职业卫生检测规程.docx
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职业卫生检测规程
职业卫生检测规程
1、签订职业卫生检测合同。
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2、现场调查
2.1调查内容：
工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。
2.2编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。
3、采样方案的编制
根据《下厂采样通知单》及《调查写实报告》中有毒有害因素的种类、采样点数工人工作方式、工人接触时间等制定《职业卫生采样方案》，《职业卫生采样方案》的内容包括：
规定各采样点的采样编号范围，保证样品编号的唯一标识性；统计空气采样仪器、空气收集器的种类和数量；工人工作方式，采样方式，及采样具体安排等相关事宜。
4、采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。
4.1空气采样器的准备
4.1.1所有的空气采样器都要做一般性检查：
是否需要更换电池或者充电，工作是否正常。
4.1.2大气采样器的准备所有操作步骤必须连接相应的收集器，如为吸收管采样，还应在大气采样器和吸收瓶间连接缓冲瓶。
4.1.2.1气密性检查。
4.1.2.2流量校正流量选择应根据国标方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。
4.1.2.3时间校正。
4.1.2.4固定流量旋钮。
4.1.3粉尘采样器的准备所有操作步骤必须连接粉尘滤膜。
4.1.3.1气密性检查。
4.1.3.2时间校正。
4.1.3.3固定流量旋钮，流量选择应根据国际方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。
4.1.3.4噪声测定仪的准备。
4.1.3.5噪声仪的校正。
4.1.4个体采样器的准备所有操作步骤必须连接相应的收集器。
4.1.4.1气密性检查。
4.1.4.2流量校正：
流量选择应根据国际方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。
4.1.4.3时间校正。
4.1.4.4固定流量旋钮。
4.1.5CO检测仪、CO2检测仪、场强仪的准备；CO、CO2场强仪应调节零点。
4.1.6微波测漏仪、温湿度仪、气压计、风速计、WBGT指数仪等仪器的准备；
4.2空气收集器的准备
4.2.1测尘滤膜带入现场前需称重。
4.2.2活性碳管（硅胶管、聚氨酯泡沫管等）数量准备应考虑空白样品，需确定解吸效率。
4.2.3吸收管数量准备应考虑空白样品，根据所测毒物，选择合适的吸收管，填充吸收液，大小气泡吸收管、冲击式吸收管要检查气密性。
4.2.4微孔滤膜数量准备应考虑空白样品，除消解方法外，应确定洗脱效率。
4.2.5注射器进行气密性和润滑性检查。
4.3其他物品准备除准备上述仪器外，还应准备硫酸纸、纱布、镊子、标签、样品袋等保证样品真实性的物品。
5、现场采样
进入工作现场采样时，着装、使用仪器设备要满足工作现场的一般安全要求；要．了解所处环境的基本情况，紧急疏散通道等安全信息；不得随意动用工作现场的仪器设备。
5.1采样仪器的安装
5.1.1采样仪器应靠近劳动者的呼吸带。
5.1.2采样仪器应安装在上风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。
5.1.3采样仪器的进气口应迎着风向。
5.1.4正确安装空气收集器。
5.1.5个体采样器的佩带应便于工人携带，收集器固定在领口附近，靠近呼吸带，应避免收集器的进气口被衣物等堵塞。
5.2采样仪器的调整
5.2.1采样前设定采样时间。
5.2.2开始采样，并记录采样开始时间。
5.2.3微调采样流量按钮，使流量控制在设定值。
5.3空白样的采集
5.3.1空白样个数的确定：
定点采样每点每天应采集一个空白样品；对流动作业的工人进行个体采样时，在工人工作的路线的起点和终点应每天各采集一个空白样品。
5.3.2空白样应在安装收象器的时候开始，开始采样时封闭空白样品。
5.4样品的采集
根据GBZ159的要求采集空气样品。
5.4.1TWA样品的采集时间应尽可能进行8小时。
5.4.2STEL样品的采集应选择毒物浓度最大的时间段，最好采满15min。
5.4.3MAC样品的采集应选择毒物浓度最大的时间段，最好小于15min。
5.4.4采样时注意流量的变化，波动小时可以微调流量钮，流量变化大应记录结束时的流量示值，回实验室后对此流量进行校正。
5.4.5认真填写采样记录，并请陪同人确认签字。
5.4.6更换样品时要避免样品被污染，更换粉尘时，应将样品夹带到远离采样现场的清洁场所更换。
5.5采样结束
5.5.1收好采样仪器等设备。
5.5.2清点样品数量，分类正确存放，保证样品的真实性。
5.5.2.1活性碳管（硅胶管、聚氨酯泡沫管等）两端套上胶帽。
5.5.2.2滤膜样品两次对折后，用硫酸纸包好，记号编号，放入样品袋中。
5.5.2.3吸收管的进气口、出气口用胶管相连，放人防震的箱子内，防止彼此问磕碰。
5.5.2.4注射器封闭进气口后，垂直放置在防震的箱子内，防止彼此问磕碰。
6、分析方案的制定
6.1样品交接
采完样品回到实验室以后，将样品清点后交给质量负责人，登记样品数量，并按不同样品的保存要求分类保管，或发到实验室检测。
6.2分析方案的制定质量负责人接到采集回来的样品后，根据样品情况和检测项目，制定分析方案《样品接收和检测通知单》，确定分析负责人和分析进度。
6.3样品流转下发《样品接收和检测通知单》，下发待测样品。
7、样品分析
7.1实验室接到《样品接收和检测通知单》和待测样品后，根据国家标准和操作细则准备分析仪器和试剂，制备标准曲线，按《样品接收和检测通知单》的要求分析样品。
7.2按实验室质控要求，分析空白样品和质控样品，保证分析数据的准确性。
7.3按实验室数据修约原则整理分析数据，正确填写原始记录。
7.4按《现场调查写实》计算工人的TWA、STEL、MAC数值。
7.5分析人员向质量负责人提交原始记录。
7.6质量负责人对原始记录进行复核，确保数据的准确性。
7.7质量负责人复核后，将原始记录提交文件档案管理员，编制《职业卫生检测报告》。
8、结果报告
8.1编制报告的一般要求：
报告应采用统一格式，内容应打印，不准用铅笔填写；数据单位应采用法定计量单位；项目应填写完整，签名齐全，文字简洁，字迹清晰，数据准确。
8.2《职业卫生检测报告》编制完成后，交由质量负责人审核，签字。
8.3审核后的《职业卫生检测报告》交由技术负责人批准，签字。
8.4出具正式的《职业卫生检测报告》，每份《职业卫生检测报告》分为正副本，正本交给委托检测单位，并有记录；报告副本连同原始记录存档备查。
工作场所职业病危害因素现场采样计划表
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被检测单位名称
项目编号
车间名称
拟采样工作班次
检测类型
□评价□检测□监督□事故性
采样人员安排
粉尘
负责人
化学物质
负责人
物理因素
负责人
样品保存要求
样品运输要求
采样人员安全保证措施
质量保证措施
检测工种
危害因素
检测限值类别
采样方式
采样设备
采样地点
采样时段
样品编号
备注
编制人：
时间：
审核人：
时间：
档案管理程序
1.目的
为了加强公司档案的收集、整理和管理工作，并有效地保护和利用档案，使公司的档案管理满足作为客观证据及可追溯性的要求，特制定本程序。
2.适用范围
本程序适用于本公司档案、资料管理的工作。
3.职责
3.1公司总经理负责批准外单位借阅档案的申请。
3.2技术负责人负责外来文件的搜集。
3.3质量负责人负责质量体系文件及质量记录的搜集并批准本公司人员查阅档案。
3.4综合服务办公室负责档案资料的分类、索引、存档、维护和清理工作。
3.5各部门负责质量记录和技术记录的填写、整理并及时交综合服务办公室归档。
4.工作流程
4.1档案的分类
4.1.1技术记录
①原始数据记录；②允许偏离记录；③环境条件记录；④标准物质使用记录；⑤仪器设备使用、校准、检定（验证）记录；⑥抽样记录；⑦分包项目记录。
4.1.2质量记录的范围
①内审、管理评审记录及报告；②标准物质与重要物质采购、验收记录；
③外部支持服务和供应的供应商评审记录；④比对和能力验证记录；⑤计算机软件及其有关文档备份等；⑥新增检测项目评审和非标准方法审批的记录；
⑦客户抱怨及其处理记录；⑧客户提供的要求保密或保护专利；
⑨试验事故调查情况及处理记录；⑩人员档案记录。
4.2档案管理
4.2.1检测人员档案及业绩的管理按《人员培训与考核程序》执行；
4.2.2仪器设备档案管理按《仪器设备管理程序》执行；
4.2.3供应商档案管理按《外部支持和供应管理程序》执行；
4.2.4分包档案管理按《分包控制程序》执行；
4.2.5管理评审档案管理按《质量体系管理评审程序》）执行；
4.2.6内部审核档案管理按《质量体系内部审核程序》执行；
4.2.7抱怨档案管理按《抱怨处理程序》执行；
4.2.8比对和能力验证档案管理按《比对和能力验证管理程序》执行；
4.2.9电子档案管理按《计算机和自动化设备管理程序》执行。
4.3档案的生成和收集
4.3.1检测部门认真做好本部门有关档案记录的填写工作，记录应真实、齐全、及时、清晰、明了，必须有记录人及相关人员签名。
有审核、批准要求的，需由相应的授权签字人按规定进行审核批准。
4.3.2所有记录不得用铅笔填写，保证记录不被随意涂改。
记录中出现差错时，每一错误不可擦涂掉，应使用双线划掉并将正确的填写在其上方，并在记录的改动旁边签上更改人的姓名或姓名缩写。
4.3.3各部门应由专人负责做好记录的整理，并按规定的时间送综合管理办公室。
4.3.4综合服务办公室收到档案后，必须按其内容进行分类编目，并进行装订。
4.4档案的保管
4.4.1综合服务办公室应采取措施做好资料的防火、防潮、防盗工作，并配置相应的设施。
4.4.2综合服务办公室应维护适当的贮存环境，保证档案的安全贮存，防止档案资料非正常损坏或丢失，对损坏或变质的档案资料应及时修补或复印。
4.4.3归档档案若发生涂改、损坏、丢失现象，应追查原因，视情节轻重，按规定对当事人给予处理。
4.4.4档案的保存期限按下表执行，超过保存期限的档案按规定处理。
档案资料保存期限
序号
档案类别
保存年限
序号
档案类别
保存年限
01
原始记录
5
10
标准物质与重要物质采购验收记录
5
02
允许偏离记录
长期
11
外部支持服务与供应的供应商评审记录
长期
03
环境条件记录
2
12
仪器设备使用、校准、检定（验收）记录
报废后1年
04
标准物质使用记录
5
13
计算机软件及其有关文档备份等
长期
05
比对和能力验证记录
5
14
客户提供的要求保密或保护的专利等
2
06
抽样记录
2
15
新增检测项目评审或非标准方法评审记录
5
07
分包项目记录
5
16
试验事故调查及处理记录
长期
08
人员档案记录
长期
17
客户抱怨及其处理记录
5
09
内审、管理评审及报告
5
18
4.5档案的借阅和复印
4.5.1外单位借阅资料的，必须填写“档案借阅申请表”，并由公司总经理批准。
4.5.2本公司人员可借阅资料，查阅前必须填写“档案借阅申请表”，经质量责人批准后方可查阅，查阅情况由办公室文员在“档案借阅登记表”上登记，查阅资料不得带出综合服务办公室。
4.5.3需要外借或复印档案资料，必须填写“档案外借复印申请表”，经质量负责人批准，由办公室文员负责登记。
5.相关文件
5.1《人员培训与考核程序》
5.2《仪器设备管理程序》
5.3《外部支持和供应管理程序》
5.4《分包控制程序》
5.5《质量体系管理评审程序》
5.6《质量体系内部审核程序》
5.7《抱怨处理程序》
5.8《比对和能力验证管理程序》
5.9《计算机和设备管理程序》
6.相关表格
6.1档案借阅申请表
6.2档案查阅申请表
6.3档案外借复印申请表
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