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影响智慧笔记

经理人和老板有矛盾，是想证明自己的高度和能力，没有从事情出发。

老板说开发产品思路不够，就是离生活远。

一个企业员工不团结都是老板亲手策划的，必须当面说，不得私下讲。

是解决问题难还是发现问题难？

根本问题，问题根本你都发现不了

深入去接触生活

男人回家对女人发火，是自觉对家付出多，才自然流露情绪

问自己，问题的根本是什么？

困惑的死穴是什么？

大老板不情绪化，抓问题的根本。

影响而非管理，很多老板长不大是因为家长思想。

老板发火都是用武力解决问题。

大老板都是目中无人，在他眼中，人就是一个东西，一个物体，这个物体运动，就会有动力和阻力。

人（员工）有两个问题：

⑴动力不足（够）⑵阻力太大

动力：

食、性、爱

阻力：

恐惧、惰性

老板经营企业就是经营动力和经营阻力

动力：

①衣食住行②（气）能量只渡有缘人

没有动力河北60个员工19台车

性、能量、能、好

成功者精力都旺盛

动力来自于玩、你成功是因为你心理爱着家族

江湖上很多人废了，就是发动机废了

所有男人的不幸，就是因为恐惧；男人所有的不幸，就是因为恐惧。

男人能成就大业，动力解决之后，阻力就是恐惧小

富贵险中求，必须训练男孩大方、勇敢，全世界美女都与他在一起。

一个男人对女人心动，追求过程中能放下一切去追求，能成大事

赚取财富上敢于冲破最大阻力

勇敢地与自己对话，与内心世界对话，（意志力）来化解

经营人就是经营动力和阻力，万变不离其宗（根本、宗教）

你的高层有没有精神世界（8岁）

用潜能激发动力，化解阻力，影响力越来越大e=mc2

物质自身以能量形式存在

2）人和钱是相互吸引的

3）能量

钱是吸引来的，你有能量，对别人有帮助，别人自然围着你转！

增加能量的方法

我有价值，别人会找我；我没有价值，找别人也不理我

1、增加质量

2、增加速度

10-20年赚不到一个亿只说明一件事情！

1、没有灵性

2、不勤奋（勤奋就是速度快）

你现在的日子是不是你要的？

运用潜能就是不断增加能量，能量越大，潜能越大。

错了改的快

老板影响力就是取决于质量和速度增加！

以月收入50万为例，任何东西都是用来

1、早中晚各看目标一次

2、早中晚各写目标十次

3、早中晚各读目标十次

开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心

小老板就是因为太明白，但不动，大老板30年如一日“动”

经过视觉、听觉、触觉的重复，能坚信这两个字念，人类

同理，经过一定的重复，月收入50万，慢慢会变成坚信，然后慢慢会采取行动

失去爱就是没有去爱，要想让员工懂事，不是让他懂道理

我用全身心的爱来迎接今天

要想让人有爱心，必须重复21天以上，持续说重复，教化，让孩子重视

影响智慧：

动力：

食、性、爱

阻力：

恐惧、惰性

用潜能来激发动力化解阻力

读写看听说目标10次。

第二天

学完后，越跟别人学，越发现自己的深度与伟大，越学越有自我。

老板会学习，本身就是最大智慧之一

你要讲别人讲不了的话，你要做别人做不了的事，否则意义不大，成功之道不在于学会驾驭君子，看谁有本事驾驭更多小人

不同时期用不同的人，尽情绽放、专注

直接催眠找媒介

让外行听懂，就叫专家

如何化解阻力

一、意志力强大的意志力让自己15年不改变

（定义）：

自我引导的精神力量

（使用定义）：

知识没有好坏之分，有使用之分

让别人自我引导、老板能成功，就源于不断地自我引导

你能不能命令你老公爱你？

到哪要求命令的人，都是小老板

高人所到之处，都能让人兴奋

发挥意志力的前提：

1、有尊严（要脸、刚性）

选人的核心第一条：

1、

2、

3、命旺

凡是不开心快乐的人，在心理上都扭曲

发现独到的人，然后把独到的人组合在一起

发挥意志力的四个步骤：

贴啥看啥就即将拥有啥

⒈在头脑中展现你要实现的目标

⒉在头脑中展现你要实现此目标的理由和动机

⒊不断丰富加强新的理由动机

⒋下定决心

老板的境界就是有本事引导员工自我引导

让孩子觉得他自己要这么做

理由和动机：

你为什么要这么做？

1、提高员工收入百分比，提高员工收入1.5倍

看任何人做一件事能不能成，你就看他动机有多大？

员工有状态就是理由动机比较充分

凡是现在江湖上不怎么样的人，就是到现在没有回报恩人的人。

靠伟大追求而成功的也是寥寥无几

人可以为送女朋友手机而拜访顾客，但不会为敬业而拜访

下定决心：

跟过去断绝联系，叫下定决心

王永东：

下决心开50家店，与开50家店没有联系的事情都断绝，表现形式是公众承诺，没有下定决心，没有承诺。

自己的问题也就在这里

导航系统，目标锁定系统，人生50年，创造出无数辉煌

当谁决定，谁就获得能量，否则别人都不知道怎么帮你。

人行动，就是心中的动力大于外界的阻力

人往前走就是后退比前进难受

动力VS阻力

动力来自？

（理由）

动力根本来自于他的理由和动机，动力足够时，就会往前推进，是筹码决定什么是事实，经营人就是经营筹码，政治就是经营筹码。

经营筹码决定你是否能成大事业，

一个目标，是个理由，给自己一个承诺

信念越坚定地人，做事越持续，越成功

力量来自于理由，自我引导的精神力量，老板能够影响员工的九大智慧？

（员工为什么跟我走）

⑴野性（老板必须拿出点野性）动物的三种存在方式：

①圈养（国有）

②放养（集体）

③野生（私营）

在商场上连投降的机会都没有

野性表现在哪？

有仁爱之心，但在操作层面上靠野性

野性一、赢

野性二、斗在老板领袖的基因上就结束了，只要“斗”没有了

野性三、承担某种罪恶

城市从乡村掠夺财富25万亿，所有成大业的人都是毁誉参半，老板学习要学最实用，对社会，国家最大的贡献不是慈善，而是把企业做好！

二、在商言商

例：

胡志标、史玉柱

无数有各自爱好的老板，凡是商场上想事业做好，就得按商道来，老板把企业做好是对社会最大的贡献。

老板要通过商业的手段爱国，任何场合，你的第一身份就是商人，今天社会以商业形式对接的，心里算利润，口里谈感情。

三、审时度势，和平演进

老板而非企业家，大部分人创业6，7年后就分了，因为最高领袖缺一个因素——和平演进

柳传志VS倪光南

洪秀全VS杨秀清

超越对手，核心就在化解过渡最高层的矛盾，

老板必须先学核心，所有发展好的公司都有明显缺点，只要核心抓住，就问题不大。

四、不把偶然当必然！

！

企业倒就是现金断流，而能断流，就一个核心，把偶然当必然！

你有没有算过过去的成功是偶然还是必然？

必然：

凭你的本事可以掌控的

偶然：

突发性的，对方找我们的

小老板为什么起伏上下

04、05、06、07、08、09

500万、800万、1200万、1500万、2000万、2500万

牟其中在偶然中换飞机成功，他觉得自己具备这个必备素质（国际贸易）

算账：

08年纯利润中偶然因素占多少？

必然因素占多少？

牛群——当体验生活了，把偶然当必然，越到该分时越不能分，即使要分家，好的时候才能分

五、深藏不露，隐忍以行

禹作敏

鲁冠球：

第四豪门69年创业

低头向钱看，抬头向前看，只有向钱看，才能向前看。

中国不是市场经济，是政治经济学，比综合实力

爸爸努力，儿子少努力

爸爸不努力，儿子多努力

你要保持你的实力大于你的知名度！

名声大振不如暗涌江湖，你必须持续跟很多比你强的人在一起。

六、任人唯亲（一伙儿思想）

中企往大企裂变怎么也长不大

例：

黄宏生、王祥林、陆强华、王佳尊

中国有1200万个家族企业。

不能变成（一伙儿）思想

脑袋身子理论

公司发展到500～600人以上，必须保证脑袋能绝对领导身子，就是跟老板一伙儿的人足够多！

5亿人7000万，党员7300多万，每个人领导7个人

要想组织稳定，必须脑袋够多

到一定阶段是老板一伙人影响另一伙人。

到哪儿都快速找个人和他一伙儿的，就是领袖！

每个人都想别人和他一伙儿

一起生活＞亲生一伙儿的，一奶同胞中企业——大企业

七、竞争背后是文化文化定势

能让无数仁人志士把全身心都放这儿，已经从企业文化上升到精神信仰

海尔人把心放在这里，因为他们求贵，不求富

南方人求富（广东）

北方人求贵（山东）山东即将超过广东

富、贵背后是情，因为觉得在海尔荣耀

老板：

一、了解员工的心理定势（要奖金还是要奖牌）

二、了解顾客的心理定势（对方到底在乎富还是在乎贵？

）

老板就是经营富贵，大型企业老板，人要么选择名，要么选择利！

两样只能取一！

八、成长威胁论

大型企业第二阶段：

大型企业最后死于老板，老板对内对外耗尽心血，能量够时，老板消失！

1、与政府打交道乔金玲38个头衔8年笑一次血尽精干

2、纠纷

3、感情伟大的爱情激发事业——徐凯

4、放纵曹忠立

5、看开看破，看破红尘，赵恩龙

化解之道：

1、当一个人没有更高的人文精神追求，此时有了财富，会显现出罪恶的一面，会追求最原始的刺激，吃喝嫖赌毒，他只能以此平衡身心，凡是帮人解脱的，都是人文精神追求。

2、结交朋友：

对一个人不能什么都说，人世间最难的事是影响、教化人

⑴玩的朋友普通人最会玩

⑵做事的朋友

⑶谈经论道的朋友没本事消化红尘与流淌的智慧才去看书，消化的过程是禅学

⑷政治的朋友（不懂政治是幼稚的表现）参照道德经，生成我们的道德经

⑸家庭情感我和每个人都讲20%，他们5个人不可能合起来出卖我

3、必须找到一种爱好！

九、天之道、损有余而补不足

人之道、损不足而补有余

射雕英雄传：

儒家

神雕侠侣：

道家

天龙八部：

佛家

放松、专注、重复。

一个媒介，直接进入催眠过程

经营人是经营筹码

动力：

食、性、爱

阻力：

恐惧、惰性

与毕加索一起进入独到的法门

影响潜意识最关键的第一条：

放松肢体、放松思想观念。

只要有一点思想观念不放松，那一刻，你就没有感觉，看不惯，接受不了很多事情，这就是普通人。

优秀是因为思想放松，与万物对接

王石捐200万是对的，王石很孤独

一、负责

a、对某种文化道义负责

b、对真实的生命负责

能克服文化道义多少，就能往上飞一段时间，你要走什么路你自己走，别人走什么路让他去走，企业里最差的就是精英思想！

二、天才

当我们相信别人是天才，我们立刻没有感觉，

太监文化：

把精华阉割了，看毕加索，毕加索直接用笔描绘第六感；李白用诗描绘他的第六感，南怀瑾翻译、

真正的大师，开创先河，对后人有帮助

学诗词格律，描绘当下心理感受

李玟：

让岳飞写歌词？

人生自古谁无死？

余秋雨，谁写的？

我唱啥你懂吗？

杨丽萍迈克尔杰克逊直接跳性爱动作。

最伟大的300个人，用抄后路的方式达到涅槃境界

痴迷艺术——毕加索心中一个永恒的支撑是艺术，所以才能驾驭各种诱惑。

任何人心中没有核心的痴迷，都会难以抵御诱惑！

人生的境界在于：

a、迷上一个人b、迷上一件事

毕加索是什么人？

（好VS坏）

毕加索的人和画都介于美丑之间，每个人都如此，不对任何人、事要求完美，要不你是牺牲品，毕加索和那些女人是真心真意。

毕加索从来不跟没有动情的女人发生性、女朋友都是真心投入！

毕加索与那些女人是共振

爱没有裂变、超越

谈不上谁利用谁性动力，性能量

生命力旺盛就是性能量比较好！

简称性能较好！

出生后，什么导致能量消失？

生命力为什么消失？

核心三条，而核心点只有一个！

1、不会热饭

2、饮食结构

3、与自然接触少

一、能量是怎么消失的？

有爱之性是升腾，无爱之性是消亡

场外场

二、对性有不好的观念和经历

三、唯一让你愉悦终身的就是性

四、子时热饭，严重伤身，有太阳的时候热饭最好！

五、夏行冬藏、冬不藏者、春必病瘟

18～28岁花前月下2324

谈婚论嫁2526

产子育女2728

30岁开始做事业

北极上课

六、小便之后15分钟内热饭超级伤身

七、心气未至伤血导致没有激情没有热情

八、眉气未至伤骨导致没有刚性没有魄力没有霸气

九、肺气未至伤筋导致没有耐力

当人能量差时、心灰意冷

当人能量旺时、斗志昂扬

强大的生命力，把能量找回来

成大业者，都有一段伟大的爱情

一十、阴天下雨天等热饭，严重伤身（如果碰上打雷、一次就完）生命节律破碎

住顶层、底层、接天地之气

买房要①通风②阳光

一十一、地气安心和志气定神闲

学会一套方法，看住你的生命能量

找到性的能量，直接进入第六感

精子、卵子的活力，最鲜活的时候

腹内命

出生后运

恐惧你恐惧什么？

惰性你此刻的惰性是什么？

食、性、爱

命旺的人不安分

能量不旺的人容易安分

性情的掩饰形式是性格，能量一旦引爆会越用越裂变，与能量高的人在一起，少与能量差的人接触，可交往、少接触！

越成大业者越挑剔、越纯粹

顿悟道者不可复制？

我辈岂是凡胎？

差距在哪里？

如何迎来伟大的复兴？

众生需要你，你成佛！

英雄乎？

奸雄乎？

枭雄乎？

悟道、智慧体系

男人的不幸，缺少刚性

女人所有的不幸

所有女人的不幸就是缺少尊严受到骚扰

是其主动传递勾引的信息！

没有尊严的女人是不值得爱的！

女人必须有独立收入！

女人要注意自己的形象！

女人要打扮自己才有心情生活！

很少有男人真正想花心的，但没有适合的女人定住他！

小女孩从小训练不能随便让人抱

所有女人能成功，就是男人尊重，愿意帮你！

用潜意识能量做决策

1、转移注意力，公司永远有解决不了的问题

邓小平把人们的注意力从政治转移到经济

小老板是来一个问题处理一个问题，问题永远解决不完！

标题方案正确率认可率

A10050过渡式决策

B6565

C√50100

决策智慧

不成熟的领导直接执行完美方案

永远不要想一下子解决问题，按三步走。

永远没有完美的方案，只有比现在更有效一点的方案

事实永远不是黑白分明的千丝万缕地连着开除人只能逐步淡出

六、倒行逆施

给各部门下任务，员工都不开心

员工是愿意完成任务还是愿意提高收入？

让每个员工先写个人收入目标，再推出总业绩

面积定律：

老板做一个决策，就相当于要获得一个面积，而获得一个面积就需要找到基本条件，例如：

边

传统思维

普通人思考问题：

我有什么条件，我做什么事儿

人生第一大风险——学错东西

很累，代表赚辛苦钱，干体力活儿，老板创业的目的是为了解脱，成功者的决策思维

面积=长*宽

是是

趋势个人优势

例如：

刘永行趋势饲料

田忌赛马思维

纯利润比同行业高5倍，7倍（2001年时）

每个人都是正常人，看他在哪一点引爆？

把你的优点发挥到极致

找对趋势，再找到个人优势

人类智慧本身就来自于竞争最激烈的年代

体积=长*宽*高高是个人成长速度3个维度

主要学思维方式必须找到你的优势

三、软硬信息兼收

软：

意见、现象

硬：

数字、报表

你不是上市公司，你的决策就要以软信息为主导，老板一定要学主管、经理很难学会的事情。