霍城县职业技术学校制度汇编.doc

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霍城县职业学校

岗位职责及重大工作事故制度

工勤人员岗位职责

一、财务人员岗位职责

（一）岗位职责：

会计人员岗位职责：

1、严格执行财政纪律，遵守各项费用开支范围和开支标准，遵守财经制度，分清资金渠道，切实管好预算内外各项资金。

2、在校长领导下，按时汇总、编制学校经费的预算、决算，按计划控制经费，定期公布经费的使用情况。

3、按照《中华人民共和国会计法》和财务制度的规定，认真审查会计凭证，正确使用会计科目，正确、及时、记帐、算帐、对帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。

4、妥善保管好各种会计凭证、帐簿、报表、发现失窃或被故意损坏，要保护现场，及时上报，以备查。

5、负责教职工的工资、津贴、补助、奖金的发放及借款报销，清理债务、债权。

6、按期检查财务计划的执行情况，编写财务情况说明书和财务会计报表。

保证数据真实，内容完整，帐表一致，报送及时。

7、维护国家财产，实行会计监督，监督学校各类财产物资的核算和使用，对违反国家财经纪律的行为，会计有权拒办，并有责任及时向上级汇报。

8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

9、上级机关、审计、财政、银行、税务等部门来学校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

10、完成领导交办的其他任务。

出纳员岗位职责：

1、掌握有关财经政策、法令，履行《会计法》、《工作规则》及有关财务会计制度，遵守国家财经纪律和制度，有权要求学校有关部门和人员认真执行学校预算。

2、严格掌握费用开支范围和开支标准，把好报销、收费关，对任意降低或提高收费标准和扩大范围的支出要坚决抵制，监督资金按计划节约使用。

3、负责每月工资的发放及学校一切现金转帐收支，并负责收回或扣回借款欠条。

4、及时记帐，与银行对帐，对超库存限额的现金及时存入银行，严格执行现金管理和结算纪律，不得私自挪用现金，未经批准的借条和白纸单据，不得抵销库存现金，要经常保持库存现金数与现金帐面数一致，对银行支票要妥善保管，严格控制。

5、严格执行支票领用手续，严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额，并由领用人在专项登记簿上签章；随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

签发的各种票据要填写清楚，数字、文字准确，印章齐全。

作废支票必须加盖“作废”戳记，与支票存根一起保管。

支票丢失要立即到银行办理挂失手续。

6、银行账户只限本单位使用，不准搞出租、出借、套用或转让，不得将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行，不得保留账外公款，不得未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金。

7、做好学杂费的催收工作，保证100%的完成收费任务。

8、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质和业务素质，提高服务水平，出色完成本职工作。

9、完成领导交办的其他工作。

（二）工作重大事故：

1、财务管理不善，未能现金一日一清，造成资金丢失的。

2、帐目不清、帐物不符造成财产损失的。

3、领导交办的工作，无故超期完成，或没有完成，经多次教育不改的。

4、不经领导批准，自作主张，造成重大损失的。

5、同事间不注意团结，造谣生事，影响极坏的。

6、不注意做好与其他部门的配合，影响或耽误工作的。

二、后勤岗位职责：

（一）岗位职责：

后勤管理主任在主管校长的领导下，负责学校非生产性物资的保管工作。

1、牢固树立为教学、为师生服务的思想，做到方便让给别人，困难留给自己，送货上门。

2、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。

3、建立物资分类帐和卡片，做到进货时记帐，严格掌握办公用品的发放范围，凡涉及物品的领出均由领用人签名，避免物资短缺与积压。

4、搞好库房物资的管理工作，库房物品要定期进行整理，核实，做到帐物相符，摆放有序便于存取。

要保持库房通风，防火，防盗，防霉烂，保证库房的安全。

5、负责物资的清查盘点工作，做到日清月结。

并负责监督各部门对物资的使用情况。

6、负责制定物资购置计划，缺乏物资，及时报领导审批。

7、厉行节约，反对浪费，做好修旧利废工作。

8、管理人员请假离岗，由办公室主任或其指定人员代管。

若涉及物品进出，事后应向原库房管理人员书面说明。

9、完成领导交办的其他工作。

10、负责组织教学器材、耗材，办公用品、劳动工具、文体器材的购置、制作，生活设施的购置、使用、维修和管理，校舍、附属设施等的维修、维护等工作。

12、负责学校环境卫生与绿化管理工作。

13、负责学校防暑、防寒、取暖等工作。

14、厉行节约，反对浪费，做好修旧利废工作。

15、负责师生的饮食安全，定期召开伙食交流会，督促有关责任人合理调解生活质量，避免食物中毒的发生。

（二）工作重大事故：

1、物品保管不善，造成重大浪费的；因雨水浸泡、虫蛀等原因而造成财产损失的。

2、因管理不善，操作不当在工作中出现人员伤亡事故或造成重大损失的。

3、物品采购不及时，导致耽误教学、办公等工作的。

4、物品采购中，以权谋私或收受他人贿赂，经查实的。

5、物品采购把关不严，购进次品影响正常教学、办公使用的。

6、日常维修和其他维护工作未按规定和要求完成或遗漏，造成工作损失的。

7、师生在校就餐和吃食品发生食物中毒的。

8、未按期对学校设备、设施进行检查、维修，造成师生身心受到损害的。

9、因管理不善，操作不当在工作中出现人员伤亡事故或造成重大损失的。

10、领导交办的工作，无故超期完成，或没有完成，经多次教育不改的

11、不服从领导，自作主张，影响较坏的。

12、同事间不注意团结，造谣生事，影响极坏的。

13、不注意做好与其他部门的配合，影响或耽误工作的。

四、车辆驾驶人员职责

（一）职责：

1、学校所有车辆均属于办公用车,由办公室统一管理，车辆外出须经办公室主任同意。

2、到办公室领取油卡，并做好登记，及时加油，保证正常出车。

3、长途出差临行前，用车人必须同办公室负责人、一起检查记录里程数，回来后办公室审查公里数与耗油量，并做相应记录。

4、驾驶人员不得私自出车，未经领导同意不得转借他人，否则出现的后果责任由驾驶人员负责。

5、汽车保养由校办负责，根据汽车现状及时保养，保证车辆安全、清洁。

刷洗由具体用车人负责，没有校领导的批准，外出刷车费用自理。

6、所有车辆钥匙均由办公室管理，司机在出车前到办公室领用钥匙，出车回来后及时将钥匙交到办公室，并做好出车登记记录。

7、用车过程中，除车辆自然损耗外出现问题，由此发生的维修费用，因私事用车，用车个人全部承担，因公事用车，个人承担40％。

8、私人用车自行承担汽油费及过路费等费用。

（二）工作重大事故：

2、上班期间出车未经领导同意私自用车、转借他人。

4、因违规出现交通违章及事故者。

5、不经领导批准，自作主张，造成重大损失的。

6、同事间不注意团结，造谣生事，影响极坏的。

7、不注意做好与其他部门的配合，影响或耽误工作的。

五、门卫岗位职责：

（一）岗位职责：

1、车辆进出：

严禁外来车辆随意进出。

出租车一律停靠在校门外，外来车辆须经校长或有关处室同意后，方可入内，但必须按指定路线行驶，运输工具或材料的工程车辆须经校长同意后方可进入校门，携带物品外出者，应凭主管部门签发的“出门单”或有关人员委托。

2、学生进出：

学生持有效批条方可外出，周日休息，需凭胸卡进出，无胸卡者严禁随意进出。

3、外来人员进出：

外来人员来访校门口进行登记。

学生家长来校找老师联系工作，与相关老师联系；家长无特殊情况不准进入学校，更不能进入教学区域；外来来访人员，门卫要问清事由，及时与有关人员联系；外来人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行。

4、物品进出规定：

学生及员工携带物品出校门，必须出示出门条或有效证明；外单位物品进入校内，严格验看送货单，并及时通知有关部门。

5、安全保卫：

门卫人员除做好门卫工作外，同时还要负责校园的夜间巡视，保证校园的夜间安全。

如发现安全隐患，应及时向有关部门报告。

提高警惕，加强防火、防盗、防毒措施，强化安全防患意识，增强自我保护能力，发现任何意外事故迹象，及时报告学校或公安派出所。

（二）工作重大事故：

1、因门卫管理不严，致学生私自外出造成学生流失或重大伤亡事故的。

2、因门卫管理不严而造成学校财产失窃的；门卫无故空岗、脱岗的。

3、领导交办的工作，无故超期完成，或没有完成。

4、不经领导批准，自作主张，造成重大损失的。

5、同事间不注意团结，造谣生事，影响极坏的。

6、不注意做好与其他部门的配合，影响或耽误工作的。

招生就业安置人员岗位职责

一、岗位职责：

招生部分：

1、根据学校招生就业安置办公室的有关规定，负责组织制定、修订和完善招生计划、招生简章及学校招生工作的规章制度。

2、负责组织、管理、实施全校招生工作。

3、负责组织、管理、实施学生学籍管理工作。

5、负责组织、实施新生入学报到工作。

6、负责组织、实施到校咨询人员的接待工作。

7、负责招生简章、录取通知书等招生资料的印制和邮寄工作。

8、负责和各联办校、招生点的协调工作。

9、负责组织实施各种招生数据的统计、整理和分析工作。

10、招生人员负有对招生信息保密的义务。

11、负责招生人员的思想教育和业务培训工作。

12、负责招生计划落实完成工作。

13、做好招生工作总结、研究和创新工作。

14、完成领导交办的其他工作。

招生部分工作重大事故：

1、没及时给新生办理入学手续或学生学籍发生错误，造成不良后果。

2、没按时保质保量制订和印制招生简章、录取通知书等招生资料；没及时发放或邮寄录取通知书等招生资料，造成不良后果或教育无效。

4、招生数据统计产生错误，造成不良后果。

5、给其他学校招生或变相招生，把来本校就读或咨询的学生介绍给其他学校。

6、在招生宣传中不正面介绍学校，致使学生走失。

7、和联办校、招生点沟通不利，造成不良影响。

8、接待新生不利或向新生介绍情况不完善造成新生流失。

9、对外透露学校的有关招生信息，给学校造成损失的。

10、没按时保质保量完成领导交办的其他工作。

二、就业安置部分：

1、及时了解企业用工信息，根据企业需求拟定毕业生就业分配计划；负责收集并发布用人单位的就业信息，做好毕业生“双向选择”的推荐工作。

2、负责毕业生工作的联系和跟踪服务工作，调解学生同企业之间的劳动争议等工作。

3、做好同联办学校的沟通工作，及时反馈就业信息。

4、做好与就业学生家长沟通工作，做好就业学生稳定工作。

5、做好与企业沟通工作，了解用人单位对毕业生素质的要求以及在岗学生工作情况，提供给教育教学以便于做好学生就业指导工作。

6、负责毕业生就业信息的统计上报工作。

负责学校毕业生就业的总结、分析工作，认真做好积累，积累中找经验，以利于学校就业工作的提高。

7、配合教导处开设学生就业指导课，开展包括职业规划、政策指导、就业技巧、心理咨询等各方面多形式的就业指导和以人生观、价值观、择业观、职业道德为核心的思想教育工作。

8、负责毕业生就业档案的收集整理归档工作。

9、端正工作态度，正确的对外宣传学校，保守学校安置工作的相关机密。

10、完成领导交办的其它工作。

就业安置部分工作重大事故:

1、处理学生问题时有意激化矛盾使学生离职或给学校、企业、学生造成不良影响。

2、稳定率达不到学校最低要求。

3、每月上报信息不真实，有弄虚作假行为。

4、私自给别的学校学生或社会人员安置就业。

5、工作不认真，经多次教育不改。

6、态度不端正，有损害学校形象的语言或行为。

7、泄露学校就业办公室的内部资料。

教师岗位职责

一、岗位职责

1、认真贯彻执