企业法务工作年度总结范文10篇Word格式.docx
《企业法务工作年度总结范文10篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业法务工作年度总结范文10篇Word格式.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必定会相应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的熟识，信任熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。
（2）着重需要加强自己的谈判合作潜力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。
企业法务工作年度总结2
2021年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担当法务助理一职，在集团各领导的关怀和指导下，以及在同事们的热忱帮助下，较快熟识并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下：
一、熟识并学习集团各项规章制度，适应新环境
1、严格学习并遵守集团各项规章制度。
期间，仔细学习了集团企业（文化）工作体系精神及公司各项规章制度;
学习并了解公司组织架构;
专心参与公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座学问学习;
第一时间关注并学习集团OA最新集团动态状况;
并且期间做到无迟到、早退等违规现象。
2、主动学习、尽快适应，快速 熟识集团运营业务概况。
专心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟识各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;
并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。
二、尽快熟识并专心开展本职工作，力求契合岗位职责要求
1、主动虚心向领导及同事请教学习。
熟识集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;
梳理并完善0A合同审批流程表;
专心带给集团法律疑难解答咨询工作;
专心开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。
2、专心开展集团业务合同审查工作。
随时与业务公司及部门人员持续沟通联络，了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。
与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。
3、专心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。
熟识了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;
初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;
并按计划有序推动开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。
三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险
1、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，专心跟进业务合同审查工作;
专心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。
2、专心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;
专心指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷阅历教训，防范法律风险。
四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路
法务工作不仅仅担当业务合同的审查工作，而且担当合同管理制度检查、修订等法务工作。
除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营学问，以及财务管理等领域学问。
在此，专心主动向各位领导及同事虚心请教学习，专心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推动法务工作的开展。
在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。
最终，今年算是有着个性好处的一年，在时值集团“二十周年”这个个性的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。
在近三个月的时间里，我快速 融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的热忱投入到集团法务的工作中去。
虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;
但是信任只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮助下，工作潜力定能得到进一步的提升。
在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。
企业法务工作年度总结3
我于二0二一年十二月三十一日被聘任为公司法律事务部主管，全面负责公司法律事务工作。
在过去的一年中，我留意理论学习和业务实践，专心提高法律事务工作水平和服务水平，并以较高的职责感对待公司每一项法律事务工作，获得了各公司领导和员工的全都好评，在聘期内较好地完成了法律事务部的各项日常工作及各公司领导交办的临时工作。
在这一年的工作当中，法律事务部在负责各公司合同审查、案件诉讼、纠纷处理以及内部培训等方面均取得了必需的成果。
截至2005年11月底，共审查、起草合同、协议类文件140余份;
办结民事诉讼案件3件，另有民事执行案件2件仍在处理中;
依据公司实际需要依法出具各类法律推举类文件和法律意见书9份;
依据公司内部制度建设的要求审查、起草各类规章、制度、文件等共计40余份;
起草、审查对外交涉函件20余份，受理公司内外口头法律咨询若干;
参与公司处理员工离职纠纷2起，并专心参与处理公司紧急突发事件。
一、在本年度聘期内，共办结民事诉讼案件3件，均为以公司为诉讼对象的公众职责险诉讼案件，上述诉讼案均取得了比较抱负的结果。
一齐案件与公司客服部同事一齐专心协调，使当事人赶在2005年春节前如数拿到了人民法院民事判决书确定的赔款额，避开了因当事人春节前在客户办公场所纠缠而给客户造成负面影响，一齐案件透过诉讼大幅降低了赔款额，到达保险人认可的数额，另一齐电击致人死亡案件中，与---公司托付的律师一齐透过二审（一审败诉）诉讼将案件发回原审法院重审，得到了客户法律事务部的好评。
二、民事执行案件2件尚在办理中。
-×
公司股票过户案由于最初-×
在深交所开户时股东名称报送错误，造成暂时无法依据人民法院生效判决过户至-×
公司名下，近期正在与-×
集团证券部协商由其负责协调深圳证券登记结算有限公司变更法人股股东名称，其后再由法院工作人员至深圳办理强制过户手续。
-公司员工-×
劳动纠纷执行案依据领导指示已经要求执行法院暂时中止
三、合同审查、登记
截止2005年12月1日，各公司经我部门起草、审查的已生效合同、协议类法律文书140余份，涉及-、-等公司。
1.在起草、审查法律文书的同时，还专心参与了部分合同的谈判及纠纷处理活动，体现了全面参与的原则，在最大程度上保障了公司的权益。
2.继去年审定了部分合同示范文本后，今年又联合各相关部门依据各公司的业务需要审定了多份合同示范文本，对各公司规范签订有关合同带给了依据，同时也避开了重复工作、提高了工作效率。
3.为强化合同管理力度，我部门依据上一年度审计部门对合同管理工作审计提出的意见和推举，统一了法务部、财务部、档案室三部门合同编号，转变了公司原有的合同审查及存档管理模式，解决了一些合同管理中长期存在的问题。
三、法律推举、咨询和内、外部培训
为了实现法律事务部对各公司法律服务的职能，今年加强了法律推举工作，针对各种实际问题和新业务，先后公布法律推举类文书9份，口头解答各公司及工作人员的法律咨询数十件。
另外还依据公司制度建设及完善的工作要求专心参与公司规章制度的起草和修订。
由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则，为加强对公司法律风险的预防和法制宣扬教育，我部门依据各公司业务进展的需要对-、-等公司员工进行了多次专项法律培训，共计进行法律学问培训5次，累计培训课时23小时，累计参与人数90多人次。
此外还参与了-公司业管部对客户的保险业务培训。
四、参与处理公司紧急突发事件
今年以来-公司和-公司出现涉及公司声誉的突发事件，部分-公司客户利用易好通可异地使用的特点进行各类诈骗活动，为避开-公司因此担当民事职责并声誉受损，我部门协作-商务一部快速 至-×
公安局网络监察大队和-区公安局进行报案并专心协作公安机关的侦破工作。
-公司由于个别业务员的不规范行为使公司声誉受到影响，事件发生后我部门多次伴同现代公司负责人至省电视台与当事记者及其上级领导就新闻事件进行交涉。
在过去的一年聘期中，由于法律事务部担当多个公司的法律事务工作，同时我又兼顾公司工会工作，所以在时间上有时不能兼顾，很多工作做的也不够细致、扎实，合同管理的制度及流程还有待进一步完善，这些透过审计部门的审计和领导的批判也能反映出来。
在下一
年度的工作中，我首先要从制度上进一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和严密;
其次，进一步加强公司内部员工的法律学问培训;
对公司员工进行针对性的法律学问培训不仅仅能提高员工综合素养和法律意识，同时也能从根本上削减公司日常经营活动中的法律风险。
最终，还要不断加强和更新自身的业务水平和专业学问。
我国现阶段的法制建设日新月异，新的法律法规层出不穷，不断更新自身的学问储备和结构，增强自身处理突发事件的潜力和水平才能跟上社会和公司进展的需要，更好的服务于社会、服务于公司。
企业法务工作年度总结4
近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断进展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。
随着公司的进展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们专心做好这方面工作，力求为公司加快进展奠定良好基础。
现将有关状况汇报如下：
一、以人为本，依法处理好劳动法律事务
我们依据维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，专心处理好劳动法律事务工作。
我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险带给了有力保障。
（一）加强劳动合同管理。
公司法律顾问专心参与规范企业劳动合同管理流程，透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。
透过法律顾问，劳资管理人员仔细咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的学问水平，使各项劳动合同的操作更加规范。
比如，使公司的聘请管理进一步规范，杜绝了聘请广告中可能出现的卑视性条件等，使聘请和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。
（二）依法处理劳动合同纠纷。
主要处理好以下几项工作：
1、20-年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。
事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司担当全部职责。
对此，公司派员到江阴医院慰问探望，思索到其家庭困难，先暂借其部分款项;
同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明白案情。
在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。
江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。
2、20-年x月，经体检发觉，公司刚录用的5名高校毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及平安生产工作，假如简洁辞退，既不合法，也将引起冲突。
为此，公司经探讨打算 ，与该5名高校毕业生签订3个月短期劳动合同;
并告知可先行回家工资照付，这样妥当地解决了问题。
3、20-年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。
思索到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严峻 公司纪律，打算 与其中断劳动合同关系。
经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过飘过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。
维护了公司权益。
二、依法依规经营，妥当处理可能出现的法律纠纷
我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。
由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。
照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化状况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款;
供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。
照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经探讨而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，特地跟踪和执行该合同。
在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面思索，专心妥当地与合同方沟通协商。
在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20-年x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。
为此，公司经综合思索，打算 由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司依据合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方复原正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。
三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行
招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。
我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：
一是严格执行招标法律法规。
我公司对各重大项目、物资实行招标制度。
严格执行各项招标法律法规，公司透过托付省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。
二是专心规范合同文本管理。
主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透探讨。
我们专心会同招标代理方，做好合同文本的审查;
另一方面，公司对招投标技术附件专心进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关探讨所进行探讨。
我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，转变材质、转变性能，转变施工规范等状况，保证了招投标和合同履行的顺当进行。
四、完善各项制度，加强内控管理。
良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。
公司自成立以来，一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度，我们在探究中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资选购、工程管理、平安生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司平安高效运行。
五、健全工作机制，深化推动法务工作
我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切协作，全面处理公司法律事务的管理机制。
在实际工作中，综合部专心做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等;
为业务部门带给协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员带给法律指导，带给相关法律材料;
指定专员仔细进行合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平;
分类做好相关文书档案材料的管理等。
做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深化推动。
六、结合工作实践，加强宣扬教育。
我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。
只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。
我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，准时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工聘请等涉及到的法律学问予以宣扬和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作潜力，构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了专心努力。
七、下一步公司法务工作规划
20-年是六五”普法的启动年。
我公司将紧紧围绕“科学进展、和谐进展、平安进展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。
公司将从以下几个方面进行落实：
一是切实加强公司领导干部学法、遵守法律、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。
二是大力推动风险防控部门、经营管理部门员工学法、遵守法律、用法。
要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。
三是深化开展部门负责人的法制宣扬教育。
透过宣扬教育，使部门负责人对于平安生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。
四是扎实开展一线职工的法制宣扬教育。
公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣扬教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。
企业法务工作年度总结5
-房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关怀和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣扬等各方面开展了大量深化和扎实的工作。
现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：
一、加强制度建设，健全人员配置。
（一）成立内部控制和风险管理领导小组
为建立和健全财务、审计、纪检、法务与保密五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快进展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。
（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员
上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康进展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与-律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。
随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。
通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。
（三）出台法律事务管理方法
上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理方法，制定了《法律事务管理方法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣扬等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。
二、主动开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。
（一）实行四项审核工作。
依据集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工作。
在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。
（二）法律风险防控报表工作
在推动法律风险防控工作中，上海公司主动加强事前防范体系建设。
公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。
法务人员依据公司业务经营状况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范能力。
（三）法律培训工作。
上海公司以六五普法为依托，主动开展法律培训工作。
今年上半年，在外聘法律顾问的帮助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的熟识。
下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。
三、法律事务管理工作存在的问题
（一）法务人员阅历不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论学问和从业阅历要求较高，特殊是房地产的法务人员还需要熟识房地产行业学问。
上海公司作为新成立的公司，法务人员的学问和阅历比较欠缺，还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。
在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。
在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，依据合同审核制度，防范风险。
四、20-年上海公司法务工作计划
（一）完善企业内部风险防控体系
20-年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将依据股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。
（二）加强四项法律审核工作
在20-年的基础上，依据上海公司《法律事务管理方法》（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航。
（三）提高法律培训和法律宣扬水平
20-年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。
依托六五普法要求，连续加强法律宣扬工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。
企业法务工作年度总结6
我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持协作下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
为总结阅历，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作状况总结如下：
一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。
首先，公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在-年全面梳理的工作基础上对全部案件进行了进一步深化。
对全部公司应收账款进行分类，实行针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。
2、对于有偿还意愿并表示连续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
升级会员 