中级经济师《商业》试题及答案卷六.docx
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中级经济师《商业》试题及答案卷六
2019年中级经济师《商业》试题及答案（卷六）
1.（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税
费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制
2.（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的
计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
A.集体计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.直接无限计件工资
3.（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计
算工资的工资形式。
A.集体计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.直接无限计件工资
4.（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工
资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A.集体计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.直接无限计件工资
5.基本薪酬的计量形式不包括（）。
A.计件工资
B.计时工资
C.固定工资
D.绩效工资
6.下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。
A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B.员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心
理状态
7.（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方
法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
A.计点法
B.分类法
C.排序法
D.因素比较法
8.薪酬设计的原则不包括（）。
A.公平原则
B.公开原则
C.激励性原则
D.经济型原则
9.员工福利的特点不包括（）。
A.补偿性
B.均等性
C.差别性
D.集体性
10.福利的作用不包括（）。
A.提高员工的绩效
B.降低员工流动率
C.为员工提供安全保障
D.增加组织的人工成本
11.（）的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积
极性，奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。
A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.递延式滚存制
D.现付与递延结合制
12.（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产
价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。
A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.递延式滚存制
D.现付与递延结合制
13.激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。
A.一元模式
B.二元模式
C.三元模式
D.四元模式
14.适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。
A.一元模式
B.二元模式
C.三元模式
D.四元模式
15.企业的薪酬政策不包括（）。
A.企业薪酬成本投入政策
B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C.压缩成本，降低人力资金支出
D.确定企业的工资结构以及工资水平
16.影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
A.员工个人因素
B.外在环境因素
C.组织内部因素
D.自然环境因素
17.职能等级工资制的特点不包括（）。
A.要有严格的考核标准
B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.人员相对稳定，有很强的延续性
D.职能等级及其相应的工资等级数目较少
18.实行提成工资制的要素（）。
A.确定适当的提成指标
B.确定适当的提成范围
C.确定合理的提成比例
D.确定恰当的提成方式
19.按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不
包括（）。
A.日工资制
B.月工资制
C.年工资制
D.小时工资制
20.员工的（）直接影响着生产经营的成效。
A.工作态度
B.工作效率
C.工作技能
D.工作经验
21.（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞
争中实现可持续发展的必然要求。
A.提高企业员工薪酬满意度
B.提高企业的文化氛围
C.提高企业的凝聚力
D.提高企业的形象
22.由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据
（）划分的奖金类型。
A.根据奖金的周期
B.根据奖励范围
C.根据奖励的条件
D.根据奖金的来源
23.福利作用的重要性主要表现在（）。
A.招募和吸引优秀的人才
B.降低企业的人力支出
C.为员工提供安全保障
D.提高员工的绩效
24.下列选项属于企业自主福利的是（）。
A.失业保险
B.工伤保险
C.带薪休假
D.医疗保险
25.员工服务的项目不包括（）。
A.顾问服务
B.带薪休假
C.法律咨询服务
D.教育培训计划
26.现代公司制度的一个主要特征就是（）。
A.所有权和管理权的统一
B.所有权和管理权的相互补充
C.所有权和管理权的分离
D.所有权和管理权的间接统一
27.以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。
A.现金现付制
B.拉克计划
C.递延式滚存制
D.现金与递延结合制
28.年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的
模式是（）。
A.四元模式
B.三元模式
C.二元模式
D.一元模式
29.（）是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审
判制度。
A.合议制度
B.回避制度
C.公开审判制度
D.两审终审制度
30.下列不属于合同履行应遵循的原则的是（）。
A.全面履行原则
B.平等自愿原则
C.诚实信用原则
D.经济合理原则
31.合同公证的内容不包括（）。
A.对当事人之间签订合同行为的真实性、合法性进行公证
B.对当事人所签订的合同的真实性、合法性进行公证
C.审查合同的内容是否符合国家的法律、政策和计划的要求
D.对符合条件的合同赋予强制执行效力
32.（）原则体现了社会公共道德的要求，是司法机关处理合同
纠纷的重要依据。
A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.诚实信用
33.有效的合同应具有的条件不包括（）。
A.意思表示真实
B.不违反法律或者社会公共利益
C.行为人具有相应的民事行为能力
D.法律、行政法规规定采用口头形式的，不能采用书面形式
34.下列关于电子商务合同成立的说法，错误的是（）。
A.合同承诺生效的地点就是合同成立地点
B.合同成立的标准是双方意思表示一致的达成
C.采用数据电文形式订立合同的，发件人的主营业地为合同成立
的地点
D.当传递进入到接受方的接收电脑时，即为收到，不管接受方有
没有检查传递的内容
35.下列关于电子商务合同的说法，错误的是（）。
A.电子商务合同是指通过电脑网络签订的合同
B.电子商务合同的主体具有电子化和虚拟性的特点
C.电子商务合同的生效方式采取电子签名（数字签名）方式
D.电子商务合同的载体主要表现为电子数据交换和电子邮件
36.下列不属于仓储合同存货人的责任的是（）。
A.按期提存仓储物
B.按合同约定交付仓储物
C.按合同约定包装仓储物
D.按合同约定存放危险有害物品
37.下列不属于仓储合同保管人的责任的是（）。
A.收取仓储费
B.妥善保管仓储物
C.及时通知的责任
D.保证仓储物完整无损
38.下列关于仓单的效力的说法，错误的是（）。
A.移转仓储物的效力
B.仓单具有出质的效力
C.仓单具有仓储合同的效力
D.存货人凭仓单领取仓储物的效力
39.下列关于仓单的说法，错误的是（）。
A.存货人依仓单记载的内容领取仓储物
B.仓单是仓储保管人给付存货人收到仓储物的凭证
C.仓单上记载的内容不包含存货人与仓储保管人双方的权利和
义务
D.存货人与仓储保管人签订仓储合同后，仓储保管人在收到存货
人交付的仓储物时，应向存货人开具仓单
40.下列关于多式联运单据的叙述，错误的是（）。
A.多式联运单据是多式联运合同的证明
B.多式联运单据具有物权凭证的性质和作用
C.多式联运单据是多式联运承运人收到货物的凭证
D.多式联运单据是多式联运承运人签发的，保证据此交付货物的
单证
41.多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是（）。
A.涉及第三方关系人
B.多式联运合同采用多种运输方式
C.多式联运合同使用同一运输单据
D.合同当事人为多式联运经营人与托运人
42.下列不属于收货人的义务的是（）。
A.支付运输费用
B.及时提取货物
C.及时检验货物
D.如实申报的义务
43.下列不属于货运合同特征的是（）。
A.以货物为运送对象
B.采用多种运输方式
C.涉及第三方关系人
D.以实际交付货物为完成履行合同义务标志
44.我国《合同法》将运输合同分为（）。
A.旅客运输合同和货物运输合同
B.单式运输合同和多式联运合同
C.客运合同、货运合同和多式联运合同
D.铁路运输合同、公路运输合同和航空运输合同
45.为证明合同的订立和保证合同的履行，当事人可以约定买受
人向出卖人给付一定的定金作为担保。
定金的数额由当事人约定，但
不得超过主合同标的额的（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
46.根据合同成立时标的物是否存在为标准，买卖合同可分为
（）。
A.一般买卖合同与特种买卖合同
B.现货买卖合同与期货买卖合同
C.即时买卖合同与非即时买卖合同
D.竞争买卖合同与非竞争买卖合同
47.根据合同是否即刻清偿完结，买卖合同可分为（）。
A.一般买卖合同与特种买卖合同
B.现货买卖合同与期货买卖合同
C.即时买卖合同与非即时买卖合同
D.竞争买卖合同与非竞争买卖合同
48.根据法律有无特别规定，买卖合同分为（）。
A.一般买卖合同与特种买卖合同
B.现货买卖合同与期货买卖合同
C.即时买卖合同与非即时买卖合同
D.竞争买卖合同与非竞争买卖合同
49.商品流通中最常见、最基本、最典型的合同是（）。
A.买卖合同
B.运输合同
C.仓储合同
D.电子商务合同
50.（）的优点主要是可以进行独立投资获利能力的比较。
A.净现值法
B.现值指数法
C.内含报酬率法
D.会计收益率法
51.某公司2008年的销售收入是3000万元，期初应收账款余额
是200万元，期末应收账款余额是300万元，则该公司的应收账款周
转率为（）。
A.8
B.9
C.12
D.14
52.某公司2008年度销售收入为7500万元，销售成本为4500万
元，年初存货为2800万元，年末存货为2200万元，则该公司2008
年度的存货周转天数为（）天。
（1年按360天计算）
A.100
B.120
C.150
D.200
53.某公司2008年末的流动负债是8000万元，流动资产是5000
万元，则该公司的流动比率为（）。
A.0.375
B.0.625
C.1.2
D.1.6
54.某公司年末流动比率为3，流动资产年末余额为270万元，年
末存货为150万元。
则该公司流动负债年末余额为（）万元。
A.50
B.90
C.450
D.810
55.（）通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司。
A.固定或稳定增长的股利政策
B.固定股利支付率政策
C.剩余股利政策
D.低正常股利加额外股利政策
56.在实务中通常称为“红股”的股利支付方式是（）。
A.现金股利
B.财产股利
C.负债股利
D.股票股利
57.大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为100
万元。
2005年计划需要50万元的投资，公司的目标资本结构为自有
资金40%，借入资金60%，公司采用剩余股利政策，该公司2004年
度投资者分红（发放股利）数额最多为（）万元。
A.20
B.50
C.80
D.120
58.某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为10%，预计
下期每股股利为0.9元，以后每年的股利增长率为15%，则该公司的
普通股资本成本为（）。
A.15.5%
B.18.5%
C.25.5%
D.27.5%
59.企业依照法定程序发行的、约定在一定期限内还本付息的有
价证券是（）。
A.普通股
B.公司债券
C.商业票据
D.基金
60.我国《证券法》规定，股份有限公司申请股票上市，公司股
本总额不少于人民币（）万元。
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
61.（）是指置存现金用于不寻常的购买机会。
A.交易性需要
B.预防性需要
C.投资性需要
D.投机性需要
62.某投资方案的初始投资额为1000万元，投资寿命期为3年，
各年的净收益分别为100万元、120万元和80万元，则该方案的会
计收益率为（）。
A.6%
B.10%
C.12%
D.30%
63.（）是根据项目的现金净流量计算出的使投资项目净现值
为零的折现率。
A.销售净利率
B.会计收益率
C.内含报酬率
D.资产净利率
64.（）的缺点主要是无法直接反映投资项目的实际收益率。
A.净现值法
B.现值指数法
C.内含报酬率法
D.投资回收期法
65.下列关于净现值法的优缺点的说法，错误的是（）。
A.净现值的计算考虑了货币的时间价值
B.净现值不能明确反映出一项投资使企业增值（或减值）的数额大
小
C.不能真正反映投资项目的获利能力大小
D.不能反映投资的相对效益
66.当一项长期投资方案的净现值大于0时，说明（）。
A.该方案不能投资
B.该方案可以投资
C.该方案的内部报酬率小于其资本成本
D.该方案未来现金流的总现值小于初始投资额
67.在企业赚得的利润中，有多少作为股利发放给股东，有多少
留在企业作为再投资指的是（）。
A.投资管理
B.筹资管理
C.现金流管理
D.利润分配管理
68.商品流通企业财务管理的内容不包括（）。
A.投资管理
B.筹资管理
C.现金流管理
D.利润分配管理
69.商品流通企业财务管理的目标是（）。
A.企业价值最大化
B.收益率最大化
C.流通时间最短化
D.风险最小化
1.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查提成工资制的含义。
参见教材205页
2.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查直接无限计件工资的含义。
参见教材205页
3.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查间接计件工资的含义。
参见教材205页
4.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查集体计件工资的含义。
参见教材206页
5.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查基本薪酬的计量形式。
参见教材205页
6.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查考生对薪酬满意度的理解。
参见教材209页
7.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查计点法的优点。
参见教材213页
8.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查薪酬设计的原则。
薪酬设计的原则包括：
①公
平原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥
合法性原则。
参见教材215页
9.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查员工福利的特点。
员工福利的特点包括：
①补
偿性;②均等性;③集体性。
参见教材219页
10.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查福利的作用。
参见教材219页
11.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查考生对斯坎伦计划的理解。
参见教材222页
12.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查考生对拉克计划的理解。
参见教材222页
13.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查年薪制的模式。
一元模式规定一个固定的年薪
数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。
参见教材223页
14.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查年薪制的模式。
四元模式的薪酬结构是：
基薪+
风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是
上市公司。
参见教材224页
15.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查企业的薪酬政策。
参见教材p199
16.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。
参见教材
p200
17.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查职能等级工资制的特点。
参见教材p204
18.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查实行提成工资制的要素。
参见教材p205
19.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。
参见教材
p206-207
20.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。
参见
教材p209
21.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。
参见教材
p209
22.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。
参见教
材p218
23.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查福利作用的重要性表现。
参见教材p219
24.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查企业自主福利。
参见教材p219
25.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查员工服务的项目。
参见教材p221
26.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查现代公司制度的主要特征。
参见教材p220
27.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。
参见教材
p222
28.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查一元模式的适用对象。
参见教材p223
29.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查经济诉讼的基本制度。
参见教材243页。
30.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查合同的履行应遵循的原则。
参见教材242页。
31.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查合同公证的内容。
参见教材242页。
32.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查订立合同的基本原则。
参见教材242页。
33.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查有效的合同应具有的条件。
参见教材241页。
34.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查电子商务合同的成立。
参见教材240页。
35.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查电子商务合同。
参见教材239-240页。
36.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查仓储合同存货人的责任。
参见教材239页。
37.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查仓储合同保管人的责任。
参见教材239页。
38.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查仓单的效力。
参见教材237-238页。
39.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查对仓单的理解。
参见教材237页。
40.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查对多式联运单据的理解。
参见教材235页。
41.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查多式联运合同的特征。
参见教材234页。
42.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查收货人的义务。
参见教材234页。
43.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查货运合同的特征，采用多种运输方式属于多式
联运合同的特征。
参见教材232、234页。
44.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查我国《合同法》对运输合同的分类。
参见教材232
页。
45.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查买卖合同的违约责任的相关知识。
参见教材228
页。
46.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查买卖合同的分类。
参见教材225页。
47.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查买卖合同的分类。
参见教材225页。
48.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查买卖合同的分类。
参见教材225页。
49.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查买卖合同的理解。
参见教材225页。
50.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查现值指数法的优点。
参见教材247页。
51.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查应收账款周转率的计算。
应收账款周转率=销售
收入÷平均应收账款=3000÷（200+300）/2=12。
参见教材264页。
52.
[答案]：
D
[解析]：
本题考核存货周转天数。
平均存货=（期初存货+期末存货）
÷2=（2800+2200）÷2=2500，存货周转天数=360/存货周转率=360/（销
售成本÷平均存货）=360/（4500÷2500）=200天。
参见教材263页。
53.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查流动比率。
流动比率=流动资产/流动负债
=5000/8000=0.625。
参见教材262页。
54.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查流动比率。
流动比率=流动资产÷流动负债，所
以，流动负债=流动资产÷流动比率=270÷3=90万元。
参见教材262
页。
55.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查固定或稳定增长的股利政策适用的公司。
参见
教材260页。
56.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查股利支付方式。
参见教材259页。
57.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查剩余股利政策。
投资者分红数额=100-（50×
40%）=80万元。
参见教材259页。
58.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查普通股资本成本。
普通股资本成本=预期年股利
/[普通股市价×（1-普通股筹资费用率）]+股利年增长率=0.9/[8×
（1-10%）]+15%=27.5%。
参见教材257页。
59.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查公司债券的概念。
参见教材254页。
60.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查股票上市的条件。
参见教材253页。
61.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查投机性需要的含义。
参见教材250页。
62.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查会计收益率的计算。
会计收益率=年平均净收益
/初始投资×100%=[（100+120+80）3/]÷1000×100%=10%。
参见教材
249页。
63.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查内含报酬率法的计算。
参见教材248页。
64.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查现值指数法的缺点。
参见教材248页。
65.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查净现值法的优缺点。
参见教材246-247页。
66.
[答案]：
B
[解析]：
本题考查利用净现值进行投资决策的规则。
参见教材
246页。
67.
[答案]：
D
[解析]：
本题考查利润分配管理的理解。
参见教材245页。
68.
[答案]：
C
[解析]：
本题考查商品流通企业财务管理的内容。
参见教材244
页。
69.
[答案]：
A
[解析]：
本题考查商品流通企业财务管理的目标。
参见教材244
页。
1.商业信息与商业数据的关系是（）。
A.商
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