历年考题公务员Word格式.docx

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D.七项

6.我国公务员录用中的平等原则属于（ 

A.政治权利上的平等 

B.经济权利上的平等

C.文化权利上的平等 

D.生活权利上的平等

7.我国公务员录用的原则中，应该（ 

A.以公开为核心 

B.以平等为核心

C.以竞争为核心 

D.以择优为核心

8.我国录用公务员的标准是（ 

A.德才兼备标准 

B.专才标准

C.通才标准 

D.资历标准

9.我国公务员年度考核的重点是（ 

A.德 

B.能 

C.勤 

D.绩

10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ 

A.只定等次，不写评语 

B.只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次 

D.既写评语，又定等次

11.我国公务员奖励的标准可分为（ 

A.五种 

B.四种 

C.三种 

D.二种

12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面（ 

A.全国已有统一的规定 

B.全国没有统一的规定

C.只有部分省市已确定了规定意见 

D.还没有考虑制定统一名称

13.撤职的法律依据是（ 

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《国家公务员考核暂行规定》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予（ 

A.警告或者记过处分 

B.记大过或者降级处分

C.降级或者撤职处分 

D.撤职或者开除处分

15.国家公务员行政处分的对象是（ 

A.法人 

B.国家公务员 

C.公民 

D.组织

16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有（ 

A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历

B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历

C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历

D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历

17.晋升处、司（厅）级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有（ 

A.中专以上文化程度 

B.大专以上文化程度

C.大学本科以上文化程度 

D.研究生以上文化程度

18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的（ 

A.30% 

B.40% 

C.50% 

D.60%

19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员（ 

A.二至三年的最低服务年限 

B.二至四年的最低服务年限

C.二至五年的最低服务年限 

D.三至五年的最低服务年限

20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为（ 

A.十二级 

B.十三级 

C.十四级 

D.十五级

21.国家公务员任职培训的时间不少于（ 

A.20天 

B.30天 

C.40天 

D.50天

22.任职培训的对象是（ 

A.新录用人员 

B.晋升领导职务的国家公务员

C.新调入的人员 

D.轮岗的国家公务员

23.下列不属于公务员交流形式的是（ 

A.调任 

B.实习 

C.轮换 

D.挂职锻炼

24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（ 

A.分流的，保留三年 

B.不予保留

C.分流的，保留一年 

D.分流的，保留二年

25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（ 

A.养父母与养子女关系 

B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系 

D.亲家关系

26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关（ 

A.两年内无须经过录用考试 

B.国年内无须经过录用考试

C.必须重新经过录用考试 

D.无须经过录用考试

27.国家公务员辞职后未经批准（ 

）不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

A.二年内 

B.三年内 

C.五年内 

D.七年内

28.下列符合公务员强制退休条件的是（ 

A.年龄满55岁 

B.工作年限满30年

C.国公致残，完全丧失工作能力 

D.机构改革中被分流的

29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以（ 

A.向上级国家行政机关提起控告

B.向当地人民法院提起行政诉讼

C.向当地人民法院提起民事诉讼

D.向同级政府法制部门提起行政复议

30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指（ 

A.要大力培养专家型的公务员人才

B.要培养公务员科学技术方面的专业知识

C.要培养公务员的专门业务能力

D.公务员的职位要与原来所学的专业对口

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

多选、少选、错选均无分。

31.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有（ 

A.健全的法规体系 

B.科学的竞争激励机制

C.廉政勤政的保障机制 

D.分类管理的原则

E.新陈代谢机制

32.我国公务员考核的原则有（ 

A.客观公正 

B.民主公开 

C.领导与群众相结合

D.平时与定期相结合 

E.注重实绩

33.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批（ 

A.警告 

B.记过 

C.记大过

D.降级 

E.撤职

34.国家公务员工资的构成主体有（ 

A.职务工资 

B.级别工资 

C.基础工资

D.工龄工资 

E.绩效工作

35.国家公务员申请辞职，依照有关规定不予批准的情形有（ 

A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的

C.出国执行公务的

D.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以上及调离上述职位不满解密期的

E.正在接受审查的

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述我国建立公务员考核制度的意义。

37.简述国家公务员纪律的涵义。

38.简述国家公务员免职程序。

39.简述我国公务员现行福利制度的内容。

40.简述国家公务员申诉的涵义。

四、论述与案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

41.试述国家公务员培训的讲求实效原则。

42.试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。

43.案例分析

B是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。

在2000年的公务员考核中，对B的评语如下：

B积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。

B工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。

2000年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。

自己主动起草了《×

×

市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。

B科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。

B科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2000年全年目标任务。

同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。

平时，B科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。

她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。

在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。

B科长的主要缺点是：

工作有时欠细致，听取别人意见不够。

请问：

在这次年度考核结果中，B科长该评为哪个等次?

为什么?

全国2003年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题

第一部分 

选择题 

（共40分）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．在我国，属于国家公务员职位的是（ 

A.县人民代表大会办公室秘书 

B.省政府机关司机

C.区政府机关的科长 

D.市政协机关的处长

2．我国公务员的职务系列可分为（ 

A.领导职务与行政职务 

B.领导职务与非领导职务

C.管理职务与非领导职务 

D.非领导职务与行政职务

3．在我国，行使国家行政管理职能的机关是（ 

A.省监察厅 

B.市人民代表大会调研室

C.县政协 

D.区检察院

4．我国最高级别的公务员是（ 

A.国家主席 

B.中共中央总书记

C.全国人大常委会委员长 

D.国务院总理

5．我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（ 

A.经济地位 

B.政治地位

C.民族地位 

D.法律地位 

6．我国各省公务员录用考试的领导机构是（ 

A.省公务员录用考试中心 

B.省人才交流中心

C.省人事厅 

D.省委组织部

7．我国公务员分类制度的模式是（ 

A.品位分类模式

B.职位分类模式

C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式

D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

8．作为全国高等教育自学考试科目之一的“国家公务员制度”，在学科建设上是一门（ 

A.新兴学科 

B.老学科

C.新兴交叉学科 

D.新老结合的学科

9．在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（ 

A.不可以参加当年的年度考核

B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次

10．在各地推行公务员考核制度过程中，普遍建议考核结果应增加一个等次是（ 

A.及时原则 

B.基本称职

C.较优秀 

D.“黄牌警告”

11．我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（ 

B.实效原则

C.公平原则 

D.合理原则

12．在我国授予国家公务员荣誉称号人数的比例上，一般应掌握在与地区所辖公务员总数的（ 

A.百分之一 

B.千分之一

C.万分之一 

D.十万分之一

13．国家公务员最高行政处分是（ 

A.降级 

B.撤职

C.开除 

D.行政拘留

14．依照《国家公务员暂行条例》，公务员在国家行政机关的最低服务年限为（ 

A.一至三年 

B.二至四年

C.三至五年 

D.四至六年

15．晋升国家公务员领导职务必须在职数限额内晋升。

一个由四至七人组成的处（科）应设（ 

A.一个正职 

B.一正一副

C.一正二副 

D.一正三副

16．晋升处级副职以上领导职务的公务员，一般应具有工龄（ 

A.三年以上 

B.四年以上

C.五年以上 

D.六年以上

17．录用获得博士学位研究生为公务员，可任命为主任科员，定为（ 

A.十级 

B.十一级

C.十二级 

D.十三级

18．属于不应免去现任职务的是（ 

A.国家公务员被临时借调二个月以内者

B.国家公务员生病一年以上不能工作者

C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者

D.离职学习期限一年以上者

19．解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满（ 

A.半年 

B.一年

C.一年半 

D.二年

20．不属于国家公务员培训的种类是（ 

A.初任培训 

B.在职培训

C.考试培训 

D.更新知识培训

21．属于转任培训的国家公务员是（ 

A.国家行政机关内拟晋升领导职务者

B.国家行政机关内转换职位任职者

C.国家公务员年度考核被确定为不称职需调动工作者

D.调出国家行政机关失去公务员身份者

22．属于公务员应回避的直系血亲关系是（ 

A.外祖父母 

B.兄弟

C.叔侄 

D.姑侄

23．属于公务员职位轮换的对象是（ 

A.一般办事员 

B.一般科员

C.科长 

D.一般调研员

24．下列关系中属于公务员应该回避的是（ 

A.师生关系 

B.同学关系

C.战友关系 

D.父子关系

25．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ 

A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制

D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

26．我国现行公务员福利制度中不包括（ 

A.上下班交通补贴 

B.年休假待遇

C.加班补贴 

D.生活困难补助

27．依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（ 

A.现任单位领导职务的 

B.个人手头工作未完成的

C.服务年限未满7年的 

D.正在接受司法机关审查的

28．依照国家公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（ 

A.5年内国家公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退

B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费

C.国家公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批

D.受到开除处分的国家公务员一般须同时对其作出辞退决定

29．依照国家公务员制度的有关规定，公务员可以向有关部门提出申诉的情形是（ 

A.公务员作为公民对国家行政机关的具体行政行为不服的

B.公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的

C.公务员对其考核为不称职的结果不服的

D.公务员对行政相对人的行为不满的

30．依照国家公务员制度的有关规定，能够受理公务员控告案件的机关是（ 

A.公务员所在单位 

B.本级政府人事部门

C.当地人民法院 

D.本级政府行政监察部门

二、多项选择题（本大题5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

31．在世界上，实行公务员“政治中立”的国家有（ 

A.美国 

B.英国

C.法国 

D.日本

E.前苏联

32．我国公务员年度考核的程序可分为的三个阶段是（ 

A.准备阶段 

B.实施阶段

C.反馈阶段 

D.汇报阶段

E.总结阶段

33．下列各项中符合国家公务员降职条件的是（ 

A.担任主任科员不胜任本职工作又不宜转任同级其他工作的

B.年度考核中被确定为不称职的担任主任科员以上工作的

C.出国学习一年以上不归的

D.生病一年以上不能工作的

E.十五级办事员年度考核被确定为不称职的

34．下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（ 

A.公共行政 

B.法律法规

C.形式逻辑 

D.现代科技

E.市场经济

35．依照国家公务员制度的有关规定，公务员强制性退休的条件为（ 

A.男年满60周岁 

B.女年满55周岁

C.男年满55周岁，工作满20年 

D.女年满50周岁，工作满20年

E.工龄满30年

第二部分 

非选择题 

（共60分）

36．简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。

37．简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

38．简述国家公务员培训的涵义。

39．简述新录用的公务员任职定级的程序。

40．简述建设国家公务员队伍“高素质”的涵义。

41．试论实施国家公务员交流制度的意义。

42．试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。

43．案例分析

肖利能放弃这两项权利吗？

肖利是某市政府机关的一位科员。

2003年年初的一天，他对主管他的科长说：

“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。

半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：

“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。

他还说：

“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。

请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。

全国2004年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

1.下列属于参照执行公务员制度的机关是（　　　）

A.国家气象局 

B.国家专利局 

C.全国人大 

D.各类协会

2.下列不属于国家行政机关的是（　　　）

A.中国人民银行 

B.街道办事处 

C.检察机关 

D.县政府

3.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（　　　）

A.辞职 

B.培训 

C.保密 

D.提出申诉与控告

4.下列属于公务员非领导职务序列的是（　　　）

A.副科长 

B.处长 

C.调研员 

D.镇长

5.我国公务员的级别分为（　　　）

6.我国公务员考核的等次分为（　　　）

A.3等 

B.4等 

C.5等 

D.6等

7.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（　　　）

A.行政职业能力测验 

B.申论 

C.公文写作 

D.哲学