中级经济师《商业》试题及答案卷六.docx

1、中级经济师商业试题及答案卷六2019 年中级经济师商业试题及答案（卷六）1. ( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A.结构工资制B.提成工资制C.谈判工资制D .职能等级工资制2. ( )是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A.集体计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D .直接无限计件工资3. ( )是依据员工所服务的主要生产工人的生产 (工作)成果计算工资的工资形式。A.集体计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D .直接无限计件工资4. ( )是按作业班组共同完成生产任

2、务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A.集体计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D .直接无限计件工资5. 基本薪酬的计量形式不包括 ( )。A.计件工资B.计时工资C.固定工资D .绩效工资6. 下列关于薪酬满意度的说法，错误的是 ( )。A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B.员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态7. ( )的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。A.计点法

3、B.分类法C.排序法D .因素比较法8. 薪酬设计的原则不包括 ( )。A.公平原则B.公开原则C.激励性原则D .经济型原则9. 员工福利的特点不包括 ( )。A.补偿性B.均等性C.差别性D .集体性10. 福利的作用不包括 ( )。A.提高员工的绩效B.降低员工流动率C.为员工提供安全保障D .增加组织的人工成本11. ( )的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性，奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。A.拉克计划B.斯坎伦计划C.递延式滚存制D .现付与递延结合制12. ( )主张研究公司过去几年的记录， 以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例，从

4、而确定奖金数目。A.拉克计划B.斯坎伦计划C.递延式滚存制D .现付与递延结合制13. 激励作用很大， 但容易发生短期行为的年薪制模式是 ( )。A.一元模式B.二元模式C.三元模式D .四元模式14. 适用于股份制企业， 尤其是上市公司的年薪制模式是 ( )。A.一元模式B.二元模式C.三元模式D .四元模式15. 企业的薪酬政策不包括 ( )。A.企业薪酬成本投入政策B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度C.压缩成本，降低人力资金支出D .确定企业的工资结构以及工资水平16. 影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括 ( )。A.员工个人因素B.外在环境因素C.组织内部因素D .自然环境因

5、素17. 职能等级工资制的特点不包括 ( )。A.要有严格的考核标准B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C.人员相对稳定，有很强的延续性D .职能等级及其相应的工资等级数目较少18. 实行提成工资制的要素 ( )。A.确定适当的提成指标B.确定适当的提成范围C.确定合理的提成比例D .确定恰当的提成方式19. 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括( )。A.日工资制B.月工资制C.年工资制D .小时工资制20. 员工的( )直接影响着生产经营的成效。A.工作态度B.工作效率C.工作技能D .工作经验21.( )是吸引和留住人才的关键因素， 是企业在激烈的

6、市场竞争中实现可持续发展的必然要求。A.提高企业员工薪酬满意度B.提高企业的文化氛围C.提高企业的凝聚力D .提高企业的形象22.由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。A.根据奖金的周期B.根据奖励范围C.根据奖励的条件D .根据奖金的来源23.福利作用的重要性主要表现在 ( )。A.招募和吸引优秀的人才B.降低企业的人力支出C.为员工提供安全保障D .提高员工的绩效24.下列选项属于企业自主福利的是 ( )。A.失业保险B.工伤保险C.带薪休假D .医疗保险25.员工服务的项目不包括 ( )。A.顾问服务B.带薪休假C.法律咨询服务D .教育培训计划26.

7、现代公司制度的一个主要特征就是 ( )。A.所有权和管理权的统一B.所有权和管理权的相互补充C.所有权和管理权的分离D .所有权和管理权的间接统一27.以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是 ( )。A.现金现付制B.拉克计划C.递延式滚存制D .现金与递延结合制28.年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是( )。A.四元模式B.三元模式C.二元模式D .一元模式29.( )是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审判制度。A.合议制度B.回避制度C.公开审判制度D .两审终审制度30.下列不属于合同履行应遵循的原则的是 ( )。A.全面履行原则B.平等自愿原则C.

8、诚实信用原则D .经济合理原则31.合同公证的内容不包括 ( )。A.对当事人之间签订合同行为的真实性、合法性进行公证B.对当事人所签订的合同的真实性、合法性进行公证C.审查合同的内容是否符合国家的法律、政策和计划的要求D .对符合条件的合同赋予强制执行效力32.( )原则体现了社会公共道德的要求， 是司法机关处理合同纠纷的重要依据。A.公平B.合法C.平等自愿D .诚实信用33.有效的合同应具有的条件不包括 ( )。A.意思表示真实B.不违反法律或者社会公共利益C.行为人具有相应的民事行为能力D .法律、行政法规规定采用口头形式的，不能采用书面形式34.下列关于电子商务合同成立的说法，错误的

9、是 ( )。A.合同承诺生效的地点就是合同成立地点B.合同成立的标准是双方意思表示一致的达成C.采用数据电文形式订立合同的，发件人的主营业地为合同成立的地点D .当传递进入到接受方的接收电脑时，即为收到，不管接受方有没有检查传递的内容35.下列关于电子商务合同的说法，错误的是 ( )。A.电子商务合同是指通过电脑网络签订的合同B.电子商务合同的主体具有电子化和虚拟性的特点C.电子商务合同的生效方式采取电子签名 (数字签名)方式D .电子商务合同的载体主要表现为电子数据交换和电子邮件36.下列不属于仓储合同存货人的责任的是 ( )。A.按期提存仓储物B.按合同约定交付仓储物C.按合同约定包装仓储

10、物D .按合同约定存放危险有害物品37.下列不属于仓储合同保管人的责任的是 ( )。A.收取仓储费B.妥善保管仓储物C.及时通知的责任D .保证仓储物完整无损38.下列关于仓单的效力的说法，错误的是 ( )。A.移转仓储物的效力B.仓单具有出质的效力C.仓单具有仓储合同的效力D .存货人凭仓单领取仓储物的效力39.下列关于仓单的说法，错误的是 ( )。A.存货人依仓单记载的内容领取仓储物B.仓单是仓储保管人给付存货人收到仓储物的凭证C .仓单上记载的内容不包含存货人与仓储保管人双方的权利和义务D .存货人与仓储保管人签订仓储合同后， 仓储保管人在收到存货人交付的仓储物时，应向存货人开具仓单40

11、.下列关于多式联运单据的叙述，错误的是 ( )。A.多式联运单据是多式联运合同的证明B.多式联运单据具有物权凭证的性质和作用C.多式联运单据是多式联运承运人收到货物的凭证D .多式联运单据是多式联运承运人签发的， 保证据此交付货物的单证41.多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是 ( )。A.涉及第三方关系人B.多式联运合同采用多种运输方式C.多式联运合同使用同一运输单据D .合同当事人为多式联运经营人与托运人42.下列不属于收货人的义务的是 ( )。A.支付运输费用B.及时提取货物C.及时检验货物D .如实申报的义务43.下列不属于货运合同特征的是 ( )。A.以货物为运送对象B.采用多种

12、运输方式C.涉及第三方关系人D .以实际交付货物为完成履行合同义务标志44.我国合同法将运输合同分为 ( )。A.旅客运输合同和货物运输合同B.单式运输合同和多式联运合同C.客运合同、货运合同和多式联运合同D .铁路运输合同、公路运输合同和航空运输合同45.为证明合同的订立和保证合同的履行，当事人可以约定买受人向出卖人给付一定的定金作为担保。 定金的数额由当事人约定， 但不得超过主合同标的额的 ( )。A.10%B.20%C.30%D.40%46.根据合同成立时标的物是否存在为标准，买卖合同可分为( )。A.一般买卖合同与特种买卖合同B.现货买卖合同与期货买卖合同C.即时买卖合同与非即时买卖合

13、同D .竞争买卖合同与非竞争买卖合同47.根据合同是否即刻清偿完结，买卖合同可分为 ( )。A.一般买卖合同与特种买卖合同B.现货买卖合同与期货买卖合同C.即时买卖合同与非即时买卖合同D .竞争买卖合同与非竞争买卖合同48.根据法律有无特别规定，买卖合同分为 ( )。A.一般买卖合同与特种买卖合同B.现货买卖合同与期货买卖合同C.即时买卖合同与非即时买卖合同D .竞争买卖合同与非竞争买卖合同49.商品流通中最常见、最基本、最典型的合同是 ( )。A.买卖合同B.运输合同C.仓储合同D .电子商务合同50.( )的优点主要是可以进行独立投资获利能力的比较。A.净现值法B.现值指数法C.内含报酬率

14、法D .会计收益率法51.某公司 2008 年的销售收入是 3000 万元，期初应收账款余额是 200 万元，期末应收账款余额是 300 万元，则该公司的应收账款周转率为( )。A.8B.9C.12D.1452.某公司 2008 年度销售收入为 7500 万元， 销售成本为 4500 万元，年初存货为 2800 万元，年末存货为 2200 万元，则该公司 2008年度的存货周转天数为 ( )天。(1 年按 360 天计算)A.100B.120C.150D.20053.某公司 2008 年末的流动负债是 8000 万元，流动资产是 5000万元，则该公司的流动比率为 ( )。A.0.375B.0

15、.625C.1.2D.1.654.某公司年末流动比率为 3，流动资产年末余额为 270 万元，年末存货为 150 万元。则该公司流动负债年末余额为 ( )万元。A.50B.90C.450D.81055.( )通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司。A.固定或稳定增长的股利政策B.固定股利支付率政策C.剩余股利政策D .低正常股利加额外股利政策56.在实务中通常称为“红股”的股利支付方式是 ( )。A.现金股利B.财产股利C.负债股利D .股票股利57.大华公司于 2004年度提取了公积金、 公益金后的净利润为 100万元。2005 年计划需要 50 万元的投资，公司的目标资本结构为自有资金

16、 40%，借入资金 60%，公司采用剩余股利政策，该公司 2004 年度投资者分红 (发放股利)数额最多为 ( )万元。A.20B.50C.80D.12058.某公司普通股每股发行价为 8 元，筹资费用率为 10%，预计下期每股股利为 0.9 元，以后每年的股利增长率为 15%，则该公司的普通股资本成本为 ( )。A.15.5%B.18.5%C.25.5%D.27.5%59.企业依照法定程序发行的、约定在一定期限内还本付息的有价证券是( )。A.普通股B.公司债券C.商业票据D .基金60.我国证券法规定，股份有限公司申请股票上市，公司股本总额不少于人民币 ( )万元。A.1000B.2000

17、C.3000D.400061.( )是指置存现金用于不寻常的购买机会。A.交易性需要B.预防性需要C.投资性需要D .投机性需要62.某投资方案的初始投资额为 1000 万元，投资寿命期为 3 年，各年的净收益分别为 100 万元、120 万元和 80 万元，则该方案的会计收益率为 ( )。A.6%B.10%C.12%D.30%63.( )是根据项目的现金净流量计算出的使投资项目净现值为零的折现率。A.销售净利率B.会计收益率C.内含报酬率D .资产净利率64.( )的缺点主要是无法直接反映投资项目的实际收益率。A.净现值法B.现值指数法C.内含报酬率法D .投资回收期法65.下列关于净现值法

18、的优缺点的说法，错误的是 ( )。A.净现值的计算考虑了货币的时间价值B.净现值不能明确反映出一项投资使企业增值 (或减值)的数额大小C.不能真正反映投资项目的获利能力大小D .不能反映投资的相对效益66.当一项长期投资方案的净现值大于 0 时，说明( )。A.该方案不能投资B.该方案可以投资C.该方案的内部报酬率小于其资本成本D .该方案未来现金流的总现值小于初始投资额67.在企业赚得的利润中，有多少作为股利发放给股东，有多少留在企业作为再投资指的是 ( )。A.投资管理B.筹资管理C.现金流管理D .利润分配管理68.商品流通企业财务管理的内容不包括 ( )。A.投资管理B.筹资管理C.现

19、金流管理D .利润分配管理69.商品流通企业财务管理的目标是 ( )。A.企业价值最大化B.收益率最大化C.流通时间最短化D .风险最小化1.答案：B解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材 205 页2.答案：D解析：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材 205 页3.答案：B解析：本题考查间接计件工资的含义。参见教材 205 页4.答案：A解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材 206 页5.答案：C解析：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材 205 页6.答案：A解析：本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材 209 页7.答案：A解析：本题考查计点法的优点。参见教材 213 页

20、8.答案：B解析：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：公平原则;激励性原则 ;经济性原则 ;竞争性原则 ;结构性原则 ;合法性原则。参见教材 215 页9.答案：C解析：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：补偿性;均等性;集体性。参见教材 219 页10.答案：D解析：本题考查福利的作用。参见教材 219 页11.答案：B解析：本题考查考生对斯坎伦计划的理解。参见教材 222 页12.答案：A解析：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材 222 页13.答案：A解析：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但容易发生短期行为。参见教材 223 页14

21、.答案：D解析：本题考查年薪制的模式。 四元模式的薪酬结构是： 基薪+风险收入+股权期权收入 +养老金计划， 它适用于股份制企业， 尤其是上市公司。参见教材 224 页15.答案：C解析：本题考查企业的薪酬政策。参见教材 p19916.答案：D解析：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p20017.答案：C解析：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材 p20418.答案：B解析：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材 p20519.答案：C解析：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-20720.答案：A解析：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材 p

22、20921.答案：A解析：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材p20922.答案：D解析：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材 p21823.答案：B解析：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材 p21924.答案：C解析：本题考查企业自主福利。参见教材 p21925.答案：B解析：本题考查员工服务的项目。参见教材 p22126.答案：C解析：本题考查现代公司制度的主要特征。参见教材 p22027.答案：B解析：本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材p22228.答案：D解析：本题考查一元模式的适用对象。参见教材 p22329.答案：A解析：本题考查经济诉讼的

23、基本制度。参见教材 243 页。30.答案：B解析：本题考查合同的履行应遵循的原则。参见教材 242 页。31.答案：C解析：本题考查合同公证的内容。参见教材 242 页。32.答案：A解析：本题考查订立合同的基本原则。参见教材 242 页。33.答案：D解析：本题考查有效的合同应具有的条件。参见教材 241 页。34.答案：C解析：本题考查电子商务合同的成立。参见教材 240 页。35.答案：A解析：本题考查电子商务合同。参见教材 239-240 页。36.答案：A解析：本题考查仓储合同存货人的责任。参见教材 239 页。37.答案：A解析：本题考查仓储合同保管人的责任。参见教材 239 页

24、。38.答案：C解析：本题考查仓单的效力。参见教材 237-238 页。39.答案：C解析：本题考查对仓单的理解。参见教材 237 页。40.答案：D解析：本题考查对多式联运单据的理解。参见教材 235 页。41.答案：B解析：本题考查多式联运合同的特征。参见教材 234 页。42.答案：D解析：本题考查收货人的义务。参见教材 234 页。43.答案：B解析：本题考查货运合同的特征，采用多种运输方式属于多式联运合同的特征。参见教材 232、234 页。44.答案：C解析：本题考查我国合同法对运输合同的分类。 参见教材 232页。45.答案：B解析：本题考查买卖合同的违约责任的相关知识。 参见教

25、材 228页。46.答案：B解析：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。47.答案：C解析：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。48.答案：A解析：本题考查买卖合同的分类。参见教材 225 页。49.答案：A解析：本题考查买卖合同的理解。参见教材 225 页。50.答案：B解析：本题考查现值指数法的优点。参见教材 247 页。51.答案：C解析：本题考查应收账款周转率的计算。 应收账款周转率 =销售收入 平均应收账款 =3000 (200+300)/2=12。参见教材 264 页。52.答案：D解析：本题考核存货周转天数。 平均存货=(期初存货+期末存货 ) 2=(2800+

26、2200) 2=2500，存货周转天数 =360/存货周转率 =360/(销售成本 平均存货 )=360/(4500 2500)=200 天。参见教材 263 页。53.答案：B解析：本题考查流动比率。流动比率 =流动资产 / 流动负债=5000/8000=0.625。参见教材 262 页。54.答案：B解析：本题考查流动比率。 流动比率=流动资产 流动负债， 所以，流动负债=流动资产 流动比率 =270 3=90 万元。 参见教材 262页。55.答案：A解析：本题考查固定或稳定增长的股利政策适用的公司。参见教材 260 页。56.答案：D解析：本题考查股利支付方式。参见教材 259 页。5

27、7.答案：C解析：本题考查剩余股利政策。投资者分红数额 =100-(5040%)=80 万元。 参见教材 259 页。58.答案：D解析：本题考查普通股资本成本。 普通股资本成本 =预期年股利/ 普通股市价 (1-普通股筹资费用率 )+股利年增长率 =0.9/8 (1-10%)+15%=27.5%。 参见教材 257 页。59.答案：B解析：本题考查公司债券的概念。参见教材 254 页。60.答案：C解析：本题考查股票上市的条件。参见教材 253 页。61.答案：D解析：本题考查投机性需要的含义。参见教材 250 页。62.答案：B解析：本题考查会计收益率的计算。 会计收益率 =年平均净收益/

28、 初始投资 100%=(100+120+80)3/ 1000 100%=10%。参见教材249 页。63.答案：C解析：本题考查内含报酬率法的计算。参见教材 248 页。64.答案：B解析：本题考查现值指数法的缺点。参见教材 248 页。65.答案：B解析：本题考查净现值法的优缺点。参见教材 246-247 页。66.答案：B解析：本题考查利用净现值进行投资决策的规则。 参见教材246 页。67.答案：D解析：本题考查利润分配管理的理解。参见教材 245 页。68.答案：C解析：本题考查商品流通企业财务管理的内容。参见教材 244页。69.答案：A解析：本题考查商品流通企业财务管理的目标。 参见教材 244页。1. 商业信息与商业数据的关系是 ( )。A.商