精神科病房季度工作计划和重点.docx

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精神科病房季度工作计划和重点

精神科病房季度工作计划和重点

【-病房季度工作计划】制定出适合自己的工作计划,再按照计划开展自己的工作,可以大大提高自己的工作效率,使自己在工作期间更有目标性,保证自己的工作质量｡下面是由小编为大家整理的“精神科病房季度工作计划和重点”,仅供参考,欢迎大家阅读｡精神科病房季度工作计划和重点

（一）一､加强护理安全工作,提高护理人员安全意识,从护理角度尽最大可能的保障患者安全1.护理安全工作是精神科临床护理的首要工作,也是重点工作｡护理安全工作的核心是保障患者生命安全｡因此,护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行安全教育,提高护理人员安全意识,使护理人员充分认识到护理安全工作的重要性｡2.充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性､自觉性,各病区建立以护士长为主导的学习网链,重点学习相关法律､法规､医院规章制度等内容｡以全国卫生系统出现的积极因素､工作亮点为学习目标,以反面新闻､典型案例为告诫点,总结经验教训,做到引以为戒,促进护理工作的良性发展｡3.对于病区环境潜在的不安全因素,护士长应着力解决,及时向相关科室反映,与相关科室协调,如果无法解决,应做好相关记录并上报｡4.对于患者病情的变化及处理,应积极对待,从护理角度为患者做好各项安全工作,积极主动排除危险因素,同时做好自我防护｡二､进一步开展优质护理服务示范工程活动,总结优质护理服务工作经验,增加优质护理服务示范病房数量,创建优质护理服务品牌1.积极响应卫生厅号召,扩大优质护理服务示范范围,增加示范病区数量,争取上半年开展优质护理服务示范病房数量达到xx%以上｡2.推广示范病区的优质护理服务经验｡通过召开经验交流会､座谈会,或利用其它形式如院报､xx网等不同途径宣传“开展优质护理服务活动”的好经验､好做法｡3.不断查找优质护理服务示范工程活动进行过程中出现的不足和薄弱点,不断补充和完善现有示范病区的工作,作为其它病区开展示范活动的借鉴｡三､加强护理质量控制,不断完善检查标准,加大检查力度,促进各项规章制度和岗位职责的落实1.进一步落实护理部——科护士长（质控小组）——护士长三级管理职能,做到责任明确,逐级负责｡尤其加大对护士长的管理,做好基础质量的控制,定期督查护士长的质检情况｡2.加大护理管理力度,各级护理管理人员按照各自分工,定期对病区管理､基础护理､护理文书､医德医风､岗位职责等进行检查督导,并严格执行护理质量管理标准｡3.加强对护理规章制度执行情况的督查,重点强化核心制度,对新增规章制度结合临床实际情况进行不断论证､完善,使之更合法､符合临床实际情况,起到指导､保护､律我的作用｡4.建立检查､反馈机制,每季度召开一次护理质量专题讲评会,分析存在的问题,提出解决问题措施,限期改正,促进护理质量的持续改进｡四､加强健康教育工作的落实,重点突出告知义务工作在患者入院､住院､出院的整个过程中,认真实施健康教育,尤其是各项护理工作的告知义务,应向患者及家属进行详细的介绍､解释,以取得患者和家属的理解､配合｡病区护理人员应在护士长的指导下,在资深护理人员的带动下,认真､具体､详细地向患者及家属进行健康宣教｡严格落实岗位责任制,对健康教育落实不到位者以及对分管病人健康教育落实不到位者,给予教育､批评,责令其改正,并严格按照质控标准进行处理｡通过健康教育,提升护理服务品质,改善护理服务形象｡五､加强护理人员的在职教育,提高护理人员知识技能水平,提高护士素质护理行业是终生修习的职业,夯实基础､加强在职教育必不可少｡1.制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划（内容包括:

规章制度､岗位职责､法律法规､专业理论､操作技能､医德医风等）,落实分层次培训,提高专业理论水平,提高操作技能水平｡达到制度､职责必须掌握,专业理论重点掌握,操作技能过关｡2.定期进行护理业务讲座:

积极组织护理新理论､新技术､新方法的学习讲座,护理部组织x次全院性业务学习;每病区/科室每月组织x次科内业务讲座,实时总结临床经验;每周提问一次（尤其对于年轻护士）｡3.争取领导支持,选派护士长和护理骨干外出进修学习或参加各种会议和短训班,以开阔视野,增长知识｡4.根据卫生部继续医学教育精神,鼓励护士积极参加在职教育,鼓励护理人员利用网络等途径进行提高学历水平的学习,鼓励护理人员进行心理咨询等边缘学科知识的学习｡同时达到每年x学分（1类+2类）的要求｡六､做好教学､科研及对口支援工作1.做好临床带教工作｡指派经验丰富､素质高的主管护师或护师负责新护士､进修护士､实习生的带教工作,使其具有护理安全的意识,掌握精神科常见疾病的临床表现及护理要点､健康教育､工作流程｡2.护理部做好新护士､进修护士的岗前培训工作,不定期检查带教质量,定期召开评学评教会,听取带教老师与进修生､实习生的意见,相互传授､交流教学经验｡3.抓护理人员的科研意识,鼓励护理人员学习科研方法,阅读护理杂志,积极撰写论文,争取科研立项｡4､根据医院总体部署,选派专家对基层单位进行帮扶指导｡七､拟举办的会议､讲座1.拟定于20xx年x月举办“xx省第x届精神科护理学术交流会”｡2.迎接､庆祝“5.12”护士节,并举办相应的有意义的活动｡精神科病房季度工作计划和重点

（二）一､制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,达到人人自觉遵守,加强劳动组织纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量｡对部分高年资招聘护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开｡二､加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效

（一）继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核｡发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量｡

（二）环节质量检查的重点仍然是①基础护理工作:

继续贯彻执行卫生部相关文件精神,彻底转变服务理念及管理模式,基础护理工作达到“三化一体”②精神科急危状态护理:

特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人安全③安全管理:

加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作｡加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及安全行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好｡三､加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

（一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作｡1､重点加强对新聘用护士､低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标｡2､加强专科技能的培训:

加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础｡3､基本技能考核:

属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考｡4､更新专业理论知识,提高专科护理水平｡组织学习专科知识,如开展新技术项目及特殊疑难病种,空调通过请医生授课､检索文献资料､组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能｡同时,有计划的选送部分护士外出进修､学习,提高学识水平｡四､深化亲情服务,提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象｡

（二）注重收集护理服务需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与激励,调动她们的工作积极性｡五､继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复,尽快回归社会,重建美好生活,减轻社会负担,发挥工作卫生事业单位的公共职能｡六､做好教学､科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见｡

（二）护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度､责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试｡（三）做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动｡七､加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理,对病区各种物品､物表､空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标｡精神科病房季度工作计划和重点（三）一､加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质1､强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训｡如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能｡互相学习促进,并作记录｡2､重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标｡3､做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力｡4､随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍｡不断的更新护理知识｡二､护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈1､护理人员的环节监控:

对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待､重点跟班｡切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全｡2､病人的环节监控:

新入院､新转入､急危重病人､有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控｡3､时间的环节监控:

节假日､双休日､工作繁忙､易疲劳时间､交接班时均要加强监督和管理｡4､护理操作的环节监控:

输液､输血､注射､各种过敏试验等｡虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点｡5､护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施｡对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生｡三､转变护理观念,提高服务质量1､护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心｡培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准｡加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全､有效｡注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见､与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务｡把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中｡2､严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生｡在安全的基础上提高我们的护理质量｡3､深化亲情服务,提高服务质量｡在培养护士日常礼