乡镇党委书记度党建工作专项述职报告汇编Word文件下载.docx

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按照“六制”要求发展党员14名；

实现40家非公企业党组织网络全覆盖，并将利丰达公司党支部作为示范点；

开展“三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨论活动、“四学四创”活动、“晒学习、晒笔记、晒心得”活动、学习推广“文建明工作法”活动、“感党恩淳民风促发展构和谐”主题活动等，深入贯彻落实国发2号文件精神、省第十一次党代会精神、党的十八大精神；

深入推进“一室多用”机制，提供高效便民服务。

创先争优活动。

以“党员干部当先锋、工作落实作表率”主题活动为抓手，继续开展“我是党员我带头”、“争做党员标兵”、“我是党员我承诺”等实践活动；

整顿作风，深入学习和发扬“背篼干部”精神，建设形象性、作风型基层党组织；

“七一”期间，表彰先进基层党组织2个，先进企业党支部1个，优秀党支部书记1名，优秀共产党员7名、党员致富能手5名、党员致富带头人2名，并形成创先争优工作长效机制。

“四帮四促”活动。

实行领导包村、部门包片、干部帮点的帮促工作制度；

结合“帮县、联乡、驻村”工作开展“干部下基层，扎实帮群众”、“走千家门、访千家情”、“关注民生，记民情日记”、“十进园区”、等活动；

推行“一厂一策”制度，扶持企业顺利落地，健康发展。

今年，我镇领导干部下基层1230余人次，开展帮扶慰问活动10余次，为群众解决困难142项，为群众办好事134次；

开展地企座谈6次，为企业协调矛盾纠纷60余起；

争取“一事一议”财政奖补项目6个。

（三）强化干部队伍建设，提升党建工作质量定期开展理论和实践学习，认真召开民主生活会，坚持民主集中制原则，认真落实重大事项民主决策制度和“三会一课”制度；

班子成员责任明确，分工合理，班子成员之间密切配合，取长补短，形成合力；

实施机构改革，创新人事管理机制，严惩作风不正、病态工作等不良现象；

签订《党风廉政建设责任状》，集中学习《基层干部廉洁履职的若干规定》等文件，重视警示教育，开展专题教学活动纯洁干部思想。

（四）紧扣中心工作，增强党建活力稳农业：

以“185”工程为抓手，争取扶贫资金244万元，建立“党员创业带富工程”试点8个，人均现金收入7946元。

活城建：

准确定位全省100个示范小城镇建设，投资1474万元完成城镇建设项目12个，在建项目9个；

社会管理加强，城镇环境大有改观。

兴工业：

落实“一厂一策”精细化管理，加大企业服务，实现利丰达等5家企业顺利建设和投产，实现工业总产值10.27亿元。

推经济：

截至11月底，财政总收入完成4000万元，招商引资到位资金完成1.12亿元，社会固定资产投资完成7.03亿元。

三、存在的问题一是干部群众思想观念不够解放，机遇意识、责任意识、创新意识不够强，不能快速掌握和接受新的工作方式；

二是经济条件相对落后，各村之间经济发展不平衡；

三是村干部平均年龄偏大，投入工作的精力不够，一定程度上影响了工作进度和质量。

四是干部能力有待提高。

四、下步工作打算一是抓好村级后备干部培养，建设一支高素质的村干部队伍。

二是把农村党员队伍建设成为建设新农村、促进农村社会稳定和经济发展的主力军。

三是加强党风廉政建设，强化干部教育管理，以反腐倡廉的实际成效取信于民。

四是继续深化创先争优活动，以党的十八大精神为指导，提高基层党组织建设的科学化水平。

明确定位履职尽责推动党建工作新发展

2019年，在市委市政府的正确领导下，我带领龙昌镇党员干部群众，紧紧围绕“项目推动、示范带动、执行拉动、三产联动、创先争优、科学发展、构建和谐”的工作思路，凝心聚力，攻坚克难，全力实施年初确定的各项任务目标，进一步推动了和谐龙昌建设步伐。

现将履行党建工作职责情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、强学习，明思路，为党建工作开展提供组织保障加强学习是搞好工作的前提，我除了坚持每天学习，提高自身综合素质，增强总揽全局的能力外，认真组织班子成员和干部学习国发2号文件、十八大、省第十一次党代会州第十次党代会会议精神和相关文件。

扎实开展“四学四创”主题学习活动，进一步坚定党委抓好党建工作的信心和决心，明晰了工作思路、工作重点和奋斗目标。

二、抓班子、带队伍，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力

（一）强素质，狠抓党委班子建设。

一是坚持党委中心组学习制度。

二是坚持民主集中制，促进领导班子的团结。

三是加强党风廉政建设。

作为“班长”，处处以身作则，坚持严于律已。

（二）建机制，狠抓干部队伍建设。

采取竞聘上岗和民主推荐的方式，完成了中层干部和干部职工的机构改革工作，根据设定的编制情况和站所职能情况，打破行业和机构编制的限制，“动岗不动编”，充分整合人力资源，将全镇干部职工按“两办六中心”进行安排分组，推行了“3+2工作法”，“两办”即党政综合办、督查考核办，“六中心”即经济发展服务中心、农业发展服务中心、人口计生服务中心、社会事务服务中心、政策法规综治协调服务中心、财务结算中心，并明确了各中心的职能职责和全年工作任务，建立完善各项规章和奖惩制度。

激发干部职工的积极性和创造性，使全镇党员干部队伍充满生机和活力。

（三）夯基础，狠抓村级班子建设。

选好配强村级班子，从今年7月开始实行村干部坐班，通过考察，完善了村级班子的配备，并实行村级后备干部跟班学习制度，全镇共组织5名村级后备干部参加了跟班学习，其中1人经组织考察，任命为支部副书记，1人加入了党组织，已成为村级干部队伍的“源头活水”，将6个村（社区）农家书屋与远程教育资源整合起来，充分发挥资源优势，有针对性地开展培训。

今年来共培训村（居）干部12期，党员和入党积极分子集中培训2期900人次。

三、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“党的基层组织建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“八大项目、七十项任务”的落实，促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。

一是加强团结型班子建设，充分发挥党内民主，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体。

二是加强学习型班子建设。

严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。

学习内容包括十七届六中全会、国发2号文件、、省第十一次党代会、十八大会议精神，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领。

三是加强发展型班子建设。

坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了由分管领导带队、党政办、村干部参与对龙井双奇景区周边村寨调研活动，提出了龙井双奇景区发展规划建议，并申报一事一议项目。

2、以非公经济组织党支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。

采取“自建”、“包建”和“托建”的方式，顺利完成11个非公经济组织党支部的建立，选好配强了非公经济组织党支部班子。

3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。

一是提高党员队伍素质。

充分发挥OA手机短信平台、调频广播和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。

全镇共组织集中农村党员培训19期，发送手机短信3000余条，培训党员5000余人次。

二是做好发展党员工作。

以优化党员队伍结构为目标，严格按照发展党员“六制”标准，把好“入口关”，做到成熟一个，发展一个，今年共发展党员11名，疏通党员出口，根据党支部和党员分类定级情况，对评定为“清理对象”的4名党员和一名预备党员进行了处分。

三是加强流动党员管理。

进一步健全完善流动党员管理台帐，全镇共有流动党员16名，各支部明确专人定期或不定期与他们联系，了解他们的生产生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。

按照农村、社区、机关、非公企业四个领域，申办了五个党建创新项目。

为确保创新项目的顺利实施，按照镇领导干部包村情况，实行领导干部项目包办负责制，并明确专人负责申报项目实施。

1、在龙昌镇党委推行“3+2”工作法；

2、在各村党支部深化“5+3+2”基层民主管理，发挥党组织在村级“一事一议”财政奖补中的主体作用；

3、在村（社区）党支部开展村级后备干部跟班学习制度；

4、在全镇开展干部“联村驻组”便民利民服务工作；

5、在龙昌镇狮子坡石灰岩矿山党支部开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动。

截至目前，申报的五个项目已全部实施，并取得了很好的效果，我镇将继续抓好项目实施、推广、创新，把党建工作项目化，把党建项目品牌化，全力推进全镇基层党建工作创新5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。

一是紧扣发展实际确定活动主题。

将“八大项目、七十项任务”更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。

二是立足岗位开展履职践诺活动。

积极组织开展“双述双测三评三公示”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。

三是规范党员干部工作行为。

以开展党的基层组织建设年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，设立举报箱和公布投诉电话，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。

四是激励创先争优。

按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。

6、加强督导，促进工作落到实处。

对各支部实行“工作指导单制度”，将已经细化、量化的工作任务分阶段提出具体工作措施和目标要求，根据镇党委每季度开展的调研、督查情况和各支部每季度工作小结情况，针对存在的问题和薄弱环节提出指导意见，以书面形式下发到各支部，不搞“一刀切”。

四、存在的问题回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；

二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；

三是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；

五、今后的努力方向在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐龙昌作出自己应有的贡献！

。

真抓实干惠民生强化责任履其职

尊敬的各位领导：

2019年，我镇的基层党建工作在市委的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结和带领全镇广大党员干部群众认真贯彻落实党的十八大会议精神，抢抓国发2号文件发展机遇，紧紧围绕省“两加一推”主基调，以重点实施“十大项目、百项任务”为统领，以“联乡驻村”活动为载体，结合本镇实际，谋划了“资源强镇、城建兴镇、农业富民”的工作思路，从强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”措施的落实，统筹推进“三化同步”，一年来，全镇工业总值达到3.65亿元，财政总收入完成2340万元，农民人均纯收入6200元，固定资产投资完成3.5亿元；

招商引资到位资金1.1亿元，共实施项目19个，总投资4085万元。

道坪镇党委获全市创先争优先进基层党组织称号，谷龙村党总支获黔南州农村基层党建综合示范点称号，气坪村党总支获州级“五好基层党组织”称号，6名同志分别获州、市十佳村支部书记、优秀共产党等称号。

现将本人真抓实干惠民生，强化责任履其职的“六个强化”工作述职汇报如下，如有不当之处，敬请批评指正。

第一、强化宗旨意识，筑堡垒为确保提高干部执行力、提升民意表达率；

提高工作的落实力、提升群众满意率，我镇基层党建工作突出在“实”字上下功夫。

一是年初预算党建经费80万元；

二是按照基层党建工作“书记抓、抓书记”的责任制要求，与各支部层层签订党建工作责任书；

三是每个村总支部实行一名副科级领导干部包保党建工作责任制，与年终个人考核捆绑挂钩；

四是注重培训工程实施，采取“点菜式”请教授到镇里专题培训、组织全镇镇村干部“走出去”到沿海城市培训、利用远程教育培训等多种形式，扎实抓好镇、村领导班子成员政治理论、党性意识等方面的教育培训，着力提高镇村干部创业、创新和领导新农村建设的能力。

为抓好党员培训全覆盖，便于党员开展丰富党内组织生活，因人制宜发挥党员的作用，针对我镇各村党员群众居住分散情况，在各村总支部的所辖范围内组建党支部，目前，共组建了8个党支部。

第二、强化干部队伍建设、增活力内蓄能量强素质，坚持标准树典范，始终以“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）为标准，抓实抓好村级基层组织班子建设。

并注重在年纪轻、素质好的优秀入党积极分子中培养其加入中国共产党，今年培养了13名入党极积分子入党。

为强化党员队伍的管理，拟定了《道坪镇党支部和党员分类定级工作方案》，按照“五个好”标准，从互评、自评、群众评、组织评四个方面对我镇的党支部和党员进行分类定级，评出“很好”的基层党组织2个，“好”的4个，“一般”的2个，评出差的党员26名，对软弱涣散的基层组织负责人和作风不实的党员干部进行戒免谈话。

每个季度召开一次党建述职点评推进会，对支部书记抓党建的工作进行督促，强化整改措施的落实。

第三、强化产业服务，助增收紧紧围绕“农业产业富民”工作思路，以农业技术干部领办示范项目为着力点，推进“185”工程实施，采取“个人领办+镇支持+村配合”的形式，并利用远程教育的“空中课堂”，对种养殖致富带头人进行培训和指导，培育了党建远教转换示范点，目前，初具规模种植的示范有大板的早熟蔬菜、中药材种植基地，特色养殖野猪基地，已注册“野浪”商标。

第四、强化阵地建设，聚民心今年投入50余万元修建气坪村村级办公用房，已投入使用。

按照“七有”的组建要求，积极采取“企业自建、部门包建、部门托建”模式组建了16家非公企业党组织，七&

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一活动期间，与瓮福磷矿党委搭建了培训平台，对非公企业党组织班子成员进行了培训，并组织到瓮安猴场开展了社会实践党性教育活动，切实增强了企业业主对组建党组织的重要性认识，促进了企业构建和谐企地谋发展措施的落实。

第五、强化作风转变，促和谐以开展“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动为契机，以“1133”工程和“一对一”（即每个职工实行“一对一”帮扶）为载体，扎实深入开展“驻村帮扶活动，服务群众。

中层以上干部每人联系帮扶一个企业和项目、联系一个村、联系帮扶三个组、联系帮扶三户农户，变上门服务为下门服务，切实为企业和群众办事节约了办事成本。

实行领导干部一周一访，围绕“进千家万户、记民情日记、建民情台帐、促和谐发展”这个主题，累计走访群众4900人次，记民情日记近3000篇，解决群众诉求2100余件，架起一座党群“连心桥”，密切了党群干群关系，促进了农村和谐发展。

第六、强化激励关怀，暖民心建立健全《道坪镇村（居）“两委”班子及村（居）干部绩效考核实施方案》，对村（居）两委及班子的工作进行量化绩效考核，从而强化工作落到实处。

春节、七&

一期间，慰问困难党员194名、两代表一委员14名、村干部19名、退休干部13名、单位（部门）11个，发放慰问金共计45100元。

建立离任村干部台帐，对其中生活困难的，结合实际由镇党委实施帮扶。

各位领导：

大家好！

根据会议安排，现将一年以来履行党建工作第一责任人抓党建工作情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

下面，我主要从“抓班子、明思路、促发展、保稳定”四个方面汇报。

一、抓班子我深深知道，作为镇党委书记必须在抓党建工作中切实履行第一责任人职责，首先必须抓好班子、带好队伍，解决有人干事，而且能干成事的问题。

在这个方面，我首先是树立镇党委在全镇的领导核心作用，严格遵守党委议事规则，大力倡导民主集中制，工作中做到大事讲原则，小事讲风格，我时常与班子成员交心谈心，以此来加强班子的团结，针对每个班子成员的能力素质、性格特点，按照扬长避短的原则搞好班子成员的分工，充分挖掘他们的优秀一面。

对一般干部，自己通过经常亲自带领他们深入村组边工作、边谈心，了解他们的思想动态，找准个别干部不愿意干事的原因，帮助他们疏通思想症结后，工作热情被有效地调动了起来。

对村（居）干部和党员群众，主要是采取召开会议，深入基层宣讲等方式，向他们宣传镇党委的工作思路，工作重点，争取村（居）干部和党员群众对镇党委工作的支持，动员大家以饱满的热情积极投身到全镇各项工作中去。

通过加强班子建设，建成了一支思路清晰、团结务实的领导班子和一支战斗力强的干部队伍。

二、明思路我于乡镇换届后从藜山乡调到陆坪镇工作，虽然两个乡镇都是纯农业乡镇，并且是相邻乡镇，但镇情却有所不同，为准确把握镇情，到陆坪镇工作后，我用了48天走遍了全镇4村1居的72个村民组，走访了所有村（居）干部、村民组长和部分党代表、人大代表及退休干部，向他们征求陆坪发展的“金点子”，同时，组织镇村干部到黔东南州凯里市的大风洞乡、黄平县的旧州镇、重安镇等地考察学习，借鉴其发展经验。

通过走访调研和外出考察学习后，结合镇情实际，组织全体领导干部召开会议确定了“141”工作思路。

即：

寻找一条符合本单位本部门实际的发展路子，围绕建设xx东部“生态农业产业园区”的产业布局规划，着力打造茶叶、烤烟、中药材、生态养殖四大产业园区，努力建成一个民族和谐特色乡镇。

通过立足镇情明晰思路，激发了党员群众心往一处想、劲往一处使的干事创业活力，为推动科学发展、促进社会和谐夯实了基层基础。

三、促发展按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，将抓党建与项目申报实施结合起来，结合贯彻落实“国发二号”文件精神，我镇共梳理储备项目库81个，同时，在项目实施中，实行党委班子成员联系项目制度，确保了立冲片区烤烟基地单元建设项目、国家扶持较少民族（仫佬族）发展项目、一事一议项目、农业开发项目、城镇建设等项目的顺利实施，通过项目建设，有效改善了全镇基础设施条件。

同时，围绕打造四大产业园区规划，注重把抓党建与推动产业发展有效结合。

通过村党小组发动、党员群众带动，各产业园区种（养）植规模和效益得到有效提升。

新发展茶叶种植800余亩，使全镇茶叶总面积达到4000余亩，为做大做强茶产业奠定了基础；

烤烟种植面积达到6996亩，收购142万斤，创税326万元；

太子参、姨妈菜等中药材种植和竹鼠、林业养鸡等特色种养殖效益凸显，有效促进了特色农业产业的发展，切实增加了群众收入。

四、保稳定以党建工作为抓手，以“转变作风、服务群众”为主题，创新工作内容确保维护社会稳定。

一是在四大产业园区建立党小组，各村民组成立组务管理委员会，拓宽基层党组织的覆盖面，充分发挥基层党组织和党员在促进产业发展、实行基层民主管理中的积极作用。

二是在继续实行干部职工包组制的基础上，在镇政府设立村级便民利民服务集中代理站，每逢赶集日和重大活动日，将4村1居村干部全部集中到村级集中代理服务站现场办公，进一步缩短办事流程和提升服务质量。

三是推进“党内关怀工程”，筹措资金5万元，帮助困难党员群众解决生产生活困难。

四是深化拓展“党员创业带富工程”。

设立党员创业带富基金5万元，对吴胜平、陈光鸿、张建华等5名党员群众在发展烤烟、茶叶、中草药、生态养殖等方面创业致富。

五是开展“百名干部下基层、转变服务连民心”活动。

结合学习贯彻十八大精神，在秋冬种、新农保和新农合资金收缴、一事一议项目实施等工作中，组建党员服务队伍帮助群众翻犁田地抢栽抢种、结对帮扶、走访慰问等活动18次121人，赢得了群众称赞，拉近了干群距离。

一年来，虽然在抓基层党建工作上本人做了大量的工作，也取得了一定的成绩。

但和先进乡镇比较起来，仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如村级集体经济薄弱，基层党组织的战斗力还有待整体提高，党员干部队伍教育仍待加强等。

在今后的工作中，我将团结党委班子成员，认真贯彻落实党的十八大精神，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党建工作长效机制，力促党建工作再上水平、再上台阶。

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议要求，现将本人抓党建工作情况述职如下，不当之处，敬请批评指正。

2019年，按照省、州、市安排部署和“基层组织建设年”活动要求，结合镇域实际，提出了“四增三兴一建”（即：

凝聚共识增斗志，夯实基础增合力，强化素质增本领，转变作风增效能；

立足城郊区位兴产业，依托市区扩容兴城建，培育多元经济兴发展；

积极建设城郊生态宜居经济强镇）的总体发展思路，通过四增打造一流队伍，三兴争创一流业绩，全面抓好经济社会发展和党的建设，为推动全镇加速发展，构建和谐奠定坚实的基础。

一、强化“第一责任人”职责，夯实党建工作保障一年来，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实为全镇党建工作顺利开展提供保障。

一是明确党建工作责任。

年初，结合全年党建目标，与各基层党组织签订党建工作责任状，强化督促检查，形成镇、村联动工作格局。

二是强化党建工作经费投入。

努力克服困难，在年初预算党建工作经费8万元，专项用于全镇党建工作开展。

三是加强党建工作调度。

每月定期听取工作开展情况汇报，召开会议研究党建工作，确保工作顺利推动。

二、立足推动发展要求，以“四增”打造一流队伍认真分析“十大项目，百项任务”主体指标，明确“四增”打造一流队伍的党建工作目标，为加快发展提供坚强的组织保障。

（一）凝聚共识增斗志，提高领导班子执政力。

一是以提高服务基层能力为重点，认真落实中心组每月集中学习制度，通过学理论、听讲座、看视频、写心得等多种方式，增强党委班子学习效果。

二是认真开展领导班子民主生活会和交心谈心活动，形成班子成员之间常来往，多商量，互相帮的良好氛围，用班子的团结带动干部队伍的团结。

三是认真贯彻民主集中制，落实重大事项集体决策制度，切实做到落实制度不走样、执行程序不变通、履行职责不越权，不断提高决策的民主性和科学性。

（二）夯实基础增合力，提高基层组织战斗力。

一是强化阵地建设。

在保障村级办公经费的基础上，预算相应资金，进一步完善村级硬件设施，推动村级组织活动开展。

今年以来，投入4万余元建设双谷规范化便民服务站，争取3套远程教育设备实现村级远程教育全覆盖。

二是加强班子建设。

定期选拔文化较高、具有较强致富和带富能力的优秀青年到村跟班学习，今年共确定4名村级后备干部。

三是调动积极性。

健全完善考核体系，明确目标，强化督促，严格奖惩，使先进集体迸发前进斗志，后进队伍萌生追赶动力。

今年，对1名履职不到位的村干部进行了歇职处理。

（三）强化素质