求职简历技巧集锦Word文件下载.docx

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负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

等等，而应聘该岗位须具备大专以上文化程度和营销管理知识；

具有较强的管理能力和工作协调能力；

熟悉公司产品和基本生产情况等等。

同理，应聘其他岗位也必须先弄清楚该岗位的通用要求。

3.自身相关资质、经历提炼

买家市场调研后，就应该盘点和剖析自身。

整合自身所有优势，扬长避短趋利避害，在自己过往所有的经历中不断提炼，像把自己推入熔炼炉一样，提炼出最精华的地方，最吸引人的亮点和卖点，把自己熠熠生辉地展示在hr面前。

在简历上看，就初步判定你就是这块料，你的气质、资质和经历适合做这个事情。

4.简洁而重点突出地表达

重点表达那些和你的求职目标相关的内容，对于那些和你所要应聘的岗位不相关的内容可以不写或者一代而过。

比如你想应聘市场部经理的岗位，而你以前做过总秘，那么总秘这段经历你简单地说一说就行了，没有必要花太多笔墨，如果这段经历时间不长对你的影响不大，你甚至可以不提这一段，或者从另一个和市场相关的角度来阐述此段经历。

还有，通常是离现在越近越应该放在前面阐述详细阐述，反之越遥远的事情含金量越不高的事情应该放在后面简单说。

5.细节的适当处理

当然，一份有竞争力的简历除了把握以上重点外，还应该注意一些细节问题。

如形式美观、版本控制（两页以内）、错别字检查、工作时间的适当处理等等。

1.1.2简历特殊版

所谓特殊版，就是在找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简历。

有了简历通用版，只要再结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍作修改就ok了。

方法同上。

必须具备简历的两大版本，才能优先决胜于职场，从把握职场需求从市场营销的角度发，把自己当作一种特殊的商品，营销出去并能卖得高价！

1.2如何写好简历

毕业生的简历，一定要通过最简单明了的自述，让招聘人感觉到（一定是感觉到）你有做好初级职位的潜力。

普通员工的简历，要强调自己的技能、性格与应聘职位的匹配。

管理人员的简历要强调自己的业绩、客户渠道、对原企业的贡献以及业务流程的熟练和团队管理的经验。

1.2.1毕业生的简历

这是你第一次找工作，你需要花相当长时间准备一份详尽的简历，简历里要包括你大学学习期间取得的所有成绩的详细情况：

学业上获得的奖励、学生团体中担任的职位、得过的奖项、参加的研讨会和培训以及其它。

在招聘会上，你和千名大学生一样，怀着急切的心情把简历交给你感兴趣的招聘公司，那大多是很受欢迎的跨国公司（bigname），他们吸引着不少和你一样的大学毕业生。

虽然你觉得自己的简历很不错，但能不能脱颖而出，能不能参加第一次筛选，并没有把握。

你申请的公司大都从上万名学生中只挑选100到500名。

你甚至能想象到自己的简历已经被埋没在全国的大学生投递的成堆的简历中。

当你第一次找工作的时候，你应当知道：

当简历堆在一起的时候，所有的简历看起来都没有分别。

除了就读的大学和专业，没有任何工作经验和专业条件能让你显得与众不同。

千万记住：

你的简历必须在最初5秒内引起筛选者的兴趣。

因此让你的简历迅速地给人留下印象至关重要。

（一）写简历之前的各项要点

1.了解你自己的情况

简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。

写简历以前，你要考虑两方面的情况：

关于你自己和关于你申请的职位。

你需要确切地了解自己的哪些条件（如技能、社会实践经验等）符合这个职位的相关要求，从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息。

根据你所应聘的工作准备不同版本的简历。

在此之前，首先要认真分析你应聘职位的岗位描述中的关键字。

例如，如果岗位描述上谈到诸如：

“寻找刚毕业的财会专业的毕业生，负责管理账户、账单及收款，为管理层提供进度报表和每月的资产负债表”，分析这里的关键词以及对所需技能的描述，然后用这些词作为你简历的开头部分，特别是可以用来描述你的技能和资格的词汇。

要学会组织语言，挖掘自身，使你自身经历“丰富”起来！

2.按重要性组织你的信息

你的简历应该使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。

每一X简历，最上面的1/3都是HR看的时间最久，最认真的，这里的每一寸土壤都是最宝贵的！

3.个人信息

这部分包括了你的XX、联系方式以及其它的个人信息，这部分内容最好是放在简历的最前面，尤其是如果某些信息，如你户口所在的省市、年龄、性别等对所应聘的职位很关键时，可列上，但一般不列。

简历最上方title的基本信息就是XX、手机、。

在页面上方清楚地写上你的XX。

这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息，因此把字体加粗，让它看起来更清楚也更醒目。

如果应聘企业没有具体要求，照片就不用附上，放照片减分比加分的时候多。

比方王伟或王小伟，英文名字叫Calvin，那么英文简历可能就有以下几种写法：

1）WangWeiWangXiaowei

2）WeiWangXiaoweiWang

3）WANGWEIWANGXIAOWEI

4）WEIWANGXIAOWEIWANG

5）WeiWANGXiaoweiWANG

然后之中的Wei都可以换成Calvin，就又是几种，那一般究竟应该怎么写呢？

一般推荐两种写法：

1）WEIWANG（王伟）

2）CALVINWANG（王伟），三字名同。

第一种写法的好处在于方面外国人看，外国人看到的时候就明白你姓WANG，叫WEI，但是因为近些年很多人也都不在意firstname或者lastname的顺序了，所以HR有的时候有点头疼，特别是两个字的名字，真不知道简历的主人姓什么（外国人则无此痛苦，他们很习惯自己的写法），那就在后面加上你的中文名字，一目了然。

而第二种则是针对你用你的英文名字的情况。

记得都要大些，这样比较专业。

手机，通用写法是434原则（1357-xxx-xxxx），但是如果投大型跨国企业记得前面加上（+86）因为指不定面你的是从伦敦还是美国打过来，要随时做好准备。

，个人推荐gmail，>

126,163>

hotmail。

为什么？

之前有毕业生作了实验，gmail是唯一一个连续大批量发送简历，如果简历未送达会有通知的，其余几个简历多多少少发生了掉简历事项。

而hotmail竟然会把宝洁的当做垃圾处理，更是害死人不偿命。

和gmail比较像，但是最近两会，gmail似乎不是很稳定，如果担心的话还是比较保险。

4.职业目标

这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度。

根据你申请的职位要求列出你的职业目标、兴趣爱好和技术技能。

由于你有可能会申请一个最初级的职位，因此明确说明这个职位的名称很有必要。

你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话。

5.教育

因为你是一个刚刚走出大学校门、毫无工作经验的人，你的教育背景和你的教育资历可能是你未来的老板最感兴趣的，也是对他最重要的东西。

你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学校。

如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。

一谈到教育背景，就要说说时间以及教育背景究竟放在哪里比较妥当了。

首先先说时间吧，用常用的年月写法也可，用09/2010–10/2010的这种日期写法也可，但如果投的是外企，建议后一种写法。

好像HR主要看中月份，这样的好处是上来就看到月份，能加深他们的印象。

当然在教育背景这里效果体现不大，但是在实习经历那里效果体现巨大，因为要保证整个简历的书写规X，所以日期一般最好使用同种格式。

之后就是你的学校包括你的院系，获得什么学位等等，这里还是要稍微说说的，因为有些学校同样是统计专业，有的是理学学士，有的则是经济学学士，稍微标明一下还是有好处的。

之后你自己可以考虑是否写上你学校的地点，因为很多学生可能跨地找工作，不是同一个地方的人还真不一定知道你的学校，有个地点，人家至少知道你是哪里的学生。

之后关于学校的各种奖学金或是优秀毕业论文什么的，根据个人喜好，在你简历内容不是很多的时候你可以单独列一个相关荣誉，把他们放进去，这样可以使得简历更充实。

但是如果你的简历本来就很充实，那么我推荐以下写法。

那就是把这些奖励放在学校下面，比如获优秀毕业论文（奖励前5%）这样的写法是最专业的，字数不多，但是该说的都说清楚了，尤其奖励前？

%多少，一定要写清楚，HR看了以后好明白你这个奖项的比例，如果只写获优秀毕业论文，HR还是一头雾水，到底是10个人获得了这个奖呢？

还是30个获得了这个奖呢？

写简历有个原则，把HR当傻瓜，因为HR一小时可能就要看100多封简历，他根本不会去思考你的奖项比例或是什么的，所以尽量表达清楚，一看就能明白最好。

其次相关课程要不要写？

这个根据你应聘的职位是否有关来决定，如果你是数学系的你要去应聘计算机相关职位，你就应该把计算数学，数学实验，C语言各种和计算机有关的放到相关课程中去，总而言之一句话，要有相关性，要有针对性。

说到针对性，再谈谈教育背景究竟应该放在哪里的问题。

教育背景无外乎三种放置方式：

1）上部：

title个人信息之下

2）中部：

实习经历之下，课外活动之上

3）下部：

最低端个人信息之上

这三种方式各有各的理由：

1）适合，学校较好，学业杰出的孩子，这样一上来就能让HR注意到你的学习情况学校，也是抓眼球的一种方式；

2）适合对象：

学校稍微差一些，已经毕业的，实习经历较强的孩子。

3）适合对象同上。

2和3的差别其实不是很大，但是如果你的课外活动基本上都和学校有关系，那么就采用2，如果你的课外活动掺杂着大量社会活动，展示着你不同凡响的一面，请使用3。

因为一般来说整X简历越上方的信息越重要，所以如果你的课外活动实践很丰富，完全可以使用3。

6.荣誉、奖励和课外活动

千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励，课外活动经历也很重要，特别是你曾扮演过领导角色的课外活动。

如果你觉得自己的校园记录不够出色或是与工作职位的要求不太符合，你可以着重突出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意。

7.培训和实习

引证所有你接受的培训和你得到过的证书。

在知名公司的实习是一个很好的证明。

简单地总结一下你承担的职责、取得的成绩和你从中学到的经验。

8.其他信息（可省略）

简单地列举一下你个人的兴趣，爱好运动以及其它方面的才能。

这些信息可以反映出你个人的性格特征，让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构大概会“扮演”什么样的角色。

在你详尽的列出了所有想与未来雇主沟通的事实与信息之后，现在就是你对这些事实和信息的完成进行推敲和整理的时刻了。

记住，你未来的雇主不想花费太多的时间去阅读关于对你所取得的成绩和造诣的过长的描写和叙述，你应当尽可能多的使用要点，将你的简历分段进行描述（如，教育背景，特殊课程，技术技能），使每一点很清楚的区分开。

将所有的事实整洁和专业地列在纸上，尽量不使用可爱的字体或图形，因为你现在是一个职业者。

最后尽可能写简短些，对于刚毕业的大学生来说，通常一至两页就足够了，最多不要超过三页。

（二）英文简历需要注意的地方

英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。

一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：

1.以学历为主的简历basicresume　　

这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。

在basicresume中，一般包括下列元素：

a.personaldate（个人资料）：

name（XX）、address（通讯地址）、postalcode（邮政编码）、phonenumber（）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地点）、sex（性别）、height（身高）、weight（体重）、health（健康状况）、dateofavailability（可到职日期）、numberofidentificationcard（XX）。

因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略maritalstatus（婚姻状况）和children（儿女情况）两项。

当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。

b.job/careerobjective（应聘职位）。

c.education（学历）：

就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。

d.specialskill（特别技能）。

e.hobbies/interests（业余爱好）。

如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。

2.以经历为主的简历chronologicalresume

以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。

经历和学历的时间顺序均是由近至远。

毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。

在chronologicalresume中，通常包括以下元素：

a.personaldate（个人资料）。

具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。

c.workexperience（工作经历）。

务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。

d.education（学历）：

因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。

e.technicalqualificationsandspecialskills（技术资格和特别技能）。

f.scientificresearchachievements（科研成果）。

3.以职能为主的简历functionalresume

这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同。

以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：

以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。

比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。

另外，一份出色的resume，是向外企求职的关键之一。

不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。

在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

balancesheet：

在选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一Xbalancesheet.

例如，一则关于marketingmanagementtrainee和jobrequirement是这样写的：

wearelookingforapetentpersontofillthecaptionedposition：

universitygraduatemajorsinmarketingmanagement.preparedtodevelopcareerinthemercialfield

　　-outgoingpersonality

　　-abletomunicatewithdifferentlevels

　　-goodknowledgeinpcoperations

-proficiencyinwrittenandspokenenglish/mandarin

则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：

　　-universitygraduatewithmajorinmarketing

　　-havingactivelyparticipatedinbusinessclub"

sactivitiesandlearnedaccountingandmanagement

　　-goodinmunicationwithpeopleandlikealotofoutdooractivitiesknowhowtotacklewithpeoplefromallwalksoflife

　　-skillfulinoperatingwords,excel,lotus1-2-3,etc

　　-fluentinenglishandstudiedadvancedlevelofmandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。

突出卖点（sellingpoint），将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

工作经验的陈述

工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？

其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。

我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：

　　1996/7-1996/8generalclerk,ibm

　　1995/7-1995/8accountclerks,manleytoytrading

　　1994/6-1994/8salesgirl,esprit.

倘能换一种表述如：

　threeyearsofjobexperienceindifferentpositionshaveofferedmeopportunitiestounderstanddifferentjobaspects.

　　-asageneralclerk（ibm）,accountsclerk（manleytoytrading）,ihavelearnedhowtopreparepurchasingorders,placeorders,handleaccountingmattery,checkvoucher,……also（salesgirl,esprin）developingthetechniqueofsellina,servingandstocking.

岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！

jobobjective

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－"

positionapplied:

managementtrainee"

或"

iamapplingfor……"

其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（jobobjective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子jobobjectivetobeginasamarketingmanagementtrainee,withopportunitytoadvancetoexecutivelevelandcontributetothedevelopmentoffirm.

其实，这位外企人士所谈的关于准备resume的技巧，完全可以应用到中文简历上来。

各位读者可以尝试一下。

1.2.2写好简历的几条原则

1、内容简洁

招聘者一般都有多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。

对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。

简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

2、惜墨如金

简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。

一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。

最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。

方法有二：

避免段落过长（每段不应超过6到7行）；

多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。

3、形象丰满

所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。

求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：

1）措辞不要含糊其辞。

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。

与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。

2）诚实可信。

充分介绍自己与夸X编造是有区别的。

用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

4、文如其人

简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。

一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。

1）反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。

注意细节的表述，以免产生不必要的误会。

2）努力使简历悦目。

留白可以使页面显得干净整洁。

最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。

避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。

3）如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。

即便是最好的简历也