xx年xx月xx日认定为工伤，xx年xx月xx日广东省劳动才能鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至xx年xx月xx日止，第二次医疗期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从xx年xx月直至如今xx年xx月xx日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的.生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月×8个月）；2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月×8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月×2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理，应该支付护理费10000元（1000元/月×10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天×30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。
现具申请，恳求你委依法仲裁。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年X月XX日
申请人:
××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:
×××公司
地址:
××
法定代表人:
××，:
×××
申请事项:
一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）
事实与理由:
申请人于20xx年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,
此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾屡次要求其交纳保险,但被申请人却回绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,
同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,
恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
申请人：
（姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联络）
住址：
（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联络、地址）
被申请人：
单位全称（工商登记名称）
法定代表人：
：
地址：
：
恳求事项：
（要到达的目的和要求。
要详细明确）
1.
2.
3.
事实与理由：
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的详细内容和争议的焦点；提出恳求事项的主要法律根据。
证据和证据（证人姓名、住址、联络等）。
此致
**劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
附件：
1。
副本份；
2。
物证件；
3。
书证件。
1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁恳求应逐项写明详细要求体要求，有金钱给付恳求的应有明确金额。
3、副本份数，应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：
劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。
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