服装环境健康安全培训计划.docx

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服装环境健康安全培训计划

服装环境健康安全培训计划

　　篇一：

环境安全培训记录

　　环境健康安全培训记录

　　培训主题：

环境健康安全方面

　　培训地点：

会议室

　　培训时间：

2014-07-16

　　参加人员：

全厂职工

　　培训课时：

1小时10分钟

　　培训内容：

　　1.目的：

保障各生产场所的环境、健康、安全要求，保护员工的健康和安全。

　　2.范围：

适用于公司所有场所，包括生产区和生活区。

　　3.职责：

EHS委员会定期检查公司的环境、健康、安全状况，对人员进行相关知识培训，对违反要求的责任部门提出整改要求，并对重大安全事故进行跟踪处理。

各部门按本程序执行，对不符合要求的不合格的进行整改。

　　4.要求：

　　公司组建环境、健康、安全委员会每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查，记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。

委员会定期举行安全例会，邀请公司领导和各部门负责人参加，结果记录于《会议记录》。

对发现的严重环境健康安全事件，发出《整改通知单》给责任部门限期整改，责任部门分析原因，拟订改善措施，委员会在规定期限内进行验收，记录验收结果。

　　EHS委员会对全公司各级人员进行培训，通过培训使员工了解健康安全规则、安全操作程序，环境健康安全活动和其他同他们的工作有关的环境健康安

　　全资料。

通过有效的信息沟通，例如：

举行环境安全会议，在报告板上张贴大字报，开办环境健康安全培训，使全员树立环境健康安全意识。

新员工在上岗前，由部门主管对其进行环境、健康、安全知识的培训。

　　公司设置意见箱，让员工反映他们对公司的环境、健康、安全的意见，行政部每月月底开箱收集，交环境健康安全委员会审阅处理，委员会对有关情况予以回复。

　　所有放化学品的容器，应当附有标签，记录化学品的名称、潜在的危险因素，特定的储运须知，标签内容可以用符号标志表示，也可以用文字说明。

　　由化学品仓统一制订《化学用品登记表》，记载使用和储存的化学品，所有有害化学品都应当有《化学品安全技术说明书》供员工参阅，《化学品安全技术说明书》包括化学品的特性、处理等关键事项。

过期失效的《化学品安全技术说明书》由使用部门交回文控部，行政部盖“作废文件”章后存档，保存五年，化学危险品的管理见《化学危险品管理规定》。

　　所有化学品区域范围安装紧急洗眼设施，在腐蚀性和毒性化学品的区域装淋浴装置，洗眼设备与化学品区域的最大距离为30米。

行政部对紧急洗眼设备每月做一次检查，检查结果记录于《洗眼器月检记录表》。

　　对发生的意外事故，包括火灾、泄露、受伤、财物损坏，以及虽未酿成损伤或损失，但在不同的环境下却有可能引致受伤或者损失的事故，由

　　环境健康安全委员会跟进事故，包括事故调查，事故发生原因分析，找出系统必须改善之处，并拟订改善方案，由相关部门执行，并追踪确认执行效果，事故情况记录于《事故调查报告》，报告应张贴，提醒员工所有事故均须报告。

所有意外事故均应上报，公司鼓励员工即时报告意外事故，报告意外事故的员工，不能

　　进行歧视和惩罚。

　　员工在上班期间不应身穿宽松衣物、佩戴首饰或头披长发。

禁止佩戴珠宝饰物，包括：

戒指、手镯、项链之类的装饰品。

　　所有机器安装安全防护装置，对员工进行机器安全防护培训，包括识别危险因素，示范安全装置，讨论安全装置的局限性；清洁和清除堵塞料的正确方法，需要断电上锁的活动，安全工作常规等，每天上班前，车间主管对安全防护装置先进行检查，检查正常后方可生产。

　　易燃液体的使用区域，必须安装抽风机，防止挥发物积聚导致火灾或损害健康，易燃、液体的控制方法包括：

提供妥善的员工培训；易燃液体限定于特定范围；控制潜在的点火点，安装灭火系统。

　　设备维修和专业保养由专人负责。

维修人员工作时，应切断能源，适当时，给开关和阀上锁，确保能源（电能、机械能、气能、水能、化学能、热能）在停机期间不会被人无意间开通，控制办法见《有害能源控制程序》。

　　生产部和行政部对每一项作业的危害情况进行评估，对每项作业所需的个人保护用品进行说明，记录于《个人防护用品发放记录表》内，员工在作业时，应按要求穿戴防护用品。

　　对超过1米不靠墙的扶梯，应安装护栏。

开放式楼面或者平台，如果间距离最后楼面之间的垂直距离等于或超过1米，应在开放边设置护栏。

装卸斜道高度超过1米时也应当安装护栏，防止货物坠落。

　　楼面上的天窗或开口应当安装天窗网，或者在外露再加装围栏。

地面上作为入孔的开口用盖板覆盖，要求覆盖板有足够的强度，且结构良好。

　　有害废弃物不能经下水道排放，对产生有害废弃物品的场所，由该部门将

　　废弃物放入适当的容器内，容器必需完好无损，有桶盖或桶塞，不存在任何渗漏和明显的凹陷。

废弃桶应放置于适当的位置，贴示警示标签“危险废弃物”。

存放危险废弃物的地方，放置清洁设备和灭火器，并确保不同的危险废弃物不混存，行政部每月检查一次，结果记录于《废弃物检查记录表》。

　　有害废弃物由具备资质的机构妥善处理。

由行政部负责联络废弃物处理供应商，要求其定期处置废弃物，供应商应具备相关执照，并按国家有关法规处理有害废弃物，每次装运废弃物时，填写《废弃物处理记录表》，记录废弃物的数量。

行政部每年至少一次到供应商处实地检查危险废弃物的处理情况，并记录检查结果。

　　（附培训照片）

　　篇二：

环境、健康、安全实施计划

　　中国电子系统工程第二建设有限公司

　　环境、健康、安全

　　实施计划

　　第一章安全意识的培训

　　安全是生产赖以正常进行的前提，也是社会文明与进步的重要尺度之一，而安全教育又是安全管理工作的重要环节。

安全教育的目的，是提高全员的安全意识、安全管理水平和防止事故，实现安全生产。

　　1、安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础

　　2、安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展、企业深化改革、技术改革同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应不断变革的形势需要。

　　3、安全生产工作是一门科学。

随着现代工业的发展和科学技术的进步，安全教育意识的提高将发人深省

　　安全教育的内容

　　1、安全思想教育

　　安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。

通常从加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育两方面进行。

　　2、安全知识教育

　　企业职工必须具备安全基本知识：

SIPP培训、JHA培训、PTP培训、封闭空间培训、高级电气培训、化学品使用培训、高空坠落培训、梯子使用培训

　　3、安全技能教育

　　接合本专业安全操作程序的安全教育，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识教育，对特殊工种应持证上岗

　　在开展安全教育的生产教育中，要结合典型的事例进行。

　　4、法制教育

　　安全教育的基本要求

　　1、领导干部必须先受到教育，目的是为了提高领导的管理水平

　　2、新工人三级安全教育

　　三级教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。

　　三级教育由安全部、劳资部配合进行

　　三级教育的主要内容：

　　A、安全基本知识、法规、法制教育

　　B、公司进行现场规章制度和遵章守纪教育

　　C、班组安全生产教育由班组长主持进行，主要进行岗位操作安全教育

　　3、特种工种培训

　　4、经常性教育

　　5、安全教育培训的形式

　　为达到安全意识深深的扎根于每位施工人员的头脑，在项目部实行每天安全晨会，并将培训的科目细化，在安全会上时时给员工进行再培训，目的是让所有员工将意识不断提高到一个新的层次，并将这种意识表现在现场工作中。

　　安全人员在现场发现的违规情况在当天的记录中需要详细的记载，并将这些违规在早会上对所有员工进行实例再培训，让所有员工对该种违规铭记在心。

　　同时对现场发现的大小问题需要在每周安全活动会上进行总结，

　　对有多次违规人员进行制裁，按照项目管理规定严格执行，只有不断的培训，不断的对员工进行交流，才可能将一系列规定种植在员工的意识中。

　　将所有安全培训的资料分别制作成图片，或简单的条款，分期发给员工，并做不定期考试或在全体大会上提问。

在必要的时候在提问会上准备一点小礼品，对大家进行抢答，这样对员工进行灌输，以达到意识提高。

　　第二章环境、健康、安全计划（EHS）

　　1安全管理制度

　　a安全生产责任制

　　建立、健全各级部门的安全生产责任制，责任落实到人。

各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。

公司与分公司、分公司与项目部必须签订安全生产协议书。

　　b新进企业工人须进行公司、分公司和班组的三级教育，而且工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育。

　　工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。

认真建立“职工劳动保护记录卡”，及时做好记录。

　　c施工组织设计

　　施工组织设计应有针对性的安全技术措施，经技术负责人审查批准。

d分部分项工程安全技术交底。

　　e特种作业持证上岗。

　　特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用，名册齐全。

　　f安全检查

　　必须建立定期安全检查制度。

有时间、有要求，明确重点部位、危险岗位。

　　安全检查有记录。

对查出的隐患应及时整改，做到定人、定时间、定措施。

　　g班组“三上岗、一讲评”活动

　　班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的“三上岗”和每周一次的“一讲评”安全活动。

对班组的安全活动，要有考核措施。

　　篇三：

2015年环境、职业健康安全工作计划

　　二

　　华晨客车（大连）有限公司O一五年环境、职业健康安全工作计划

　　编制：

校对：

审核：

批准：

　　编制说明

　　一、指导思想

　　2015年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。

　　具体的指导思想：

　　一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；

　　二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；

　　三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；

　　四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。

　　二、编制依据

　　依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。

　　三、工作目标

　　有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。

　　实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。

　　四、工作措施

　　1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；

　　3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。