中学课改实施方案.doc

中学课改实施方案.doc

《中学课改实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学课改实施方案.doc（68页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

中学课改实施方案 

一、指导思想

教育活动的真谛是培养人的创造精神，发展人的创造能力。

新课程标准要求学生了解科学技术与社会的关系，善于与人合作，与环境和谐相处，为后续学习、终生学习和全面发展打下基础。

只有注重科学与生活、社会、生产的联系，注重各学科学习的联系，学生能力才能得到提高，学生科学探究活动才能顺利进行，学生自主学习才能有效开展。

在推进课程改革工作中，学校确立了“突出一个重点，抓好两个环节”的思路，即确立课改为学校工作的重点，抓好师资培训的关键环节和备课与课堂教学的重要环节的思路。

以现代教育理念为先导，不断更新教师的教育思想，不断培养教师的创新意识，不断发挥学生的主体地位，不断探索自主、合作、探究的教学模式，积极稳妥推进课程改革，全面实施素质教育，进一步提升我校的教育、教学质量。

二、健全组织机构，强化课改领导

1、成立课程改革领导小组。

学校领导对推进课程改革思想上高度重视，健全了组织机构，成立由校长为组长、分管教学副校长为副组长的课改领导小组，统筹全校课改工作，积极组织全体教师参加长治市的各类培训，并确保课改活动经费的落实，使学校课改工作有序、健康、扎实地开展。

其次在课改领导小组的统一部署下，突出重点，在每周行政会议上把课改摆上议事日程，确定本周工作重点。

同时教导处确定每周学习课改理论材料，并印发至每位教师，在每周教职工大会上也组织有关课改理论学习。

努力改变教师的传统教育思想，树立现代化理念，使教育思想来个大解放。

2、加强教研组、备课组工作。

新课程呼唤教学实践的创新，而创新的关键在于教师。

教师离教学实践最近，遇到的问题最多，只有在实践中研究，在研究中实践，集中集体智慧，才能使问题迎刃而解，进一步强化了教研组、备课组活动，在中层以上领导中开展“三个一”活动（即蹲点一个教研组，上好一门主科，督促一个备课组活动），备课组活动做到“四个定”（即定时间、定内容、定人员、定地点）。

以上活动纳入月度教学常规和年终考核。

3、加强集体备课。

在总结课改集体备课基础上强化督促，利用备课组活动时间，认真组织全组人员分析教材，比较新旧教材的异同点，找准重点，思考分化难点，并注意渗透与人合作、关注科学、自主探索的学习方式，不断完善探究性学习的方法设计，在集体讨论、说课基础上由经验较丰富的教师执笔，提前一周在全组成员会上讨论修改，形成初稿，以此作为对备课组考核的必要条件，这样既可以体现集体智慧，又不妨碍个性发挥。

同时要求在集体备课教案的基础，添加有个性化或符合学生实际的注释，我校在集体备课上运用“个备→集备→个备”的模式。

三、加强校本培训，转变教育思想

课改能否全面进行，关键在于全体教师思想观念能否根本转变。

强化校本培训，促进了全体教师的“三转变、一提高。

”

1、不断促进教师教学思想转变：

学校认真组织学习市教育局《课改方案》及有关课改文件，从国际教育改革的潮流看课改的迫切性，从经济社会的发展看课改的必要性，从素质教育的需要看课改的重要性，使广大教职工充分认识课改的意义，把课改变为自觉行动，坚定不移地推进课改，同时利用家长会和家长学校，广泛地向家长宣传课改意义并取得广大家长的共识和支持，为课改营造良好的社会、家庭氛围。

2、不断促进教师教学方式转变：

学校特别重视通过强化培训来转变教学观念，组织教师认真解读《基础课程改革纲要》及相关文章，全面、正确理解新时期培养目标，正确把握学生发展的内涵，力求使教师从根本上摒弃传统的教学方式，真正引发教师教学方式与学生学习方式的改革。

以课题组形式成立学习小组，不断探索“自主、合作、探究、创新”的教学方式。

3、不断促进教师教学模式转变：

学校继续组织有关教师参加江苏省、无锡市和宜兴市的各类培训，促使他们成为课改的骨干、领头雁，从而带动全校教师观念的更新，扎实有效地开展课改工作。

全校教师均参加过通识培训，参加宜兴市新课程教学培训率达100%。

要求全体教师以新课程理念来指导教学实践，勇于创新，不断探索适合新课程教学的模式。

4、不断促进教师教学能力提高：

学校在校本培训过程中建立了有效的组织制度，使培训工作制度化、系列化，并强调理论与实践的结合，注重案例辅导、教学反思等点拨培训，要求每位教师结合自身学科特点，每学期结合课改写一篇心得或论文，谈经验，说体会。

四、骨干教师先行，促进以点带面

   课程改革需要教学改革的积极呼应，教师应该积极主动地参与教学改革，成为教学改革的倡导者、先行者，并在其中发挥主体作用。

为此，学校采取“骨干先行，以点带面”策略，促进了课改全面推行。

1.树骨干，以点带面

在无锡市、宜兴市获奖的教师或能手、新秀等，在校内上示范课，起辐射作用，我们每学期要安排20多名教师上示范课，同时邀请兄弟学校教师观摩、指导。

青年教师的三优课，必须是多媒体课。

体现课改精神，突显学生主体作用，力求突破传统教学方法，着力点放在方法设计和探究活动的设计上，这种类型的课在课改中起辐射作用。

2.走出去，取人之长

这几年学校都组织有关教师先后到、南京、无锡、宜兴的有关学校参观、学习，参加兄弟学校的课改研究活动，在活动中感悟课改方向，体验课改的课堂教学方法和手段。

3.请进来，补己之短

在课改实践中，学校还邀请了市内及学区兄弟学校的教师来校共同探讨教改实践，充分利用市部分骨干教师来校培训及优秀教师来校上示范课的机会，在交流中获得收益，在相互商讨中求发展、促提高，通过这些活动锻炼和提高了我校教师队伍，促进了教育教学能力的提高。

五、强化教学科研，狠抓教师培养

教师距教学实践最近，遇到的问题最多，只有在实践中研究、研究中实践，才能成为科研的主体，才能有效地实施新课程教学。

学校十分重视青年教师的培训，目前我校青年教师约占三分之二，且均在课改教学工作的第一线。

青年教师代表学校的未来，学校想方设法，为他们成长搭建舞台，压担子、引路子，使他们各施其长。

青年教书教育思想比较先进，但教学经验、科研水平较弱。

通过青蓝结对工程、校本培训、参加各种竞赛，不断提升他们的业务水平，让他们参加各种课题小组，使理论与实践有机结合，并联系实际写出案例与心得，通过相互沟通，相互启发，相互补充，分享彼此的思考、见解、情感，求得新发现，达到共识、共享、共进，实现教学相长。

在青蓝结对工作中，请老教师谈班级管理、教学机制、教学方法等，让青年教师谈体会、困惑，这种活动有的放矢，针对性强，收效明显。

教师个人阅读体悟文本信息往往较为狭窄，且思维相对固定。

为了更好地吸收、消化一些现代理念，课题组组织成员进行对话，根据自己的体会和感悟，在阐述争辩中思维相互碰撞，灵感的火花不断闪现，对文本的理解更为透彻。

六、落实教育常规，不断创新提高

教学常规内涵丰富，涉及到教学工作的每一个环节，体现了党的教育方针、时代特征、教育规律，为素质教育的推进起导向作用。

为了确保教学常规的落实，每学期、每学年的开学初学校均组织全体教师认真学习市教育局、教研室制订的教育常规要求，特别重视组织新分配教师、新调入教师的学习，使他们明确要求，统一目标，尽快进入角色。

六步骤：

组织学习，认真制订计划，进行课改实践，相互听课探讨，共同分析调整，不断总结提高。

五环节：

备课求新、上课求实、作业求精、辅导求全、考查求真。

中学课改规划

认真贯彻上级精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持教育科研为教育决策服务、为教育改革和发展服务；以推进课程改革为重点，全面推进素质教育；以改革课堂教学为突破口，进一步优化教学过程；以提高教学质量为目的，探索与新课程相适应的教学管理制度；以新课程标准为依据，建立和完善有效的评价体系，为促进学生的全面发展和终身发展奠定基础。

特制定本规划。

一、       以课改为契机，加强学习，转变观念，提高素质教育的自觉性。

目前，我校应以课程改革为契机，不断加强学习；这学期，我们将继续加强对《课程标准》的学习，全面实施素质教育。

1、加强学习，更新观念。

本学期，学校将继续组织全体教师认真学习《课程标准》，加强对新课程标准的学习和落实，树立“育人为本”的现代教育观念，自觉得把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来；牢固树立素质教育的思想，尽快成为新课程的研究者、实施者和创造者。

在教学改革的实践中，不断掌握新知识，认识新形式，研究新情况、解决新问题、做素质教育的的实践者。

学校基础教育课程改革实验指导小组要定期召开会议，研究阶段课程实施情况，加强课程改革的管理。

同时组织教师集中学习，进行分组交流，交流对课程改革的认识，反思自己的教育教学行为；并写出学习体会；进行汇报交流。

不断充电，继续坚持做到阅读教育教学刊物，学习先进理念，为本学期教学再打基础。

此外，组织教师参加各科和各年级的培训、教研；并安排组织好平日的教研活动。

在实践中逐步感受到新旧课程标准的不同，彻底从旧的教学观念中解放出来，教师必须运用新标准制定教学计划，并进行备课，七、八年级要用好新教材，初三年级要继续创造性的用好旧教材、使用新标准进行教学。

学校领导仍将分头参加教研和集体备课，及时了解教师在备课中遇到的新情况、新问题，共同研究解决的办法，提高教研和集备的针对性、实效性。

2、切实加强对七、八年级课程改革实验工作的有效指导。

通过召开七、八年级实验教师工作会议，“与新课程同行”课改论坛谈对新课程的理解、对新教材的使用方法、教学采取的主要措施、以及在实施新课程中存在的问题和困惑，共同寻找解决的办法，学校尽可能给与最大的支持和帮助。

在参加市属教研和校集备的基础上，要求实验教师和其他年级教师仍要做到“三确定”“三反馈”。

“三确定”为开学前确定工作思路；确定一切教学工作围绕以学生为本的理念，确定教学计划和备课的制定措施；“三反馈”为单周、双周由语、数、英及其它学科分别反馈一条课改中课堂教学的收获、反馈一点儿教学过程中的困惑、反馈一种评价学生的方法及效果，并在学校的教科研工作会议上进行交流、研讨，使全体教师在实践中对新课改的认识得到加深，共同感受、切磋新课改带来的冲击和由此采取的新措施。

二、 以新课改为突破口，加强教研、科研工作。

1、加强新课改下的教研和集备活动。

为使教研和集备活动开展的扎实有效，促使教师的课改理念转化为教育教学的操作行为。

我们的要求是：

（1）进行横向和纵向教研。

即分教研组教研、听课活动制度。

领导分工、按学科深入参加教研活动，与教师同研究、共成长，提高教研活动的质量。

（2）各组于开学初精心确定教科研专题，采取以课代研的教学研究形式，认真开展好教研活动。

文科教研时间为星期三下午。

理科教研时间为星期四下午。

此外，分别于期初、期中前后安排一次七、八、年级学科综合教研时间，使教师就学生管理、习惯养成、教学方法等方面相互学习和借鉴，促进教师不断改变教学行为。

（3）集备时重点落实“中心议题”，围绕这个议题展开有意义的讨论，征集好的做法，切磋新标准和新教材的用法。

集备时重点研究单元目标和课时目标，以及教与学的方式，力求使教学设计符合学生实际，提高兴趣，学有成效。

集备做到时间、地点、人员、内容、中心发言人“五个落实”、体现“双主”一重点”，即重点研究在教学过程中如何落实学生主体地位、让学生生动、活泼、主动发展。

同时，学期末评选出优秀教研组、备课组，促进教学研究向纵深发展。

2、对教科研课题进行认真研究和实验。

（1）认真学习落实《新课标》精神，发挥教研组的指导作用，并吸收骨干教师参与教科研活动，使学校教科研工作水平整体提高。

通过自评，找出不足，促使教科研工作科学化、规范化。

（2）加强被确定的教科研课题的管理和实施。

结合新课改及我校实际情况，对已立项的实验课题进行认真组织实施，确保这项工作的顺利进行。

要求实验教师不断进行专题研究，积累经验。

并于开学初自报研讨课、观摩课课题，与校级“以课代研”活动相结合，对实验成果及课堂教学改革进行展示交流。

（3）积极撰写优秀论文，踊跃参加各级各类的征文与评奖活动，从而提高教师的科研理论水平，争取好的成绩。

三、加大教育教学创新力度，加快课程改革工作。

1、积极推进课改实验工作。