培训机构教学法.wps
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1教学时段教学时段：
20年季（期）20年季（期）年级学科：
年级学科年级学科：
年级学科班型：
人/班班型：
人/班任课教师：
任课教师：
识途教育【安岳校区】教学部制识途教育【安岳校区】教学部制20年月日20年月日2第一部分：
学校文化、制度第一部分：
学校文化、制度一、学校简介一、学校简介识途教育始于2006年,11载教育风雨路，艰苦磨砺，铸就精品,专注于中高考冲刺培训,高分签约教学,全程星级金牌老师辅导,高效独特教学法，助无数学子圆梦理想名校。
识途教育安岳分校是隶属于成都市识途教育集团，是识途教育旗下高端品牌，11年专注于中小学个性化辅导的专业教育机构。
成都市识途教育集团办学11年来，艰苦磨砺，秉承“让学生乐学、让教师乐教、让家长乐意”的教育理念，从个性化的学习出发，以强大的教育教学研究为基础，专注于教师队伍的建设与整体水平的持续发展与提升，专注于个性化教育的教学与研究，更是成立了高材生家庭教育研究与实践中心，实现学生、家庭、学校三位一体的教学模式，帮助学生健康的成长，在近几年已经取得了显著成效，赢得了家长的口碑、学生的青睐及社会的好评。
二、学校文化二、学校文化理念（校训）：
理念（校训）：
精益求精，精诚团结，精进创造企业愿景：
企业愿景：
成为中国优秀的，令人尊重的，有文化价值的教育机构员工使命：
员工使命：
教书育人，最大化的发挥出个人才华企业宗旨：
企业宗旨：
为每一位孩子提供最适合的教育，为每一员工提供最理想的工作平台和发展，实现学员，员工，企业共赢。
企业精神：
企业精神：
积极向上，永不言败，坚持不懈，不抛弃不放弃职工作风：
职工作风：
善良感恩，兢兢业业，雷厉风行，辛勤耐劳。
企业核心价值观：
企业核心价值观：
诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远团队：
团队：
没有完美的个人，只有完美的团队觉悟：
觉悟：
舍是得，退是进，让是取，给是拿标准：
标准：
保持激昂的状态，空杯的心态。
高标准，严要求，做事前思考，做事后反思。
不断学习，才能迎取更大的胜利，成为一个狼性的团队士气理念：
士气理念：
士气胜过武器，狂热的工作面貌，是战胜困难最有力的武器。
核心理念：
核心理念：
博学而笃志，切问而近思。
勤思才能创新，付出才有收获，舍得才能得到，精简才会成功.校区宣言:
我是识途人，我为识途骄傲，身为识途人，我爱识途。
孩子的进步是我的快乐，孩子的成长是我的收获，家长的信任是我的幸福，学校的发展是我的追求我自豪，我是教师，我骄傲，我是识途人“32133213“行动令：
”三齐二共一能三最“【上下齐心团结齐动向我看齐；共同成长荣辱与共；我能创牌；口碑最好人气最旺规模最大】三、学校制度三、学校制度
（一）教师管理制度为了促进教师的专业成长特别是青年教师成长为宗旨，以教师研究为主体，迅速提升教师的基本素养.制定以下制度，要切实执行。
1.教师管理制度1.教师管理制度任课老师应在课前做好教案打印等准备工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟按课时报酬20元/次扣除，5至30分钟按课时报酬40元/次扣除，30分钟以上按课时报酬60元/次扣除。
所有任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到校，提前5分钟到岗候课。
教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现教师的身份和气质上课之前老师点名，开课后五分钟如学生仍未到堂，科任老师及时将未到学员告知咨询老师，问清具体情况，对学生负责。
如遇学生给老师请假，一定要家长同意，如果学生请假，又未告知家长，按20元/次扣除工资学生成绩随时记录在案。
作为教学档案长期保存。
3任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者按20元/次扣除。
上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得站着上课、不得接打电话，发短信，发现按20元/次扣除。
2.课堂管理制度2.课堂管理制度任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
做好痕迹纪律，坚决杜绝安全事故。
对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的规划和教学计划。
交到教学主管和校长处。
3.教师请假制度3.教师请假制度除极特殊情况外，任何教师不得私自调课，缺课。
调课缺课合计次数不得超过三次，违者授课报酬按100元/次扣除。
教师遇极特殊情况需要请假或调课，必须提前一周并经学校校长同意后才能调整课情，原则上不得电话请假，否则视为违纪，违者授课报酬按100元/次扣除。
除扣除相应的课时津贴外，按教学事故处理。
遇国家法定节假日，在没有接到培训学校的停课通知时，各位培训教师不得擅自停课。
4.学生安全工作4.学生安全工作每节课都要加强安全教育，树立安全意识，在教案中体现安全教育专项内容，在课堂中，如遇到学生安全事故，任课老师必须在第一时间通知学校分管校长，以便做好及时处理工作。
课堂结束后，教师应安排学生打扫卫生，清点本班教学设施，并嘱咐学生关灯、关门，做好放火防盗工作。
5.员工行为规范为了规范员工行为，加强管理，结合本公司实际，特制定一下规定。
员工打卡考勤规定员工打卡考勤规定本规定适用于所有员工。
公司春秋季周一至周五打卡时间：
上午：
8：
5012：
00下午：
14：
0017：
30寒暑假及周六周末打卡时间：
上午7:
5012：
00下午14：
0018：
00（开门的员工严格按照开门时间表，）员工上、下班均需打卡，正常情况下一天应打卡四次，中午值班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
凡迟到或早退15分钟以内者，扣款10元/次；凡迟到或早退30分钟以内者，扣款20元/次；迟到或早退30分钟以上者，按旷工半天处理，迟到半天按旷工一天处理。
旷工半天即扣除当日工资，旷工一天即扣除三天的工资。
4打卡时间以考勤钟时间为准。
上下班忘记打卡者，须要找到证明人，并当日当次告知行政,忘记打卡5元/次。
每月累计忘打卡不超过三次，超过三次以外的10元/次。
上班时间因公外出未能依时打卡的，必须当日在行政处登记。
请事假需写请假条由领导签字并交以行政主管保管。
员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。
员工仪容仪表按标准各部门员工必须着统一的工装上岗，工装应钮扣齐全。
公司规定的员工工装为:
白色衬衣，黑色西服，黑色西裤，黑色鞋子。
着工装时，衬衣下摆需扎到裤内，不得露在外面，不允许卷起衣袖或裤角。
工装口袋中不得装与工作无关的物品，不应破坏整体的形象感。
工装应经常洗熨、检查，以保证穿用时的干净、挺括、合体、无破损。
工鞋应经常刷洗、检查，保证干净、合脚、无异味、无残损。
（未按要求着装10块/次）女员工上班时必须化淡妆，（妆容不合格由各部门主管监督，不化妆及化妆不合格10/次）所有罚款统一交到行政处，请大家相互监督相互配合。
（二）教学部管理制度1.工作制度：
1.工作制度：
（1）当日的工作，绝不拖延至第二日，务必按照要求提前备好教案并打印出来，加盖章印之后才可用。
（2）不定时抽查教师的备课情况，杜绝教师无教案上课的行为。
（3）任课教师务必做好回访电话工作及其记录，以及结合课程内容适时安排测试卷作业、期中测试与期末测试。
（4）任课教师须按照编排的课表上课，一般情况下，不得随意变动课节。
如需变动请提前一周向主管请示，经批准方可变动并及时告知家长。
（5）任课老师一定要做到：
尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、关心学生、帮助学生、正确评价学生。
（6）任课教师观点要正确，知识准确，概念清楚，重点突出。
讲练、提问、演示安排得当。
板书有条理，字迹端正，简明扼要，表达准确。
（7）员工须服从上级工作安排，做到令行禁止。
5（8）工作期间内严禁闲聊、睡觉、吃零食，严禁喧哗、嬉笑打闹等不符合规范的行为。
（9）上班时间，办公室内不得利用手机和电脑运行工作范围以外的程序，如打游戏，看视频，看小说，逛淘宝，QQ闲聊等（若看到“不务正业”按规定进行惩罚）。
（10）保证自己办公桌及其周围环境的清洁。
所有办公物品、书籍等属培训机构的财产，要仔细保管，用后放回原处。
每位员工都应注意节约各种能源。
（11）全职员工在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。
（12）工作期间不能随意外出。
如需外出办事，应向部门主管请示，经批准后方可外出。
（13）工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情除外。
（14）员工要充分利用工作时间，不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。
2.考勤请假制度2.考勤请假制度
（1）教师员工应按照正常工作时间上下班，不得擅自迟到、早退和旷工，按时打卡。
（无故迟到、早退交活动费10元，忘记打卡交活动费5元）
（2）请假应提前两天向部门主管请示，写好请假单，经教学主管签字同意以及校长签字同意方可准假。
（3）无特殊情况，概不准假。
确因急事或生病而缺勤者，应于上班后30分钟内培训机构取得联系，通过电话向部门主管请假。
如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。
3.礼仪制度：
3.礼仪制度：
（1）工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重，着正装，站有站姿，坐有坐姿。
以饱满自信的精神状态投入工作。
（2）员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现，严禁消极情绪。
（3）交谈时，要尽量避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。
（4）办公室请尽量使用普通话交流。
4.教学常规管理制度4.教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析六个常规，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
（1）备课常规备课常规目的性：
目的性：
备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
6把握性：
把握性：
备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
研究点：
研究点：
备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的考点、重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
着眼点：
着眼点：
备课既要备教材，更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。
完成性：
完成性：
认真写好教案，必须使用教案模板。
教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、有教学过程（包括设计的问题），有练习设计。
教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
完成点：
完成点：
周末班的教案须在周四下午下班之前，寒暑假班的教案须提前三天发送至校长与主管的邮箱。
（2）上课常规
（2）上课常规言行着装:
言行着装:
上课期间保证教师统一标准着装，言行举止得体。
板书有序：
板书有序：
板书需保持排列有序。
表达明确，重难点突出，条理清楚。
语言艺术：
语言艺术：
坚持用普通话教学。
讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。
课堂纪律：
课堂纪律：
严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特殊情况例外），不抽烟，不坐教，不拖堂，不得提前结束授课，不得提前离开教室。
准备充分：
准备充分：
上课五分钟之前，教师需提前到教室等候学生上
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