青年教师发展规划.doc

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青年教师个人发展规划　　

作为新课改的实践者，我们迫切需要加强学习，尽快提高专业化水平，不断更新知识，更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善自己的知识结构，以适应新课改的需要，并努力成为新课改浪潮中合格教师。

为了督促自己尽快成长，所以特别制定了教师个人五年发展规划如下：

一、自我分析

（一）个人优势　　

工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱学生，能够与学生打成一片。

在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识。

（二）个人存在问题　　

课堂管理经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。

二、具体目标　　

（一）一年发展规划目标：

总感觉如果让我去上课，好像还可以；一旦让我动笔写东西，就发愁。

所以在第一年的规划中，我要强迫自己动笔，提高教育科研水平。

每星期抽出一定时间到阅览室，认真阅读教育教学杂志和理论专著，及时积累专题研究的第一手资料；尝试进行教学案例的分析，学期结束时完成教学案例2篇；通过教学反思，把自己的教学从实践层面提升至理论层面。

积极撰写教育教学论文，不断提高论文质量，力争至少有一篇论文获奖。

（二）三年发展规划目标：

成为一名研究型和发展型的教师；树立终身学习的观念；课堂教学形成一定的独特风格。

三年内，争取完成一个课题研究，论文争取在威海市以上获奖或公开发表一篇，力争成为古寨中学骨干教师。

（三）五年发展规划目标：

在这五年中，我将全力投入到教学工作和教科研中，积极探索新的教学方法，苦练内功，完善自己的教学风格，做一个思考型的教师，争取能够为学校的绿色课堂发展贡献自己的力量。

力争成为区教学能手。

三、具体措施　　

1、首先努力完成日常教学工作，认真备课，认真上好每一堂课，爱岗敬业，按要求完成反思，及时对自己的教学进行反思，总结经验，积累经验，善于在日常教学工作中发现问题，并努力解决问题，认真研究学科特点，学习理论知识，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备。

2、积极参加各种听、评课活动，进行高质量的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有经验的老师学习，提高自己的教学能力。

3、加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究；注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。

4、每个学期末对自己的的教学进行总结，对学生的成绩作出分析，及时反思自己的不足，总结经验。

5、苦活累活枪着干，荣誉面前要谦让。

不乱发牢骚，不要责怪他人，多找自己的问题。

学习别人的长处，补自己的短处。

把学校、班级当作自己的家。

把学生当成自己的孩子，多爱护多关心。

当身边的老师有困难或需要帮助时，我定会竭尽所能,决不会有私心。

我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,立足岗位,不断学习，不断创新。

为实现这五年的工作规划目标而努力拼搏、奋进。