危险货物道路运输企业安全生产责任制.docx

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危险货物道路运输企业安全生产责任制

安全生产责任制

XX物流有限公司

1.总则……………………………………………………………………………………….3

1.1编制依据........................................................................................................................3

1.2适用范围........................................................................................................................3

1.3基本原则……………………………………………………………………………....3

2.安全生产目标………………………………………………………………………………..3

2.1公司安全生产目标.........................................................................................................3

2.2目标分解……………………………………………………………………………….4

2.3目标执行………………………………………………………………………………10

2.4目标监督检查…………………………………………………………………………11

3.管理机构…………………………………………………………………………………….13

3.1安全管理机构设置……………………………………………………………………13

3.2安全生产决策机构安全职责…………………………………………………………13

3.3安全生产管理部门安全职责………………………………………………………....13

3.4其他职能部门职责…………………………………………………………………....14

3.4.1综合部门职责………………………………………………………………………………………………..14

3.4.2保卫部安全职责…………………………………………………………………………………………….15

3.4.3财务部安全职责…………………………………………………………………………………………….16

4.安全生产岗位……………………………………………………………………………….17

4.1安全生产岗位人员…………………………………………………………………….17

4.2主要负责人安全职责（总经理安全职责）………………………………………….17

4.3分管安全的企业负责人安全职责（安全副总）…………………………………….19

4.4安全管理部门责任人安全职责（安全部长）……………………………………….19

4.5专职安全管理人员安全职责………………………………………………………….19

4.6驾驶人员安全职责…………………………………………………………………….20

4.7押运人员安全职责…………………………………………………………………….21

4.8装卸管理人员安全职责……………………………………………………………….22

4.8.1车队队长安全职责………………………………………………………………………..22

4.8.2GPS管理员安全职责…………………………………………………………………….22

5.安全生产责任考核…………………………………………………………………………..23

6.安全生产责任奖惩…………………………………………………………………………..24

7.附则…………………………………………………………………………………………..26

7.1解释权归属……………………………………………………………………………...26

7.2实施日期………………………………………………………………………………...26

1总则

1.1编制依据

为加强公司生产经营的安全管理，明确公司各级安全岗位责任，防止安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》的要求，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求，特制订本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。

根据企业安全生产发展、安全管理需要，决定的安全生产责任制的用对象、边界等。

1.3基本原则

岗位责任制按照“安全生产人人有责”和安全生产“全员负责制”、“一岗双责”等基本原则进行编制。

2安全生产目标

2.1公司安全生产目标

包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。

2.1.1运输责任事故控制目标；

2.1.1.1行车事故频率低于3次/年

2.1.1.2行车事故责任死亡率0人/年

2.1.1.3行车事故责任伤人率低于2人/年

2.1.1.4行车事故直接经济损失率低于5.5万/年

2.1.2运输安全管理工作目标

2.1.2.1对从业人员进行安全教育，教育率达100%

2.1.2.2驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%

2.1.2.3危险品货物业运输车辆GPS安装率100%

2.1.2.4隐患整改率100%

2.1.2.5工伤保险参保率100%

2.1.2.6杜绝违章指挥，违章、冒险作业。

2.1.2.7GPS一般违章行为处罚率100%

2.1.2.8应急预案演练参与率100%

2.2目标分解

公司安全目标分解表

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

总

经

理

1行车事故频率低于3次/年

2行车事故责任死亡率0人/年

3行车事故责任伤人率低于2人/年

4行车事故直接经济损失率低于5.5万/年

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

分

管

副

总

经

理

1行车事故频率低于3次/年

2行车事故责任死亡率0人/年

3行车事故责任伤人率低于2人/年

4行车事故直接经济损失率低于5.5万/年

5对从业人员进行安全教育，教育率达100%

⑥驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%

⑦危险品货物业运输车辆GPS安装率100%

⑧隐患整改率100%

⑨工伤保险参保率100%

⑩应急预案演练参与率100%

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

安

全

科

长

1行车事故频率低于3次/年

2行车事故责任死亡率0人/年

3行车事故责任伤人率低于2人/年

4行车事故直接经济损失率低于5.5万/年

5对从业人员进行安全教育，教育率达100%

⑥驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%

⑦危险品货物业运输车辆GPS安装率100%

⑧隐患整改率100%

⑨工伤保险参保率100%

⑩应急预案演练参与率100%

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

安

全

员

1行车事故频率低于3次/年

2行车事故责任死亡率0人/年

3行车事故责任伤人率低于2人/年

4行车事故直接经济损失率低于5.5

万/年

5对从业人员进行安全教育，教育率达100%

6驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%

⑦隐患整改率100%

⑧应急预案演练参与率100%

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

GPS

监

控

员

①危险品货物业运输车辆GPS安装率100%

②GPS一般违章行为处罚率100%

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

驾

驶

员

①行车事故频率低于0.2次/年

②行车事故责任死亡率0人/年

③行车事故责任伤人率低于0.1人/年

④行车事故直接经济损失率低于0.5

万元/年

1参加安全教育率100%

2隐患整改率100%

3GPS在线率100%

4应急预案演练参与率100%

5杜绝违章行为

6持证上岗

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

押

运

员

①参加安全教育率100%

②隐患整改率100%

③应急预案演练参与率100%

④杜绝违章行为

⑤持证上岗

⑥杜绝爆炸物品丢失、被盗、差错事故。

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

岗

位

安全目标

完成

时间

考核原则

考核领导

装

卸

管

理

人

员

①参加安全教育率100%

②隐患整改率100%

③应急预案演练参与率100%

④杜绝违章行为

⑤持证上岗

⑥杜绝爆炸物品装卸差错事故。

⑦杜绝野蛮装卸行为

全

年

月度、年度考核，从突

破目标值之月起考核，

每项否决2分，情节严

重的另行追究有关人员

责任。

安

全

副

总

经

理

2.3目标执行

2.3.1认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，做到依法管理，不断完善安全管理规章制度。

2.3.2推行安全系统化管理，实现安全管理标准化、制度化，将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理及班组管理有效结合起来。

2.3.3夯实安全管理基础工作，切实抓好安全物防、技防、人防工作。

一是要结合运营流程和危险货物运输安全要求，积极推广应用安全防护新设备、新技术、提高本质安全化水平；二是结合我公司实际，强化设备设施安全运行的检查和维护；三是推进生产作业的现场管理工作，做到物流有序、设施有效、安全可靠。

2.3.4持续开展全员安全教育和培训，努力提高全员安全素质。

一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育，提高安全管理的预见性和防控事故的能力。

二是坚持做好新入公