药品管理员工作总结Word格式文档下载.docx

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三、临床服务方面：

展开临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。

定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。

及时了解患者的病情及用药全程。

在药物选择选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生提供咨询和药疗服务信息。

新修订了处方点评制度和药物咨询制度。

由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、精神药品处方）及病房医嘱单进行抽查检查。

对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应

用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。

药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应例。

发现药品发生不良反

应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全'

四、教学与科研方面

（一）业务学习和带教工作

利用工作闲暇加强业务学习。

积极认真的参加我院组织的各种讲课，以及每两周的科室业务学习。

对新引进药物品种开展学术讲座，使引进新药进一步科学化、合理化和民主化；

根据学校的实习要求，制定名实习生的实习计划，指

定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，圆满地完成带教任务。

（二）科研工作

1、本年度全科发表学术论文篇，参与编写专著本。

针对不足，展望来年，确定今后我科工作重点：

一、临床用药指导，增强临床干预力度，

二、积极开展科研工作，将科研工作重点确定为围绕临床需求，科研项目要来源于临床并能够充分服务于临床。

三、更多地参与学术交流：

为了更好的接触新知识，新观念，希望医院

能定期批准我们参加技术方面的交流，掌握药事管理的新知识

篇二：

医院药剂科药库管理员工作总结

我努力学习业务知识，自觉遵守医院各项规章制度，在工作中认真负责，恪尽职守。

一年来，医院药库管理工作取得了较好成效，得到了领导与同事们的广泛认可和充分肯

定。

现将有关工作总结如下:

一、加强学习，不但提高自身综合素质

近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高个人自身政治素质和业务水平。

在政治上，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，深入学习实践科学发展观；

在业务上，我坚持阅读专业书籍，不断积累管理经验，提高业务技能，努力适应药库管理发展的新需要。

通过不断学习锻炼，药库管理水平和效率都得到了大幅提高。

二、恪尽职守，自觉完成各项工作任务

一是做好库房日常管理工作。

通过建立严格的验收入库制度，在做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放，做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。

库内无杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务。

二是充分发挥帮带作用，帮助新同志尽快熟悉工作岗位。

通过团结互助，相互协作，共同完成好各项工作任务。

三是顺利完成库房搬迁工作。

因医院发展需要，药库在12月份进行了整体搬迁。

我通过科学规划，统筹安排，对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的同时，在最短时间内实行了药库的整体搬迁。

三、严于自律，认真遵守院科各项规章制度

我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。

特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和安全保卫工作，确保了全年药库运转正常，无事故发生。

在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我在的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改善工作方法，提高工作效率，在把工作做的更好更完善。

篇三：

医院药库管理工作总结

加强药品采购供应，合理制定采购计划

我院有药剂科主任与药库管理员，据医院的需求半年制定医院基本药物采购计划书，报分管院长，经药事管理委员会审核批准后报学校有学校纪检，审计的监督下统一招标，药品从中标公司一次性购进。

非中标品种，比较昂贵的药品，及师生员工临时用药，由分管院长，药事管理委员会研究，在保证质量，保证及时，保证价格的前提下，随时购进。

同时，可补充临时计划书，以保证有突发，意外，而造成的部分药品短缺。

本院现用的麻醉药品及精神药品由分管院长批准在市卫生局指定的医药公司采购。

2保证用药安全，加速周转，减少库存

p;

—些季节性药品，有效期比较短，用量较为波动的药品，药库管理员在药剂科主任的监督下填报《临床药品采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进行采购，我们采用少购，勤购的原则，特殊药品，比较昂贵的药品，师生员工临时用药，由药库管理员填报《临时药品采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长批准，在中标医药公司采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效的控制库存，又可减少药品的库存时间，对于接近三个月的药品，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药公司，或更换新批号。

3加强入库管理，保证药品质量

购进的药品，药库管理员严格按照随货通行单对药品的名称、规格、数量、批号、有效期、批准文号、单价、金额、供应公司、生产厂家，按审批的采购计划逐一核对验收，符合规定的予以验收入库，由药剂科主任，药库管理员在随货同行单，药品入库单上一并签字。

药品入库前严格验收药品的质量，对于有疑问的药物有药剂科主任与生产厂家直接联系，确认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。

经分管

院长，药事委员会批准购进的新药，一开始少购（量约30

-50），收集临床信息，了解临床医生对新产品的评价，再作取舍，3个月试用期后，据该品种的用药量，调节进货量，达到供求平衡，对于麻醉药品精神药品，严格控制库存数量。

4加强药库管理，做好药品的养护工作

在普通院校药库设施较简陋的制约下，尽量做好药品的保管及养护工作，库房设施温度控制在20度以下，冷藏柜

2-10度。

验收合格的药品按中西药专柜，针剂专柜大类区分

后，再按药品的理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整齐定点存放，对于品名易混淆的，性能相互串味的药品分开存放，对某些特殊条件养护的品种应避光、避潮、避高温，单独存放，对麻醉、精神药品，按照《药品管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐日核对，进、销、存确保帐物相符，对于积压和近效期药品与临床医师及时联系使用，对于近一个月失效的药品，存放于红色存放区，以便及时与科主任联系做出响应处理，对于药品在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题的及药品监督管理部门公告存有问题的及时召回以保证患者用药安全。

5加强药品出入库制度

药品出库严格按照计算机入库的药品批号，先产先出，近期先出，易变先出，打印出库凭据，一票三联，调剂部门、药库、学校财务处各一联，由药库管理员，药剂科主任，分

管院长在出库单上一并签字，并在出入库登记博上详细记录

通过

药品的品名、数量、规格、单价、金额、供应公司、产地、批号、有效期、批准文号。

随时检查药品库存量，做到帐物相符，麻醉精神药品由药剂科主任监督出库并签字。

完善出入库管理，控制库存量，严

把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化各种制度的落实，切实保证药品的质量，保证临床用药安全。

XX年药库工作总结

药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使

命，协助发挥最佳医疗效果。

药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。

在即将逝去的XX年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。

现将一年来药库工作总结如下：

一、阳光采购药品

药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行上阳光采购药品，通过“广东省互联采购系统”采购中标药品，按照“质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的价格。

药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

保障药品供应

药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。

药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；

保证了急救药品临时需要。

药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

三、药品储存和质量管理

管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做到了这点：

对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施；

做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录；

药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；

对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

四、存在不足

药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之领导、各位评委、各位同事：

实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改的迫切要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。

今天，我特别感谢局领导给了我这次展示自己的机会，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。

我叫任文俊，男，现年42岁，籍贯：

**县聪子峪乡小聪峪村，中专学历，外科主治医师，现任王和镇中心卫生院副院长。

拟竞聘王陶中心卫生院副院长。

多年来，在领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平有了很大的提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。

我个人认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。

一、多年的临床实践，我已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。

从1992年7月参加工作以来，先后于**县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科医师。

从医19

年来，一直从事内、外、妇、儿科常见病及多发病的诊治，擅长于普外科、阑尾炎、痔痿、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。

多年来，赢得了许多患者的好评，同时也给医院的经济收入做出了突出的贡献，从1995年至今，连续16

年业务收入稳居全院第一，为医院的经济效益和社会效益做出了重大贡献。

工作中…处：

首先，我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。

本人今年37岁，属

位领导、同志们大家好！

今天我怀着激动的心情，在这里参加院组织的竞职演讲，非常感谢院领导给予的这次展示自我的机会。

借这个机会，在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。

同时也表明我的竞职态度，就是：

积极参与竞聘，勇敢接受考验，正确对待结果。

我要竞聘的职位是医务科科长。

我之所以竞聘这一职位

有四方面理由：

第一，具有竞聘这一职位的基本条件。

我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实的医药学知识基础，在我院医务科工作了近9年，从事医务科管理工作5年，由于一直在医务科的管理岗位上工作，所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。

曾经在院领导的委派下，于XX

年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。

业务能力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面的能力得到加强。

特别是任医务科副科长以后，自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。

第二，具有较强的业务水平。

我十分熟悉我的工作对象这些老军人，了解他们的心理特点，以及他们生病时的用药剂量，掌握每一位老军人的健康状况和生活细节。

同时善于发现潜在的健康隐患问题，并且针对每一位老人的不同情况，制定出行之有效的保健方案、康复计划。

定期首先感谢组织给我这样一次机会参加竞争医政副科长的机会。

对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

本着正确理解、积极参与，抓

住机遇、挑战自我的指导思想，我要竞聘的是医政科副科长职位。

首先向大家介绍一下我的简历，本人现年岁，年参加

工作，中共党员，大学专科学历，本科在读。

于****直入

本医院工作，先后从事**、**工作。

下面我想先谈谈我竞聘本职位的优势：

一是基本条件符合竞争本职位的任职要求。

几年的

求学生涯，使我掌握了比较系统扎实的医学专业知识；

在医院临床工作的经历使我实现了书本知识到实际运用的转化，积累了一定的临床应变和处理能力；

曾在机关工作（从事政府办公室工作）的经历，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力，在文字处理上也得了很好的锻炼，综合素质得到全面提高，且取得一些成绩：

*****

二是具有良好的思想道德素养、政治修养和严谨的工作作风。

平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。

有大局观念，团结意识、配合意识强，保持谨慎、严谨的工作作风。

如果能得到医院领导的信任和同事们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

1、服从医院领导，当好科长的参谋和助手，在院领导及科长的领导下，及时、高效地完

成医院交给的各项任务。

2、进一…

篇四：

XX年医院药事管理工作总结

涪陵区江东街道社区卫生服务中心

XX年药事管理工作总结

根据《涪陵区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）医疗服务质量控制与评价体系（试行）》及区卫生局专家组提出的意见，我中心对药事管理进行了全面的整改。

现总结如下：

一、工作完成情况：

（一）体系健全，人员合理，职责明确。

1.药事管理组织体系完善。

在卫生局专家组的指导下，中心完善了合理的药事组织架构，由中心主任担任药物管理与药物治疗学委员会主任委员，根据相关法律法规制定了本中心药事管理的规章制度并监督落实。

2.药房人力资源管理。

药房所有人员均为药学专业人

员，均有药监局上岗证

3.定期每月对药房医用毒性药品、麻醉药品、精神药品的使用和管理情况进行检查；

每月检查全中心用药合理性，并提出了整改措施，奖惩建议。

（二）药品购销、储存及质量管理

1.每批药品有进货验收登记，进货渠道合法、资质资料收集齐全，全中心所有药品均实行上平台按中标结果采购。

2.设立专门的药品库房，定期对库存药品进行养护和质量检查，分类存储。

3.建立高危药品区，有统一显目的警示标示，专区管理。

对急救药品有专人管理，并有记录。

4.精神药品，麻醉药品存储安全，有专人管理，交接班记录详实。

5.严格执行抗菌药物分级管理，临床医生按权限使用抗菌药物，无特殊级抗菌药物。

（三）药品调剂、用药安全及合理性

1.建立药师及处方医师签名样式留样，对不规范处方书写、用药不适宜处方有干预。

2.及时上报药物不良反应情况

3.每月抽查50张门诊处方，10份出院病历进行点评，对检查结果进行分析、反馈及干预。

4.药师严格执行“四查十对”。

严防差错事故发生，上半年未发生调剂差错事故。

二、存在的问题

1.个别医务人员抗菌药物使用不合理，门诊处方抗菌药物使用比例超标，住院患者抗生素使用强度超标；

外科围手术期预防用药不合理，抗生素选择不恰当，使用疗程过长，I/甲切口抗

菌药物使用比例超标。

2.处方书写不规范。

个别处方医师处方一般项目填写不全，年龄无单位，地址不详细，诊断不写、简写及用英文代替。

3.超长处方无说明。

部分门诊处方药物使用时间超过7

天，对慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由。

三、整改措施

1.加强抗菌药物的使用管理。

组织医务人员学习卫计委【关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知《卫生部XX年38号文件》】、【重庆市抗菌药物临床应用分级管理目录（XX年版）】文件精神。

开展抗菌药物合理使用讲座。

使医务人员合理的使用抗菌素。

2.针对个别医师在书写处方中一般项目填写不全，地址不详细，诊断不写、简写及用英文代替，药房要拒绝发药，返回医师修改或从开。

XX年11月15日

篇五：

XX年药事工作总结

药事管理及药物治疗学委员会

XX年工作总结

XX年度，我院药事管理及药物治疗学委员会在院领导的关怀及全院各科室的配合帮助下，通过全体委员的共同努力，围绕年初制定的工作计划开展各项相关工作，并在实际工作中取得了一定的成效，现将一年来药事管理及药物治疗学委员会的各项工作总结如下：

1、加强了我院药学人员及临床医护人员对《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律法规的学习、认识及执行力度。

并对全院各科室进行了理论考试，全方位提高了我院医务人员职业道德素质。

2、组织召开了每月一次的处方点评及抗菌药物使用情况通报会议，分析总结了我院各阶段相关的药事问题，并对下一阶段的相关药事问题做出了具体的安排和部署。

3、加强了我院药品质量监督管理工作，不定期的对全院药品进行了质量大检查，并通报了检查中存在的问题及相关整改意见。

4、加强我了院对麻醉药品、精神药品的监督、检查、管理工作力度，并对工作中存在的一些不合理现象及情况进

行了及时的整改。

对特殊

药品严格执行“五专一定”管理制度。

5、加强了我院对抗菌药物分级管理力度，签定了对抗菌药物临床应用情况进了监管，并对不合理使用及滥用抗菌药物情况时行通报并预警。

抗菌药物使用率全院住院病人

为%门诊为％。

6、严格执行国家基药制度，优先购进国家基药目录的药品，全年基药用量为全院药品的%

7、组织召开了我院门诊医生有关处方规范书写、合理用药的相关会议，全方面加强我院处方书写质量，进一步提高了我院处方合格率，减少了不合理用药情况。

对全院门诊处方每个月进行了一次抽查，对抽查中存在的一些不合理问题进行总结分析，将总结分析结果上交医务科进行通报。

8、在宜宾市第二人民医院专家的指导下，成立了临床药学工作小组，初步开展了临床药学工作。

9、加强了行业作风建设，一是规范了医药购销行为，并与各供销单位签订了药品购销廉洁协议，明确规定了严格药品促销和质量问题等处罚内容；

二是严格执行四川省药品阳光采购制度，全年上采购总体评分为分；

三是完善临床用药监控制度，

杜绝“大处方”，通过严格把关，确保了我院用药安全

雷波县人民医院

XX年1月20日

篇六：

XX年度药事和药物使用管理工作总结在各级领导的悉

心指导下，经过不懈的努力和改进，XX年我院的药事和药物使用管理的各方面工作取得了明显进步。

现从以下几方面进行总结，具体内容如下：

一、药剂科设置及人员配备情况基本符合要求；

药事与药物治疗委员会监督和管理积极促进了我院的各项药事工作。

XX年药剂科引进本科生1名，大专生2名。

截止至XX年12月药学专业技术在职人员本科12人，大专7人，中专

1人。

其中主管药师3人，初级职称17人。

全体药学专业技术人员分批逐步给予规范化培训和继续教育。

另外，药事与药物治疗委员会的监督和管理下，XX年我

院的药事管理工作登上了一个新台阶。

每季度按时召开的药事管理会议积极推进了药品阳光采购、临床合理规范用药、

麻精等特殊药品管理、临床药学工作的开展等各方面的药事工作。

具体进步详见各项具体总结。

二、根据相关制度规定，规范药品的采购、储存、调剂等各个环节，力求控制药品质量，保证药品供应。

1.药品遴选及药品采购方面：

XX年上半年结合我院临床实际情况，经药事与药物治疗委员会讨论并制定了我院药

品处方集及基本用药供应目录。

其中抗菌药物35种看，品

种品规结构合理，遵守“一品两规”规定，增减调整的药品率W5%药品采购严格执行药品采购供应制度。

每月对药品储备情况进行评估，初步统计XX年93%以

上的临床常用药品的库存周转率在10-15天，较XX年

的87%相对有所提高。

另外，除每月对药品采购供应执行情况进行统计外，每半年对采购情况进行分析总结，查找问题并给出改进措施进，以“中标、低价、层次高”为选择条件，在确保药品供应充足的情况下，坚决杜绝不规范采购行为的发生。

2.药品储存及质量监控方面：

药品储存严格遵循相关管

理制度。

XX年重新修订我院高危药品目录并设警示标志。

重

新标示了“看似，听似，多规格”药品，避免用药差错，保证用药安全。

特殊药品及急救药品严格执行相关规定。

“麻、

精”药品严格实行“三级、五专”管理制度及程序，开具药品可溯源到患者，并有持续改进措施。

特殊药品和急救等备用药品实行每月核查，体现持续改进。

另外，为促进药剂科合理布局，XX年对