卫生院工作总结2.docx

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卫生院工作总结2

卫生院2016年工作总结

　　**卫生院2016年在区卫生局、**街道办事处的正确领导和支持下、在中央、省、市、区农村卫生工作会议精神的指导下,在医院各科室主任的相互配合下，全院职工齐心协力、团结一致，大胆探索、开拓创新，着重抓好基本医疗、妇幼保健、预防接种、居民健康档案的建立、慢性病随访管理、卫生监督等工作、开展优质服务,端正服务态度,注重医德医风，树立全心全意为人民服务的思想。

深入基层，踏实工作，认真做好**街道办事处、区卫生局、区保健中心、区疾控中心、区卫生监督执法局等相关部门布置的各项工作，并取得了一定的成绩。

　　一、卫生工作开展情况　　2016年**街道办事处党工委、政府高度重视卫生工作，结合**辖区卫生状况，多次召开专题会议研究部署，紧紧围绕卫生工作目标责任书，将任务层层分解，并与各社区居委会签订了卫生工作年度目标责任书，细化了目标责任，狠抓工作落实，办事处分管领导与卫生院领导多次深入社区居委会卫生所（转型的社区卫生服务站）了解卫生所（卫生服务站）的卫生工作，进行检查、督促、指导卫生所（服务站）工作，力求各项目标任务圆满完成。

　　﹙一﹚院内管理　　在2016年工作总结的基础上,完善制定了各项工作职责，全院各科室岗位职责已制定上墙,各种规章制度进一步完善落实。

院内各科室工作有科主任负责；院内医务人员情况上墙介绍、实行挂牌上班,无违反劳动纪律现象；财务工作日清月结,各种报表能及时上报，对上级各相关部门安排的工作及任务，全院职工齐心协力按时、按质、按量完成。

乡村医生每月29日、30日定期培训、学习考核、布置下月工作；遇到紧急工作、立即培训，及时安排、圆满完成工作，并经常下社区居委会卫生所检查指导工作。

收费严格按照《云南省非营利性医疗机构收费目录》及昆发改收费（2016）754号文件精神定价收费执行。

每周组织政治学习或业务学习一次,各块工作有计划、总结，医保工作有专人管理。

（二）药品管理　　卫生院按要求严格执行基本药物制度，10%的非基药已到卫生局基层科备过案，并且基药、非基药都是零差率销售，药品是与区卫生局签订了委托协议，按要求在药品集中采购平台上统一基本药物的采购，统一配送；在显要的地点设有药品价格收费公示栏和实行药品标签制度，建立了药品入出库制度和季度盘点制度。

　　﹙三﹚医疗工作　　1—9月医疗工作紧抓不懈，为了方便群众就医、减少医疗费用，一方面为了提高医院的业务收入，另一方面从侧面对医院各块工作进行宣传，为更多的辖区居民服务，医院设全科门诊、中医门诊、妇产科门诊和综合住院部，增加外聘医护人员及增加住院病床，采取先治疗后付款的做法，对参加过居民医保的居民实行现场减免，提高服务质量，端正服务态度，尽量减少手续，缩短就诊时间，降低药品价格，为患者着想，提供各种方便，通过全体职工的努力，到我院就诊的患者增多了，业务收入较去年同期有所增加，今年1—9月医院业务收入万元，去年同期业务收入万元，增加万元，同比增长%，一次性卫生用品有生产合格证，用后毁型、消毒、交医疗垃圾处置中心进行处置，无医疗纠纷、事故发生。

　　﹙四﹚防预工作　　院内设有防疫专干3人,认真完成区疾病预防控制中心下达的各项指标及指令性任务。

认真落实各项工作,健全防治传染病工作领导小组,坚持24小时值班制度,对辖区内中、小学校的学生发生传染病，我院及时与区疾控中心联系，立即到学校查看情况，进行监测、投放预防用药、观察、随访；建立义务报病网络，落实疫情报告制度,严防疫情发生和院内交叉感染；建立处理疫情的应急队伍,做好应急药品和器械的准备工作,发生疫情能及时赶到现场进行相应处理。

　　1.突发性公共卫生事件工作　　为预防突发性公共卫生事件,我院对辖区内各居委会卫生所的防疫专干进行培训，做到有事上报，无事报平安，进行艾滋病、结核病、禽流感﹑腮腺炎、风诊等防治知识的宣传,为防治传染病暴发做了大量的工作，特别是遇到**街道办事处辖区内中、小学校中有缺课学生，接到电话后就要到各学校查看情况；**街道办事处辖区内有居民闹事，接到电话后就要到现场预防突发事件发生。

在各级领导的支持下，各位防疫专干的努力下，疫情得到控制，没有突发事件发生、没有人员伤亡。

　　2.计免工作　　防预科每天都有人值班（包括节假日），各种疫苗严格按接种程序接种，疫苗从区疾控中心购进，疫苗保存严格按区疾控中心计免科的要求做、有不良接种反应能及时上报、及时处理，无不良后果发生。

院内各类疫苗接种1672人次（卡介苗15人次、脊灰疫苗228人次、麻疹疫苗298人次、乙肝疫苗144人次、百白破疫苗381人次、流脑疫苗294人次、乙脑减毒活疫苗172人次、其它疫苗110人次），接种率已达标；为2所大中专学校学生补种乙肝疫苗7738人次。

　　3.传染病防治工作　　登记传染病27人，上报27人，死因调查114人，及时上报100%,无不报及漏报。

　　4.学校卫生工作　　学生体检工作小学、初中已完成，共检学生5733人，并为他们建立了居民健康档案；还有2所大、中专学校学生没有体检，目前正在进行中。

　　（五）妇幼保健工作　　院内设有妇幼保健专干3人，认真落实各项工作,建立健全危急孕产妇及危急儿童抢救领导小组,坚持24小时开机,对辖区内的孕妇宣传、动员到卫生院建册、通过建册筛查出高危孕妇人，全部纳入孕产妇系统管理；对辖区内的0—7岁儿童按区保健中心的要求进行体检，通过体检筛出高危儿童，全部纳入儿童系统管理。

在管理中有特殊情况及时与区保健中心相关科室联系，立即到孕产妇及儿童家查看情况，进行监测、观察、随访；建立义务信息报告网络，落实报告制度,严防高危孕产妇及高危儿童死亡；通过大家的努力、无孕产妇死亡。

　　1.妇保工作　　2016年辖区有孕产妇574人，全部建册，建册率100%。

今年常住人口产妇：

403人，双胎3人，孕产妇系统管理403人，高危产妇170人，管理170人，孕产妇死亡0人，各村委会“将消补助400元”99人。

流动产妇：

216人，双胎3人，孕产妇系统管理211人，高危产妇83人，管理83人，孕产妇死亡0人　　2.儿保工作　　常住人口活产数：

406人，新生儿访视406人，7岁以下儿童3345人，保健管理3149人，5岁以下儿童2342人，保健管理2227人，3岁以下儿童1337人，系统管理1286人，低出生体重儿9人，死胎1人，婴儿死亡1人，五岁以下儿童死亡1人，筛除高危儿309人管理309人。

流动人口活产数：

219人，新生儿访视215人。

新生儿死亡2人，婴儿死亡2人，五岁以下儿童死亡2人。

筛除高危儿61人管理61人。

　　3.老年保健工作　　卫生院管理的辖区内65岁以上常住老年人8864人，接受健康管理6310人，接受健康指导6310人，今年的老年人管理率达%，指标已完成。

　　（六）卫生监督工作　　卫生监督协管科有卫生监督人员4人，主要做了以下工作：

及时报告突发公共卫生事件并协助预防和处理突发公共卫生事件，督促辖区公共场所卫生、食品卫生从业人员、饮用水卫生管理人员进行办理健康证、并按要求对他们进行卫生知识培训，共办健康证623人，并督促企业职工到有资质的医院进行职业病体检；参与违法案件的调查取证5起，指导卫生监管单位依法完成整改372次，完成专项监督检查工作4起，对辖区内非法行医、健康相关产品制假售假举报并经查实后3起，各块工作都有台帐。

并按时完成区卫生执法监督局、区药品食品监察局下达的各项整治工作任务。

　　（七）健康教育　　院内设有健康教育兼职人员，成立了健康教育领导小组，卫生院、社区卫生所每月以墙报和黑板报、电视播放的形式，宣传传染病防治知识、妇幼保健知识和国家相关法律法规知识。

卫生院组织健康知识讲座9次、共参加483人次；公共健康咨询12次、共参加4100人次；设置健康教育宣传栏3块、更新内容11次；播放音像资料20种、共102次；发放宣传资料20种、共20486份；制定了健康教育工作计划和干预方案。

　　（八）居民健康档案及康复工作　　院内设有专干4人，**卫生院公共卫生服务人口23267人，2016年1—9月辖区新建居民健康档案6509人、累计建档13830人，居民健康档案规范建档率%；1—9月辖区内高血压患者7187人，管理高血压7145人，管理率%；随访最后一次随访2918人，控制合格人数1986人，控制率68%；辖区内糖尿病患者2516人，管理糖尿病2271人，管理率%，最后一次随访空腹血糖人数1085人，控制人数784人，控制率%；**卫生院管理的重症精神病8人，非重症精神病15人；门诊医生对门诊就诊35岁以上的病人每人都测量血压，血压测量16026人，下社区测量血压31069人次，并做好高血压病、糖尿病的初筛、随访工作，每季度组织医护人员到居民小区进行面对面随访，在院内部设置慢性病门诊、每天上午都有慢病专干坐诊，主要是对管理中病情不稳定的慢性病患者增加随访次数，根据随访情况调整药物剂量，为老年人进行免费体检，较好地掌握所管辖区慢性病人的情况。

　　﹙九﹚人才培养　　我院为了提高业务水平及诊疗水平,在人员紧张的情况下,响应省、市、区卫生局的要求，选派人员参加省卫生厅组织的全科医生转型培训和科护士转型培训；相关人员积极参加上级各业务部门组织的培训；随着医院的发展及辖区居民的需求，年轻医护人员利用晚上及周末的时间到昆明医学院及云南省中医学院读大专及大本。

　　（十）卫生所（转型的卫生服务站）的管理　　1.人员管理　　社区居委会卫生所（服务站）的乡医是聘任制，首先经西山区卫生局审批过、具有乡村医生证的，聘期为5年一次，程序是本人提出申请、社区居委会、卫生院、**街道办事处审批，报西山区卫生局基层科批准。

人员由居委会管理，业务由卫生院培训、指导。

　　2.财务管理　　卫生所的收入（包括乡医补贴、基药补贴、公卫兑现款）交社区居委会、在居委会的账上建账，卫生所的支出（包括药品支出、乡医工资支出、办公支出、做公卫的材料费支出）由居委会支出。

　　3.卫生所乡医待遇　　卫生所乡医工资由社区居委会发，与社区居委会的委员同等待遇。

　　4.卫生所乡医培训　　卫生所积极参加参加市、区卫生部门及区保健中心、区疾控中心、区医院组织的各种培训，卫生院每月定期进行乡医培训及业务指导。

　　5.药品管理　　卫生所的药品由卫生院统一采购，全部实施国家基本药物制度、网上采购，零差率销售。

　　6.卫生所（站）考核　　卫生所（转型的服务站）实行一季度一考核、一季度一评比；半年、年终考核相结合。

平时考核占年终考核的20%。

　　**的卫生所已实行了乡村一体化管理，退养乡医及时上报。

　　﹙十一﹚中医工作　　我院有4名中医类别的中医医生、保证每天开门，不分节假日，还增加了一些理疗项目，如针灸、火罐、推拿、牵引等，有记录；猫医生在肾结石和胃肠疾病方面有一定的特色；年轻的杨海云医师在中医中草药治疗方面有一定的特长；年轻的杨家雄医师在中医理疗方面有一定的特长。

并做好乡村医生中医药知识培训工作，参加培训的人数已达要求，有培训计划及培训总结。

　　﹙十二﹚艾滋病防治工作　　我院积极配合区防艾办、区疾控中心、区保健中心做好**街道办事处辖区艾滋病防治宣传工作，积极配合计生办、妇联、学校做好艾滋病防治的宣传工作，到**街道办事处辖区内进行艾滋病知识讲座。

对孕产妇及婚前检查的人员免费进行艾滋病初筛1256人，初筛阳性4人（其中2人是婚检人员、以往已确诊），2人送血清到市级疾控中心确诊1人，已报区保健中心做孕期母婴阻断。

　　（十三）社区管理工作　　卫生院（社区总中心）与辖区分中心（站）签订了管理合同；按各社区分中心（站）、卫生所的情况，划定服务片区核定服务人口数；并按管理合同开展各项工作，对各相关专干进行业务培训及指导，对各项工作进行督导；辖区内各社区机构统一使用标准处方，实行一季度一考核、一季度一评比。

　　（十四）及时落实上级补助资金　　我院及时把基药补助资金及乡医补助及时拨到各社区分中心（站）、卫生所，并把下拨及下发的凭证及时交到卫生局基层科。

　　二、存在的问题及不足　　1.由于医务人员文化水平普遍偏低,医疗水平满足不了当地居民的需求。

　　2.卫生院医务人员严重缺编，外聘人员多、开支大，希望给予增加人员编制。

　　3.由于城市化建设快，大量的外来人员流入**；**居民的房屋大量拆除、居民居住地变动大，给卫生工作带来很多困难。

　　4.规范化居民健康档案，建档率只达%，离85%还有一段距离。

　　5.**辖区剖宫产率%，上级下达的指标是36%，不达标。

　　6.重型精神病管理率　　7.卫生所的乡医业务水平偏低，中医方面短缺、只能用一些中成药，有的卫生所不能按要求开展中医适应技术。

　　三﹑第四季度工作计划　　在各级政府、领导的关心、支持下，我院全院职工齐心协力完成以下几点工作︰　　1.完成居民健康档案的建立，达到上级下达的指标85%。

　　2.完成街道防治艾滋病知识讲座。

　　3.对卫生所乡村医生再培训适应技术，尽量使卫生所全部开展中医适应技术服务。

　　4.在辖区内再寻找重性精神病人，进行管理，提高管理率。

　　纵观2016年1—9月份我院的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多的不足之处，我们将在第4季度的工作中,取长补短、尽心尽力,继续努力，争取完成各项率指标。